新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有效措施

張佳

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）2- 063- 01

摘 要 目前，在市場經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作為企業(yè)內(nèi)部凝聚力、市場競爭力的提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)發(fā)展指明了方向，是國有企業(yè)發(fā)展必不可少的重要工作。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。為此，國有企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新，以此提高國有企業(yè)的核心競爭力，為國家經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)更大的力量。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建創(chuàng)新 有效措施

一、新形勢下國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的重要作用

（一）提升企業(yè)職工凝聚力

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)黨建工作是做人的工作，人是生產(chǎn)力中最重要的要素，黨建工作就是為企業(yè)提供最重要的人力資源保證，即抓黨建就是抓“第一資源”。在如今新形勢發(fā)展背景下，國有企業(yè)通過黨建工作的展開，可以在很大程度上提升企業(yè)職工凝聚力。企業(yè)職工是促進(jìn)國有企業(yè)更好發(fā)展的關(guān)鍵，只有職工具備較強(qiáng)工作能力與思想意識(shí)，才能將專業(yè)能力充分發(fā)揮，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

（二）引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的展開，不僅提升企業(yè)職工凝聚力，同時(shí)可以促進(jìn)企業(yè)的改革創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新工作，可以為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路與方向，確保企業(yè)職工能夠具備與時(shí)俱進(jìn)的思想與意識(shí)，從而逐漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)?？偠灾?，黨建創(chuàng)新工作的展開，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。所以，在國有企業(yè)的運(yùn)營中，要將黨建創(chuàng)新作為重點(diǎn)與關(guān)鍵。

二、基本原則

企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，要科學(xué)量化黨組織和黨員的管理、考核指標(biāo)，使企業(yè)黨組織努力有方向、工作有標(biāo)準(zhǔn)、考核有內(nèi)容、管理有依據(jù)。在推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，必須遵循五項(xiàng)基本原則：有利于完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；有利于創(chuàng)新黨建工作；有利于凝聚黨員隊(duì)伍、發(fā)揮黨員作用；有利于規(guī)范黨建工作。

三、國有企業(yè)中黨建工作的強(qiáng)化策略

強(qiáng)化國企黨建工作，必須要針對(duì)問題全面分析策略，加強(qiáng)思想觀念上的創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)員工熱情，建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。還要完善國企黨建工作方式，淘汰落后的工作手段，不斷深化改革創(chuàng)新，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才，與我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保黨建工作在國企中穩(wěn)定開展，切實(shí)提高國有企業(yè)的市場競爭力。因此，提出黨建工作的強(qiáng)化策略：

（一）轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨建思想的政治觀念

新形勢下，企業(yè)必須要對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想改革創(chuàng)新，要符合國家的要求和時(shí)代的需要，滿足社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。要保證企業(yè)的經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向，要強(qiáng)化思想政治教育工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以人民群眾為基礎(chǔ)開展工作，保證企業(yè)發(fā)展方向不偏離。

（二）建立健全黨建工作體系

制度體系是創(chuàng)新國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，黨建工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下要不斷更新改進(jìn)，滿足時(shí)代要求，完善規(guī)章制度。在工作中，明確各部門的職責(zé)劃分，避免職責(zé)不明而給企業(yè)帶來不必要的損失。建設(shè)服務(wù)型的黨組織，一切以人民的利益為基礎(chǔ)，保障人民當(dāng)家做主的權(quán)益，這是當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應(yīng)的制度體系，在實(shí)際工作中用完善的制度保障國企黨建工作有序進(jìn)行。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

黨建工作的發(fā)展方向是科學(xué)的發(fā)展、高效益的發(fā)展和提高國有企業(yè)綜合競爭力的發(fā)展。因此，必須要對(duì)黨建工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新，使用落后的工作方式處理問題會(huì)失去黨的領(lǐng)導(dǎo)意義。在當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開數(shù)據(jù)化、信息化，應(yīng)充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作的開展。增強(qiáng)企業(yè)的務(wù)實(shí)性，企業(yè)要有實(shí)事求是的精神，要根據(jù)自身的發(fā)展需求制定符合實(shí)際的工作開展手段，通過建檔目標(biāo)管理責(zé)任制能夠有效提高企業(yè)的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容中，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員素質(zhì)和國有企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。

（四）組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

就基層黨組織的設(shè)置而言，可參照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，做到“四個(gè)同步”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對(duì)接”。就黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)而言，應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小、黨員和職工多少科學(xué)設(shè)定，原則上黨委書記、董事長一肩挑，規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)設(shè)專職副書記，是黨員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上擔(dān)任黨委委員。

四、結(jié)語

國有企業(yè)黨建必須得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和在職員工的重點(diǎn)關(guān)注，并且逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念，通過加強(qiáng)國有企業(yè)的組織建設(shè)、民主建設(shè)，提高企業(yè)黨建水平和黨建工作監(jiān)督力度等措施，進(jìn)而找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，有效提高企業(yè)整體市場競爭力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)揮。

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