論財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展

張靜 甘肅恒瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司

在新時(shí)期背景下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系。本文介紹了財(cái)務(wù)與審計(jì)的基本概念，論述了促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的實(shí)際價(jià)值，并提出創(chuàng)新融合策略。

一、財(cái)務(wù)與審計(jì)的基本概念

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中，財(cái)務(wù)與審計(jì)屬于兩種不同性質(zhì)的工作。財(cái)務(wù)注重收支核算，是企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作；而審計(jì)注重評(píng)定和考核，是略高于財(cái)務(wù)的管理工作。財(cái)務(wù)人員必須定期向?qū)徲?jì)部門遞交各類報(bào)表，一旦審計(jì)部門在審核過程中發(fā)現(xiàn)問題，就需要針對(duì)具體問題提出整改處理要求和處罰意見。行政審計(jì)會(huì)依據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)出現(xiàn)問題的企業(yè)進(jìn)行處罰，嚴(yán)重情況下，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)運(yùn)營受阻。與行政審計(jì)相比，內(nèi)部審計(jì)的要求更高，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極影響也更強(qiáng)。內(nèi)部審計(jì)主要是針對(duì)財(cái)務(wù)收支以及其他經(jīng)營活動(dòng)的審計(jì)。

二、促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的實(shí)際價(jià)值

促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。經(jīng)過實(shí)踐論證可知，二者的創(chuàng)新融合的必要性集中體現(xiàn)在如下幾方面：

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要是審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬務(wù)體系，出具審計(jì)結(jié)果書面證明，如實(shí)反饋企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。然而這種審計(jì)方式所反饋的內(nèi)容缺乏全面性，且企業(yè)管理者也無法獲取有參考價(jià)值的審計(jì)報(bào)告，進(jìn)而影響宏觀戰(zhàn)略決策的制定。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作更多的依賴于審計(jì)人員。審計(jì)人員在獲得大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后，需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)行篩選、整理與統(tǒng)計(jì)，提取有效信息，并對(duì)這些信息予以初步評(píng)估。這種工作模式不僅會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員出現(xiàn)厭倦心理，還會(huì)增大出錯(cuò)率。與此同時(shí)，粗略化的人工審計(jì)也不利于企業(yè)管理人員展開客觀評(píng)估和準(zhǔn)確判斷。

部分企業(yè)未設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門，且內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性較差，這極大的制約了整體工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。如今，市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜化與多變化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之增大，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合，能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)提供必要的支持。

三、促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的策略

（一）全面推行網(wǎng)絡(luò)審計(jì)模式。隨著時(shí)代的發(fā)展與科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)審計(jì)逐步成為主流趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)，顧名思義，是依靠互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)制作審計(jì)軟件。審計(jì)軟件中包含完善的數(shù)據(jù)信息處理系統(tǒng)，簡(jiǎn)化了審計(jì)流程，增強(qiáng)了核算時(shí)效性和準(zhǔn)確性，減輕了審計(jì)人員的工作壓力。這種網(wǎng)絡(luò)審計(jì)軟件受到審計(jì)人員的高度推崇和青睞。

對(duì)企業(yè)來說，采用網(wǎng)絡(luò)審計(jì)可以節(jié)省很大一部分審計(jì)人員成本支出，同時(shí)促使財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)，提高審計(jì)工作效率。

（二）改良審計(jì)模式，健全審計(jì)制度。通常來說，傳統(tǒng)審計(jì)多在季度末、年末進(jìn)行。由于審計(jì)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，不可避免的會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或破損等問題，進(jìn)而降低審計(jì)工作的精確性。針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)縮短審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率，保證審計(jì)工作精確性。由此，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督，充分發(fā)揮審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)效能。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)要充分激發(fā)審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)新審計(jì)業(yè)務(wù)。首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，建立健全的內(nèi)部制度。企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員需樹立審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的思想觀念，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的有機(jī)整合，有意識(shí)的、有策略性的將財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)方向延伸，加強(qiáng)審計(jì)工作的合理性和規(guī)范性。其次，優(yōu)選責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)水平高、職業(yè)道德素養(yǎng)過硬的審計(jì)人員，推動(dòng)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

（四）創(chuàng)建完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度。企業(yè)管理者應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，大力推行審計(jì)工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定合理的現(xiàn)代審計(jì)制度，優(yōu)化審計(jì)工作。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中，設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，明確審計(jì)部門規(guī)章條例，提升審計(jì)水平，充分發(fā)揮審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)效能，從而為約束和監(jiān)督經(jīng)營活動(dòng)提供必要的支持，加強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)營的規(guī)范性。

除財(cái)務(wù)審計(jì)以外，還需加強(qiáng)對(duì)管理模式、采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程等的審計(jì)和控制，實(shí)現(xiàn)全方位動(dòng)態(tài)化監(jiān)督管理，最大限度的提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

（五）強(qiáng)化審計(jì)人員綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提升審計(jì)人員的準(zhǔn)入門檻，招聘責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)過硬的審計(jì)人員，及時(shí)預(yù)警經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能出現(xiàn)的各類問題，并且對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)提供客觀且合理的意見。再者，還要加大審計(jì)人員培訓(xùn)力度，組建一支專業(yè)能力強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍。與此同時(shí)，完善審計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，從根源上杜絕損公肥私、挪用公款等不法行為的發(fā)生。

（六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理。現(xiàn)代化企業(yè)提倡無紙化辦公，電子資料的傳輸、備份存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，極有可能被同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取和利用。財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的主體內(nèi)容是對(duì)審計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行管理。為此，企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員要做好審計(jì)信息保密工作，避免審計(jì)信息在傳輸、存儲(chǔ)和備份等環(huán)節(jié)出現(xiàn)泄漏，阻礙企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

（七）增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力。在審計(jì)過程中，要將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重點(diǎn)工作內(nèi)容。在審計(jì)報(bào)告中，管理者應(yīng)明確提出企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，全面、客觀分析風(fēng)險(xiǎn)因子，完善審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，保證審計(jì)報(bào)告的合理性和精確性。企業(yè)管理者要加大對(duì)審計(jì)工作的重視度，為制定宏觀戰(zhàn)略決策提供可靠的參考信息，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，以此最大限度的減輕企業(yè)的損失，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。綜上所述，財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合是新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必經(jīng)之路。為此，企業(yè)應(yīng)大力推廣網(wǎng)絡(luò)審計(jì)模式，完善審計(jì)模式，健全審計(jì)制度，且轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，由此，充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)效能，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)前行。