以黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)

田兵

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-001-02

摘 要 企業(yè)黨建是維系自身穩(wěn)定有序發(fā)展的重要手段，在當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展中，重點(diǎn)關(guān)注于企業(yè)文化建設(shè)是比較關(guān)鍵的手段和著眼點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)成為比較有效的途徑。本文就首先分析了黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，然后又指出了以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，最后進(jìn)一步探討了如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞 黨建 企業(yè)文化建設(shè) 引領(lǐng)作用

在現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中，因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢越來越復(fù)雜，為了更好維系自身穩(wěn)定發(fā)展，黨建工作的執(zhí)行極為關(guān)鍵。伴隨著黨建工作的優(yōu)化開展，企業(yè)文化作為比較關(guān)鍵的一個(gè)著眼點(diǎn)和工作目標(biāo)，應(yīng)該力求更好凸顯黨建的引領(lǐng)作用，避免企業(yè)在文化建設(shè)方面出現(xiàn)偏差，同時(shí)也能夠較好發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)黨建可以在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中做出較大貢獻(xiàn)，有助于促使企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持民主集中制。企業(yè)文化建設(shè)也就是圍繞著如何構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化開展恰當(dāng)工作，促使企業(yè)員工的思想以及行為都能夠得到較好轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)自設(shè)穩(wěn)定高速發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，文化在目前越來越受重視，其在企業(yè)整體發(fā)展以及員工層面具備重要作用。一方面，企業(yè)文化可以有助于形成正向積極的氛圍，推動(dòng)企業(yè)員工高效努力工作，規(guī)避由于員工懈怠或者是明顯過高的離職傾向帶來的企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)；在此基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必然也就能夠得到有效提升，達(dá)成企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。

無論是企業(yè)黨建工作還是文化建設(shè)，目標(biāo)都是為了推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，要求及時(shí)處理和應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中存在的不良現(xiàn)象和負(fù)向思想，如此也就為兩者的協(xié)同發(fā)展創(chuàng)造了必要條件。我國企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)相對豐富，也已經(jīng)取得了不錯(cuò)成效，如果能夠?qū)⑵髽I(yè)黨建成果和模式合理應(yīng)用于企業(yè)文化建設(shè)，必然也就能夠具備積極作用?；诖耍磥砥髽I(yè)運(yùn)營管理中不僅僅要詳細(xì)探討黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性，還需要注重充分以黨建來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)積極向上文化的樹立創(chuàng)造有利條件。

二、以黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重要性

基于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的密切關(guān)系，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨新時(shí)期下的高要求時(shí)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)成為重要手段，在多個(gè)方面表現(xiàn)出了重要作用價(jià)值。

首先，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)可以有助于推動(dòng)企業(yè)文化和黨建思想政治工作的融合，如此也就能夠進(jìn)一步優(yōu)化推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，對于解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的一些思想問題具備重要價(jià)值。在以往企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作開展中，因?yàn)閮烧弑憩F(xiàn)出了較為明顯的割裂特點(diǎn)，如此也就必然難以發(fā)揮出各自的最優(yōu)價(jià)值，甚至出現(xiàn)了較為明顯的資源信息浪費(fèi)現(xiàn)象。如果能夠以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，必然也就可以較好促進(jìn)兩者的進(jìn)一步結(jié)合，相應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)具備正確的指導(dǎo)，企業(yè)黨建工作同樣也具備了新的工作載體。

其次，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)還可以較好實(shí)現(xiàn)企業(yè)氛圍的優(yōu)化，這也是兩者工作的共同目標(biāo)，達(dá)到“1+1>2”的效果。在企業(yè)文化建設(shè)中，如果過度宣傳相關(guān)文化理念，必然也就很難營造良好氛圍，甚至稍顯刻意，容易引起員工反感。如果能夠利用黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行密切結(jié)合，必然也就能夠更好實(shí)現(xiàn)最終企業(yè)氛圍的優(yōu)化，尤其是在黨員干部的帶領(lǐng)下，越來越多的人員參與到企業(yè)文化建設(shè)和參與中來，最終營造積極向上的優(yōu)秀工作氛圍，對于樹立良好的企業(yè)形象同樣至關(guān)重要。

最后，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)同樣還可以提升企業(yè)核心競爭力。新時(shí)期企業(yè)競爭的核心已經(jīng)聚焦在人才上，而為了促使人才可以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，往往還需要針對人才進(jìn)行必要思想政治教育和文化滲透，讓人才在充分認(rèn)同企業(yè)的基礎(chǔ)上，具備更高的工作積極性。這也就需要充分加大對于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注，力求對于企業(yè)員工形成更強(qiáng)積極作用，最終在提升企業(yè)員工績效的同時(shí)，保障企業(yè)具備更強(qiáng)競爭力。

三、以黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)

（一）明確企業(yè)文化建設(shè)方向

企業(yè)黨建對于新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)應(yīng)該首先關(guān)注文化建設(shè)方向，這也是指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵前提。在企業(yè)文化建設(shè)方向確定后，后續(xù)各項(xiàng)工作才能夠順暢開展，并且企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性同樣也至關(guān)重要，一旦在最初企業(yè)文化建設(shè)方向上出現(xiàn)了明顯偏差問題，即使后續(xù)各項(xiàng)工作開展較為規(guī)范可靠，也難以發(fā)揮積極作用，甚至還會(huì)對于企業(yè)員工產(chǎn)生反作用?；诖?，在企業(yè)文化建設(shè)中可以首先針對黨建進(jìn)行深入分析，了解黨建工作中存在的哪些優(yōu)秀文化以及核心內(nèi)容可以供自身參考應(yīng)用，對于這些點(diǎn)進(jìn)一步探討，了解其是否能夠被員工接納，進(jìn)而選定企業(yè)文化建設(shè)方向，以此為目標(biāo)和要求創(chuàng)設(shè)企業(yè)文化建設(shè)路徑和方法。如此也就可以實(shí)現(xiàn)由黨風(fēng)帶動(dòng)員工工作作風(fēng)，最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展。比如當(dāng)前很多企業(yè)在黨建工作中都比較關(guān)注反腐倡廉，反腐倡廉這一要點(diǎn)就可以被企業(yè)文化建設(shè)吸納和靈活運(yùn)用，當(dāng)前很多企業(yè)都將廉潔文化作為自身重要的文化核心，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)形成良好的廉潔風(fēng)氣后，還可以反過來推動(dòng)企業(yè)黨建發(fā)展。另外，企業(yè)黨建工作還能夠針對企業(yè)文化進(jìn)行良莠辨識(shí)，有效剔除其中存在的不良問題內(nèi)涵，積極推廣積極向上的文化理念，為企業(yè)文化建設(shè)保駕護(hù)航。比如企業(yè)黨建工作能夠及時(shí)針對企業(yè)發(fā)展中存在的一些不良行為進(jìn)行及時(shí)制止和抨擊，避免出現(xiàn)泛化，杜絕該方面文化出現(xiàn)，有助于企業(yè)文化建設(shè)正常發(fā)展。

（二）發(fā)揮黨員帶頭作用

企業(yè)黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)還需要重點(diǎn)關(guān)注黨員作用的發(fā)揮，促使黨員能夠在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要示范作用，成為企業(yè)文化建設(shè)的榜樣力量?；诖?，企業(yè)黨員應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中事事爭先進(jìn)，努力成為企業(yè)員工學(xué)習(xí)的榜樣，充分發(fā)揮自身在黨建以及文化建設(shè)中的重要作用，成為排頭兵和表率。因?yàn)槠髽I(yè)黨員往往在黨建工作開展中培養(yǎng)了優(yōu)秀品格，思想意識(shí)水平相對較高，如此也就能夠在企業(yè)文化建設(shè)中更好體現(xiàn)先進(jìn)作用，有助于利用自身力量來逐步引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)良文化的建設(shè)，體現(xiàn)推動(dòng)者和踐行者的作用價(jià)值。當(dāng)然，為了更好發(fā)揮黨員帶頭作用，往往還需要引導(dǎo)企業(yè)黨員不斷學(xué)習(xí)，意識(shí)到自身在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性，自覺規(guī)避一些不良行為和不當(dāng)作風(fēng)，逐步感染企業(yè)員工，形成良好文化氛圍。黨員干部在日常工作和生活中能夠做到防微杜漸，可以積極聽取他人對于自身的評價(jià)，如此也就能夠有目的地進(jìn)行自我改進(jìn)和完善，保持自身先進(jìn)性。

（三）著眼文化軟實(shí)力體現(xiàn)

企業(yè)黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)還需要著眼于目標(biāo)的達(dá)成，力求著眼于企業(yè)文化軟實(shí)力的發(fā)揮，能夠較好作用于企業(yè)發(fā)展?；诖?，企業(yè)黨建工作開展中同樣也需要關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際效益，力求借助于黨政工團(tuán)的協(xié)同努力、齊抓共管。比如在企業(yè)文化轉(zhuǎn)變企業(yè)員工觀念的作用上，企業(yè)黨建應(yīng)該作為重要的途徑和手段，增強(qiáng)自身思想引領(lǐng)和教育作用，促使企業(yè)員工能夠形成更強(qiáng)思想轉(zhuǎn)變效果。在利用企業(yè)文化激勵(lì)和感染企業(yè)員工時(shí)，企業(yè)黨建同樣也需要積極參與其中，著重了解企業(yè)員工發(fā)展存在的問題和缺陷，把握好各個(gè)消極因素，針對員工的負(fù)面情緒進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，杜絕形式化的教育。因?yàn)槠髽I(yè)黨員干部在企業(yè)員工心中相對更為“神圣”，企業(yè)員工也愿意聆聽黨員干部的指示，對于黨員干部的關(guān)懷更容易接納。如果黨員干部在開展黨建工作的同時(shí)能夠融入企業(yè)文化，必然也就能夠更好促使企業(yè)員工接納和認(rèn)同，最終凸顯企業(yè)文化軟實(shí)力。

（四）借鑒黨建工作方法

企業(yè)黨建引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)還需要從方法層面著手，促使黨建工作方法能夠得到靈活運(yùn)用，對于踐行和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮重要作用。因?yàn)槲覈髽I(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富，方式方法的應(yīng)用也相對靈活，對于企業(yè)文化建設(shè)具備較強(qiáng)參考借鑒作用，應(yīng)該體現(xiàn)路徑方面的引領(lǐng)效果?；诖?，在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該注重分析企業(yè)黨建工作常用方法的科學(xué)性和適應(yīng)性，研究將這些方法引入和應(yīng)用企業(yè)文化建設(shè)的可行性。比如企業(yè)黨建工作中比較常用的“五必訪”“六必談”等方法都可以在企業(yè)文化建設(shè)中得到理想運(yùn)用，應(yīng)該予以積極關(guān)注。當(dāng)然，在企業(yè)文化建設(shè)中借鑒黨建工作方法還需要體現(xiàn)靈活性，避免直接生搬硬套，尤其是對于以往效果并不是特別理想的工作方式，應(yīng)該予以創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，以求贏得企業(yè)員工認(rèn)同。

（五）注重應(yīng)用智慧黨建平臺(tái)

在當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展中，智慧黨建平臺(tái)的構(gòu)建成為重要發(fā)展方向，智慧黨建平臺(tái)的運(yùn)用相對于傳統(tǒng)黨建模式具備更為理想的作用價(jià)值?；诖?，未來企業(yè)黨建工作開展中應(yīng)該注重整合資源，致力于打造綜合全面的平臺(tái)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用多種先進(jìn)技術(shù)手段，借助于恰當(dāng)?shù)腁PP軟件構(gòu)建，打造更加有助于企業(yè)黨建工作開展的多媒體平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)文化建設(shè)同樣也能夠依托該智慧黨建平臺(tái)予以優(yōu)化落實(shí)，對于企業(yè)文化宣傳和引領(lǐng)效果更強(qiáng)，便于企業(yè)員工及時(shí)接收相關(guān)企業(yè)文化信息，并且因?yàn)橄嚓P(guān)信息資料更為豐富多樣，員工的接納性更強(qiáng)，有助于促使企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮出最優(yōu)價(jià)值效果。

四、結(jié)語

新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中關(guān)注文化建設(shè)極為必要，需要充分發(fā)揮企業(yè)文化軟實(shí)力價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。為了較好提升企業(yè)文化建設(shè)水平，注重發(fā)揮企業(yè)黨建引領(lǐng)作用至關(guān)重要，這也就需要在明確黨建和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分利用企業(yè)黨建來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，更好提升其作用效益。

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