淺談基層企業(yè)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)

馬海東 李娟琴

摘 要 提升基層企業(yè)紀(jì)檢工作效能，是打通全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的“最后一公里”，其意義重大、影響深遠。本文結(jié)合黨中央系列重要會議精神實質(zhì)，從堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、強化系統(tǒng)學(xué)習(xí)、對接中心工作等6個方面論述如何加強基層企業(yè)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)、提升履職效能，以供參考。

關(guān)鍵詞 基層企業(yè) 紀(jì)檢干部 履職效能 風(fēng)清氣正

一、引言

在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍?！毕胍蜈A反腐攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，離不開全黨上下齊心協(xié)力，離不開人民群眾鼎力支持，更離不開一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。作為基層企業(yè)單位紀(jì)律檢查機關(guān)，可著重從以下幾個方面加強干部隊伍建設(shè)，提升履職效能，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實根基。

二、堅持政治標(biāo)準(zhǔn)

紀(jì)檢干部作為黨規(guī)黨紀(jì)威嚴(yán)的捍衛(wèi)者，思想上必須政治過硬、對黨忠誠，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊。要對自己要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高，做到信守承諾、謹慎用權(quán)，做嚴(yán)守紀(jì)律、信念堅定、拒腐防變的表率。在各級黨組織換屆選舉、委員增補選中，始終嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，選拔政治過硬、對黨忠誠、理想信念堅定，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的優(yōu)秀人才，從源頭保證紀(jì)檢干部隊伍的政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。

三、強化系統(tǒng)學(xué)習(xí)

進入新時代，黨的理論體系不斷豐富和完善，紀(jì)檢干部只有不斷學(xué)習(xí)才能提升履職能力。將總書記系列講話精神融入紀(jì)檢工作實際，多措并舉加強思想政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部隊伍。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神制定并發(fā)布學(xué)習(xí)計劃，精心設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容并進行統(tǒng)籌安排;表單化制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實施計劃和任務(wù)分解表，實現(xiàn)線上線下相結(jié)合。組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，要求紀(jì)檢干部參加線下輪訓(xùn)班、完成國資委學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，結(jié)合以寫促學(xué)、講專題黨課等方式檢驗學(xué)習(xí)成果，建立學(xué)習(xí)宣傳專欄，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)全體紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)全覆蓋。

四、對接中心工作

隨著國家監(jiān)察體制的改革創(chuàng)新，紀(jì)檢工作也應(yīng)緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握并創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的方式方法，全力推動深化企業(yè)內(nèi)部管理改革。在建設(shè)“行業(yè)主導(dǎo)型、市場導(dǎo)向型、決策智慧型、管理創(chuàng)新型”企業(yè)，培養(yǎng)“研究型、市場型、技術(shù)型、保障型”人才隊伍過程中，基層紀(jì)檢干部也應(yīng)注重與時俱進，深化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的理解和支持力度，不斷提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)，注重學(xué)深悟透用實“三個區(qū)分開來”，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，為“四型企業(yè)”建設(shè)和“四型人才”培養(yǎng)營造良好的企業(yè)環(huán)境。

五、密切聯(lián)系群眾

群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾、贏得群眾對紀(jì)檢工作的理解與支持不是一句空話，而應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在日常工作中?；鶎蛹o(jì)委應(yīng)嚴(yán)格落實聯(lián)系調(diào)研制度，注重以實地走訪調(diào)研、個別約談、集體約談，談心談話等，充分了解黨員群眾的思想動態(tài)，進行歸類甄別，對需要改進的問題通過多種方式尋求解決，對某些不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為提出切實可行的改進意見并督促改正，對某些苗頭性和消極負面思想加強正面引導(dǎo)，堅持抓早抓小、防微杜漸。對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會黨員群眾代表意見建議，從時間節(jié)點、整改措施和責(zé)任主體等多方面進行監(jiān)督，確保群眾的正當(dāng)呼聲得到響應(yīng)，正當(dāng)需求和建議得到有效解決，加深基層黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。

六、加強風(fēng)險管控

風(fēng)險無處不在、無孔不入，紀(jì)檢干部要充分領(lǐng)悟紀(jì)檢工作的重要意義，保持高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時刻警惕廉潔風(fēng)險。基層紀(jì)委應(yīng)堅持關(guān)口前移、抓早抓小，強化落實重大項目監(jiān)督管理，要求各黨支部（黨總支）書記或紀(jì)檢委員在重大項目立項、開工和驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，約談項目負責(zé)人，形成以節(jié)點提醒、警示教育、監(jiān)督檢查為主要內(nèi)容的常態(tài)化、長效化廉潔風(fēng)險防控機制。持續(xù)抓好“三重一大”決策、選人用人、招標(biāo)采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督工作，定期開展專項檢查指導(dǎo)，重點加強對違規(guī)接待、公車私用、公用經(jīng)費使用、帶彩娛樂、婚喪喜慶事宜等易發(fā)多發(fā)問題的防范和監(jiān)督，堅持嚴(yán)管厚愛，將違紀(jì)風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。

七、注重閉環(huán)管理

基層紀(jì)檢工作中，要細化落實日常工作，也要勇于攻堅克難，嘗試探索新思路、新途徑、新機制、新辦法，當(dāng)好“排頭兵”，堅持“快”與“久”，以更精準(zhǔn)的定位、更有效的方法，將工作落到實處。每季度結(jié)合當(dāng)前工作情況和下階段工作任務(wù)，組織召開一次紀(jì)委會，組織開展文件傳達、集中學(xué)習(xí)、專題研討等內(nèi)容，保證推進落實工作取得實效;建立紀(jì)檢工作督辦機制，督促工作落實;通過黨群工作例會、班組管理工作檢查反饋等定期不定期的工作會議，堅持精細化、規(guī)范化管理，營造求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

八、結(jié)語

打鐵還需自身硬，紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)無法一勞永逸、一蹴而就，需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強的信念進行自我約束，需要在持之以恒的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、斗爭實踐中不斷總結(jié)反思。紀(jì)檢干部作為堅定的馬克思主義者，要堅持以問題為導(dǎo)向，通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力解決企業(yè)在改革發(fā)展中面臨的實際問題，讓企業(yè)職工群眾以及領(lǐng)導(dǎo)層深刻認識到加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，抓好紀(jì)檢工作，有利于進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，有利于促進中心工作高效完成，有利于企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位為中國長江電力股份有限公司烏東德水力發(fā)電廠）

參考文獻

[1] 喬詠梅.打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍[J].紀(jì)檢監(jiān)察，2015（04）.