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    高中教師生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠的關(guān)系:一般自我效能感的中介作用

    2020-07-04 02:52孔令豪張玉妹
    中小學(xué)心理健康教育 2020年18期
    關(guān)鍵詞:高中教師職業(yè)倦怠

    孔令豪 張玉妹

    〔摘要〕選取江西九江市市直學(xué)校739名高中教師為研究對(duì)象,采用生涯適應(yīng)力量表(中國(guó)修訂版)、教師職業(yè)倦怠量表、一般自我效能感量表對(duì)被試進(jìn)行測(cè)試。結(jié)果表明:(1)高中教師的生涯適應(yīng)力四個(gè)維度得分整體相差不大,均處于較高水平;(2)高中教師存在一定的職業(yè)倦怠問(wèn)題,其中情緒衰竭最為明顯;(3)高中教師的一般自我效能感水平較高;(4)高中教師的生涯適應(yīng)力、一般自我效能感均與職業(yè)倦怠呈負(fù)相關(guān),一般自我效能感在生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠間起部分中介的作用。

    〔關(guān)鍵詞〕生涯適應(yīng)力;職業(yè)倦怠;一般自我效能感;高中教師

    〔中圖分類號(hào)〕G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1671-2684(2020)18-0021-03

    隨著新高考改革的推進(jìn),越來(lái)越多的學(xué)校開(kāi)始重視生涯教育,幫助學(xué)生選擇適合自身的發(fā)展方式,成就美好的人生。作為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的重要他人,教師的生涯發(fā)展?fàn)顩r影響著教師的身心健康和生活幸福,教師對(duì)自身生涯發(fā)展的思考、分析、判斷、實(shí)踐,也影響著學(xué)生的生涯發(fā)展水平。因此,高中教師的生涯發(fā)展作為教師專業(yè)人格的重要組成部分,需要引起高度重視。

    生涯適應(yīng)力是指?jìng)€(gè)體對(duì)于可預(yù)測(cè)的生涯任務(wù)、所參與的生涯角色與面對(duì)生涯變化或不可預(yù)測(cè)的生涯問(wèn)題時(shí)的準(zhǔn)備程度和應(yīng)對(duì)能力,生涯阻礙知覺(jué)、社會(huì)支持、父母教養(yǎng)方式、人格特征與生涯適應(yīng)力顯著相關(guān),生涯適應(yīng)力對(duì)學(xué)習(xí)效果、求職滿意度、工作績(jī)效、就業(yè)能力、求職效能感有預(yù)測(cè)作用[1]。

    自我效能感是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身行動(dòng)控制的知覺(jué)或信念,它是人們對(duì)自身能否利用所擁有的技能去完成某項(xiàng)工作行為的自信程度。自我效能感具有下述功能:(1)決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性;

    (2)影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度;(3)影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn);(4)影響活動(dòng)時(shí)的情緒[2]。

    二、研究方法

    (一)研究對(duì)象

    本研究采取整群隨機(jī)抽樣的方法,從江西九江市選取3所市直學(xué)校的1200名高中教師進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)試,共回收有效問(wèn)卷739份,有效回收率為61.6%。其中男性教師198人,女性教師541人;教齡10年以下的326人,教齡10~20年的151人,教齡20年以上的262人。

    (二)研究工具

    1. 生涯適應(yīng)力(CAAS)中國(guó)修訂版

    本研究采用李栩、侯志謹(jǐn)、馮縵[3]在 Savickas 編制的量表基礎(chǔ)上修訂的生涯適應(yīng)力量表,該量表共 24 個(gè)題項(xiàng), 包括四個(gè)分量表,分別是生涯關(guān)注、生涯控制、生涯好奇和生涯自信,每個(gè)分量表有 6 個(gè)項(xiàng)目,采用李克特 5 點(diǎn)計(jì)分,分?jǐn)?shù)越高表示個(gè)體在每項(xiàng)能力上的發(fā)展程度越高,即優(yōu)勢(shì)越強(qiáng)??偙砗退膫€(gè)分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)分別為0.96、0.88、0.85、0.91 和 0.91。

    2.教師職業(yè)倦怠量表

    采用Maslach等編制的教師職業(yè)倦怠量表的中文修訂版[4],該量表由情緒衰竭、去個(gè)性化和低成就感三個(gè)維度組成,有22 道題,采用 4 點(diǎn)計(jì)分,正向題目“從未如此”“很少如此”“有時(shí)如此”“經(jīng)常如此”分別計(jì)1、2、3、4分,反向題目分別計(jì)4、3、2、1分,得分越高,則表明職業(yè)倦怠程度越嚴(yán)重。

    3.一般自我效能感量表

    本研究采用王才康、胡中鋒、劉勇[5]在Schwarzer編制的基礎(chǔ)上修訂的一般自我效能感量表,該量表由10個(gè)項(xiàng)目組成,采用4點(diǎn)計(jì)分,總分越高,表明自我效能感越高。該量表信效度檢驗(yàn)表明,其內(nèi)部一致性系數(shù)為0.87,分半信度為0.90。

    (三)數(shù)據(jù)的收集與處理

    通過(guò)發(fā)送問(wèn)卷網(wǎng)頁(yè)鏈接的方式,教師根據(jù)自己的實(shí)際情況在線作答,然后采用SPSS 18.0進(jìn)行數(shù)據(jù)管理與分析。

    三、研究結(jié)果

    (一)高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠與一般自我效能感基本現(xiàn)狀

    采用描述性統(tǒng)計(jì)對(duì)高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠與一般自我效能感的基本現(xiàn)狀進(jìn)行檢驗(yàn),結(jié)果顯示,生涯適應(yīng)力各維度得分為:生涯自信 (3.667)>生涯控制(3.654)>生涯關(guān)注(3.568)>生涯好奇(3.471),表明高中教師生涯適應(yīng)力的四個(gè)維度都處在較高水平。職業(yè)倦怠均分45.586,情緒衰竭均分22.805,表明所調(diào)查的高中教師存在職業(yè)倦怠問(wèn)題,其中情緒衰竭最為明顯。一般自我效能感均分為26.396,表明所調(diào)查的高中教師一般自我效能水平較高。

    (二)高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠與一般自我效能感的相關(guān)分析

    為探討高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠與一般自我效能感的關(guān)系,對(duì)生涯適應(yīng)力四個(gè)維度及總分、職業(yè)倦怠三個(gè)維度及總分和一般自我效能感分?jǐn)?shù)進(jìn)行皮爾遜積差相關(guān)分析,結(jié)果表明,高中教師職業(yè)生涯適應(yīng)(生涯關(guān)注、生涯控制、生涯好奇、生涯自信、總分)與職業(yè)倦?。ㄇ榫w衰竭、去個(gè)性化、低成就感)呈負(fù)相關(guān),相關(guān)系數(shù)為-0.330;與一般自我效能感呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.306;職業(yè)倦怠與一般自我效能感呈負(fù)相關(guān),相關(guān)系數(shù)為-0.315。表明高中教師的生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠與一般自我效能感密切相關(guān)。

    (三)高中教師一般自我效能感對(duì)生涯適應(yīng)力和職業(yè)倦怠的中介效應(yīng)分析

    根據(jù)溫忠麟、侯杰泰、張雷[6]提出的中介變量的條件和檢驗(yàn)方法:中介變量可由復(fù)回歸分析來(lái)檢驗(yàn)。中介效應(yīng)的前提條件是:中介變量M 與變量X 和變量Y 均有顯著相關(guān)。結(jié)果表明,本研究中的一般自我效能感與生涯適應(yīng),一般自我效能感與職業(yè)倦怠,生涯適應(yīng)與職業(yè)倦怠均有顯著相關(guān),滿足中介效應(yīng)檢驗(yàn)的條件。分別建立職業(yè)倦?。╕)對(duì)生涯適應(yīng)力(X),職業(yè)倦?。∕)對(duì)一般自我效能感(X),職業(yè)倦怠(Y)對(duì)生涯適應(yīng)力(X)和一般自我效能感(M)三個(gè)回歸方程,見(jiàn)表1、表2、表3。

    表1顯示t值為-9.189(p<0.001),說(shuō)明職業(yè)倦怠對(duì)生涯適應(yīng)力的回歸系數(shù)的t檢驗(yàn)達(dá)到了顯著性水平;表2顯示t值為-8.739(p<0.001),表明職業(yè)倦怠對(duì)一般自我效能感的回歸系數(shù)的t檢驗(yàn)達(dá)到了顯著性水平;表3的回歸分析結(jié)果顯示,引入一般自我效能感后,回歸系數(shù)的檢驗(yàn)結(jié)果為t=-7.023(p<0.001)、-6.452(p<0.001),均達(dá)到顯著性水平,表明一般自我效能感在生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠之間的中介效應(yīng)成立。比較表1、表3的R2可知,生涯適應(yīng)力對(duì)職業(yè)倦怠影響的解釋為10.9%,生涯適應(yīng)力與一般自我效能感對(duì)職業(yè)倦怠的解釋為15.9%。在引入中介變量一般效能感后,職業(yè)倦怠對(duì)生涯適應(yīng)力標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)的絕對(duì)值從0.153變?yōu)?.199,這表明一般自我效能感在生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠間存在部分中介效應(yīng)。

    四、討論

    (一)高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠和一般自我效能感的現(xiàn)狀分析

    本研究結(jié)果表明,高中教師的生涯適應(yīng)力總分及其四個(gè)維度的得分在3~4分之間,總分為3.590分,生涯自信 (3.667)>生涯控制(3.654)>生涯關(guān)注(3.568)>生涯好奇(3.471),表明高中教師生涯適應(yīng)力的四個(gè)維度得分相差不大,都處在較高水平,這與蘇文靜[7]的研究結(jié)果不同,她的調(diào)查結(jié)果顯示:生涯控制(3.445)>生涯自信(3.280)>生涯好奇(2.875)>生涯關(guān)注(2.705),表明高中教師的生涯適應(yīng)力主要體現(xiàn)在生涯控制上。四個(gè)維度的分析表明,高中教師對(duì)自己的工作環(huán)境和工作能力較為熟知與自信,同時(shí)也對(duì)未來(lái)的生涯發(fā)展充滿向往。

    高中教師的職業(yè)倦怠均分為45.586,情緒衰竭均分為22.805,表明所調(diào)查的高中教師存在一定的職業(yè)倦怠問(wèn)題,其中情緒衰竭最為明顯。高中教師日常教學(xué)事務(wù)繁瑣,再加上專業(yè)成長(zhǎng)壓力、生活壓力等,使得部分高中教師心煩氣躁,進(jìn)而引起情緒衰竭。

    一般自我效能感均分為26.396,表明所調(diào)查的高中教師一般自我效能水平較高。盡管存在職業(yè)倦怠問(wèn)題,但是大部分高中教師對(duì)自身的能力有著較高的自信,在日常工作中能夠做到盡職盡責(zé)。

    (二)高中教師生涯適應(yīng)力、職業(yè)倦怠及一般效能感的關(guān)系分析

    高中教師生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠呈負(fù)相關(guān),生涯適應(yīng)力高的教師,能夠清晰地定位和規(guī)劃自己的人生,在教育教學(xué)過(guò)程中,能夠保持較高的熱情,職業(yè)倦怠水平低。生涯適應(yīng)力與一般自我效能感呈正相關(guān),這表明高中教師的生涯適應(yīng)力越強(qiáng),一般自我效能感就越高,原因在于生涯適應(yīng)力高的教師會(huì)積極尋求專業(yè)發(fā)展,努力形成自己的職業(yè)特長(zhǎng),在競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的優(yōu)勢(shì),拓展自己的職業(yè)空間,提升自我效能感水平。同樣,自我效能感高的教師對(duì)自身未來(lái)的發(fā)展充滿信心,傾向于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,生涯適應(yīng)力水平也會(huì)得以提升。

    五、結(jié)論

    (1)高中教師的生涯適應(yīng)力四個(gè)維度得分相差不大,整體處于較高水平,得分較高的是生涯自信和生涯控制兩個(gè)維度。

    (2)高中教師存在一定的職業(yè)倦怠問(wèn)題,其中情緒衰竭特征最為明顯。

    (3)高中教師的一般自我效能感水平較高。

    (4)高中教師的生涯適應(yīng)力、一般自我效能感均與職業(yè)倦怠呈負(fù)相關(guān),一般自我效能感在生涯適應(yīng)力與職業(yè)倦怠間起部分中介作用。

    注:本文為江西省教育科學(xué)十三五規(guī)劃2017年度普通類重點(diǎn)課題“新高考背景下高中生涯規(guī)劃教育實(shí)踐研究”階段性成果,課題編號(hào):17PTZD008。

    參考文獻(xiàn)

    [1]秦葆麗,武春霞.大學(xué)生主動(dòng)性人格、生涯適應(yīng)力和專業(yè)認(rèn)同的關(guān)系[J].校園心理,2019(5):354-356.

    [2]莫書(shū)亮,李麗,蘇彥捷 . 大學(xué)生心理控制源與抑郁傾向的關(guān)系:自我效能感的中介效應(yīng)[J].應(yīng)用心理學(xué),2010(1):67-72.

    [3]李栩,侯志瑾,馮縵. 大學(xué)生父母生涯發(fā)展期望、主動(dòng)性人格、生涯適應(yīng)力和生涯決策困難的關(guān)系[J].中國(guó)臨床心理學(xué)雜志,2013,21(26):263-267

    [4]胡洪強(qiáng),劉麗書(shū),陳旭遠(yuǎn). 中小學(xué)教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素的研究[J].東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015(3):233-237

    [5]王才康,胡中鋒,劉 勇 .一般自我效能感量表的信度和效度研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001(7):37-40

    [6]溫忠麟,侯杰泰,張雷. 調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J].心理學(xué)報(bào),2005,50(2):268-274.

    [7]蘇文靜 . 高中教師生涯適應(yīng)力與總體幸福感的關(guān)系:心理彈性的作用[J]. 中小學(xué)心理健康教育,2019(8):17-23.

    (作者單位:1.江西九江第一中學(xué),九江,332000;2.廣東海洋大學(xué),湛江,524000)

    編輯/于 洪 終校/劉永勝

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