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    芻議以人為本理念在小學(xué)教育管理中的實踐

    2020-07-13 09:16:29陳玉明
    家長·下 2020年5期
    關(guān)鍵詞:以人為本理念實踐措施

    陳玉明

    摘要:小學(xué)教育管理在現(xiàn)代教育中發(fā)揮重要的作用,小學(xué)教育是學(xué)生教育生涯的基礎(chǔ),在學(xué)生的啟蒙階段發(fā)揮積極的作用。小學(xué)教育管理中以人為本的理念是關(guān)鍵部分,教師必須站在學(xué)生的角度,以人性化管理理念實施對學(xué)生的教學(xué)和管理,提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。本文對在小學(xué)教育管理中實施的人文管理理念發(fā)揮的作用和意義進行分析,探討這一理念在小學(xué)教育管理中的實踐作用。

    關(guān)鍵詞:以人為本理念;小學(xué)教育管理;實踐措施

    現(xiàn)代教育管理中,小學(xué)教育管理是重要組成之一,不僅是教育管理體系的起點,同時也是教育改革管理發(fā)展的重點。不過目前在教育中也存在盲目實施以人為本理念的情況,因此本文制定相應(yīng)的實施對策,為教育者和管理者提供一些意見,促進廣大教育人員不斷地探索,從而保證以人為本理念在教育中發(fā)揮重要意義,提高其應(yīng)用效果和效率,有效地促進我國小學(xué)教育管理工作的健康發(fā)展。

    一、以人為本理念在小學(xué)教育管理中的內(nèi)容及意義分析

    (一)以人為本理念的核心內(nèi)容

    以人為本理念在現(xiàn)代教育工作中占據(jù)重要地位,教育人員要對學(xué)生實施全面的觀察和考核,分析學(xué)生之間的差異,比如思維差異、行為差異、三觀差異等,不同學(xué)生進行劃分,制定相應(yīng)的教學(xué)管理措施,以提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)和學(xué)習(xí)積極性。

    (二)以人為本理念發(fā)揮的意義

    學(xué)生的發(fā)展和成長必須通過學(xué)校的管理,小學(xué)教育中實施教育管理的過程中,不管是教師管理還是學(xué)生管理都需要進一步提升,轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)的教學(xué)思維,改進落后的教學(xué)方法,充分將教育管理人員和教師在教學(xué)中發(fā)揮的價值展現(xiàn)出來,還有助于幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)積極性?,F(xiàn)代的教育管理環(huán)境下,更加重視個人價值的培養(yǎng)、人與人之間的交流,這就是以人為本理念發(fā)揮的意義。小學(xué)管理過程中,堅持以人為本理念,要積極地發(fā)揮人文精神特點,為小學(xué)教師和學(xué)生營造一個舒服、愉快的環(huán)境,促進小學(xué)教育發(fā)展和進步,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。

    二、以人為本理念在小學(xué)教育管理中的實踐內(nèi)容

    小學(xué)教育管理文化必須重視以人為本理念,有利于調(diào)動小學(xué)教育管理的主動性,重視個體差異的同時,還要加強學(xué)生在團隊利益和集體利益的重視,小學(xué)現(xiàn)代化教育管理的重要目標(biāo)就是以人為本理念,教育實踐主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    (一)構(gòu)建以人為本理念的領(lǐng)導(dǎo)模式

    首先,要樹立以人為本的領(lǐng)導(dǎo)管理理念,校長是小學(xué)的最高領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,因此在教師和學(xué)生的發(fā)展中都發(fā)揮重要作用。校長在自身發(fā)展歷程中,要積極提高學(xué)校的發(fā)展能力,讓學(xué)校在教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)中發(fā)揮積極意義。其次,要采用感情轉(zhuǎn)移的領(lǐng)導(dǎo)方式,一名優(yōu)秀的校長必須充分了解以人為本理念,理解以人為本理念發(fā)揮的價值和作用,以校長作為代表,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會與人打交道,了解小學(xué)生和教師的感知方向,小學(xué)生和成人之間的感知差異非常大,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)揮一個橋梁的作用。

    (二)以人為本理念的教師管理對策

    首先,就要提高學(xué)生對教師的信任,重視教師專業(yè)能力的提升和培養(yǎng),教師不僅是學(xué)校的管理者,也是被管理者,是學(xué)校的重要組成。傳統(tǒng)的教學(xué)觀念中,教師為被管理者,主要任務(wù)就是執(zhí)行校長及其他領(lǐng)導(dǎo)的命令,管理學(xué)生,實施教學(xué),自主能力較差。因此以人為本理念在小學(xué)教育管理中,首先就要重視教師在學(xué)校中的地位,發(fā)揮教師的自主能力。其次,要提高教師的專業(yè)能力,不斷提高教師的教學(xué)能力。最后,重視教師的在職培訓(xùn),以人為本理念的小學(xué)教育管理制度必須樹立情感管理、制度管理和成功管理的理念。

    (三)樹立學(xué)生以自身發(fā)展為主的理念

    第一,必須尊重不同學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,尤其是小學(xué)生,身心發(fā)展具有極強的規(guī)律,如果約束過度、拔苗助長等,都會對小學(xué)生的身心健康造成影響。現(xiàn)代小學(xué)教育管理的要求就是重視學(xué)生自由發(fā)展,尊重學(xué)生的性格特點,根據(jù)學(xué)生的個體差異制定不同的教學(xué)方案,甚至要根據(jù)學(xué)生的差異制定不同的教學(xué)進度,隨著學(xué)生的進步和發(fā)展隨時調(diào)節(jié)方案。教師必須具有應(yīng)變能力,多角度、全面地提高學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性。第二,要尊重學(xué)生個體差異,人生因性格而不同,不同人都有自己的性格、喜好,個性差異就是人的本性。因此,小學(xué)教育管理要以學(xué)生本主,讓學(xué)生在保證自我個性的基礎(chǔ)上,完善自己的缺點,保證學(xué)生健康地成長。第三,要保證學(xué)生身心全面發(fā)展,小學(xué)教育的目的不僅是進行知識教學(xué),還要重視學(xué)生綜合素質(zhì)的進步和發(fā)展。

    (四)營造以人為本理念的學(xué)校氛圍

    首先,必須營造以人為本理念下的人文環(huán)境,校園文化建設(shè)是以人為本理念普及的基礎(chǔ),學(xué)校文化的形成對教師的心理產(chǎn)生積極影響,所有教師要遵守校園規(guī)則,樹立優(yōu)秀的校風(fēng),有助于學(xué)生以及教師之間構(gòu)建和諧、溫馨的關(guān)系,從而實現(xiàn)對教師和學(xué)生實施人性化管理。其次,構(gòu)建以人為本位的教學(xué)環(huán)境,教學(xué)的管理是學(xué)校管理的重點,學(xué)校管理能力也直接與學(xué)校教育質(zhì)量掛鉤,是學(xué)校健康發(fā)展的基礎(chǔ)。最后,積極追求人性化管理,以人為本理念就是重視人性化管理,特別是小學(xué)教育管理中,小學(xué)生年齡較小,思維發(fā)育不成熟,存在較多的不穩(wěn)定因素,因此教育管理者采取人性化理念實施學(xué)生的管理,有助于促進小學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。

    三、結(jié)語

    學(xué)校的管理者必須重視分析小學(xué)生的特點,現(xiàn)代教育理念的影響下,學(xué)生的行為特點和思維模式也會受其影響,教師管理中要分析學(xué)生的心理特點,一旦管理措施出現(xiàn)問題,則會導(dǎo)致學(xué)生無法調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性,教師必須站在學(xué)生的角度,以人性化管理理念實施學(xué)生的教學(xué)和管理,提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。以人為本理念在小學(xué)教育管理中的現(xiàn)代化社會教育管理歷程中發(fā)揮重要意義,雖然在目前實施過程中還是存在一些問題,但是通過廣大教育工作者的不斷努力,制定人性化理念下教育管理對策,不僅能夠充分體現(xiàn)人性化理念的應(yīng)用價值,還能提高小學(xué)教育工作的工作效率。

    參考文獻:

    [1]毛明俊.談以人為本理念在小學(xué)教育管理工作中的滲透[J].新教育時代電子雜志(學(xué)生版),2018(33).

    [2]陳衛(wèi)東.探討以人為本理念在小學(xué)教育管理工作中的滲透[J].中國校外教育(中旬刊),2018(5).

    [3]吳金彪. 淺議以人為本管理模式在小學(xué)管理中的應(yīng)用[C]. 教育理論研究(第四輯).重慶市鼎耘文化傳播有限公司,2018.

    (責(zé)編? 吳 娟)

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