淺談如何做好電力企業(yè)女職工工作

徐斌

【摘 要】在國(guó)有企業(yè)不斷深化改革之際，如何更好地引導(dǎo)電力企業(yè)廣大女職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)“知識(shí)女性”意識(shí)，充分發(fā)揮她們?cè)诂F(xiàn)代化電力企業(yè)建設(shè)中的重要作用，是新時(shí)期擺在每一位女工工作者面前的新課題。 結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)女工工作的實(shí)際，本文對(duì)做好新時(shí)期女職工工作做一些 有益嘗試，希望為現(xiàn)代化電力企業(yè)女職工工作提供支持和幫助，推動(dòng)電力企業(yè)的新發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);女職工;工作

當(dāng)前，工會(huì)女職工工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn)。。如何最大限度地維護(hù)和保證電力企業(yè)女職工的合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工的作用，成為新形勢(shì)下現(xiàn)代化電力企業(yè)女工工作的責(zé)任和使命。突出“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞工會(huì)工作全局，體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，通過(guò)加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

一、維護(hù)女職工合法權(quán)益是做好基層女職工工作的首要任務(wù)

不斷發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，提高女職工的整體素質(zhì)，把她們鍛煉成一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的女職工隊(duì)伍。電務(wù)廠作為集團(tuán)供電服務(wù)單位，企業(yè)工會(huì)必須把提高女職工整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的一項(xiàng)首要任務(wù)，積極開(kāi)展思想政治教育和女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助廣大女職工不斷提高政治覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，成為適應(yīng)新時(shí)期電力改革和發(fā)展要求的勞動(dòng)者。

堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。“以人為本”就是要尊重人、愛(ài)護(hù)人，一切從人的實(shí)際出發(fā)，以人的利益為目標(biāo)和歸宿。作為電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，必須堅(jiān)持全心全意依靠女職工群眾辦好企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性，讓他們參與管理、支持改革;關(guān)心女職工生活，保證女職工切身利益，讓女職工熱愛(ài)自己的企業(yè)，努力干好本女職工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。切實(shí)改善女職工勞動(dòng)環(huán)境與生活條件，提高勞動(dòng)收入，讓廣大勞動(dòng)者充分實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，使他們的主人翁地位得到更好保障，主力軍作用得到更好發(fā)揮，使黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針得到更好貫徹落實(shí)。通過(guò)努力改善廣大女職工勞動(dòng)、收入分配、企業(yè)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)安全等方面的條件，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、維護(hù)女職工合法權(quán)益是賦予電力企業(yè)工會(huì)的神圣職責(zé)和使命

電力企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定了維護(hù)女職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。工會(huì)是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，女職工群眾為了自身利益不受侵犯而參加工會(huì)的，無(wú)論在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，只要存在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系矛盾，就會(huì)存在工會(huì)組織。工會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展，決定了代表和維護(hù)女職工群眾的根本利益，始終是工會(huì)的基本屬性。工會(huì)如果不能很好地維護(hù)女職工群眾的合法權(quán)益，女職工群眾就不可能參加工會(huì)，工會(huì)也就不可能存在和發(fā)展。在電力事業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)與女職工將不斷產(chǎn)生新的問(wèn)題和矛盾。維護(hù)女職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重而突出。電力企業(yè)工會(huì)必須適應(yīng)這種變化發(fā)展的需要，不斷強(qiáng)化維護(hù)女職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)。

三、維護(hù)女職工合法權(quán)益是加強(qiáng)基層女職工隊(duì)伍建設(shè)的必然要求

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部維護(hù)女職工合法權(quán)益、促進(jìn)電力企業(yè)改革發(fā)展的能力。要全面準(zhǔn)確地把握“統(tǒng)籌兼顧”方法，在工會(huì)工作中正確認(rèn)識(shí)和處理好圍繞與維護(hù)的關(guān)系、正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)與女職工的關(guān)系、正確認(rèn)識(shí)和處理內(nèi)容與形式的關(guān)系。隨著電力體制的不斷改革和發(fā)展，工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式與電力企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，必須在合理繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，通過(guò)堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作不斷取得新發(fā)展。正確認(rèn)識(shí)和處理局部與全局的關(guān)系。要自覺(jué)地把工會(huì)組織放到企業(yè)整個(gè)組織體系中去定位，把工會(huì)工作放到整體工作大局中去思考，按照整體優(yōu)先的原則和系統(tǒng)優(yōu)化的要求，使工會(huì)工作要做到把握大局、突出重點(diǎn)、科學(xué)優(yōu)化、富有實(shí)效。正確認(rèn)識(shí)和處理理論與實(shí)際的關(guān)系。要注重深入基層一線，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，努力掌握女職工生產(chǎn)生活的第一手資料;要堅(jiān)持理論思維，注重分析歸納，推動(dòng)認(rèn)識(shí)不斷由感性上升到理性;要重視理論指導(dǎo)，深化工作實(shí)踐，通過(guò)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)工會(huì)工作理論聯(lián)系實(shí)際，沿著科學(xué)發(fā)展觀所指引的道路不斷向前發(fā)展。

四、履行電力企業(yè)工會(huì)維權(quán)職責(zé)必須建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制

（一）進(jìn)一步建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作力度

完善女職工利益訴求表達(dá)機(jī)制，暢通和拓寬利益訴求渠道。匯集、分析、反映女職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注涉及女職工切身利益的問(wèn)題;充分表達(dá)女職工意愿和工會(huì)主張，提高職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度等民主管理制度在電力企業(yè)的執(zhí)行力度。完善女職工權(quán)益維護(hù)保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

（二）完善工會(huì)維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)維權(quán)工作制度化

要善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，整合社會(huì)資源，借助社會(huì)力量，形成維權(quán)合力，為女職工群眾多辦實(shí)事、多做好事;樹(shù)立和落實(shí)電力企業(yè)工會(huì)維權(quán)觀。要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”相統(tǒng)一的維權(quán)原則，既要組織引導(dǎo)女職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，又要促進(jìn)女職工權(quán)益不斷得到實(shí)現(xiàn)，共享企業(yè)發(fā)展的成果;要堅(jiān)持全心全意為女職工群眾服務(wù)的維權(quán)宗旨，以女職工為本，密切聯(lián)系女職工群眾，切實(shí)為女職工辦實(shí)事做好事解難事;要堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)理念，不斷提高工會(huì)維權(quán)能力，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，把工會(huì)維權(quán)觀貫徹落實(shí)到電力企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的全過(guò)程。

（三）推動(dòng)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作的新突破

積極配合政府和有關(guān)部門，加大對(duì)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)法監(jiān)察力度。建立健全職代會(huì)制度和勞動(dòng)合同、集體合同制度，加大宣傳力度，推動(dòng)工會(huì)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，從機(jī)制上解決維護(hù)女職工合法權(quán)益的問(wèn)題。樹(shù)立和落實(shí)電力企業(yè)工會(huì)維權(quán)觀，要做到以女職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，不斷提高工會(huì)維權(quán)能力和水平。

（四）關(guān)心困難女職工生活，努力為廣大女職工辦實(shí)事

深入基層了解女職工的困難，關(guān)心她們的疾苦，傾聽(tīng)她們的呼聲，反映她們的意愿和要求。加強(qiáng)對(duì)困難和特困女職工的幫扶活動(dòng)，努力為她們排憂解難。要深入基層、深入一線、深入女職工群眾，真情傾聽(tīng)女職工呼聲，真實(shí)反映女職工訴求，真誠(chéng)關(guān)心女職工疾苦，努力為女職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難題。要認(rèn)真做好困難女職工幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程，加大困難女職工幫扶力度，全面履行“三不讓”承諾，進(jìn)一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶方式，全面提高幫扶水平。

綜上所述，維護(hù)女職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，在當(dāng)前電力事業(yè)不斷發(fā)展的新時(shí)期，工會(huì)組織只有準(zhǔn)確把握自己的定位，認(rèn)真履行維護(hù)女職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)和使命，并在實(shí)踐中不斷探索維權(quán)的新思路、新方法、新內(nèi)涵，就一定能組織和動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

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