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    初中班級管理模式現(xiàn)狀分析與反思

    2020-07-04 02:17:14楊成君
    新智慧·上旬刊 2020年5期
    關(guān)鍵詞:班級管理初中

    楊成君

    【摘 要】初中學(xué)生正值青春期,這個(gè)階段的學(xué)生存在情緒不穩(wěn)定、心理敏感脆弱、追求個(gè)性自由等特點(diǎn)。在班級管理中,班主任要根據(jù)青春期學(xué)生的特點(diǎn)采取有效的管理模式,確保學(xué)生能夠接受管理并服從管理,這對促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展具有重要意義。然而,當(dāng)下初中班級管理現(xiàn)狀不容樂觀,管理模式還存在諸多問題。本文立足現(xiàn)階段初中班級管理模式現(xiàn)狀,就具體的應(yīng)對措施展開討論。

    【關(guān)鍵詞】初中;班級管理;現(xiàn)狀反思

    作為班級主要管理者,班主任要按照一定的原則和要求,根據(jù)實(shí)際管理需求采取恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?,從而給學(xué)生構(gòu)建良好的班集體,帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。然而,初中階段不同于小學(xué)階段,由于人際關(guān)系復(fù)雜、學(xué)習(xí)方法的改變、學(xué)習(xí)內(nèi)容的深化,加上青春期學(xué)生情緒波動(dòng)大、逆反心理嚴(yán)重等特點(diǎn),在一定程度上增加了班主任的管理難度,導(dǎo)致如今班級管理模式存在諸多不足。在本文中,筆者就當(dāng)下初中班級管理模式現(xiàn)狀以及自己的幾點(diǎn)反思進(jìn)行簡單闡述。

    一、初中班級管理模式現(xiàn)狀

    (一)重視強(qiáng)制性管理而忽視學(xué)生自主管理

    初中學(xué)生雖然具備一定的自制力,但是自控能力不強(qiáng)。正因?yàn)槿绱?,多?shù)班主任在班級管理中采取強(qiáng)制性管理手段,嚴(yán)格約束學(xué)生的行為。而初中學(xué)生正值青春期,渴望自由、平等、民主。班主任一味地強(qiáng)制性管理,導(dǎo)致學(xué)生個(gè)性被壓抑,不僅容易激起學(xué)生叛逆心理,也不利于學(xué)生自主管理能力的形成[1]。這是當(dāng)前初中班級管理中亟待解決的問題。

    (二)重制度管理而忽視情感交流

    親其師,信其道。師生之間的關(guān)系直接影響班級管理成效。雖然很多班主任認(rèn)識到這一點(diǎn),但是很少有班主任在班級管理中注重良好師生關(guān)系的構(gòu)建。在實(shí)際的班級管理中,班主任為了樹立權(quán)威,在學(xué)生面前擺出高姿態(tài),學(xué)生不敢親近。在對學(xué)生的管理上,班主任嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在這樣的班級氛圍中,學(xué)生難以感受到愛、溫暖,不利于學(xué)生身心健康發(fā)展。

    (三)重理論教育而忽視實(shí)踐教育

    就當(dāng)下初中班級管理情況來看,很多班主任在班級管理中重視理論教育而忽視實(shí)踐教育。具體來說,對于學(xué)生的教育和管理,班主任習(xí)慣性采取“說教”的方式,給學(xué)生“擺事實(shí)”“大道理”,而正處于青春期的初中學(xué)生,對于這種說教式的教育方式普遍比較抵觸[2]。這是很多班主任在班級管理中對學(xué)生“苦口婆心”地教育但實(shí)效性不高的原因之一。

    二、初中班級管理模式的優(yōu)化路徑

    (一)采取強(qiáng)制性管理與學(xué)生自主管理相結(jié)合的管理模式

    正處于青春期的初中生渴望自由、空間、平等,所以,班主任在班級管理中應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)制性管理與學(xué)生自主管理相結(jié)合的管理模式,既突出管理的強(qiáng)制性,同時(shí)也突出學(xué)生的主體性。舉個(gè)簡單的例子,在制定班級規(guī)章制度的時(shí)候,班主任可以讓學(xué)生參與制度的制定。比如,哪些行為應(yīng)該受到懲罰,哪些行為應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)以及如何懲罰、如何獎(jiǎng)勵(lì),班主任讓學(xué)生一起討論,然后起草。這種由學(xué)生親自參與制定的規(guī)章制度,相對于班主任自己獨(dú)自制定的規(guī)章制度,執(zhí)行起來更加容易,有利于提升學(xué)生的依從性,而且還能培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力。又如,班主任可以廢除傳統(tǒng)的班干部制度,而采取輪流值日制度,讓全班學(xué)生輪流值日,擔(dān)任班干部,負(fù)責(zé)班上的紀(jì)律、衛(wèi)生等各項(xiàng)事務(wù)。這樣不僅能夠提升管理效果,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感,還能鍛煉學(xué)生自主管理能力。

    (二)采取制度管理與情感教育相結(jié)合的管理模式

    一系列的實(shí)踐證明,有效的班級管理應(yīng)當(dāng)是剛?cè)岵?jì)式的管理,既有硬性的管理制度,也有柔軟的情感教育[3]。尤其是對正處于青春期的初中學(xué)生,這個(gè)階段的學(xué)生情緒波動(dòng)較大,心理敏感、脆弱,若是班主任一味地進(jìn)行制度管理,很容易激起學(xué)生叛逆心理,或者讓學(xué)生產(chǎn)生自卑、焦慮、抵觸等不良心理。所以,為了實(shí)現(xiàn)高效管理,班主任應(yīng)當(dāng)采取制度管理與情感教育相結(jié)合的管理模式。例如,對于犯錯(cuò)的學(xué)生,班主任要按照制度對學(xué)生予以相應(yīng)的懲罰。但是在懲罰之后,班主任應(yīng)該找學(xué)生談心,和學(xué)生一起分析犯錯(cuò)的根源,然后再給學(xué)生提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)建議。實(shí)施這種制度管理與情感教育相結(jié)合的管理模式,既可以約束學(xué)生的行為,又能增強(qiáng)學(xué)生的自信心、情感體驗(yàn),有利于提升班級管理水平。

    (三)采取理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合的管理模式

    一味地說教并不能取得理想的教育效果,這是諸多教育和管理實(shí)踐活動(dòng)所證實(shí)的。在對學(xué)生的管理上,班主任既要落實(shí)理論教育工作,還要強(qiáng)化對學(xué)生的實(shí)踐教育。例如,在主題班會(huì)上,班主任告誡學(xué)生要團(tuán)結(jié)友愛,給學(xué)生講解團(tuán)結(jié)友愛的重要性,培養(yǎng)學(xué)生良好的道德認(rèn)知。在這個(gè)基礎(chǔ)上,班主任還要組織學(xué)生開展豐富的實(shí)踐活動(dòng),通過實(shí)踐活動(dòng)深化學(xué)生對“團(tuán)結(jié)友愛”重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)生情感體驗(yàn),如班主任利用課外時(shí)間組織學(xué)生開展拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等。通過這些豐富的實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生真切地感受到與他人合作、團(tuán)結(jié)別人的重要性,這就可以促進(jìn)學(xué)生道德認(rèn)知向良好行為的轉(zhuǎn)化,使學(xué)生獲得全面發(fā)展。

    三、結(jié)語

    班級管理是一項(xiàng)綜合性活動(dòng),要想落實(shí)這項(xiàng)工作并不容易,需要掌握一定的技巧。當(dāng)前初中班級管理模式存在各種各樣的問題,影響班級管理實(shí)效性。作為班級管理的負(fù)責(zé)人,班主任要慎重對待,深入研究新課改要求,積極借鑒其他班主任的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),再適當(dāng)?shù)卣{(diào)整管理方式,采取強(qiáng)制性管理與學(xué)生自主管理相結(jié)合、制度管理與情感交流相結(jié)合、理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合的管理模式,使班級管理取得預(yù)期效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉學(xué)翠.學(xué)生自我管理在初中班主任管理中的實(shí)踐路徑探索[J].中國高新區(qū),2018(10):84.

    [2]楊全才.有關(guān)提高初中班級管理科學(xué)化水平的思考[J].學(xué)周刊,2019(23):162.

    [3]黃忠誼.提高初中班主任管理工作效率的主要對策[J].亞太教育,2016(5):74.

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