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    探析國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵及共促策略

    2020-07-09 21:02:06伍慧儀
    視界觀·上半月 2020年1期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建企業(yè)文化建設(shè)

    伍慧儀

    摘? ? 要:國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱,黨建作為國(guó)企對(duì)內(nèi)管理對(duì)外經(jīng)營(yíng)的核心建設(shè),必須隨著經(jīng)濟(jì)和時(shí)代發(fā)展不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代管理的重中之重,滲透在企業(yè)各個(gè)層面和部門(mén),并與黨建工作多有交叉,新時(shí)代下,國(guó)企只有實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化之間的共促,才能不斷增強(qiáng)國(guó)企綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建;企業(yè)文化建設(shè);共促策略

    改革開(kāi)放以來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)企的黨建工作已取得顯著成效,但隨著經(jīng)濟(jì)全球化和世界一體化的不斷發(fā)展,黨建工作也必須與時(shí)俱進(jìn)不斷調(diào)整。對(duì)于國(guó)企而言,黨建屬于其中非常重要的政治資源,而企業(yè)文化則是一個(gè)企業(yè)的靈魂、核心,是企業(yè)的精神和價(jià)值觀,在國(guó)企的文化建設(shè)中,黨建工作是其中的重要組成部分,黨建與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間有共同內(nèi)涵。因此,為緊跟時(shí)代步伐,國(guó)企不僅要重視黨建工作的開(kāi)展,還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要將兩者有機(jī)結(jié)合,既深諳兩者的共有內(nèi)涵,又要推動(dòng)共促策略的實(shí)施。

    一、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

    1.1共同的工作目標(biāo)

    國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)是員工凝聚力和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。思想政治教育工作作為國(guó)企黨建工作的重要組成部分之一,黨建通過(guò)思想政治理論宣傳使員工樹(shù)立正確的理想信念和價(jià)值觀,保證員工有正確的政治導(dǎo)向。企業(yè)文化建設(shè)則在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極健康的文化氛圍,加強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感,從而與思想政治層面的教育結(jié)合,最終提升員工的凝聚力,更好的投身國(guó)企建設(shè),提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

    1.2共同的工作方向

    國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作方向是保證國(guó)企發(fā)展的社會(huì)主義方向。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,西方社會(huì)的利己主義、享樂(lè)主義等腐朽思想對(duì)國(guó)企產(chǎn)生不利影響,不僅對(duì)員工個(gè)人的思想意識(shí)和價(jià)值理念造成沖擊,甚至?xí)绊憞?guó)企發(fā)展的社會(huì)主義方向。黨建為國(guó)企發(fā)展提供正確的政治方向、有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,企業(yè)文化建設(shè)從員工日常生活入手,逐漸上升至思想理論層面,與黨建工作結(jié)合,共同促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國(guó)企內(nèi)部的實(shí)踐,使國(guó)企沿著社會(huì)主義方向穩(wěn)定發(fā)展。

    1.3共同的工作對(duì)象

    國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部員工。內(nèi)部員工是國(guó)企的重要組成部分和不可或缺的力量,黨建與企業(yè)文化建設(shè)均從員工出發(fā),牢固樹(shù)立為員工服務(wù)的理念,并且深入到員工實(shí)際生活之中,幫助員工解決生活或者工作上的難題。同時(shí)重視對(duì)員工的培養(yǎng)工作,通過(guò)創(chuàng)造良好的空間與環(huán)境、開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)等途徑,提高員工工作和學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和選拔。

    1.4共同的工作方法

    由于國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的工作對(duì)象均是企業(yè)內(nèi)部員工,因此兩者的工作方法在一定程度上也非常相似和融合。思想層面上注重對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育,保證員工思想的正確性和穩(wěn)定性。實(shí)踐層面上則注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的教育和培訓(xùn),通過(guò)各類學(xué)習(xí)達(dá)至理論與實(shí)踐之間的有效結(jié)合,促使員工提升工作效率,樹(shù)立個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),激發(fā)工作熱情。同時(shí),注重建立具有一定奉獻(xiàn)精神的黨員隊(duì)伍,充分發(fā)揮先鋒模范作用,切實(shí)保障企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)條件。

    二、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

    2.1堅(jiān)持以人為本的工作原則

    國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)員工,領(lǐng)導(dǎo)班子是國(guó)企發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和引路人,因此在黨建和企業(yè)文化建設(shè)中必須堅(jiān)持以人為本的工作原則。要重視樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德觀,領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,不僅要從大局觀出發(fā),全面提升科學(xué)判斷市場(chǎng)發(fā)展的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)局面的能力,更要高瞻遠(yuǎn)矚,善于謀大事、抓重點(diǎn)、率先解決影響全局的主導(dǎo)性問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展靠員工實(shí)現(xiàn),國(guó)企開(kāi)展工作要一切從員工利益出發(fā),重視員工的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工實(shí)際需要和想法改進(jìn)管理制度,系統(tǒng)性的建設(shè)企業(yè)文化,保持黨建工作和企業(yè)文化的先進(jìn)性,提高員工隊(duì)伍的思想政治覺(jué)悟和精神文明建設(shè)。

    2.2加強(qiáng)企業(yè)管理體制創(chuàng)新

    國(guó)企加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)必須建立和完善各方面制度,加強(qiáng)管理體制的創(chuàng)新,用制度為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的保證和依據(jù)。首先要完善權(quán)力約束制度,健全黨組織的議事決策機(jī)制,厘清黨委和董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界和權(quán)力范圍,使黨的工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相應(yīng)程序開(kāi)展。其次要完善反腐倡廉制度,加強(qiáng)廉政建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),著力構(gòu)建“不想腐、不敢腐、不能腐”的機(jī)制保障。最后要制定合理的企業(yè)文化建設(shè)管理方案,與黨建工作方案相融合,使黨建和企業(yè)文化建設(shè)有制可依,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    2.3加強(qiáng)企業(yè)行為文化創(chuàng)新

    通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)行為文化的有效創(chuàng)新,可以促使黨團(tuán)組織不斷增強(qiáng)自身影響力,深化黨建和企業(yè)文化建設(shè)的效果。首先要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)行為文化的教育形式和培訓(xùn)機(jī)制,摒棄機(jī)械呆板、落后守舊的教育模式,運(yùn)用現(xiàn)代化的傳播媒介創(chuàng)新黨建思想政治教育方式和方法,從而提升員工學(xué)習(xí)的積極性。其次要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)社會(huì)形勢(shì)不斷創(chuàng)新黨建和企業(yè)文化建設(shè)的教育內(nèi)容,將原本比較枯燥的理論知識(shí)與時(shí)事熱點(diǎn)結(jié)合,豐富培訓(xùn)和教育內(nèi)容,還可以通過(guò)開(kāi)展黨員模范相關(guān)的主體活動(dòng),將理論與實(shí)踐結(jié)合,使員工在趣味性的活動(dòng)中切實(shí)受到思想政治理論的教育和企業(yè)文化的熏陶。

    結(jié)論:

    總之,隨著改革開(kāi)放的不斷深化,以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)企的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境均出現(xiàn)較大變化,為適應(yīng)新形勢(shì)新時(shí)代國(guó)企必須將黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,從工作目標(biāo)、工作方向、工作對(duì)象、工作方法等方面梳理二者的共有內(nèi)涵,從而使兩項(xiàng)工作在實(shí)際中結(jié)合,共同堅(jiān)持以人為本的工作理念,以及創(chuàng)新管理體制和企業(yè)文化行為的工作方法,提升黨建思想政治教育水平,豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,增強(qiáng)員工的凝聚力,提高國(guó)企的綜合實(shí)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]侯富中,張志洋.新時(shí)代國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J].法制與社會(huì),2020(1):139-140.

    [2]李亞青.國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬),2017(9):118-119.

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