• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提升制度探索

    2020-07-04 02:09:58徐虹方春華袁登科朱琴躍
    課程教育研究 2020年17期
    關(guān)鍵詞:成果導(dǎo)向教育持續(xù)改進(jìn)工程教育認(rèn)證

    徐虹 方春華 袁登科 朱琴躍

    【摘要】國內(nèi)各理工科高校對工程教育專業(yè)認(rèn)證工作越來越重視,成果導(dǎo)向教育理念的深入理解與本科生培養(yǎng)的持續(xù)改進(jìn)日益成為高校教師的一項日常工作。本文結(jié)合同濟(jì)大學(xué)電氣工程及其自動化的工程教育專業(yè)認(rèn)證工作以及專業(yè)課程《電氣傳動與牽引控制系統(tǒng)》,在實踐中探索了幾例致力于提升教學(xué)質(zhì)量的制度的實施。從實踐效果上看,取得了比較明顯的效果,為電類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提升及管理新制度的探索提供一些有益的實踐經(jīng)驗。

    【關(guān)鍵詞】工程教育認(rèn)證 ?持續(xù)改進(jìn) ?成果導(dǎo)向教育 ?教學(xué)質(zhì)量

    【基金項目】本項目得到同濟(jì)大學(xué)教改項目的資助。

    【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2020)17-0255-02

    1.引言

    為了促進(jìn)我國工程教育的改革,加強(qiáng)工程實踐教育,進(jìn)一步提高工程教育的質(zhì)量,吸引工業(yè)界的廣泛參與,進(jìn)一步密切工程教育與工業(yè)界的聯(lián)系;同時,促進(jìn)我國工程教育質(zhì)量參與國際交流,實現(xiàn)國際互認(rèn),國內(nèi)高校各工科類專業(yè)在積極進(jìn)行工程教育專業(yè)認(rèn)證。在具體工作中,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生;以學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出為導(dǎo)向(Outcomes-Based Education,OBE),以畢業(yè)生核心能力、素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn),評價專業(yè)教育的有效性;強(qiáng)調(diào)合格評價與質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。專業(yè)認(rèn)證工作無論對學(xué)校與專業(yè),還是對學(xué)生都有益處。

    OBE理念要求高校工科專業(yè)在制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的時候要圍繞學(xué)生設(shè)計目標(biāo)的畢業(yè)要求,培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求要體現(xiàn)對合格畢業(yè)生的期望,專業(yè)的建設(shè)條件要有利于學(xué)生達(dá)到畢業(yè)要求,對學(xué)生的評價體系要聚焦學(xué)生學(xué)習(xí)成果的實現(xiàn),專業(yè)的師資隊伍建設(shè)要滿足學(xué)生達(dá)成預(yù)期目標(biāo),并且這些內(nèi)容要涵蓋全體合格畢業(yè)生。專業(yè)認(rèn)證強(qiáng)調(diào)的是合格評價與質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

    同濟(jì)大學(xué)電信學(xué)院有5個系,目前已有電氣工程系、信息與通信工程系、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、控制科學(xué)與工程系申請且已通過工程教育專業(yè)認(rèn)證。本文給出了電氣工程系配合專業(yè)認(rèn)證工作,在一系列教學(xué)教改項目中采取的一些做法和有價值的一些經(jīng)驗,與廣大高校教育工作者分享。

    2.日益重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在卓越人才培養(yǎng)中的地位

    2018版本的工程教育認(rèn)證工作指南在工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)-通用標(biāo)準(zhǔn)的第五條課程體系中明確指出,工程實踐與畢業(yè)設(shè)計至少占總學(xué)分的20%,并要求專業(yè)要設(shè)置完善的實踐教學(xué)體系,與企業(yè)合作,開展實習(xí)、實訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。畢業(yè)設(shè)計選題要結(jié)合本專業(yè)的工程實際問題,培養(yǎng)學(xué)生的工程意識、協(xié)作精神以及綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題的能力。對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)和考核有企業(yè)或行業(yè)專家參與。

    在電子信息與電氣工程類專業(yè)補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)中指出,實踐環(huán)節(jié)中,需要具有面向工程需要的完備的實踐教學(xué)體系,包括:金工實習(xí)、電子工藝實習(xí)、各類課程設(shè)計與綜合實驗、工程認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)實踐等。根據(jù)近幾年來的實踐環(huán)節(jié)中存在的一些問題,有針對性地著重關(guān)注了下述幾方面的工作。

    2.1合理設(shè)計課程設(shè)計任務(wù),提高學(xué)生獨立解決問題的能力

    課程設(shè)計中,往往以分組的形式完成設(shè)計任務(wù)。但是一些學(xué)生過多的依賴同組學(xué)生完成,對自己的要求不高,投入時間與精力甚少,其能力在課程設(shè)計中并未得到鍛煉。為此,可以有針對性的,把一個題目分為幾個具體可操作的子任務(wù),并由組長統(tǒng)計好每位同學(xué)的具體任務(wù),統(tǒng)計信息交給老師。在課程設(shè)計中,針對不同任務(wù)同學(xué)進(jìn)行錯時的具體輔導(dǎo)??己朔譃榫砻媾c口頭兩個環(huán)節(jié),都是根據(jù)具體任務(wù)的不同進(jìn)行不同內(nèi)容的考核。這種措施的目的是激勵每位同學(xué)自己要主動積極完成課程設(shè)計,不能過多依賴其他同學(xué)。同時,由組長組織本組內(nèi)的小組自評,加強(qiáng)組內(nèi)同學(xué)的協(xié)作。

    2.2進(jìn)一步提高認(rèn)識實習(xí)與專業(yè)實習(xí)中的考核要求

    (1)突出對參觀實習(xí)企業(yè)的認(rèn)識程度 ?參觀前,要求學(xué)生事前了解企業(yè)信息,具體包括企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、典型產(chǎn)品、相關(guān)技術(shù)等;要求學(xué)生帶著問題去企業(yè)參觀學(xué)習(xí),提高了解程度;參觀后,在實習(xí)日記中記錄相關(guān)問題的解答,以及對參觀企業(yè)的一些看法與參觀感受。

    (2)挖掘企業(yè)實習(xí)的深度 ?學(xué)校需要進(jìn)一步挖掘與參觀企業(yè)的合作深度,在生產(chǎn)實踐中,由學(xué)生操作生產(chǎn)加工工具進(jìn)行實訓(xùn);延長企業(yè)實習(xí)時間(如2-3天),從各種角度感受企業(yè)氛圍,具體包括員工的培訓(xùn)、日常的安全教育、不同崗位的實訓(xùn)鍛煉等。

    (3)實習(xí)文檔的規(guī)范撰寫 ?學(xué)生撰寫實習(xí)報告等文檔時,很多資料來源于各類網(wǎng)頁,他們的具體作法往往是找到電子資源后,復(fù)制到Word中,甚至沒有仔細(xì)檢查這些內(nèi)容是否合適,更沒有檢查員信息的內(nèi)容是否有誤。

    2.3不能把答辯評分作為畢業(yè)設(shè)計成績評定的唯一標(biāo)準(zhǔn)

    畢業(yè)設(shè)計分為開題、中期檢查、答辯三個階段。在具體實施中,僅僅在第三個階段即答辯階段進(jìn)行嚴(yán)格的成績評定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。前期的過程管理制度不夠完善。首先在早期的開題中,以指導(dǎo)教師為主舉行開題答辯,并記錄成績,要求學(xué)生講述畢業(yè)設(shè)計的具體內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、時間節(jié)點以及具體方案介紹等內(nèi)容。在中期,以中期考核與個別抽查相結(jié)合的形式督促學(xué)生按質(zhì)按量進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計,同時注重學(xué)生的信息反饋,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。答辯的時間不要安排得太晚,以便留有一定的時間為完成較差的同學(xué)提供二次答辯的機(jī)會。

    3.專業(yè)課程綜合考評成績的具體實施方法的探索

    3.1提高過程考核的比例

    在現(xiàn)有的考核方法中,主要注重期中、末考試的卷面成績,但是在短短的一兩個小時內(nèi),很難全面考察學(xué)生對于理論的掌握程度。對于復(fù)雜工程問題的解決,往往需要較長時間分析和檢索資料的過程,這些能力很難通過試卷考試體現(xiàn)出來,而利用平時測驗、作業(yè)的方式,則很容易實現(xiàn)。因此,考慮加大平時測驗、作業(yè)在課程成績中的比例,尤其利用完成作業(yè)的過程,培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力。表1給出了電氣工程系本科生《電氣傳動與牽引控制系統(tǒng)》課程的具體實例,供參考。

    3.2期末考核采取卷面考核+面試的綜合考評形式

    期末考試中,由于存在身體不適、睡眠不好等個別原因?qū)е虏糠謱W(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)卷面成績較差的現(xiàn)象,進(jìn)而影響他們的成績排名、獎學(xué)金評定、保研等;另外部分同學(xué)平時學(xué)習(xí)不認(rèn)真,僅僅憑借考前突擊考出不錯的卷面成績。僅僅考慮卷面成績,有一定的偶然性,并且給學(xué)生留有僥幸心,不注重平時的深度學(xué)習(xí)。

    改變這種情況的具體措施是,采取卷面考核+面試的形式。一方面針對卷面考核中存在的主要問題進(jìn)行核查,看看是否真的理解或者是其他原因?qū)е碌木砻婵荚嚢l(fā)揮失常。另一方面,通過面試中對學(xué)生的詳細(xì)了解,可以更加全面的了解學(xué)生對本課程的掌握程度。因為僅僅一次的卷面考試難以做到全面的知識與能力的考核。

    4.小結(jié)

    本文從日益得到重視的專業(yè)認(rèn)證工作出發(fā),對提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量中的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)與成績綜合評定兩類熱點問題進(jìn)行了一些有意義的探索,工作的目的是與OBE理念相一致的,面向的是全體合格畢業(yè)生,旨在提高學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出和綜合素質(zhì)。文中采取的一些具體措施更是要與本專業(yè)具體課程特色結(jié)合起來,在具體實踐過程中找出更加適合的做法。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會秘書處編印,工程教育認(rèn)證工作指南,2017.11

    [2]楊鵬,張繼勇,于照.基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的電氣工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計改革構(gòu)想,教育教學(xué)論壇,2018(11):97-98

    [3]何慶,洪燕云,劉瀏,談衡.基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新,中國農(nóng)機(jī)化學(xué)報,2017(3):146-150

    [4]袁登科,徐虹,孫梁榕,朱琴躍,張文豪.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的考試方法改革與探索,課程教育研究,2018(1):225-226

    作者簡介:

    徐虹,農(nóng)藝師,碩士。

    袁登科,講師,博士。

    猜你喜歡
    成果導(dǎo)向教育持續(xù)改進(jìn)工程教育認(rèn)證
    協(xié)同育人理念引領(lǐng)下成果導(dǎo)向式教學(xué)在“旅游消費(fèi)者行為學(xué)”課程教學(xué)中的應(yīng)用
    基于成果導(dǎo)向教育的《電子商務(wù)》教學(xué)探討
    面向工程教育認(rèn)證的電氣工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革
    質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在呼吸科患者鼻導(dǎo)管氧療護(hù)理中的應(yīng)用
    基于成果導(dǎo)向教育的高校人才培養(yǎng)探索及研究
    工程教育認(rèn)證背景下的機(jī)械工程專業(yè)課程建?設(shè)研究與實踐
    基于工程教育認(rèn)證的過程裝備與控制工程專業(yè)課程體系設(shè)置與實踐
    基于工程教育認(rèn)證的學(xué)生能力達(dá)成度評價體系設(shè)計
    考試周刊(2016年54期)2016-07-18 08:59:21
    面向?qū)W習(xí)全過程的人才培養(yǎng)模式探索
    科技視界(2016年13期)2016-06-13 12:07:16
    精益管理在國際物流服務(wù)企業(yè)的應(yīng)用
    成人精品一区二区免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人av激情在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久热爱精品视频在线9| 国产精品一区二区精品视频观看| 手机成人av网站| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产乱人伦免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产午夜精品久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲男人的天堂狠狠| 看黄色毛片网站| 少妇 在线观看| 色在线成人网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品免费久久久久久久清纯| 青草久久国产| av片东京热男人的天堂| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美另类亚洲清纯唯美| 两个人看的免费小视频| 老司机福利观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久9热在线精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产真实乱freesex| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本大道久久a久久精品| 午夜成年电影在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 女性被躁到高潮视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻人人看人人澡| 国产精品免费视频内射| 久久精品人妻少妇| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品野战在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成人欧美大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本综合久久免费| 精品高清国产在线一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 18禁观看日本| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看完整版高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 大香蕉久久成人网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜福利在线在线| 黄色丝袜av网址大全| 人人澡人人妻人| 国产精品 欧美亚洲| 很黄的视频免费| 日韩高清综合在线| 黑丝袜美女国产一区| 高清毛片免费观看视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女 人体艺术 gogo| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩黄片免| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久九九精品影院| 一级a爱片免费观看的视频| 久久热在线av| 欧美zozozo另类| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人精品久久二区二区免费| a在线观看视频网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人人妻人人澡人人看| 免费电影在线观看免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| tocl精华| 亚洲,欧美精品.| 欧美午夜高清在线| 在线免费观看的www视频| 男人舔女人的私密视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品一区二区蜜桃av| 91成人精品电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品,欧美在线| 不卡av一区二区三区| 成人国语在线视频| 免费观看人在逋| 一区二区三区激情视频| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久久末码| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久国产精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久成人av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 热99re8久久精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美午夜高清在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费搜索国产男女视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产黄片美女视频| 日韩欧美国产在线观看| 免费搜索国产男女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 白带黄色成豆腐渣| www.精华液| 1024视频免费在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| а√天堂www在线а√下载| avwww免费| 一区二区三区激情视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩免费av在线播放| 免费在线观看日本一区| 两个人视频免费观看高清| 波多野结衣av一区二区av| 超碰成人久久| www.精华液| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 1024视频免费在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中出人妻视频一区二区| 成人欧美大片| 一二三四在线观看免费中文在| 国产野战对白在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品久久视频播放| 久久性视频一级片| av福利片在线| www.熟女人妻精品国产| 欧美日本视频| 97碰自拍视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99在线视频只有这里精品首页| 久久伊人香网站| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 91在线观看av| 91九色精品人成在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日本视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久国产a免费观看| 青草久久国产| 九色国产91popny在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人欧美大片| 手机成人av网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美免费精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久成人av| 亚洲一区中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 男人操女人黄网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av电影在线进入| 久久伊人香网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃红色精品国产亚洲av| 不卡av一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黄色 视频免费看| 国产精品av久久久久免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国产又爽黄色视频| 在线看三级毛片| 一级黄色大片毛片| 亚洲九九香蕉| 一级毛片精品| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 性欧美人与动物交配| 亚洲av五月六月丁香网| a级毛片a级免费在线| 成人免费观看视频高清| 一本一本综合久久| 岛国在线观看网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人看的免费小视频| 久热这里只有精品99| 国内精品久久久久久久电影| 老司机靠b影院| videosex国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久亚洲精品不卡| 99热只有精品国产| 黄频高清免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 超碰成人久久| 国产精品影院久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人av教育| 午夜久久久久精精品| 激情在线观看视频在线高清| 久久亚洲精品不卡| 免费高清在线观看日韩| 一级作爱视频免费观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 一a级毛片在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人手机av| 国产成人影院久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久国产成人免费| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 丝袜在线中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女免费视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品色激情综合| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲成人久久爱视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利视频1000在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 一级毛片精品| 国产三级在线视频| 亚洲精品色激情综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲第一av免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲午夜理论影院| 婷婷六月久久综合丁香| 青草久久国产| 国产黄片美女视频| 亚洲av成人av| 精品久久蜜臀av无| 午夜两性在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人啪精品午夜网站| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久热爱精品视频在线9| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品 欧美亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美一级毛片孕妇| a在线观看视频网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一夜夜www| 桃色一区二区三区在线观看| 手机成人av网站| 亚洲男人天堂网一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 精品欧美国产一区二区三| 日日爽夜夜爽网站| 久久中文看片网| 精品欧美一区二区三区在线| 一级a爱片免费观看的视频| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 俺也久久电影网| 国内精品久久久久精免费| 国产av一区在线观看免费| 女性被躁到高潮视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 91国产中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播 | 黑人操中国人逼视频| 午夜两性在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 老司机福利观看| 一二三四在线观看免费中文在| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩视频一区二区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 9191精品国产免费久久| 亚洲av五月六月丁香网| 在线永久观看黄色视频| 又大又爽又粗| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲av高清不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美成人性av电影在线观看| 操出白浆在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品国产高清国产av| 两个人免费观看高清视频| 色播亚洲综合网| 国产精品 欧美亚洲| 999精品在线视频| 久久香蕉国产精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线精品亚洲第一网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成国产人片在线观看| 国产免费男女视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色视频不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 91九色精品人成在线观看| 国产精品国产高清国产av| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美黑人巨大hd| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机靠b影院| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一卡二卡三卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人永久免费在线观看视频| 99re在线观看精品视频| 久久九九热精品免费| 后天国语完整版免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇粗大呻吟视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美| 91字幕亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清有码在线观看视频 | 男人舔奶头视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人澡人人看| 久久精品国产综合久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产高清有码在线观看视频 | 人人妻人人看人人澡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲中文av在线| 国产亚洲欧美98| 女性被躁到高潮视频| 久久99热这里只有精品18| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线国产一区二区在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色综合站精品国产| a在线观看视频网站| 国产高清videossex| 国产精品国产高清国产av| 妹子高潮喷水视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人18禁在线播放| 很黄的视频免费| 很黄的视频免费| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费看美女性在线毛片视频| 91国产中文字幕| 在线观看66精品国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 午夜精品在线福利| 一本大道久久a久久精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 级片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 1024视频免费在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成在线人永久免费视频| 女人被狂操c到高潮| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄片小视频在线播放| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成狂野欧美在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影 | 很黄的视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜精品在线福利| 窝窝影院91人妻| 欧美在线黄色| 91av网站免费观看| 久9热在线精品视频| 国产熟女xx| 国产一区在线观看成人免费| 欧美成人性av电影在线观看| 高清在线国产一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利视频1000在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产高清激情床上av| 国产真实乱freesex| 久久精品国产综合久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 成年人黄色毛片网站| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区国产精品乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲自拍偷在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 嫁个100分男人电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 在线天堂中文资源库| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲第一电影网av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲最大成人中文| 在线视频色国产色| 哪里可以看免费的av片| 丝袜人妻中文字幕| www.精华液| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久9热在线精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费高清在线观看日韩| 久久这里只有精品19| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品在线美女| 亚洲久久久国产精品| 久久九九热精品免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 手机成人av网站| 亚洲精品一区av在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成人影院久久av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产成年人精品一区二区| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99热只有精品国产| 十八禁人妻一区二区| 色av中文字幕| 曰老女人黄片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 1024视频免费在线观看| xxx96com| 亚洲精品国产区一区二| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 日韩高清综合在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 1024香蕉在线观看| 亚洲免费av在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 青草久久国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人永久免费在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久伊人香网站| 身体一侧抽搐| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性欧美人与动物交配| 久热爱精品视频在线9| 黄色女人牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 美女国产高潮福利片在线看| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月天丁香| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产三级在线视频| 大型av网站在线播放| 亚洲午夜理论影院| 一区福利在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老司机午夜福利在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 成在线人永久免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩黄片免| 丝袜美腿诱惑在线| www.熟女人妻精品国产| 国产精品影院久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日韩乱码在线| 九色国产91popny在线| 亚洲片人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 丝袜美腿诱惑在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本五十路高清| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.999成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一卡二卡三卡精品| 国产1区2区3区精品| 午夜福利欧美成人| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av成人一区二区三|