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    淺析配網(wǎng)調(diào)度危險點及管控策略

    2020-07-04 02:41梁顥馨
    機電信息 2020年5期
    關(guān)鍵詞:管控策略危險點

    摘要:針對配網(wǎng)調(diào)度過程中存在的危險點,提出了幾項管控策略,可將配網(wǎng)調(diào)度危險點控制在合理范圍內(nèi),提升配網(wǎng)調(diào)度水平。

    關(guān)鍵詞:配網(wǎng)調(diào)度;危險點;管控策略

    0 ? ?引言

    在整個配網(wǎng)系統(tǒng)管理中,配網(wǎng)調(diào)度是重中之重,其復雜性較為顯著,在整個配網(wǎng)系統(tǒng)各項工作中起著舉足輕重的作用,配網(wǎng)調(diào)度的工作質(zhì)量會對配網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行產(chǎn)生很大影響。在配網(wǎng)調(diào)度過程中,存在較多潛在風險,相關(guān)人員必須要提高對配網(wǎng)調(diào)度風險防范的重視程度,對配網(wǎng)調(diào)度的危險點進行深入分析,并制定出有效的防范措施,以不斷提高配網(wǎng)調(diào)度工作的風險防范水平,確保配網(wǎng)調(diào)度水平穩(wěn)步提升。

    1 ? ?配網(wǎng)調(diào)度中危險點管控的必要性

    電網(wǎng)覆蓋面積廣、復雜性強等特點較為顯著,電網(wǎng)在運行狀態(tài)下存在較多的不安全因素,極容易引發(fā)故障,甚至導致電力安全事故的發(fā)生。因此,要想避免造成不必要的經(jīng)濟損失和人員傷亡,必須深入分析調(diào)度過程中的危險點,加大預(yù)防和控制力度,提前布局配電網(wǎng)故障預(yù)防點,將預(yù)防和處理故障工作落實到位,為保證電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定運行提供有力保障。

    2 ? ?配網(wǎng)調(diào)度中存在的危險點

    2.1 ? ?缺少完善的配網(wǎng)調(diào)度方式

    在配網(wǎng)調(diào)度工作中,地調(diào)方式和配調(diào)方式得到了廣泛應(yīng)用。其中,配調(diào)方式主要是指由地方的配網(wǎng)中心進行電力調(diào)度,體現(xiàn)出統(tǒng)一性特點,地方應(yīng)將配網(wǎng)調(diào)度的義務(wù)和責任承擔起來,國家配網(wǎng)中心應(yīng)統(tǒng)一進行配調(diào),以此加強電力調(diào)度工作。一般來說,在應(yīng)用具體的某種配網(wǎng)調(diào)度方式時,必須要進行工作劃分,而且在地調(diào)配網(wǎng)調(diào)度中,國家配網(wǎng)中心應(yīng)積極指導地方配網(wǎng)中心,但實際上由于地方配網(wǎng)中心的發(fā)展水平較為低下,地調(diào)方式很難得到充分發(fā)揮,而且配網(wǎng)調(diào)度工作并不符合地方配網(wǎng)的實際需求。

    2.2 ? ?配網(wǎng)調(diào)度的管理工作有待增強

    在配網(wǎng)調(diào)度工作中,由于缺少完善的管理制度,很難明確工作責任與定位,出現(xiàn)權(quán)責不明現(xiàn)象,而且在配網(wǎng)調(diào)度工作中,調(diào)度管理的形式和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性有所欠缺,無法將配網(wǎng)調(diào)度工作的實效性體現(xiàn)出來。同時,配網(wǎng)調(diào)度需要較多的設(shè)備制成表格,一旦配網(wǎng)管理工作水平受到限制,無法提升配網(wǎng)資料完整性,造成配網(wǎng)調(diào)度操作錯誤。

    此外,在配網(wǎng)調(diào)度工作中,缺少充足的工作時間,管理水平始終停滯不前,不利于開展配置調(diào)控裝置和配網(wǎng)線路等工作,影響配網(wǎng)調(diào)度工作的順利開展。

    2.3 ? ?安全風險較為突出

    在配網(wǎng)調(diào)度工作中,調(diào)度人員和調(diào)度設(shè)備極易引發(fā)安全風險,究其原因,主要是因為相關(guān)配網(wǎng)調(diào)度人員在配網(wǎng)調(diào)度工作中,沒有嚴格遵循相關(guān)規(guī)定,很難保證調(diào)度設(shè)備使用方法的合理性。比如,由于調(diào)度人員對調(diào)度工作的重視程度不夠,在調(diào)度工作前,沒有分析實際情況,僅憑借自身經(jīng)驗進行調(diào)度,不利于配網(wǎng)調(diào)度工作效率的提升,極易引發(fā)安全風險。

    2.4 ? ?調(diào)度交接和“兩票執(zhí)行”過程存在的風險

    在配網(wǎng)調(diào)度中,任務(wù)交接也是一項重要的工作內(nèi)容,在實際工作交接中,如果交班人尚未了解系統(tǒng)的工作狀態(tài)和運行模式等就交代給接班人,很難使接班人掌握系統(tǒng)運行模式和狀態(tài)等,極易引發(fā)操作失誤。同時,在兩票執(zhí)行過程中也存在危險因素,“兩票”主要是指工作申請票和調(diào)度操作票,如果工作申請票的規(guī)范性和詳實性不足,會引發(fā)實際申請單相關(guān)內(nèi)容與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差。同時,尚未對月度和季度等檢修計劃進行深入分析,不利于各類技術(shù)的規(guī)范應(yīng)用。在申請票中,配網(wǎng)調(diào)度的實際情況也未將臨時變動的安全措施體現(xiàn)出來,無法結(jié)合實際規(guī)定進行配電,極容易對配網(wǎng)調(diào)度效率造成不良影響。

    除此之外,調(diào)度操作票填寫并不合理,操作流程的科學性和規(guī)范性有所欠缺,配網(wǎng)方式與現(xiàn)實之間的差距較大,進而對配網(wǎng)調(diào)度效率產(chǎn)生很大影響。

    3 ? ?配網(wǎng)調(diào)度工作的管控策略

    3.1 ? ?完善配網(wǎng)調(diào)度方式

    對于供電企業(yè)而言,應(yīng)對配網(wǎng)調(diào)度方式予以優(yōu)化,企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)從電力系統(tǒng)實際情況出發(fā),完善配網(wǎng)調(diào)度體制的構(gòu)建,明確配網(wǎng)結(jié)構(gòu)中主網(wǎng)和配網(wǎng)的管理,配調(diào)中心應(yīng)結(jié)合主網(wǎng)運行方式進行調(diào)度,調(diào)度中心的工作內(nèi)容,應(yīng)以配網(wǎng)調(diào)度為主,明確兩者之間的義務(wù)和責任,不斷提高其工作效率。此外,企業(yè)還要對管理方式和管理流程予以優(yōu)化,針對現(xiàn)行的配網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng),不斷進行升級和更新,定期開展檢修工作,修復系統(tǒng)中存在的漏洞,不斷加強調(diào)度工作和調(diào)度系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)性,但是也要注重潛在風險的防范,避免突發(fā)事故的出現(xiàn)。

    3.2 ? ?不斷提高調(diào)度方式的規(guī)范性

    配網(wǎng)調(diào)度工作具有較高的復雜性,且與諸多配電區(qū)和供電系統(tǒng)有著緊密聯(lián)系,對配網(wǎng)地區(qū)供電的安全性和穩(wěn)定性產(chǎn)生很大影響。同時,配網(wǎng)調(diào)度工作的危險性也比較高,故要想避免調(diào)度工作中的危險點,首先要完善調(diào)度機制,合理制定調(diào)度流程,提升調(diào)度人員的安全意識,促進配網(wǎng)調(diào)度工作的順利進行。此外,也要加強配網(wǎng)調(diào)度制度的構(gòu)建,從企業(yè)自身實際出發(fā),結(jié)合潛在的安全問題,更好地開展配網(wǎng)調(diào)度工作。

    在實際工作中,應(yīng)嚴格審核紙質(zhì)材料,圖紙規(guī)劃人員應(yīng)與設(shè)計人員保持密切聯(lián)系,同時還要合理配置人員,加強風險防范意識的滲透,打造出一批高質(zhì)量的專業(yè)配網(wǎng)調(diào)度隊伍。

    3.3 ? ?保證配網(wǎng)調(diào)度工作的安全性

    在電力企業(yè),相關(guān)管理人員應(yīng)從企業(yè)實際情況出發(fā),為提高配網(wǎng)調(diào)度安全性奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)注重配網(wǎng)調(diào)度工作人員專業(yè)技能的提升,引導工作人員充分掌握配網(wǎng)調(diào)度工作的內(nèi)容和要求,并定期開展培訓教育,不斷提高其自身技能,同時也要深入分析配網(wǎng)調(diào)度工作中可能出現(xiàn)的問題,挖掘問題根源,確保解決方案的針對性和合理性。同時,結(jié)合事故性質(zhì),編寫手冊,不斷提高人員工作的規(guī)范性。企業(yè)應(yīng)引導工作人員之間相互交流,學習他人的工作經(jīng)驗,共同致力于提升調(diào)度工作效率,通過定期開展競賽活動,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,不斷增強員工的學習、工作積極性。

    3.4 ? ?明確交接任務(wù),合理使用“兩票”

    要想確保交接任務(wù)順利完成,必須充分了解交接環(huán)節(jié)。接班人在交班前15 min到崗,提前了解交接的工作內(nèi)容和工作流程等,而且接班人也要重復交代自己要完成的操作任務(wù)等,避免有所遺漏。在完成交接任務(wù)的基礎(chǔ)上,要合理使用“兩票”,針對工作票的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)進行全面、細致的審查,規(guī)范書寫,一旦工作票經(jīng)過批準,應(yīng)及時送抵現(xiàn)場,做好工作票的審核工作,避免出現(xiàn)問題。

    4 ? ?結(jié)語

    在配網(wǎng)調(diào)度過程中,必須要深入分析其存在的危險點,制定出可行的管控策略,如完善配網(wǎng)調(diào)度方式,不斷提高調(diào)度的規(guī)范性,保證配網(wǎng)調(diào)度工作的安全性,明確交接任務(wù)和合理使用“兩票”,將配網(wǎng)調(diào)度過程中的危險點控制在合理范圍內(nèi),防患于未然,確保電網(wǎng)能夠正常穩(wěn)定運行。

    [參考文獻]

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    收稿日期:2020-02-06

    作者簡介:梁顥馨(1992—),男,貴州凱里人,助理工程師,研究方向:配網(wǎng)調(diào)度。

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