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    基于信息化背景的彈性導(dǎo)師制教育模式構(gòu)建

    2015-06-18 12:26:06胡翠華等
    地理教育 2015年6期
    關(guān)鍵詞:教育模式信息化

    胡翠華等

    摘要:制定彈性導(dǎo)師制有利于促進(jìn)本科生從被動(dòng)到主動(dòng)學(xué)習(xí)的角色轉(zhuǎn)換,強(qiáng)化引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)合理選課并指導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建合理的學(xué)習(xí)框架,更好地實(shí)施學(xué)分制。

    關(guān)鍵詞:信息化;教育模式;彈性導(dǎo)師制

    一、導(dǎo)師制研究的背景

    目前,在全國普通高校均實(shí)行了學(xué)分制管理,該模式可以讓學(xué)生在選課上有一定自主權(quán),也便于學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理。然而,學(xué)分制管理模式的復(fù)雜性,讓剛剛經(jīng)歷高中學(xué)習(xí)方式步入大學(xué)的新生無所適從,對學(xué)分制管理模式、人才培養(yǎng)、專業(yè)、課程的要求不夠了解,從而產(chǎn)生盲目性問題。為解決這些問題,讓學(xué)生很好地適應(yīng)學(xué)分制管理,很有必要在學(xué)分制背景下引入專業(yè)導(dǎo)師制。

    在本科院校設(shè)置導(dǎo)師制,可為在校生進(jìn)行較好的專業(yè)引導(dǎo)、穩(wěn)定專業(yè)思想,幫助他們盡早識別中學(xué)學(xué)習(xí)與大學(xué)學(xué)習(xí)的異同,盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí),有利于培養(yǎng)學(xué)生對問題的探索能力和分析并解決問題的能力。在本科生學(xué)習(xí)過程中采用導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)習(xí)的制度,最早起源于英國幾所聞名于世的大學(xué)。20世紀(jì)50年代的《羅賓斯報(bào)告》指出,在英國1名大學(xué)教師對應(yīng)8名全日制學(xué)生,法國是30名,西德是35名,荷蘭是14名,瑞典是12名,美國是12名。20年后,蘇塞克斯的大學(xué)依舊被認(rèn)為:永久地維持著導(dǎo)師教學(xué)的優(yōu)點(diǎn),并且隨著學(xué)生數(shù)量的增長和教學(xué)師資的相對穩(wěn)定,形成了類似導(dǎo)師制教學(xué)的小組教學(xué)。牛津大學(xué)本科生中相當(dāng)多的人已達(dá)到美國和德國研究生的層次,牛津大學(xué)無論辦學(xué)理念還是人才培養(yǎng)模式都有其獨(dú)到之處,最顯著的特點(diǎn)是與學(xué)院制相配套的導(dǎo)師制,由此實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與個(gè)別教學(xué)的結(jié)合。我國的導(dǎo)師制最早用于研究生培養(yǎng),隨著高等教育的不斷發(fā)展,專業(yè)導(dǎo)師制開始運(yùn)用到本科生中。2005年,北京工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)院,在2004、2005級工商管理等7個(gè)專業(yè)本科學(xué)生中實(shí)行導(dǎo)師制,每個(gè)班配備兩名導(dǎo)師,主要針對學(xué)生在課程、專業(yè)及教學(xué)上的問題提供指導(dǎo),特別是選修課程及職業(yè)規(guī)劃等方面,成效明顯。作為普通地方院校,存在導(dǎo)師資源不足、激勵(lì)機(jī)制不全等問題,提出利用導(dǎo)師制用于教育教學(xué)管理,對提升教學(xué)能力以及了解學(xué)生,建立良好的師生關(guān)系有著重要的指導(dǎo)意義。

    二、彈性導(dǎo)師制模式的構(gòu)建

    制定導(dǎo)師制有利于引導(dǎo)本科生合理選課。輔導(dǎo)員和導(dǎo)師協(xié)調(diào)工作,各有側(cè)重。輔導(dǎo)員專注于學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)和生活的日常管理。導(dǎo)師則側(cè)重對學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能、理想抱負(fù)、人生追求等方面的引導(dǎo)和培養(yǎng),導(dǎo)師結(jié)合自己的求學(xué)生涯與學(xué)生分享。立足學(xué)校實(shí)際的本科生導(dǎo)師制必須摒棄導(dǎo)師全員、全過程、全方位指導(dǎo)的狀態(tài),構(gòu)建出本科生導(dǎo)師制指導(dǎo)方向的主體框架。為更好地推行學(xué)分制的需要,可以從知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍等方面構(gòu)建新型教學(xué)運(yùn)行模式。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃采用導(dǎo)師制開展實(shí)踐教學(xué)尤為必要。最近幾年,基于信息化背景,特別是新的培養(yǎng)方案修訂以后,增加了實(shí)踐(訓(xùn))課程的學(xué)時(shí)分配。同時(shí),我院為各專業(yè)增(開)設(shè)了大量專業(yè)選修課,內(nèi)容豐富、專業(yè)方向明確,人數(shù)由原來的全年級必選,轉(zhuǎn)變?yōu)楦鲗I(yè)課學(xué)生根據(jù)愛好、專業(yè)方向進(jìn)行選擇,但仍有相當(dāng)部分學(xué)生僅為學(xué)分而來。上課時(shí),缺乏積極、主動(dòng)性,缺乏探索能力,認(rèn)知能力不夠?,F(xiàn)階段,在學(xué)分制成熟的條件下,完全可以加入導(dǎo)師制模式,從而構(gòu)建更合理的教學(xué)運(yùn)行模式,如圖1。

    在低年級階段(1、2年級)有助于實(shí)行彈性導(dǎo)師制。即入學(xué)第一年選擇導(dǎo)師,到了第二年還可以選擇其他導(dǎo)師。在低年級,導(dǎo)師至少每周集中指導(dǎo)一次,課時(shí)至少2個(gè)學(xué)時(shí),指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)方法、怎么聽課,在豐富的視頻資源下如何學(xué)習(xí)。導(dǎo)師會(huì)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生分享。到了大三,導(dǎo)師所指導(dǎo)的學(xué)生確定下來,有針對性地作指導(dǎo)。在高年級,導(dǎo)師至少每兩周集中指導(dǎo)一次,課時(shí)至少3個(gè)學(xué)時(shí),作專業(yè)方向性的引導(dǎo)。對科研感興趣的學(xué)生,可以提供機(jī)會(huì)讓他們與研究生一起交流學(xué)習(xí)。重要的是,要養(yǎng)成將來在教學(xué)的過程中,不是單純地教,而是思考某一問題背后隱藏的內(nèi)容。在這幾個(gè)階段中將作大量調(diào)查,實(shí)行導(dǎo)師制與傳統(tǒng)教學(xué)模式下,對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的變化進(jìn)行對比分析,不斷完善和優(yōu)化專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)模式。

    三、彈性導(dǎo)師制的應(yīng)用

    通過專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo),讓學(xué)生盡早適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí),明確學(xué)習(xí)目的,不至于產(chǎn)生盲目性。特別是大一新生,通過早期引導(dǎo),有利于學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,科學(xué)學(xué)習(xí)。讓學(xué)生深入了解所學(xué)專業(yè)及其前沿?zé)狳c(diǎn),彌補(bǔ)任課教師與學(xué)生課外交流時(shí)間較短的不足。讓學(xué)生為自己的未來職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃并為之努力,有利于將來更好地?fù)駱I(yè)、更快地適應(yīng)社會(huì)。讓學(xué)生盡早做好考研打算,科學(xué)合理地選擇考研的專業(yè)方向。

    第一階段:導(dǎo)師確定,學(xué)習(xí)指導(dǎo)。對一年級的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,問題涉及學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、考試成績、學(xué)生選課方案、專業(yè)課學(xué)習(xí)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)時(shí)間(含專業(yè)課、公共課、實(shí)踐技能課)分配、考研期望、對專業(yè)前沿的了解、對未來職業(yè)的判斷與期望等9方面內(nèi)容,根據(jù)需求量選擇導(dǎo)師,對其實(shí)施相關(guān)指導(dǎo),見調(diào)查表1。結(jié)果顯示,大學(xué)第一年的學(xué)生,更多希望對專業(yè)課及學(xué)習(xí)方法作指導(dǎo),如地圖學(xué)與現(xiàn)代測量,理論48學(xué)時(shí),實(shí)踐16學(xué)時(shí) ,對于剛進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生,他們在學(xué)習(xí)過程中,更多表現(xiàn)出學(xué)習(xí)盲目、無所適從、學(xué)習(xí)困難等狀況,期望教師作專業(yè)課及學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時(shí)間分配等指導(dǎo)。

    第二階段:彈性選擇,專業(yè)指導(dǎo)。對大二、大三年級的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,問題涉及學(xué)生的選課方案、專業(yè)課學(xué)習(xí)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)時(shí)間(含專業(yè)課、公共課、實(shí)踐技能課)分配、考研期望、對專業(yè)前沿的了解、對未來職業(yè)的判斷與期望等6方面內(nèi)容,根據(jù)第一階段的指導(dǎo)反饋意見選擇導(dǎo)師,對其實(shí)施專業(yè)指導(dǎo),見調(diào)查表1。結(jié)果顯示,進(jìn)入大學(xué)第三年,更多學(xué)生期望教師對未來職業(yè)及學(xué)科專業(yè)前沿作指導(dǎo),而不是學(xué)習(xí)時(shí)間及方法的引導(dǎo)。

    第三階段:模式優(yōu)化,學(xué)術(shù)指導(dǎo)。進(jìn)入大學(xué)最后兩年,更多的是信息反饋,師生探索,導(dǎo)師意見及評價(jià)。大學(xué)第四年即第七學(xué)期學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,師范生技能實(shí)習(xí)及非師范生專業(yè)實(shí)習(xí),第八學(xué)期學(xué)生畢業(yè)論文及考研指導(dǎo)。

    從我院近兩年開展導(dǎo)師制的實(shí)際情況來看,本科生導(dǎo)師制實(shí)施比較困難,一方面是學(xué)生缺乏選導(dǎo)師的自主性,還不夠積極主動(dòng),沒有充分利用好導(dǎo)師這一資源,有的學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)師可有可無;另一方面,可能對現(xiàn)有導(dǎo)師賦予太多內(nèi)涵,學(xué)生對導(dǎo)師的職責(zé)不清,有的學(xué)生是無所不問,認(rèn)為導(dǎo)師萬能。實(shí)施彈性導(dǎo)師制有利于避免上述弱點(diǎn),但還有很長的路要走。

    如何對優(yōu)秀的專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行定位,如何篩選專業(yè)導(dǎo)師,如何對專業(yè)導(dǎo)師開展的工作進(jìn)行評價(jià)是關(guān)鍵的問題,也關(guān)系到好的導(dǎo)師制能否順利開展工作。在實(shí)施過程中,可能會(huì)遇到導(dǎo)師數(shù)量不足的情況,特別是優(yōu)秀導(dǎo)師。接下來,應(yīng)通過班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生民意等多渠道調(diào)查,根據(jù)本科生的意愿,來選擇適合自己的導(dǎo)師,把我院本科生導(dǎo)師制提升到一個(gè)新的高度。

    作者單位:1.西華師范大學(xué)國土資源學(xué)院(637009);2.四川省成都市第七中學(xué)校(610000)

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