建設(shè)有溫度的職工之家

□ 李 政 吳炳乾

大連院以“奮勇奔跑·爭(zhēng)創(chuàng)一流·慶祝新中國(guó)70華誕”為主題，組織首屆馬拉松團(tuán)體賽，展現(xiàn)職工群眾團(tuán)結(jié)、友誼、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。王曉峰 攝

按照集團(tuán)公司黨組部署，2017年9月?lián)嵫性喊徇w至大連旅順，標(biāo)志大連石油化工研究院進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期。面對(duì)新環(huán)境新變化，大連院結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決職工群眾最困難、最憂慮、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的問(wèn)題，以初心見(jiàn)真心，與職工心連心，著力建設(shè)有溫度的職工之家。

站穩(wěn)政治高度，提升思想溫度

加強(qiáng)政治建設(shè)，深化理論學(xué)習(xí)效果。大連院以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，組建宣講團(tuán)，班子成員講黨課、支部書(shū)記講黨建、部門(mén)主任講創(chuàng)新、領(lǐng)域?qū)＜抑v發(fā)展，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。聯(lián)系“放管服”改革實(shí)際，深入思考解決科研工作中的“慢拖懶浮散躲驕嬌”問(wèn)題，引領(lǐng)廣大科技工作者聽(tīng)黨話、跟黨走，把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上，勇?lián)鷷r(shí)代使命，勇攀科技高峰。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升思想引領(lǐng)效果。該院創(chuàng)建“大研講堂”平臺(tái)，組織職工參加“實(shí)踐論·矛盾論”“黨史新中國(guó)史”專題黨課，引領(lǐng)職工以唯物辯證法調(diào)研問(wèn)題、檢視問(wèn)題、整改問(wèn)題，建立“學(xué)習(xí)·調(diào)研·檢視·整改”一體推進(jìn)的工作機(jī)制。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“黨建云”“奮進(jìn)大連院”和院微信公眾號(hào)等平臺(tái)，推送經(jīng)典文章和優(yōu)秀點(diǎn)評(píng)，編發(fā)黨建理論、主題教育、科研創(chuàng)新、石油精神等學(xué)習(xí)手冊(cè)，印制集團(tuán)公司工作會(huì)和院職代會(huì)精神解讀“明白紙”，引導(dǎo)職工積極投身推進(jìn)研究院全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展中。

用好群團(tuán)陣地，彰顯橋梁紐帶效果。重視發(fā)揮兼職群團(tuán)干部作用，開(kāi)展骨干集中培訓(xùn)，提高服務(wù)科研發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力水平。組織青年職工政治輪訓(xùn)，47名青年職工前往革命圣地延安，學(xué)習(xí)延安精神，接受思想熏陶。以黨建帶工建、團(tuán)建，與軍隊(duì)、醫(yī)院、航空公司、地方企業(yè)及系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位開(kāi)展多種形式的共建活動(dòng)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，互通信息、聯(lián)誼交友、推動(dòng)工作，為職工群眾辦實(shí)事，解決出行、就醫(yī)、休閑、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等一系列難題。

夯實(shí)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)度，提升作為溫度

持續(xù)深化勞動(dòng)競(jìng)賽，增添發(fā)展動(dòng)力。緊扣“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功創(chuàng)一流”主題，全院開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集，基層部門(mén)開(kāi)展特色勞動(dòng)競(jìng)賽?？蒲胁块T(mén)比核心論文、比課題申報(bào)創(chuàng)新性、比結(jié)題質(zhì)量，分析部門(mén)比測(cè)量精準(zhǔn)度和速度、比樣品制備質(zhì)量和效果、比分析數(shù)據(jù)完整性和有效性。評(píng)價(jià)部門(mén)比工藝知識(shí)、比手操實(shí)操、比安全意識(shí)。這些有特色、接地氣的“三比”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的積極性，提高了職工群眾科技創(chuàng)新水平。

著力提升職工素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力。實(shí)施人才強(qiáng)院工程，編制時(shí)間表和路線圖，暢通職工成長(zhǎng)發(fā)展渠道，使想干事、能干事、干成事的人才脫穎而出。發(fā)揮“大學(xué)校”作用，邀請(qǐng)知名教授來(lái)院講座講學(xué)，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。建設(shè)職工書(shū)屋，為27個(gè)分會(huì)配置書(shū)架，配備社科、人文、心理等方面書(shū)籍500余冊(cè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。深化“師帶徒”，為新入院職工舉辦拜師儀式，考核師徒教學(xué)效果，促進(jìn)青年人成長(zhǎng)成才，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

弘揚(yáng)科學(xué)家精神，凝聚奮進(jìn)合力。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，組織職工參觀撫順石油三廠，追尋陳俊武院士足跡，傳承科學(xué)家精神。發(fā)揮身邊榜樣作用，組織廣大職工群眾向中國(guó)石化科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者郭蓉同志學(xué)習(xí)，召開(kāi)專題報(bào)告會(huì)，激勵(lì)職工勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于干事創(chuàng)業(yè)，凝聚立足本職崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的奮進(jìn)合力。

厚植情誼濃度，提升關(guān)懷溫度

深化民主管理，提升職工認(rèn)同感。落實(shí)職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職代會(huì)。職工代表通過(guò)分組討論、征集提案、合理化建議等多種形式為大連院獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，組織職工代表對(duì)食堂、體育館、停車場(chǎng)、實(shí)驗(yàn)樓、倒班宿舍等區(qū)域開(kāi)展巡視檢查，提出整改意見(jiàn)和措施。做到凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必事事經(jīng)職代會(huì)審議；凡是職工群眾反映的焦點(diǎn)問(wèn)題，必件件回音力求解決；凡是有利于研究院發(fā)展的合理化建議，必項(xiàng)項(xiàng)跟蹤督辦落實(shí)。職工參與民主管理、民主監(jiān)督的效果越來(lái)越好，認(rèn)同感越來(lái)越強(qiáng)。

豐富文化生活，增強(qiáng)職工歸屬感。大連院開(kāi)展職工業(yè)余愛(ài)好大調(diào)查大摸底，建立健全15個(gè)協(xié)會(huì)，組織各類培訓(xùn)講座、書(shū)法繪畫(huà)攝影交流展和球類比賽20余次，實(shí)現(xiàn)職工群眾“學(xué)習(xí)有老師、交流有同好、展示有平臺(tái)”。結(jié)合重要節(jié)假日，明確主題開(kāi)展大型活動(dòng)，培育職工群眾濃厚的家國(guó)情懷。

體現(xiàn)人文關(guān)懷，提升職工幸福感。開(kāi)展四季活動(dòng)：春有書(shū)香，建設(shè)職工書(shū)屋，提供精神食糧；夏送清涼，購(gòu)買解暑飲品，為職工消暑去火；秋季助學(xué)，發(fā)放助學(xué)金，抓牢下一代人才培養(yǎng)；冬送溫暖，開(kāi)展幫扶救助，把溫暖送到職工心坎。逢年過(guò)節(jié)開(kāi)展職工慰問(wèn)，落實(shí)“走基層、訪萬(wàn)家”長(zhǎng)效機(jī)制，建立職工檔案，做好一對(duì)一EAP工作。針對(duì)職工兩地分居、子女就學(xué)困難、生活成本提高等問(wèn)題，大連院采取靈活設(shè)置探親假、積極聯(lián)系通勤車、協(xié)調(diào)解決子女就近上學(xué)、合理調(diào)整職工月度薪酬等方法，切實(shí)解決職工困難。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，該院設(shè)立防疫專項(xiàng)資金，慰問(wèn)堅(jiān)守崗位職工，關(guān)懷馳援武漢火神山醫(yī)院建設(shè)的院職工家屬，組織公益理發(fā)和“院內(nèi)菜籃子”便民服務(wù)，保障了職工急需，穩(wěn)定了職工情緒，堅(jiān)定了必勝信心。