新時(shí)期下實(shí)效型國有路橋企業(yè)思想政治工作體系構(gòu)建

任小昌

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 069- 02

摘 要 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場形勢下，國有路橋企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國有路橋企業(yè)需要在過去的思想政治工作的基礎(chǔ)上構(gòu)建新的實(shí)效型思想政治工作體系來豐富企業(yè)的市場競爭軟實(shí)力，本文從國有路橋企業(yè)的當(dāng)前思想政治工作形勢入手，通過分析和總結(jié)，給國有路橋企業(yè)構(gòu)建實(shí)效型思想政治工作體系給出相應(yīng)的一點(diǎn)建議和思考。

關(guān)鍵詞 國有路橋企業(yè) 構(gòu)建 思想政治工作體系 新時(shí)代

新時(shí)代的開始，意味著新的成長機(jī)會和挑戰(zhàn)隨之出現(xiàn)，對于國有路橋企業(yè)來講同樣如此，經(jīng)營難度不斷的提高、行業(yè)競爭以及企業(yè)成長壓力同樣是越來越高，在這樣的成長環(huán)境下，路橋企業(yè)需要結(jié)合自身情況，不斷的尋找新的成長契機(jī)。其中做好黨建工作，構(gòu)建企業(yè)特色企業(yè)文化氛圍就顯得十分的有必要，只有不停的完善自我，才能有實(shí)際成效的提高國有路橋企業(yè)的凝聚力和行業(yè)競爭力。

一、國有路橋企業(yè)思想政治工作的特征及其現(xiàn)狀

（一）國有路橋企業(yè)思想政治工作的一般特征

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境中發(fā)揮著比較大影響的國有路橋企業(yè)其自身具有國有企業(yè)的特殊特征性的發(fā)展特點(diǎn)。職工跟隨項(xiàng)目組的運(yùn)作而不停的變動著，這就形成了其特殊的黨建工作特征；相對于其他企業(yè)來講國有路橋企業(yè)的黨建工作的工作線長、人員不集中流動性強(qiáng)、工作點(diǎn)更多、系統(tǒng)性更強(qiáng)等特征，形成其自身特有的復(fù)雜性。

（二）國有路橋企業(yè)思想政治工作的普遍現(xiàn)狀

第一，如何做好黨建思想政治工作，完善優(yōu)化過去的工作機(jī)制等都成為了實(shí)際問題，成為了國有路橋企業(yè)需要優(yōu)先做好的任務(wù)。只有構(gòu)建好適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境的黨建思想政治工作體系，企業(yè)才能更好的明確自身成長的方向，在接下來的經(jīng)濟(jì)市場競爭中更具優(yōu)勢，獲得更多的成長的資源和機(jī)遇。

第二，當(dāng)前階段，國有路橋企業(yè)的發(fā)展主要問題是如何去構(gòu)建起一個(gè)能夠滿足企業(yè)成長，同時(shí)有實(shí)際運(yùn)用性、高成效的黨建思想政治工作體系。相對于其他企業(yè)來說，首先是國有路橋企業(yè)具有黨員流動性強(qiáng)、農(nóng)民工隊(duì)伍、政工隊(duì)伍固定率低等特點(diǎn)，其自身特有的復(fù)雜性決定了黨建思想政治工作的開展難度。在政工隊(duì)伍上，壓縮編制、減員增效、培養(yǎng)緩慢、缺乏專門的政工人員等等現(xiàn)實(shí)使得政工隊(duì)伍充滿了危機(jī)感和壓力，部分工程技術(shù)人員冷遇或是歧視反感政工工作人員，也是不可忽視的現(xiàn)狀。他們在個(gè)人的升遷和發(fā)展方面往往不及在生產(chǎn)經(jīng)營線上的職工。這一系列的忽視使得國有路橋企業(yè)的思想政治工作尤其是基層思想政治工作變得舉步維艱，無法發(fā)揮其在基層組織中的積極作用。

第三，開拓新的思想政治工作載體，豐富思想政治工作的活動形式，將過去的有效方法與新媒體有機(jī)融合，使傳統(tǒng)的務(wù)虛工作轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)工作上來，得出新的思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，才是當(dāng)下國有路橋企業(yè)在思想政治工作中迫切需要把握住的關(guān)鍵性著力點(diǎn)。但是，對于新媒體的運(yùn)用和開發(fā)需要謹(jǐn)慎的對待，由于時(shí)代發(fā)展的局限性，新媒體的網(wǎng)絡(luò)化信息傳播良莠不齊，信息的辯證得不到準(zhǔn)確的結(jié)論。對政工工作手段的創(chuàng)新創(chuàng)實(shí)需進(jìn)一步開動腦筋，虛擬的安全感始終無法代替長期的人與人之間、心與心之間的交流，虛擬的環(huán)境始終無法將真實(shí)的情感精確的傳播和推廣，因此更加有效開展思想政治工作，還有很長的路要走。

二、實(shí)效型國有路橋企業(yè)搭建思想政治工作體系的意義

（一）樹立正確價(jià)值觀，增強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感

伴隨著思想政治工作體系的構(gòu)建成熟，思想政治工作將得到有效深入開展，這將會在職工的黨政教育、企業(yè)文化建設(shè)等精神層面引起很好的變化。由此而帶來的將是明確的企業(yè)未來發(fā)展方向以及科學(xué)的指導(dǎo)理念，在這樣的企業(yè)文化氛圍里，職工的價(jià)值觀和未來預(yù)期規(guī)劃會得到很好的引導(dǎo)，這會極大地激發(fā)和增強(qiáng)職工的歸屬感和榮譽(yù)感。這對于企業(yè)的發(fā)展成長是非常有價(jià)值的改變，思想政治工作的完善和落實(shí)執(zhí)行，對于企業(yè)來講很有意義。

（二）明確企業(yè)發(fā)展方向，提高員工凝聚力激發(fā)員工自主積極性

企業(yè)有了明確的成長，職工的個(gè)人價(jià)值觀以及未來預(yù)期規(guī)劃會與企業(yè)文化氛圍達(dá)成一致性，這會使得職工的凝聚力得到有效的提升，職工的自主積極性也同樣再這樣的氛圍里得到激發(fā)，這對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展將會是很有益的。

（三）建設(shè)特色的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的行業(yè)競爭力

一個(gè)國家的文化底蘊(yùn)被稱之為國家競爭的軟實(shí)力，同樣企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵就是企業(yè)競爭的軟實(shí)力，企業(yè)特色文化內(nèi)涵的充實(shí)和發(fā)展，這將會給企業(yè)注入創(chuàng)新的新鮮“靈感源泉”，當(dāng)這股源泉成長成為有特色的、成熟而且與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)候，企業(yè)將擁有無限的創(chuàng)造可能，這將極大的增強(qiáng)企業(yè)的行業(yè)競爭實(shí)力，給企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中造就更具優(yōu)勢的競爭地位，得到更多的成長和發(fā)展的機(jī)遇和可能。

三、搭建實(shí)效型國有路橋企業(yè)思想政治工作體系的措施

（一）科學(xué)規(guī)劃布局，規(guī)范管理

企業(yè)的健康成長離不開科學(xué)的規(guī)劃布局，在符合當(dāng)前形勢環(huán)境的情況下以科學(xué)的方式結(jié)合自身做出合適的規(guī)劃布局，是企業(yè)成長的關(guān)鍵。針對于國有路橋企業(yè)的流動性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)等特征，需要企業(yè)做出合理的思想政治工作布局，將黨的基層小組跟隨項(xiàng)目的移動而移動，搭建黨員及職工隊(duì)伍交流溝通平臺等方式，將分散的基層黨組運(yùn)用科學(xué)的力量凝聚到公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，這樣無疑就可以很好的克服工作中的難點(diǎn)?？偨Y(jié)和探索出公司最合適的規(guī)范化管理制度理念，將思想政治工作推向現(xiàn)代化科學(xué)發(fā)展。

企業(yè)需要一個(gè)完善的運(yùn)轉(zhuǎn)體系來推動企業(yè)向預(yù)期規(guī)劃的目標(biāo)靠近，通過指標(biāo)的量化工作強(qiáng)化執(zhí)行，從而形成實(shí)效型思想政治工作的新體系。規(guī)范化的管理體系的建立，可以搭建起一個(gè)廣闊又具有潛力的平臺，給予職工人盡其才的機(jī)會，把職工的智慧開發(fā)和有機(jī)融合，最大程度的激發(fā)職工的主觀能動性，激發(fā)其創(chuàng)造力，使得職工對企業(yè)產(chǎn)生濃郁的期待感，這種期待感可以增加職工對于企業(yè)的歸屬感和忠誠度，從而形成新的企業(yè)文化氛圍，產(chǎn)生正確的價(jià)值觀，并有此而產(chǎn)生能夠得到職工普遍認(rèn)可的榮譽(yù)體系和企業(yè)文化內(nèi)涵。

（二）結(jié)合新形勢，培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的適應(yīng)當(dāng)下思想政治工作隊(duì)伍

新時(shí)期下黨建工作出現(xiàn)較多問題，大量增加的流動黨員使得路橋企業(yè)加強(qiáng)對流動黨員的管理勢在必行。努力探索科學(xué)有效的流動黨員管理方法，不斷創(chuàng)新黨員組織關(guān)系管理、政治思想教育的方法，科學(xué)設(shè)置路橋企業(yè)流動黨員教育管理組織機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新流動黨員組織管理方法，如將流動黨員就近編入單位黨組織或所在社區(qū)黨組織，做好流動黨員組織管理的管理工作，并在流動黨員生活或工作上給予一定的幫助，讓其盡快適應(yīng)工作生活換件，減少其不安憂慮；其次組織其進(jìn)行黨組織學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)可實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提升，要樹立起來正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，提高黨員學(xué)習(xí)熱情。在新形勢下加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，推進(jìn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力提升，促進(jìn)基層組織和黨員在抓實(shí)抓事上狠下功夫，把理論務(wù)虛切實(shí)轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作思路和干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)事上來。

加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，對于做好國有路橋企業(yè)思想整治工作非常重要。路橋企業(yè)對于政工的篩選，必須要有相應(yīng)的理論水平、文化水平和工作熱情，還需具有一定的承擔(dān)感和積極的工作態(tài)度。政工隊(duì)伍的能力素質(zhì)直接影響到企業(yè)尤其是基層組織的發(fā)展。對于路橋工作中的農(nóng)民工，應(yīng)盡量提升其歸屬感?？梢詫⑥r(nóng)民工黨員納入基層黨組織的統(tǒng)一管理之中，發(fā)揮黨員的能動性。在薪酬發(fā)放中尊重農(nóng)民工黨員的知情權(quán)，堅(jiān)持黨和國家要求按時(shí)發(fā)放，并做好農(nóng)民工維權(quán)宣傳；在飲食、生活方面等給予一定的幫助，加強(qiáng)人文關(guān)懷；定期進(jìn)行相關(guān)安全施工教育和技術(shù)培訓(xùn)，提升農(nóng)民工素質(zhì)。要構(gòu)建一個(gè)有效的思想政治工作體系，國有路橋企業(yè)需要建設(shè)一支能夠在新形勢下有效推動思想政治工作開展的政工隊(duì)伍。思想政治工作其一依靠是對理論水平的掌握的熟練程度；其二依靠執(zhí)行者的個(gè)人素質(zhì)和人格魅力，其中的人格魅力以及個(gè)人素質(zhì)所展示的示范效應(yīng)起到關(guān)鍵性作用。

（三）結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)新思想政治工作

社會環(huán)境的發(fā)展和進(jìn)步，使得互聯(lián)網(wǎng)新媒體占很大優(yōu)勢，當(dāng)下，國有路橋企業(yè)的中堅(jiān)力量開始由新時(shí)代下成長起來的優(yōu)秀青年接棒。要使得思想政治工作能夠在職工隊(duì)伍里展開，并起到預(yù)期的效果，運(yùn)用好現(xiàn)代科技產(chǎn)物，如微信、QQ、微博、論壇等等新興的現(xiàn)代化新媒體技術(shù)平臺，構(gòu)建三維立體的 “點(diǎn)線面體”思想政治工作體系?；ヂ?lián)網(wǎng)的公共開放性對拓展思想政治工作有重要意義，互聯(lián)網(wǎng)下人們可以共享知識、表達(dá)觀點(diǎn)，一名思想工作者提高其業(yè)務(wù)水平及解決問題的能力是傳統(tǒng)工作內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把握正確的輿論導(dǎo)向，傳播正能量，將廣大的路橋工作者能夠迅速獲取正確信息及正確的整治方向才是新時(shí)期下思想政治工作人員需要掌握的新技術(shù)。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的即時(shí)性、互動性會提升思想整治工作的時(shí)效性和多元性。在思想政治工作中只有自主的發(fā)揮主觀能動性，主動尋求改變和突破，才會找到新的成長和發(fā)展的機(jī)會。

四、結(jié)語

綜上所言，新時(shí)代給國有路橋企業(yè)的思想政治工作帶來了很好的機(jī)會，同時(shí)也帶來了一系列的挑戰(zhàn)和難關(guān)。黨中央的指導(dǎo)思想為經(jīng)濟(jì)市場中的國有路橋企業(yè)做出了明確、科學(xué)的思想指導(dǎo)，新時(shí)代發(fā)展同樣為國有路橋企業(yè)提供了在當(dāng)下構(gòu)建新的思想政治工作體系的平臺和支持。因此，筆者個(gè)人認(rèn)為，國有路橋企業(yè)在構(gòu)建實(shí)效型思想政治工作體系的過程中應(yīng)當(dāng)將關(guān)鍵著力點(diǎn)放在內(nèi)容建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及平臺搭建方面入手，充分利用現(xiàn)代化新興科技成果，探索研究出最符合國有路橋企業(yè)實(shí)際情況的思想政治工作體系，引領(lǐng)國有路橋企業(yè)健康、科學(xué)的成長。

參考文獻(xiàn)：

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