• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    魏書生教學(xué)藝術(shù)思想與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合實驗項目實踐與思考

    2020-07-04 02:39湯牧文靳云奎
    中國教育技術(shù)裝備 2020年6期
    關(guān)鍵詞:教育現(xiàn)代化現(xiàn)代信息技術(shù)教育改革

    湯牧文 靳云奎

    摘 ?要 魏書生先生的教學(xué)藝術(shù)思想在大數(shù)據(jù)與全媒體時代有了新的闡釋,本實驗力圖通過現(xiàn)代信息技術(shù)為其在現(xiàn)今不斷變革的教育中找到落腳點,結(jié)合魏書生教學(xué)藝術(shù)思想及理念實現(xiàn)教學(xué)現(xiàn)代化、學(xué)習(xí)方式現(xiàn)代化、教學(xué)管理現(xiàn)代化和教學(xué)評價現(xiàn)代化四個現(xiàn)代化目標,并通過現(xiàn)代化改革有效地逐步推動智慧教學(xué)、學(xué)習(xí)、管理和評價。

    關(guān)鍵詞 魏書生教育思想;現(xiàn)代信息技術(shù);教育現(xiàn)代化;教育改革

    中圖分類號:G652 ? ?文獻標識碼:B

    文章編號:1671-489X(2020)06-0014-04

    Practice and Thinking of WEI Shushengs Teaching Art Thought

    and Modern Information Technology Deep Integration Experi-ment Project: Taking Red Sun School of Lingshui Li Nationality Autonomous Region as Example//TANG Muwen, JIN Yunkui

    Abstract WEI Shushengs teaching art thought has a new interpreta-tion in the era of big data and the whole media. This experiment tries

    to find a foothold in the education of constant change through modern

    information technology and realizes the modernization of teaching by combining WEI Shushengs teaching art thoughts and ideas. The four modernization goals of modernization of learning methods, tea-

    ching management and teaching evaluation, and the effective pro-motion of wisdom teaching, learning, management and evaluation through modernization reform.

    Key words WEI Shushengs educational thought; modern informa-tion technology; educational modernization; education reform

    1 前言

    2018年12月,中國教育科學(xué)院訪問學(xué)者靳云奎首次將魏書生的教育思想理念落地在中國自由貿(mào)易實驗區(qū)——海南島上。在擴大對外開放、積極推動經(jīng)濟發(fā)展的同時,教育無疑成為為自貿(mào)島建設(shè)提供儲備力量的大計。而教育現(xiàn)代化的改革與魏書生的教學(xué)藝術(shù)思想為海南島的教育改革事業(yè)提供了先導(dǎo)的思維路徑。學(xué)者靳云奎在海南省教育界深耕多年,曾擔(dān)任海南省直屬中學(xué)農(nóng)墾中學(xué)黨委書記、副校長,引導(dǎo)了農(nóng)墾中學(xué)教育管理現(xiàn)代化的改革,并在山東、河南、杭州等地開展教育現(xiàn)代化的實驗研究。在此基礎(chǔ)上,他總結(jié)實踐經(jīng)驗,結(jié)合海南省的教育發(fā)展特點,將魏書生的教育思想理念完善為極具海南特色的教育現(xiàn)代化思想。2019年暑期,靳云奎攜手海南師范大學(xué)暑期研究生三下鄉(xiāng)隊伍入駐海南省陵水黎族自治縣三才鎮(zhèn)紅太陽學(xué)校進行魏書生教育思想與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合的實驗探索,力圖通過引入現(xiàn)代化的理念、整合教育資源、借力人工智能,變革鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教學(xué)、學(xué)習(xí)、管理和評價模式。

    2 實驗背景

    2019年6月23日印發(fā)的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》中明確指出,要促進信息技術(shù)與教育教學(xué)融合應(yīng)用,要穩(wěn)步推進“教育+互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展,按照服務(wù)教師教學(xué)、服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)、服務(wù)學(xué)校管理的要求,建立覆蓋義務(wù)教育各年級各學(xué)科的數(shù)字教育資源體系。對于教學(xué)與學(xué)習(xí)方式,文件中指出融合運用傳統(tǒng)與現(xiàn)代技術(shù)手段,重視情境教學(xué);探索基于學(xué)科的課程綜合化教學(xué),開展研究型、項目化、合作式學(xué)習(xí);精準分析學(xué)情,重視差異化教學(xué)和個別化指導(dǎo)。對于教學(xué)管理,指出要建立覆蓋各年級各學(xué)科的數(shù)字教育資源體系。對于評價考核方式,指出要健全質(zhì)量評價監(jiān)測體系,建立以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向的科學(xué)評價體系,學(xué)生發(fā)展質(zhì)量評價突出考查學(xué)生品德發(fā)展、學(xué)業(yè)發(fā)展、身心健康、興趣特長和勞動實踐等,強化過程性和發(fā)展性評價。

    2019年6月20日印發(fā)的《教育部 海南省人民政府印發(fā)《關(guān)于支持海南深化教育改革開放實施方案》的通知》中明確指出,為了支持海南建設(shè)國際教育創(chuàng)新島,推動教育持續(xù)擴大開放、全面深化改革,鼓勵海南建設(shè)一批智慧學(xué)校和實驗學(xué)校。在政策的號召下,如何實現(xiàn)教學(xué)和學(xué)習(xí)方式的變革、教學(xué)管理和評價方式的現(xiàn)代化成為亟待解決的問題。

    3 實驗?zāi)繕?/p>

    “三會”目標 ?讓紅太陽學(xué)校的每一位師生都能達到會做人、會做事、會學(xué)習(xí)的“三會”目標。

    改變填鴨式的教學(xué)方式 ?讓教師的教學(xué)思想現(xiàn)代化,轉(zhuǎn)變思想觀念,從而在課堂中成為課堂的引導(dǎo)者、活動的組織者,在課堂中實現(xiàn)學(xué)生的自主管理。

    改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式 ?鼓勵學(xué)生自學(xué),成為小老師,讓學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)成為學(xué)習(xí)的主人。

    讓學(xué)校的教學(xué)管理智慧化 ?通過數(shù)字化的處理與表征改善教學(xué)管理中難以量化的因素,并實現(xiàn)責(zé)任到人、人人擔(dān)責(zé)的管理模式。

    改變以考定教的評價模式 ?通過智慧化的評價體系讓學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)自測自評,并以過程性的評級替代結(jié)果性的評價。

    4 實驗內(nèi)容

    改變意識形態(tài) ?通過對魏書生教學(xué)藝術(shù)思想和現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用培訓(xùn),提升紅太陽全體教師的思想認知。

    改變教學(xué)方式 ?通過研究生和紅太陽教師的組合備課,打破教師傳統(tǒng)備課的固有方式,完成教學(xué)方式現(xiàn)代化改革工作的初步內(nèi)容。

    改變學(xué)習(xí)方式 ?培訓(xùn)學(xué)習(xí)自主性強的學(xué)生,讓他們成為小老師,自學(xué)的同時幫助學(xué)習(xí)有困惑的同學(xué),完成學(xué)習(xí)方式現(xiàn)代化的初步工作。

    改變評價和管理方式 ?引入智慧管理和評價系統(tǒng),培訓(xùn)教師和學(xué)生熟練操作,完成教育管理和評價方式現(xiàn)代化的初步工作。

    5 實驗方法

    文獻研究法 ?認真學(xué)習(xí)魏書生的教學(xué)藝術(shù)思想相關(guān)著作,認真研讀《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》中有關(guān)信息技術(shù)與教育現(xiàn)代化的重要論述,貫徹落實《關(guān)于支持海南深化教育改革開放實施方案》,明確指導(dǎo)思想和總體要求;吸納國際人工智能與教育大會的優(yōu)秀成果,篩選出其中能與魏書生教學(xué)藝術(shù)思想進行結(jié)合的內(nèi)容,為教育現(xiàn)代化改革提供豐富的實踐路徑。

    調(diào)查統(tǒng)計法 ?認真設(shè)計調(diào)查問卷,對紅太陽學(xué)校參與實驗的教師和學(xué)生進行問卷調(diào)查,召開實驗項目交流座談會,聽取、了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的意見和建議,為進一步搞好實驗項目工作、形成實驗報告提供參考依據(jù)和真實的數(shù)據(jù)資料。

    數(shù)據(jù)分析法 ?通過對于紅太陽學(xué)校參與教育實驗的學(xué)生的學(xué)習(xí)評價數(shù)據(jù)進行收集,使用可視化數(shù)學(xué)分析手段和SPSS 16.0軟件對實驗數(shù)據(jù)進行分析。

    6 實驗過程

    紅太陽學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多方積極配合,確保實驗順利實施 ?自確立此實驗項目以來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開專題會議,安排部署實驗項目各項工作。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、教師骨干協(xié)同各有關(guān)部門,制訂切實可行的假期培訓(xùn)方案來配合實驗的開展,切實抓好實驗工作每一步驟,扎實開展工作,并取得實質(zhì)性成果。

    1)落實班子。組織各學(xué)科的骨干教師組成紅太陽教育研究院,由學(xué)者靳云奎和學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任研究院的院長及院領(lǐng)導(dǎo),而骨干教師與研究生成為研究院的研究班子,以學(xué)科和學(xué)段為界限劃定各研究小組。

    2)制訂計劃。為保證實驗項目的有效實施,靳云奎院長和羅延安書記多次組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和研究生團隊召開研究會議,制訂切實可行的實施方案,充分考慮實施過程中的生成性因素并狠抓落實,確保實驗項目順利實施。

    3)確定思想。靳云奎院長和研究生團隊成員有針對性地制定相關(guān)文件,在抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的思想工作上狠下功夫。同時聘請教育部專家、河南洛陽魏書生學(xué)校的優(yōu)秀班主任、陽光大課間負責(zé)人等協(xié)助思想提升工作的開展。通過向紅太陽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、學(xué)生介紹教育現(xiàn)代化理念,將教育現(xiàn)代化中最真實的實踐經(jīng)驗進行分享,營造良好的研究氛圍,擴大實驗的影響力,在思維的碰撞中引領(lǐng)參與實驗研究的校領(lǐng)導(dǎo)、教師的思維走向現(xiàn)代化。

    在由骨干教師和研究生組成的不同學(xué)科以及學(xué)段的教研小組中開展尋找納米知識點,做出教學(xué)簡案,找出每節(jié)課的重點、難點和關(guān)鍵的教研活動 ?通過讓教師體驗魏書生教育思想中的六步教學(xué)法中的定向操作,從而完成教學(xué)現(xiàn)代化的初步工作。

    1)建立科學(xué)的學(xué)科教學(xué)結(jié)構(gòu),結(jié)合教材、課程標準尋找納米點。以極其微小的數(shù)量單位納米來倡導(dǎo)教師細化每節(jié)課學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容,利用信息化的手段對于知識點進行編號,讓教學(xué)中的每一個知識點系統(tǒng)性地形成知識網(wǎng)絡(luò),以納米知識點構(gòu)成每個學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的脈絡(luò)。

    2)尋找每節(jié)課的教學(xué)設(shè)計突破口。通過納米知識點架構(gòu)成的知識脈絡(luò)來尋找每一個知識的生長點,即與之產(chǎn)生聯(lián)結(jié)的舊知。通過對于舊知的遷移,讓學(xué)生在此基礎(chǔ)上通過自主探索去發(fā)現(xiàn),從而生長出新的知識,也就是找出教學(xué)的突破口、關(guān)鍵點。

    3)培養(yǎng)學(xué)生的合作學(xué)習(xí)意識,讓學(xué)生體驗當(dāng)小老師的樂趣。通過在六年級、九年級的兩個實驗班的培訓(xùn)工作的開展,以一名研究生、一名紅太陽學(xué)校教師、三名六年級學(xué)生、三名九年級學(xué)生組成一個研究小組,開展以暑期作業(yè)為內(nèi)容的小老師培訓(xùn)工作,形成同級學(xué)生之間相互答疑,解決不了的向高年級學(xué)生提問,再解決不了的向教師和研究生提問的小老師培訓(xùn)模式。在此過程中,教師和研究生深入觀察每一名小老師講解的情況,指出講解過程的優(yōu)缺點,從而提升小老師的講解水平和學(xué)習(xí)興趣。并在培訓(xùn)中設(shè)置每個小老師給全校師生講解一題的活動,每個小老師不僅講題,還要厘清所講題目涉及的納米知識點以及解題思路和范式。

    4)開展學(xué)校智慧管理工作。以紅太陽學(xué)校的德育評價和宿舍管理為抓手,建立對每一個片區(qū)實施責(zé)任到人的制度,通過信息化采集將監(jiān)管的數(shù)據(jù)與資料進行層層匯總、日日統(tǒng)計并形成階段性量表;將德育工作、宿舍管理工作區(qū)分為若干維度,由紅太陽學(xué)校德育主任制定每個維度的扣分細則并實施。

    5)開展智慧評價培訓(xùn),實現(xiàn)學(xué)生自測自評。針對學(xué)生暑期作業(yè)自測自評的內(nèi)容,以每道題所涉及的納米知識點為自評維度,按照“三會”的目標,考查學(xué)生是否達到“會做、會講還會變”的學(xué)習(xí)目標;以小組為單位進行互評,并由組長將內(nèi)容錄入系統(tǒng)中;并最終將測評數(shù)據(jù)進行可視化分析,最終得出六年級和九年級共72名學(xué)生暑期作業(yè)學(xué)習(xí)情況的數(shù)據(jù)報告。

    6)研究生和骨干教師合作完成模板課設(shè)計并展示,提供操作性強、可參考的現(xiàn)代化課堂新模式。由數(shù)學(xué)組設(shè)計的模板課“圖書館應(yīng)該建在哪里”,基于小學(xué)數(shù)學(xué)六年級的“位置與方向”這一內(nèi)容,教師在課堂中提供學(xué)生學(xué)習(xí)的課題,由學(xué)生以小組為單位完成如何準確表達位置與方向這一教學(xué)內(nèi)容的自學(xué),并結(jié)合紅太陽學(xué)校正在籌備建設(shè)圖書館的實際情況,讓學(xué)生來當(dāng)一回建筑師,不僅找出自己考慮建設(shè)的地點的準確位置,并通過合作交流設(shè)計出科學(xué)合理的建造方案。經(jīng)過兩個教研小組的不斷打磨,模板課在匯報儀式上展示給全校師生,課堂十分活潑且引發(fā)學(xué)生深刻的思考。課程結(jié)束后,以評課的形式組織全體教師會議,提出對于模板課的反思建議。

    7 實驗成效

    紅太陽學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師教育思想、教育理念的更新 ?教師改變講授式的傳統(tǒng)模式,通過民主管理充分地調(diào)動學(xué)生的積極性,組織開展合作學(xué)習(xí)。從學(xué)生的角度出發(fā),改變傳統(tǒng)的教學(xué)設(shè)計,在實驗中通過對于課程標準和教材的解讀,加深教師對于教材和課程標準的理解,通過尋找納米知識,建構(gòu)教師的學(xué)科教學(xué)知識結(jié)構(gòu);通過尋找教學(xué)重難點和關(guān)鍵,給教師的教學(xué)設(shè)計找到突破口。這就改變了將教學(xué)設(shè)計從頭到尾設(shè)計得滴水不漏的舊狀,教師學(xué)會抓關(guān)鍵、簡明扼要地進行教學(xué)設(shè)計,將教學(xué)與科研相結(jié)合,打破“教育霸權(quán)”,用全新的、科學(xué)的、與時代相結(jié)合的教育思想、觀念、方式、方法來進行教學(xué)。

    學(xué)生學(xué)習(xí)自主性提高,通過合作學(xué)習(xí)、小老師培訓(xùn)找到存在感,收獲更多學(xué)習(xí)的樂趣 ?在實驗中,學(xué)生改變了“被學(xué)習(xí)”的狀態(tài),能更加主動積極地進行學(xué)習(xí),并體驗了當(dāng)小老師的樂趣,通過幫助別的學(xué)生鞏固了自己所學(xué),并在合作交流中促進參與意識,習(xí)得協(xié)作本領(lǐng)。

    提高教學(xué)管理效率,以信息化促進科學(xué)管理 ?通過借鑒洛陽魏書生中學(xué)班級管理和陽光大課間這兩個魏書生教育藝術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)深度融合的典型范例,樹立教學(xué)管理現(xiàn)代化的典范。通過信息化手段落實教學(xué)管理責(zé)任到人,人人有事做,事事有人做,實現(xiàn)學(xué)校管理的精準化、可視化、可操作化,為后續(xù)建立紅太陽學(xué)校教學(xué)大數(shù)據(jù)管理中心奠定扎實的基礎(chǔ)。

    改變以考定教的評價方式,實現(xiàn)每節(jié)課都有評價,以過程性評價替代結(jié)果性評價 ?通過深挖納米知識點,把每一個知識點細化與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果綁定,通過現(xiàn)代技術(shù)手段評價學(xué)生,方便教師了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,能針對性地進行輔導(dǎo)。評價時不僅僅關(guān)注學(xué)生的完成水平,更注重以“三會”為目標,要求學(xué)生在會做的基礎(chǔ)上還要學(xué)會講和變,通過學(xué)生相互評價的過程完成及時反饋并且加固知識結(jié)構(gòu)的工作,初步實現(xiàn)精準、高效、現(xiàn)代化的教學(xué)評價。

    8 實驗的反思與展望

    “魏書生教學(xué)藝術(shù)思想與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合”實驗項目的研究、實踐以及相應(yīng)的一系列工作初見成效,目前紅太陽學(xué)校的各項教育現(xiàn)代化改革工作已經(jīng)按照實驗的目標在進行,教學(xué)改革的氛圍在紅太陽已相當(dāng)濃厚,教育現(xiàn)代化成為學(xué)校發(fā)展的工作重心?,F(xiàn)在實驗項目的研究、實踐第一階段告一段落,但并不意味著教育現(xiàn)代化任務(wù)可以停歇,還需進一步進行反思與展望。

    部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生在教學(xué)改革中的思想尚未達到統(tǒng)一 ?在教育改革過程中,一些校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生在接受新的思想觀念的同時仍然保留了思維定式,認為教學(xué)改革給自己無形中增加了工作量,產(chǎn)生抵觸的情緒和態(tài)度。雖然在實驗中已經(jīng)做了大量的思想工作,但徹底改變思想觀念尚未完成,這需要繼續(xù)通過身體力行和實驗的成果來逐步感化他們,達到教學(xué)改革中思路的統(tǒng)一。

    在教學(xué)方式改革中,許多教師仍然在新瓶裝舊酒,沒有徹底地進行改革 ?在教學(xué)方式改革中,很多教師沒有完整地理解教學(xué)改革的思想,只對自己的教學(xué)進行了片面的改進,而并未徹底地進行改革。如一些教師并不能很好地領(lǐng)會小老師小組合作學(xué)習(xí)的模式,片面地認為自主學(xué)習(xí)會耽誤課堂時間,在教學(xué)設(shè)計過程中所有的活動還是以教師為主,學(xué)生在活動中的參與并不明確。這樣的教學(xué)設(shè)計背離了教學(xué)方式現(xiàn)代化的中心思想,看似新穎,實則存留舊模式的弊端。這需要在今后的實驗探索中對于教師的教學(xué)設(shè)計進行嚴格把關(guān),并且通過開發(fā)更多可操作性強的模板課,給教師在教學(xué)改革中的教學(xué)思路與方式提供實踐路徑。

    學(xué)生在學(xué)習(xí)方式的改變過程中缺乏自主管理的主觀能動性,對教師存在依賴感 ?學(xué)生在合作學(xué)習(xí)、自主管理的過程中受思維定式的影響,不善于進行自主探索,而更依賴于教師的講授,一些小老師在培訓(xùn)過程中往往更傾向于向教師詢問問題的答案而非探索解決問題的方法和范式。因此,教師在改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的過程中要培養(yǎng)學(xué)生的啟發(fā)性思維,要做到不憤不啟、不悱不發(fā),切忌恢復(fù)講授的教學(xué)模式,讓學(xué)生體驗當(dāng)老師的樂趣,多給予學(xué)生一些鼓勵和肯定,為學(xué)生留出思考與探索留白。

    評價體系還需優(yōu)化,評價維度還需完善 ?因為本次實驗是初步對于教學(xué)評價進行設(shè)計,評價的維度還不夠全面。本次主要圍繞“三會”目標設(shè)置評價維度,接下來對于德育管理的評價應(yīng)該朝著更加細致、完善的方向發(fā)展。而對于學(xué)生學(xué)習(xí)的評價可以圍繞學(xué)生錯誤的成因、學(xué)習(xí)的情感態(tài)度等方面更進一步地進行評價。將理論和實際情況不斷進行融合,評價體系還需要不斷優(yōu)化,未來對于評價體系的建構(gòu)應(yīng)該朝著更加全面、多元的方向發(fā)展,力圖更加綜合地體現(xiàn)對于學(xué)生學(xué)習(xí)的過程性評價。

    參考文獻

    [1]魏書生.教學(xué)工作漫談[M].北京:文化藝術(shù)出版社,

    2011:23-36.

    [2]魏書生.樂在民主育人中[M].北京:高等教育出版社,

    2008:34-36.

    [3]魏書生.魏書生與民主教育[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2006:54-56.

    猜你喜歡
    教育現(xiàn)代化現(xiàn)代信息技術(shù)教育改革
    智慧教育平臺助推大連教育現(xiàn)代化
    任務(wù)型教學(xué)在初中英語聽說課教學(xué)的應(yīng)用研究
    淺談現(xiàn)代化信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用
    淺談大學(xué)教改中創(chuàng)新型的物理試驗問題
    動物醫(yī)學(xué)專業(yè)面向官方獸醫(yī)與執(zhí)業(yè)獸醫(yī)教育改革的探討
    久久久成人免费电影| 欧美精品国产亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 两个人的视频大全免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品久久久com| av视频在线观看入口| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品人妻视频免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产视频内射| a级毛色黄片| 99热这里只有精品一区| 一级av片app| 久久综合国产亚洲精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 边亲边吃奶的免费视频| 黄色日韩在线| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲av一区综合| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产乱人视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲在线观看片| 亚洲不卡免费看| 国产精品野战在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美高清成人免费视频www| 人妻系列 视频| 精品一区二区三区视频在线| 99久国产av精品国产电影| 插阴视频在线观看视频| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久久久久大av| 国产私拍福利视频在线观看| eeuss影院久久| 欧美日韩在线观看h| 日本与韩国留学比较| 五月伊人婷婷丁香| 青青草视频在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 午夜免费激情av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费观看人在逋| 青青草视频在线视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品色激情综合| 天堂√8在线中文| 99久国产av精品国产电影| 国产单亲对白刺激| 免费黄网站久久成人精品| 三级国产精品片| 51国产日韩欧美| 国产中年淑女户外野战色| 国产在视频线精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产中年淑女户外野战色| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 中文资源天堂在线| 国产淫语在线视频| av黄色大香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女大奶头视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美三级亚洲精品| 国产三级在线视频| 美女内射精品一级片tv| 简卡轻食公司| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久国产成人免费| 午夜福利在线观看吧| 在现免费观看毛片| 国产高清三级在线| 国产av在哪里看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | eeuss影院久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄片wwwwww| av免费观看日本| 男女下面进入的视频免费午夜| 丰满乱子伦码专区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 国内精品宾馆在线| 久久人人爽人人片av| 中文字幕亚洲精品专区| 国产色爽女视频免费观看| 丝袜喷水一区| 午夜视频国产福利| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲中文字幕日韩| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o | 日本爱情动作片www.在线观看| 一级av片app| 午夜免费男女啪啪视频观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 搞女人的毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久这里只有精品中国| 精品人妻熟女av久视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文在线观看免费www的网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 尾随美女入室| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女大奶头视频| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人午夜免费资源| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫩草影院精品99| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| av.在线天堂| eeuss影院久久| 国产成人91sexporn| 舔av片在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 尾随美女入室| 国产极品精品免费视频能看的| av免费观看日本| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久久久久久久| 永久免费av网站大全| 国产精品三级大全| 好男人在线观看高清免费视频| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 偷拍熟女少妇极品色| 午夜免费激情av| 晚上一个人看的免费电影| 看片在线看免费视频| 熟女电影av网| 综合色av麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 久久久a久久爽久久v久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线天堂最新版资源| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | kizo精华| 三级国产精品欧美在线观看| www日本黄色视频网| 黑人高潮一二区| 最近的中文字幕免费完整| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲综合色惰| 熟女人妻精品中文字幕| 99热精品在线国产| 99久久九九国产精品国产免费| 白带黄色成豆腐渣| 两个人的视频大全免费| 美女大奶头视频| 男女国产视频网站| 亚洲国产最新在线播放| 久热久热在线精品观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品91蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 六月丁香七月| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久久国产电影| 中文资源天堂在线| 久久久久久九九精品二区国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 天堂√8在线中文| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品.久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲怡红院男人天堂| 天堂√8在线中文| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| 免费看日本二区| 天堂网av新在线| h日本视频在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久九九精品影院| 高清视频免费观看一区二区 | 婷婷色综合大香蕉| or卡值多少钱| 亚洲四区av| 极品教师在线视频| 国产在线男女| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美zozozo另类| 高清毛片免费看| h日本视频在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 国产视频首页在线观看| 一本久久精品| 国产综合懂色| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av成人av| 插阴视频在线观看视频| 久久人妻av系列| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av福利一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人a区在线观看| 国产老妇女一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| or卡值多少钱| 成人无遮挡网站| 久热久热在线精品观看| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人a在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级二级三级毛片免费看| 最近的中文字幕免费完整| 午夜视频国产福利| 免费av不卡在线播放| 草草在线视频免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 三级国产精品片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 国产真实伦视频高清在线观看| or卡值多少钱| 麻豆av噜噜一区二区三区| 搞女人的毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 麻豆国产97在线/欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲国产精品合色在线| av播播在线观看一区| 亚洲av一区综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲电影在线观看av| 国产一区二区在线观看日韩| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品一区www在线观看| 成人欧美大片| 只有这里有精品99| 一级毛片久久久久久久久女| 日本黄色片子视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美激情在线99| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费大片18禁| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 极品教师在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久韩国三级中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄片视频在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 一边亲一边摸免费视频| 最近2019中文字幕mv第一页| av黄色大香蕉| 亚洲色图av天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 69人妻影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国内精品一区二区在线观看| 热99在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 午夜福利成人在线免费观看| 三级经典国产精品| 亚洲av男天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜日本视频在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人鲁丝片一二三区免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 日韩欧美精品免费久久| 免费人成在线观看视频色| 国产三级中文精品| 青青草视频在线视频观看| 国产69精品久久久久777片| 日韩成人伦理影院| 日本午夜av视频| 国产黄色小视频在线观看| 久久草成人影院| 黄色配什么色好看| 国产精品,欧美在线| 免费观看的影片在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品,欧美精品| 69av精品久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 在线观看66精品国产| 久久这里只有精品中国| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产综合懂色| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产成人久久av| 婷婷色av中文字幕| 国产黄片美女视频| 亚洲内射少妇av| 一级黄片播放器| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产色婷婷99| 人体艺术视频欧美日本| 国产av不卡久久| 性色avwww在线观看| 天堂网av新在线| 亚洲真实伦在线观看| 美女内射精品一级片tv| 十八禁国产超污无遮挡网站| 插逼视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久色成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品福利在线免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 日本免费在线观看一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站高清观看| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| 成人亚洲精品av一区二区| 小说图片视频综合网站| 精品午夜福利在线看| 最近的中文字幕免费完整| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av福利一区| 久久久久性生活片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品国产av成人精品| 一个人看视频在线观看www免费| 美女国产视频在线观看| 国产乱来视频区| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久大av| 1024手机看黄色片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 成年免费大片在线观看| 岛国毛片在线播放| 成年女人永久免费观看视频| 久久久国产成人精品二区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄片wwwwww| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲,欧美,日韩| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线蜜桃| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人a区在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲五月天丁香| 国产又色又爽无遮挡免| 国产三级中文精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av免费在线看不卡| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品1区2区在线观看.| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人一区二区在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲性久久影院| 色哟哟·www| 在线播放国产精品三级| 国产三级中文精品| 好男人视频免费观看在线| 成人午夜精彩视频在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲最大成人手机在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合色惰| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜老司机福利剧场| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 激情 狠狠 欧美| 国产成人a区在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久末码| 特级一级黄色大片| 97在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看a级毛片全部| 午夜精品在线福利| 联通29元200g的流量卡| 身体一侧抽搐| 成人漫画全彩无遮挡| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的老师免费观看完整版| 免费观看性生交大片5| 国产精品野战在线观看| 精品国产三级普通话版| 桃色一区二区三区在线观看| 九九在线视频观看精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| a级毛色黄片| 国产精品久久久久久久电影| 久久韩国三级中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产久久久一区二区三区| 美女大奶头视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久人妻综合| 国产老妇女一区| 男女视频在线观看网站免费| 色5月婷婷丁香| 床上黄色一级片| 国产高清三级在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本黄色片子视频| 国产三级中文精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久6这里有精品| 伦精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 欧美97在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片久久久久久久久女| 岛国毛片在线播放| 69av精品久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 免费观看性生交大片5| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 国产免费又黄又爽又色| av免费在线看不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久99久视频精品免费| 日本黄大片高清| 一本一本综合久久| 一个人看的www免费观看视频| 欧美zozozo另类| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲色图av天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 赤兔流量卡办理| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久国产乱子免费精品| 99在线视频只有这里精品首页| 国语自产精品视频在线第100页| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久久中文| 欧美性猛交黑人性爽| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级av片app| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美日韩高清专用| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 一本一本综合久久| 1000部很黄的大片| 成人性生交大片免费视频hd| 日本黄色视频三级网站网址| 成人无遮挡网站| 最近中文字幕2019免费版| 69av精品久久久久久| 91狼人影院| 亚洲av一区综合| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本午夜av视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | www日本黄色视频网| 国产中年淑女户外野战色| 男女啪啪激烈高潮av片| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩欧美 国产精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 超碰av人人做人人爽久久| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲av成人精品一二三区| av黄色大香蕉| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕免费在线视频6| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 97超碰精品成人国产| 一个人免费在线观看电影| 岛国毛片在线播放| av在线播放精品| 少妇高潮的动态图| 性插视频无遮挡在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲人与动物交配视频| av播播在线观看一区| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一及| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人美女网站在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲在久久综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成人av在线免费| 日本欧美国产在线视频| av天堂中文字幕网| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久热精品热| 国产视频内射| 精品人妻视频免费看| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 99久久人妻综合| 国产精品,欧美在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av一区综合| 三级经典国产精品| 一本久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 六月丁香七月| 欧美精品一区二区大全| 三级国产精品片| 最新中文字幕久久久久| 国产在视频线在精品| 婷婷六月久久综合丁香| av在线老鸭窝|