“走訪+”模式推動(dòng)走訪工作常態(tài)長(zhǎng)效

□ 文/ 圖 李九祥

企業(yè)的持續(xù)深入改革給職工的思想狀況、心理狀態(tài)帶來(lái)許多潛在的不可控因素，地球物理公司勝利分公司探索總結(jié)了“走訪+”工作模式，用暖心工程疏導(dǎo)職工、穩(wěn)定思想、增強(qiáng)干勁，全面凝聚高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展合力。

地球物理公司勝利分公司施工區(qū)域涉及山東、新疆、四川等多個(gè)油氣探區(qū)，2000名干部職工工作生活分散，整體思想動(dòng)態(tài)很難全面掌控，且長(zhǎng)期的野外生產(chǎn)生活讓干部職工的思想波動(dòng)很大。這都需要公司采取行之有效的措施，全面把握思想脈搏，綜合分析思想影響因素，全面化解心理疙瘩；要求管理者要撲下身子、走進(jìn)職工、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，宣傳政策精神，及時(shí)解決員工思想和實(shí)際問題，持續(xù)創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。為此，公司積極探索走訪新模式，提高思想教育成效。

“走訪+政策宣傳貫徹”。公司提前梳理上級(jí)及公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)與發(fā)展方向目標(biāo)，涉及干部職工切身利益的各項(xiàng)規(guī)章制度，干部職工最關(guān)心的療養(yǎng)報(bào)銷、退休養(yǎng)老、改革形勢(shì)下的人員分流安置等問題，在開展走訪時(shí)及時(shí)向干部職工進(jìn)行宣講、解答，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)凝聚起共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。

“走訪+精準(zhǔn)幫扶”。針對(duì)困難職工，公司各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)職工個(gè)人及家庭狀況建檔立卡，并將工會(huì)各類保障制度和活動(dòng)宗旨作為走訪宣傳貫徹的一項(xiàng)重要內(nèi)容，向干部職工交代清楚，減輕職工思想壓力和生活負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步確保精準(zhǔn)幫扶，及時(shí)把幫扶救助檔案與走訪民情檔案合并梳理，通過(guò)“兩案并行”確定重點(diǎn)幫扶目標(biāo)，想方設(shè)法采取幫扶+“造血”模式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，積極走出