• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高校學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的問(wèn)題及對(duì)策

    2018-11-05 10:15蔣鷺婷
    科教導(dǎo)刊 2018年25期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生評(píng)教高校

    蔣鷺婷

    摘 要 高校學(xué)生評(píng)教是近年來(lái)高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要手段之一。網(wǎng)上學(xué)生評(píng)教制度雖然帶來(lái)了便利,但評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)教主題認(rèn)識(shí)不清和反饋機(jī)制不明等方面存在的問(wèn)題,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生評(píng)教的有效性和可信度降低??梢酝ㄟ^(guò)多元化的評(píng)教形式,構(gòu)建合理的評(píng)價(jià)體系,調(diào)整評(píng)教反饋機(jī)制,完善評(píng)教系統(tǒng)技術(shù),規(guī)范教學(xué)評(píng)教行為,更加真實(shí)體現(xiàn)評(píng)教結(jié)果,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。

    關(guān)鍵詞 高校 學(xué)生評(píng)教 網(wǎng)上評(píng)教

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2018.09.007

    Abstract College students' evaluation of teaching is one of the important means of teaching quality monitoring in colleges and universities in recent years. Although the online student evaluation system has brought convenience, the problems of evaluation criteria, unclear evaluation of the subject of teaching and unclear feedback mechanism will lead to a decrease in the effectiveness and credibility of students' evaluation. Through a variety of evaluation forms, we can construct a reasonable evaluation system, adjust the feedback mechanism of evaluation, improve the evaluation system technology, standardize the teaching evaluation behavior, more realistically reflect the evaluation results, and promote the improvement of teaching quality.

    Keywords college; student evaluation; online evaluation

    課堂教學(xué)是高校實(shí)施日常教育教學(xué)活動(dòng)最直接、最高效的途徑。課堂教學(xué)的質(zhì)量在很大程度上決定了大學(xué)教育的質(zhì)量。課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要內(nèi)容之一。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的進(jìn)步,網(wǎng)上評(píng)教具有開(kāi)放性、高效性和便捷性的特點(diǎn),逐漸成為高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要手段。網(wǎng)上學(xué)生評(píng)教的方式,不僅使學(xué)生更便捷參與教學(xué)評(píng)價(jià)工作,而且提高了學(xué)生的參與率,這也大大增加了參與評(píng)價(jià)人員的樣本數(shù)量,極大地提高了評(píng)價(jià)結(jié)果的效度和信度。在網(wǎng)上進(jìn)行評(píng)教工作是利用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收集數(shù)據(jù),并對(duì)所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和處理,能夠有效地減少誤差,節(jié)省人力物力。然而,利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教,在實(shí)際的操作過(guò)程中還存在著不少的問(wèn)題需要進(jìn)一步的完善和解決。當(dāng)前的高等教育改革增強(qiáng)了精神方面的建設(shè),從根本上提倡以人為本的教育理念。因此,完善教育系統(tǒng)的評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督,提高學(xué)生對(duì)教師教學(xué)網(wǎng)評(píng)的公平公正、科學(xué)客觀、自愿民主等,對(duì)于提高高等學(xué)校對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和管理具有十分重要的意義。

    1 高校評(píng)教體系存在的問(wèn)題

    1.1 對(duì)評(píng)教標(biāo)準(zhǔn)的制定不夠合理

    一般來(lái)說(shuō),對(duì)高校教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)需要有一套合理的評(píng)價(jià)體系,該體系通常由學(xué)校的教學(xué)主管部門(mén)進(jìn)行設(shè)置和制定。經(jīng)過(guò)大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),目前只有百分之七點(diǎn)九的高等院校在進(jìn)行評(píng)價(jià)量表的設(shè)置時(shí),經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),33.8%的高校很少聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),從未聽(tīng)過(guò)學(xué)生意見(jiàn)的高校高達(dá)58.0%。[1]當(dāng)前,高等院校的評(píng)教內(nèi)容主要包含教師的教學(xué)態(tài)度、教師采用的教學(xué)方式方法、教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的講解以及教師的教學(xué)效果等方面。然而,仍有一些概念的界定與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是基于評(píng)價(jià)者的主觀意愿。不同院系、不同專業(yè)、不同課程和不同教師的學(xué)生在登錄系統(tǒng)后經(jīng)常會(huì)面對(duì)同一份問(wèn)卷。想要進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)價(jià)或表達(dá)想法的學(xué)生,往往無(wú)法找到能夠表達(dá)其真實(shí)想法的相應(yīng)的題目,這一點(diǎn)就不能夠滿足不同種類的課程對(duì)于教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多樣化的要求。也不利于學(xué)生真實(shí)利益的表述。

    這些教師教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所收集到的評(píng)價(jià)結(jié)果,通常符合教學(xué)主管部門(mén)的預(yù)期,是他們希望得到的理想結(jié)果,這些結(jié)果并不是學(xué)生真實(shí)意愿的表達(dá),因此根本無(wú)法反映學(xué)生的心聲。此外,因?yàn)榻虒W(xué)主管部門(mén)制定的教學(xué)指標(biāo)與學(xué)生的真實(shí)意愿不符,所以學(xué)生對(duì)于學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)行為持否認(rèn)的態(tài)度,致使學(xué)生不能夠進(jìn)行有效的教學(xué)評(píng)價(jià)。但是,假如將評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)制定的過(guò)于細(xì)致,那么學(xué)生在進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候會(huì)因?yàn)槠v而導(dǎo)致厭倦不耐煩,從而不能夠保質(zhì)保量地完成網(wǎng)上評(píng)教。因此,高校教學(xué)部門(mén)需要對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的量表進(jìn)行完善和改進(jìn)。

    1.2 部分大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上評(píng)教的主觀認(rèn)識(shí)存在偏差

    作為課堂教學(xué)的主體,大學(xué)生是網(wǎng)上評(píng)教的主要參與者,但一些大學(xué)生在教育教學(xué)管理中并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身的主體性地位,敷衍了事,最終導(dǎo)致評(píng)教結(jié)果無(wú)效。

    事實(shí)上,每份評(píng)教問(wèn)卷是否學(xué)生自己填寫(xiě)是無(wú)法確定的,相關(guān)證據(jù)表明,有百分之二的大學(xué)生會(huì)找別人來(lái)填寫(xiě)評(píng)價(jià)量表。[2]通過(guò)與線下進(jìn)行的紙質(zhì)的調(diào)查問(wèn)卷并進(jìn)行統(tǒng)一回收的方式對(duì)比來(lái)看,學(xué)生在線進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)讓別人代填的比例明顯要更多一些。

    目前,我國(guó)大多數(shù)高校的網(wǎng)上評(píng)教系統(tǒng)多在期末成績(jī)查閱前或者選修課選課前讓學(xué)生登錄系統(tǒng),只有完成網(wǎng)上評(píng)價(jià),才能夠查閱自己的考試成績(jī),也才能夠進(jìn)入新學(xué)期的選課程序。把網(wǎng)上評(píng)教的時(shí)間定在這個(gè)階段,有利有弊,好處就是可以大大的節(jié)約時(shí)間,許多學(xué)生通常不會(huì)閱讀評(píng)教問(wèn)題,隨意選擇,產(chǎn)生數(shù)量眾多的無(wú)效的評(píng)價(jià)結(jié)果;再就是,由于互聯(lián)網(wǎng)的公開(kāi)度和透明度比較強(qiáng),部分學(xué)生會(huì)因?yàn)楦鞣N擔(dān)心而不敢發(fā)自真心的進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)也害怕會(huì)影響自己的成績(jī),經(jīng)常采取滿分評(píng)價(jià),這大大降低了數(shù)據(jù)的可信度。網(wǎng)絡(luò)評(píng)教的結(jié)果在質(zhì)量上得不到足夠的保障,大量的文獻(xiàn)[3]資料表明,大部分的大學(xué)生都覺(jué)得只有百分之十一點(diǎn)二的學(xué)生評(píng)教結(jié)果可以讓人“完全可信”,而認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果“不大可信”的居然占到了百分之八十二點(diǎn)七,認(rèn)為評(píng)價(jià)結(jié)果“完全不可信”的也占到了百分之六點(diǎn)二。文獻(xiàn)[2]資料顯示,從學(xué)生在進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教的認(rèn)真程度來(lái)看百分之六點(diǎn)一的學(xué)生是不夠認(rèn)真的,對(duì)于有沒(méi)有按評(píng)教量表逐項(xiàng)打分,11%的學(xué)生沒(méi)有逐項(xiàng)打分;閱讀評(píng)價(jià)指標(biāo)方面,4.6%的學(xué)生不認(rèn)真。評(píng)教的有效性能真實(shí)、科學(xué)和準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)和反映高校教學(xué)質(zhì)量。如果評(píng)教結(jié)果失去了有效性,網(wǎng)上評(píng)教就失去了意義。

    1.3 反饋機(jī)制有待完善

    從網(wǎng)上評(píng)教獲得的大量數(shù)據(jù)和信息可以快速且有效地量化處理,高等院校在對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行使用的時(shí)候,一般會(huì)比較注重通過(guò)量化分析而得出的數(shù)據(jù)信息,而對(duì)于評(píng)價(jià)建議中的內(nèi)容卻缺乏應(yīng)有的重視,因此有些認(rèn)真評(píng)價(jià)的學(xué)生的真實(shí)意見(jiàn)就很容易被忽視。而且,進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教的根本目的就是對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行真實(shí)有效的評(píng)價(jià),使高校教師能夠找到自身的不足,不斷的提高和完善自己的教學(xué)水平,并根據(jù)學(xué)生反映的具體問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。學(xué)校教學(xué)主管部門(mén)應(yīng)該及時(shí)把學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的結(jié)果告知教師,并且能夠?qū)處煹慕虒W(xué)能力、教師專業(yè)素養(yǎng)、教師的教學(xué)態(tài)度等進(jìn)行客觀而公正的評(píng)價(jià),而針對(duì)教師在教學(xué)過(guò)程中的不足之處,應(yīng)該給出客觀公正、科學(xué)可行的改進(jìn)意見(jiàn)或者措施。僅僅把教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)同工資績(jī)效或者處罰掛鉤并不是合理的解決方法,會(huì)增加教師的心理抵制。[4]網(wǎng)上評(píng)教只是一個(gè)過(guò)程和手段,進(jìn)行網(wǎng)上教學(xué)評(píng)價(jià)的根本目的是需要得到真實(shí)的評(píng)價(jià)反饋和改進(jìn)建議。這一點(diǎn)在當(dāng)前的教師教學(xué)評(píng)價(jià)過(guò)程中是比較薄弱卻重要的一點(diǎn)。

    1.4 教師與學(xué)生之間的關(guān)系、課程特點(diǎn)的影響

    最近幾年,隨著國(guó)家的擴(kuò)招政策,高等院校的招生數(shù)量也不斷增加,在校教師與學(xué)生數(shù)量的比例也發(fā)生了比較大的變化。教師與學(xué)生之間的交流特別容易受到時(shí)間、空間還有學(xué)生數(shù)量等方面的影響,教師與學(xué)生在交流的過(guò)程中有不小的差異。有一些大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)評(píng)教的時(shí)候,對(duì)平時(shí)溝通交流關(guān)系較好的教師的評(píng)價(jià)就比較認(rèn)真仔細(xì),評(píng)價(jià)的過(guò)程也非??陀^公正,而對(duì)于關(guān)系比較淡薄,交流也不多,不太熟悉的教師,學(xué)生對(duì)其的評(píng)價(jià)就不夠認(rèn)真了。

    現(xiàn)在的高等院校所設(shè)置的學(xué)科專業(yè)的數(shù)量比較多,對(duì)于不同的專業(yè),不同的學(xué)科,其教學(xué)方法、教學(xué)的難易程度、教學(xué)課時(shí)的安排等方面存在著不小的差異。所以,一些學(xué)生對(duì)不同學(xué)科在教學(xué)的手段、教學(xué)的難易程度、教學(xué)的時(shí)間安排等方面存在的這些差異會(huì)有不同的感受,這也是在所難免的現(xiàn)象。學(xué)生對(duì)自己比較認(rèn)同并且比較感興趣的課程,會(huì)有比較積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,他們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)比較容易提升自身的素養(yǎng),能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲比較大,因此學(xué)生對(duì)這樣的課程的任課老師也就比較認(rèn)可和支持,在評(píng)教的過(guò)程中就會(huì)給予較高的評(píng)價(jià)。而對(duì)于一些有難度且比較偏的課程,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中也比較吃力。那么學(xué)生在進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)的時(shí)候,就容易失去客觀性,比較感性而隨意,評(píng)價(jià)結(jié)果就會(huì)不盡如人意。

    1.5 對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)不夠?qū)I(yè)

    有部分高等學(xué)校對(duì)于學(xué)生網(wǎng)上教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行分析和處理的時(shí)候,缺乏整體性和綜合型,往往只是對(duì)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單排列,并沒(méi)有針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果去深入的進(jìn)行分析和探究。教學(xué)部門(mén)僅僅是完成評(píng)價(jià)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)工作,并沒(méi)有對(duì)教師給出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議,也沒(méi)能夠?qū)υu(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行整體的總結(jié),不利于教師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)的提高。大多數(shù)情況下,教師只能看到評(píng)教的排名和分?jǐn)?shù),對(duì)于評(píng)教結(jié)果的來(lái)源和評(píng)教的方式不是很清楚,這種情況容易引起教師對(duì)評(píng)教工作的誤解,不能夠正確對(duì)待評(píng)教事項(xiàng),對(duì)于教師教學(xué)水平的提高和改善有很大的影響。

    2 建議

    2.1 促進(jìn)多元化的教師教學(xué)評(píng)價(jià)的方式

    利用互聯(lián)網(wǎng)科技評(píng)教的便捷性和有效性等特點(diǎn),運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)手段,建立形式多樣的學(xué)生評(píng)教的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。首先,學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)應(yīng)該作為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)使用,學(xué)生評(píng)教時(shí)間設(shè)為3個(gè)時(shí)間點(diǎn),分別為上課之前的預(yù)期評(píng)價(jià)、教學(xué)過(guò)程重點(diǎn)過(guò)程評(píng)價(jià)以及對(duì)于課程結(jié)束后的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),通過(guò)對(duì)整個(gè)上課流程這三個(gè)時(shí)間點(diǎn)的對(duì)比,可以檢測(cè)教學(xué)評(píng)價(jià)信息的準(zhǔn)確性,真實(shí)反映教學(xué)情況。其次,搭建新媒體的評(píng)教平臺(tái),包括微信、微博等,可在學(xué)校公眾號(hào)或者客戶端設(shè)置學(xué)生評(píng)教的入口。最后,可酌情采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代形式相組合,對(duì)于一些大型的選修課程,可以采用學(xué)生代表座談會(huì)。

    2.2 構(gòu)建合理的評(píng)教指標(biāo)體系

    只有科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),才能夠?qū)φn堂的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果有一個(gè)比較客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。高等院??梢愿鶕?jù)學(xué)院不同的院系、不同的課程,不同的專業(yè),分門(mén)別類地設(shè)計(jì)特點(diǎn)鮮明,多元化的評(píng)教標(biāo)準(zhǔn)?;ヂ?lián)網(wǎng)評(píng)教平臺(tái)的出現(xiàn),為制定一套具有學(xué)校特色的個(gè)性化的評(píng)教標(biāo)準(zhǔn)提供了技術(shù)支持,然而在實(shí)際使用過(guò)程中,高等院校進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教的時(shí)候卻依舊按照傳統(tǒng)的評(píng)教標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作。[5]另外,在教學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)卷的設(shè)置方面,高校的教務(wù)部門(mén)必須從學(xué)生的角度進(jìn)行考慮,使問(wèn)卷能夠充分體現(xiàn)出學(xué)生真實(shí)意愿,學(xué)校可以通過(guò)組織學(xué)生座談會(huì)或者班級(jí)問(wèn)卷的方式,來(lái)了解學(xué)生對(duì)與課堂教學(xué)的要求,根據(jù)學(xué)生的真實(shí)感受來(lái)改善網(wǎng)上評(píng)教的問(wèn)題,才能確保評(píng)教結(jié)果反作用于學(xué)生。

    2.3 實(shí)施公平公正的獎(jiǎng)懲措施

    高等院校的教務(wù)部門(mén)可以根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行一定程度上的獎(jiǎng)懲,以提高教師工作的積極性。比如對(duì)于學(xué)生比較認(rèn)可的老師也就是在評(píng)教得分較高的老師,學(xué)校可以對(duì)該教師給與恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),包括物質(zhì)的和精神的,當(dāng)然最重要的還是精神獎(jiǎng)勵(lì),這樣可以起到一個(gè)榜樣示范的作用,學(xué)校每年舉行優(yōu)秀教師的評(píng)選,并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。而對(duì)于評(píng)教結(jié)果不太理想的教師,學(xué)校教學(xué)部門(mén)需要及時(shí)與其交流,對(duì)其在教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題給以適當(dāng)?shù)慕ㄗh,并且可以安排該教師進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使其能夠真正提高自身的教學(xué)能力和水平。

    2.4 規(guī)范教學(xué)評(píng)價(jià)的活動(dòng)

    高等院校教學(xué)部門(mén)通過(guò)對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行有關(guān)教學(xué)評(píng)價(jià)工作相關(guān)內(nèi)容的講座,講解互聯(lián)網(wǎng)評(píng)教的過(guò)程和意義。在每個(gè)新學(xué)期,都要進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教,在評(píng)教實(shí)施之前,需要提前與參與評(píng)教的學(xué)生進(jìn)行交流并實(shí)施簡(jiǎn)單的培訓(xùn),讓學(xué)生能夠徹底掌握教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系問(wèn)卷里每一個(gè)題目的真正意義,如何有效完成問(wèn)卷,并切實(shí)體現(xiàn)訴求。另外,高等院校在進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教系統(tǒng)的設(shè)置時(shí),可以提前規(guī)定好連續(xù)的題目選項(xiàng)不能相同,否則,評(píng)教的問(wèn)卷將不能提交,學(xué)生需要返回重新改寫(xiě);還可以設(shè)置交卷的時(shí)間,問(wèn)卷開(kāi)始多久之后才可以交卷等,合理利用信息技術(shù)手段,提高學(xué)生對(duì)網(wǎng)上教學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)卷填寫(xiě)的合格率。

    2.5 提高互聯(lián)網(wǎng)評(píng)教行為的效果

    高校實(shí)行網(wǎng)上評(píng)教活動(dòng)的時(shí)候,要盡量避免強(qiáng)制性和攤派性,減少命令性質(zhì)的參與名額,改變?cè)u(píng)教工作的實(shí)施方式,讓學(xué)生自愿自主地參與到教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)中來(lái),而不是要求學(xué)生去做這件事情,這樣會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生一定的抵觸心理而不利于教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)的順利進(jìn)行,因此學(xué)校的評(píng)教活動(dòng)需要本著自主自愿參與的原則,讓學(xué)生主動(dòng)的參與,從而可以更好的 控制和管理評(píng)教的過(guò)程。在教學(xué)評(píng)價(jià)開(kāi)展之前,學(xué)校要對(duì)學(xué)生的上課情況進(jìn)行全面的了解和分析,有一些學(xué)生到課率不高,對(duì)教學(xué)的過(guò)程不夠了解,對(duì)于本課程知之甚少,他們的教學(xué)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性不高,因此可以適當(dāng)減少其參與評(píng)價(jià)的權(quán)重。通過(guò)科學(xué)技術(shù)手段,提高評(píng)教結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在教學(xué)評(píng)教這項(xiàng)活動(dòng)上,學(xué)校必須使學(xué)生能夠得真正意識(shí)到學(xué)校開(kāi)展評(píng)教工作的目的是為了提高教師的教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生能夠更好地學(xué)習(xí)。由于互聯(lián)網(wǎng)評(píng)教活動(dòng)的覆蓋面比較廣泛,參與評(píng)教的學(xué)生人數(shù)比較多,因此學(xué)校需要提前安排時(shí)間,使學(xué)生有足夠的時(shí)間和空間。在評(píng)教的過(guò)程中,管理教師以及評(píng)教的管理人員應(yīng)該全面管理和監(jiān)控評(píng)教的環(huán)境和過(guò)程,盡量避免外界不相干因素的干擾而影響評(píng)教的結(jié)果。

    3 結(jié)語(yǔ)

    總而言之,高等學(xué)校的教學(xué)評(píng)教方面的工作仍然任重而道遠(yuǎn)。教學(xué)評(píng)價(jià)的手段和方式還需要多元化發(fā)展,更加方便學(xué)生的操作,線上、線下的評(píng)教形式要相互結(jié)合,取長(zhǎng)補(bǔ)短。從評(píng)價(jià)結(jié)果的大數(shù)據(jù)分析中得出教師在教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題和不足,運(yùn)用科學(xué)有效的手段和方法,使教師得到進(jìn)一步的改善和提高。同時(shí),還需要重視學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的自主性,學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程也就是教師教學(xué)的過(guò)程,這是一個(gè)雙向的過(guò)程,需要教、學(xué)的雙方共同努力才能夠完成。高等院校的教育不僅僅是講授知識(shí)的過(guò)程,還需要提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

    大學(xué)教育并非簡(jiǎn)單的授予,更重要的是要激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。教育中提倡教學(xué)相長(zhǎng),也就是說(shuō)教師和學(xué)生在教育教學(xué)的過(guò)程中能夠相互進(jìn)步和共同成長(zhǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 秦小玲,何偉軍.高校教師績(jī)效考核中學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教存在的問(wèn)題及對(duì)策.理工高教研究,2010.8:70-72.

    [2] 付八軍,馮曉玲.大學(xué)生評(píng)教客觀度的調(diào)查研究[J].大學(xué)教育科學(xué),2011(1):35-40.

    [3] 鄒小婷,劉波.高校學(xué)生評(píng)教現(xiàn)狀調(diào)查[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2016(6):53-56.

    [4] 黃曉星.學(xué)生評(píng)教體現(xiàn)以什么為本?[J].教學(xué)與管理,2008(1):63.

    [5] 胡波.高校學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教系統(tǒng)有效性研究[D].成都:電子科技大學(xué),2007.

    猜你喜歡
    學(xué)生評(píng)教高校
    基于云模型的高校學(xué)生評(píng)教方法研究
    持續(xù)改進(jìn)課程教學(xué)質(zhì)量的一種措施
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    高校學(xué)生評(píng)教有效性分析與策略研究
    殘疾大學(xué)生評(píng)教制度效果和問(wèn)題研究
    国产精品影院久久| 深夜a级毛片| av天堂中文字幕网| 国产精品一区二区性色av| 不卡一级毛片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av成人av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产成人a区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产精品合色在线| 色在线成人网| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲一区二区三区色噜噜| 18+在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产精品999在线| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 直男gayav资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 中国美女看黄片| 国产精品一区二区三区四区久久| netflix在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 一a级毛片在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜福利欧美成人| 少妇高潮的动态图| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 老鸭窝网址在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本与韩国留学比较| 全区人妻精品视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品一区av在线观看| 精品福利观看| 精品不卡国产一区二区三区| h日本视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久精品吃奶| 成人特级av手机在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| av在线观看视频网站免费| 永久网站在线| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩国内少妇激情av| 午夜视频国产福利| 日韩欧美精品v在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成年版毛片免费区| 午夜福利免费观看在线| 男人舔奶头视频| 午夜两性在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美在线二视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一区二区三区高清视频在线| 色5月婷婷丁香| 麻豆av噜噜一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久9热在线精品视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 此物有八面人人有两片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精华国产精华精| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美bdsm另类| 亚洲成人久久性| 国产老妇女一区| 亚洲,欧美,日韩| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 99热精品在线国产| 免费在线观看成人毛片| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品人妻1区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日干狠狠操夜夜爽| 嫩草影视91久久| 男女视频在线观看网站免费| 最新中文字幕久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 动漫黄色视频在线观看| 午夜视频国产福利| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲男人的天堂狠狠| 色av中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丰满乱子伦码专区| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品综合一区二区三区| 天堂√8在线中文| 小说图片视频综合网站| 91九色精品人成在线观看| 国产精品国产高清国产av| 免费在线观看成人毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 久99久视频精品免费| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利免费观看在线| 舔av片在线| 国产成年人精品一区二区| 丝袜美腿在线中文| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产色爽女视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 村上凉子中文字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩人妻高清精品专区| 久久中文看片网| 精品久久久久久久末码| 人妻久久中文字幕网| 麻豆一二三区av精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 91狼人影院| 欧美精品啪啪一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产在线男女| 亚洲三级黄色毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 看片在线看免费视频| 麻豆一二三区av精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 一本精品99久久精品77| 亚洲不卡免费看| 婷婷丁香在线五月| 性欧美人与动物交配| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品影院6| 国产av在哪里看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美成人a在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精华一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲成人久久爱视频| 如何舔出高潮| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜a级毛片| 精品国产亚洲在线| 99久久精品一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆av噜噜一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 91在线观看av| 成人无遮挡网站| 国内精品美女久久久久久| av在线蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲精品av在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产av在哪里看| 99久久精品热视频| 国产高清视频在线观看网站| 深夜a级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品在线美女| 9191精品国产免费久久| 波多野结衣巨乳人妻| 1000部很黄的大片| 国产精品精品国产色婷婷| xxxwww97欧美| 老司机深夜福利视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产av在哪里看| 精品国产三级普通话版| 91久久精品国产一区二区成人| 国产久久久一区二区三区| 在线a可以看的网站| 久久久成人免费电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 看十八女毛片水多多多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲五月婷婷丁香| 免费看日本二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 久久久国产成人免费| 国产麻豆成人av免费视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本三级黄在线观看| 色综合婷婷激情| 99久久九九国产精品国产免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲av五月六月丁香网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利18| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美一区二区亚洲| 美女免费视频网站| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 搞女人的毛片| 婷婷色综合大香蕉| 成人无遮挡网站| 免费观看的影片在线观看| 久久久精品大字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| or卡值多少钱| 国产69精品久久久久777片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品影院久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色av中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美3d第一页| 99国产精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 一本精品99久久精品77| 国产老妇女一区| 久久精品国产清高在天天线| 精品一区二区三区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91av网一区二区| 夜夜爽天天搞| 中文字幕久久专区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 深夜精品福利| 国产成人欧美在线观看| 国产乱人视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 伦理电影大哥的女人| 黄色视频,在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产日本99.免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久性视频一级片| 日本成人三级电影网站| 最近最新免费中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产高清三级在线| 久久精品国产自在天天线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩精品青青久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色日韩在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产亚洲精品av在线| 99在线人妻在线中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 丁香欧美五月| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久,| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一区二区三区高清视频在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久香蕉精品热| 一区二区三区四区激情视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一个人免费在线观看的高清视频| 看黄色毛片网站| 深夜精品福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清激情床上av| 99久国产av精品| 国产精品影院久久| 在线看三级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久6这里有精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 丰满乱子伦码专区| 人人妻人人看人人澡| 长腿黑丝高跟| 十八禁国产超污无遮挡网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 久久久久国内视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色小视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品爽爽va在线观看网站| av专区在线播放| 在线免费观看的www视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线看三级毛片| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产成人欧美在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人av在线播放网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品999在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品永久免费网站| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影院新地址| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久香蕉精品热| 99riav亚洲国产免费| 国产乱人伦免费视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线a可以看的网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲色图av天堂| 欧美激情在线99| 成人国产综合亚洲| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美三级亚洲精品| 1024手机看黄色片| 男人舔奶头视频| aaaaa片日本免费| 欧美又色又爽又黄视频| 国产亚洲欧美98| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美国产一区二区入口| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 免费大片18禁| 久久伊人香网站| 一区二区三区激情视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品永久免费网站| 久久香蕉精品热| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 一夜夜www| 免费黄网站久久成人精品 | 日日干狠狠操夜夜爽| 窝窝影院91人妻| 热99在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av在线天堂中文字幕| 欧美日本视频| 日本a在线网址| 搞女人的毛片| 精品久久久久久久末码| 日本黄大片高清| 能在线免费观看的黄片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| www.熟女人妻精品国产| 我的女老师完整版在线观看| 窝窝影院91人妻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦在线观看视频一区| av视频在线观看入口| 亚洲专区国产一区二区| 欧美乱妇无乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 三级毛片av免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美bdsm另类| 国产色爽女视频免费观看| 变态另类丝袜制服| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲中文字幕日韩| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲自拍偷在线| 免费黄网站久久成人精品 | 99久久99久久久精品蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av五月六月丁香网| 男人的好看免费观看在线视频| 永久网站在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www日本黄色视频网| 在线播放国产精品三级| 国产成人福利小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 97热精品久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女 人体艺术 gogo| 久久人人精品亚洲av| 国产成人啪精品午夜网站| av欧美777| 欧美国产日韩亚洲一区| 波多野结衣高清作品| a级一级毛片免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成av人片免费观看| 日本五十路高清| 国产v大片淫在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费在线观看日本一区| 此物有八面人人有两片| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩国内少妇激情av| 久久人人爽人人爽人人片va | 热99re8久久精品国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 看免费av毛片| 搡老岳熟女国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清三级在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| 在线观看66精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 色视频www国产| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年女人永久免费观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 男人和女人高潮做爰伦理| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久伊人香网站| 长腿黑丝高跟| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久这里只有精品中国| 国产色婷婷99| 日本a在线网址| 国产午夜福利久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品女同一区二区软件 | av专区在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本黄色片子视频| 日本五十路高清| 老司机午夜福利在线观看视频| av欧美777| 一本精品99久久精品77| 亚洲av成人av| 看黄色毛片网站| 国产黄色小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美三级亚洲精品| 一本久久中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 岛国在线免费视频观看| 欧美乱色亚洲激情| 深爱激情五月婷婷| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品女同一区二区软件 | 天堂网av新在线| 少妇丰满av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色在线成人网| 精品日产1卡2卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 色av中文字幕| 精品一区二区免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 一区二区三区免费毛片| 女同久久另类99精品国产91| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美免费精品| 国产精华一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 听说在线观看完整版免费高清| 一个人看视频在线观看www免费| 成年女人永久免费观看视频| 中文资源天堂在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费av不卡在线播放| 在现免费观看毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区在线观看日韩| 九色国产91popny在线| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| www.999成人在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂√8在线中文| 国产精品人妻久久久久久| 观看美女的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 禁无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级av片app| 我的女老师完整版在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 制服丝袜大香蕉在线| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲人成网站在线播| 国产精品av视频在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 日本黄色视频三级网站网址| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一a级毛片在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| av黄色大香蕉| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品亚洲美女久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩免费av在线播放| 中出人妻视频一区二区| 欧美午夜高清在线| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品国产清高在天天线| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久大精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品三级大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级黄色大片毛片| 成人av在线播放网站| 精品人妻视频免费看| 高清在线国产一区|