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    高校基建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度的探索和實(shí)踐—以浙江大學(xué)為例

    2020-07-12 13:17:20魯玲玲浙江大學(xué)
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年11期
    關(guān)鍵詞:指揮部浙江大學(xué)負(fù)責(zé)人

    魯玲玲 浙江大學(xué)

    一、高?;ǖ某R姽芾砟J?/h2>

    高校的基建工作呈現(xiàn)專業(yè)性、復(fù)雜性、特殊性的特點(diǎn),在不同的時(shí)期、不同的發(fā)展階段,高?;üぷ鞯牟痪鈺?huì)導(dǎo)致管理模式改變。選擇先進(jìn)的適合高校自身建設(shè)發(fā)展的基建管理模式,對(duì)于做好高?;ü芾砉ぷ饔兄匾淖饔谩U憬髮W(xué)在近十余年中一直在探索適合自身的管理模式,在平穩(wěn)建設(shè)時(shí)期和大規(guī)模建設(shè)時(shí)期分別采用了職能科室模式和工程建設(shè)指揮部模式。

    (一)職能科室模式。這是目前高校最常見也是比較傳統(tǒng)的一種基建管理模式。即學(xué)?;ü芾聿块T按照基建管理程序?qū)I(yè)務(wù)縱向劃分,設(shè)立若干科室,分別完成項(xiàng)目的前期報(bào)批、勘察設(shè)計(jì)、招投標(biāo)管理等工作。每個(gè)科室有明確的職能分工,每個(gè)項(xiàng)目需要各科室的密切配合才能完成。該模式的優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)細(xì)分,有利于單項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)積累;缺點(diǎn)是決策分散,工作銜接點(diǎn)容易脫節(jié),不利于綜合性人才的培養(yǎng)。

    浙江大學(xué)的主校區(qū)為紫金港校區(qū),根據(jù)下穿隧道分為東、西兩個(gè)區(qū)分期建設(shè)。東區(qū)約3200畝于2002年正式啟用,西區(qū)約5500畝正在建設(shè)。東區(qū)的集中建設(shè)完成之后,有較長(zhǎng)時(shí)間處于平穩(wěn)建設(shè)時(shí)期,基建處在這一時(shí)期采用了職能科室模式,設(shè)立七個(gè)科室,分別為綜合財(cái)務(wù)辦公室、前期工作辦公室、征地拆遷辦公室、招標(biāo)與合同管理辦公室、預(yù)決算審核辦公室、總工程師辦公室、工程現(xiàn)場(chǎng)管理中心,在此模式下完成東區(qū)的后續(xù)建設(shè)任務(wù),并為西區(qū)建設(shè)進(jìn)行征地、規(guī)劃、前期等準(zhǔn)備工作。

    (二)工程建設(shè)指揮部模式。2010年國(guó)家出臺(tái)了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,明確提出要提高國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例。全國(guó)高校的發(fā)展迎來一個(gè)快速發(fā)展階段,各高校紛紛加速新校區(qū)建設(shè)。為了集中人力、物力,在較短時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)相對(duì)集中的建設(shè)任務(wù),高校通常會(huì)采用在新校區(qū)設(shè)立工程建設(shè)指揮部的管理模式。工程建設(shè)指揮部具有較大的自主權(quán),人員調(diào)配也比較靈活,是完成新校區(qū)建設(shè)的一種高效模式。

    為全面推進(jìn)紫金港校區(qū)西區(qū)的建設(shè),浙江大學(xué)于2015年成立西區(qū)基本建設(shè)指揮部,在原基建處人員班子基礎(chǔ)上設(shè)立三個(gè)部,分別為項(xiàng)目管理部、投資控制部、綜合保障部,涵蓋七個(gè)職能科室,并在工程建設(shè)指揮部模式下實(shí)施了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。

    二、工程建設(shè)指揮部模式下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度

    浙江大學(xué)紫金港校區(qū)西區(qū)基本建設(shè)指揮部成立之時(shí),因?yàn)橐恍v史原因,人員結(jié)構(gòu)明顯老齡化,大量人員退休或臨近退休,中年骨干屈指可數(shù),新招聘的年輕人尚未經(jīng)過足夠的磨煉,然而臨時(shí)抽調(diào)人員或大規(guī)模招聘也會(huì)帶來新的問題。在此艱難形勢(shì)下,浙江大學(xué)探索和實(shí)踐了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,大膽提拔年輕人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并且建立一系列完善的管理制度和輔助措施。

    (一)各部門運(yùn)作機(jī)制。項(xiàng)目管理部由原總工程師辦公室、工程現(xiàn)場(chǎng)管理中心合并而成,每人擔(dān)任一個(gè)或多個(gè)工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。該部門人員具有設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn),管理職責(zé)向全過程延伸。

    綜合保障部由綜合財(cái)務(wù)辦公室、前期工作辦公室、征地拆遷辦公室合并而成,承擔(dān)綜合行政、財(cái)務(wù)、后勤保障等日常工作,負(fù)責(zé)督辦項(xiàng)目前期報(bào)批的流程及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

    投資控制部由招標(biāo)與合同管理辦公室、預(yù)決算審核辦公室合并而成,根據(jù)國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理、服務(wù)等項(xiàng)目的招投標(biāo)及材料設(shè)備采購(gòu),負(fù)責(zé)清單編制、工程變更估價(jià)審核、結(jié)算審核等。

    (二)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與各部門的關(guān)系

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與各部門的關(guān)系,類似于火車頭與軌道的關(guān)系。各部門負(fù)責(zé)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人鋪設(shè)軌道,確?;疖囶^行駛在正確的路線上。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人好比火車頭,火車行駛的速度快慢,主要靠項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推動(dòng),如果推動(dòng)遇到困難,根據(jù)各項(xiàng)工作制度規(guī)定,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反饋。

    在浙江大學(xué)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是基建管理的主要執(zhí)行者,也是一定權(quán)限內(nèi)的決策者,對(duì)高?;?xiàng)目起到了過程管理、協(xié)調(diào)、控制的作用。在項(xiàng)目的實(shí)施過程中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須充分依靠團(tuán)隊(duì)的支持,重大事情依靠團(tuán)隊(duì)決策。

    三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度實(shí)施的難點(diǎn)

    (一)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人權(quán)力較大,需完善制度加以約束。新建項(xiàng)目投資動(dòng)輒以數(shù)億計(jì),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目,需要對(duì)各項(xiàng)工作建立完善的管理制度,確保項(xiàng)目上所有變更和款項(xiàng)支付合理合規(guī),決策公開透明。

    (二)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作量巨大,對(duì)能力要求高。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獨(dú)立負(fù)責(zé)十萬(wàn)平方米級(jí)別的工程項(xiàng)目全過程管理,面對(duì)復(fù)雜的建筑工程全專業(yè),不可能面面俱到。日常檢查巡視、文件檔案工作也時(shí)常加班加點(diǎn),還要應(yīng)對(duì)各種可能產(chǎn)生的突發(fā)情況,需要給予足夠的支撐和指導(dǎo)。

    四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度的完善

    (一)利用信息化手段,改進(jìn)流程,提高效率。指揮部投入骨干力量迅速建立起基建工程信息管理平臺(tái),將所有工程管理審批流程實(shí)施在線審批,自動(dòng)形成報(bào)表,所有資料留檔可追溯。經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的管理流程,兼顧了效率和嚴(yán)謹(jǐn)。

    (二)充分利用外部技術(shù)力量。強(qiáng)化總包意識(shí),規(guī)范監(jiān)理工作,聘請(qǐng)第三方投資控制咨詢單位、招標(biāo)代理單位等,彌補(bǔ)人員力量不足。依靠高校人才優(yōu)勢(shì),遇到技術(shù)難題時(shí),以專家咨詢或?qū)<艺撟C會(huì)的形式輔助決策。

    (三)建立良好的激勵(lì)機(jī)制。建立合理公正的獎(jiǎng)懲考核制度,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成團(tuán)結(jié)奮發(fā)、勇于拼搏的良好氛圍,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任心、榮譽(yù)感被極大的激發(fā)出來,

    五、結(jié)語(yǔ)

    浙江大學(xué)所探索的基建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,極大的緩解了基建高峰期的管理困境。經(jīng)過三年多的實(shí)踐,目前紫金港西區(qū)已順利竣工交付33萬(wàn)平方米,還有40萬(wàn)平方米即將竣工驗(yàn)收。在項(xiàng)目的全壽命管理過程當(dāng)中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)也在全方位增長(zhǎng),年輕人迅速成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量。通過管理制度的改革,整個(gè)團(tuán)隊(duì)煥發(fā)出強(qiáng)大的活力和效率,找到了一條適合自身發(fā)展的項(xiàng)目管理之路。

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