如何加強黨建工作能力以及發(fā)揮黨建效能的思考

浦靜儉

摘 要：當前的新形勢下，國有企業(yè)黨建工作的作用越來越重要，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的作用需要在政治建設、安全生產、優(yōu)質服務等工作環(huán)節(jié)中重視黨建工作，讓其成為重要的政治核心，發(fā)揮引領作用。我國社會主義市場經濟的背景下，國有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展和黨建工作是密不可分的，本文將對加強黨建工作能力的方式以及發(fā)揮黨建效能的方法進行討論分析。

關鍵詞：黨建工作;發(fā)揮優(yōu)勢;提升效能

引言

電力企業(yè)正在隨著市場發(fā)展改革不斷對自身的管理模式進行轉型升級，在這過程中需要注重黨建效能作用的發(fā)揮，提升黨建工作能力可以幫助企業(yè)更快更好的實現改革發(fā)展。電力企業(yè)黨建平臺載體有很多，企業(yè)需要結合實際，選擇適合的黨建工具，才能讓黨建效能發(fā)揮到極致，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

一、結合企業(yè)工作特性對黨建工作提出最新標準

當前電力體制改革的前提讓供電企業(yè)需要不斷深化自身的管理體制，黨建組織在其中需要加強工作人員的政治意識和工作能力，讓其對企業(yè)發(fā)展前景以及工作目標進行科學分析，結合黨建工作的創(chuàng)新方式來制定相關改革規(guī)劃[1]。黨建工作的優(yōu)勢是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，所以供電企業(yè)要結合自身工作特性對黨建工作的標準進行反復審核，確保其可以為供電企業(yè)提供更多創(chuàng)新思想政治意識，幫助員工健全思想意識，在企業(yè)中實現自身價值。供電企業(yè)本身的工作性質比較復雜，黨建工作人員要積極加強思想政治建設，做好黨員教育管理工作，時刻關注企業(yè)的轉型升級和發(fā)展方向。黨建工作本身也應該具備全新的標準，根據社會發(fā)展趨勢對企業(yè)工作性質進行重新定位，黨建工作人員也要積極配合標準相應企業(yè)號召，用科學理論引導職工在企業(yè)中發(fā)揮個人最大能力，時刻關注思想政治建設的內容。黨建工作人員也要堅定信仰提升覺悟，在供電企業(yè)中提升對自身工作的標準，配合企業(yè)實現創(chuàng)新發(fā)展[2]。

二、強化黨建工作效用，將黨建精神滲透到各個工作環(huán)節(jié)

（一）強化體制改革，對供電企業(yè)黨建工作的要求進行創(chuàng)新

供電企業(yè)中的黨建工作能力在社會改革的前提下有更多的提升空間，供電企業(yè)需要重視黨建部門的工作能力，對工作人員積極培養(yǎng)，強化其工作能力，這樣才能為企業(yè)更好的服務。員工思想政治工作是一個重要的工作環(huán)節(jié)，以這個環(huán)節(jié)為例，黨建工作需要將正確的思想精神滲透到企業(yè)其他工作部門，這樣才能保證黨建工作能力發(fā)揮到最大。供電企業(yè)中想要讓黨建工作發(fā)揮最高效能需要將黨的政治優(yōu)勢以及市場機制相結合，對供電企業(yè)管理模式和思想政治工作理念進行更新。黨建工作任務創(chuàng)新，工作人員自身的工作要求以及黨建整個部門的工作目標也都會同步更新，企業(yè)可以用更好的形式職權保障工人們的利益[3]。黨建工作和思想政治意識有很強的聯系，工作人員一定要積極了解員工們的思想狀態(tài)，讓黨建部門的行政工作和思想管理工作實現統一規(guī)劃，幫助供電企業(yè)具有更強的員工凝聚力[4]。

（二）分析黨建工作面臨的問題，積極尋找解決措施

黨建工作在電力企業(yè)中主要的工作任務就是解決員工內部問題讓企業(yè)的發(fā)展步伐更穩(wěn)健，對相關工作也要給出正確的指導思想，但是當前黨建工作本身很難提高工作效率，主要的原因包括工作人員工作效率不高，工作結構比較混亂，進行黨建工作創(chuàng)新的過程中難以具備清晰的條理，造成供電企業(yè)難以找到工作重點。這些問題都是企業(yè)不斷進步過程中逐步暴露出的重點，企業(yè)需要給予最大的重視，讓黨建工作可以有正確的工作步伐，發(fā)揮自身最大效能。首先在工作人員思想政治意識培養(yǎng)過程中需要重視高素質人才的引進，讓其引導整個工作部門具有積極的工作態(tài)度，對待員工思想問題以及企業(yè)發(fā)展過程中的管理模式問題給予科學的指導。其次要在工作部門中設定清晰的工作思路，幫助工作人員在各自的部門發(fā)揮最大的效用。最后就是創(chuàng)新黨建工作新形式，讓黨組織開展活動的形勢更加新穎才能吸引工作人員的注意力，進而讓各種創(chuàng)新發(fā)展思想滲透到具體的工作環(huán)節(jié)中。黨建工作人員也要積極貫徹自身的服務職能，讓職工之間以及職工和干部之間的關系更加融洽，并適當對困難員工進行幫扶，確立工作重點才能讓黨建工作效能發(fā)揮到最大。

三、抓實黨風廉政建設，加強規(guī)則意識

供電企業(yè)在發(fā)展過程中，黨建工作部門需要制定相關制度對員工進行約束，黨建組織人員也需要履行相關規(guī)章制度，讓黨員積極引領員工進行思想政治學習。黨風廉政建設是學習過程中的重點項目，這對工作人員自身的學習能力有一定要求，正確的思想政治工作可以提升員工的學習能力為后續(xù)建設學習型黨組織有很重要的作用。黨支部成員的規(guī)范意識是企業(yè)進行制度建設的重要影響因素，黨建組織需要結合企業(yè)發(fā)展情況對基本的規(guī)章制度進行創(chuàng)新修正，讓企業(yè)發(fā)展過程中的黨建組織有更強的引導能力。管理制度對黨建組織人員的約束力一定要提升到最高，確保規(guī)則意識的加強才能保證后續(xù)工作更加穩(wěn)定。黨風廉政建設工作最大的作用就是加強員工工作積極性以及確保黨建工作高效完成。企業(yè)一定要對黨風廉政建設以及規(guī)則意識在黨建部門的發(fā)展情況給予最高程度的重視。國有供電企業(yè)在進行黨風廉政建設過程中需要強化監(jiān)督問責，讓從嚴治黨的要求在國企中得到貫徹落實，加強員工的自律和他律，這樣才能充分發(fā)揮黨建效能在國企中的獨特優(yōu)勢。貫徹落實黨組織要求的同時要對國企自身發(fā)展特點進行探索，結合黨建效能發(fā)揮業(yè)務工作優(yōu)勢，促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，讓其獨有的政治資源充分發(fā)揮，增強核心競爭力。

四、結束語

供電企業(yè)職工的黨建組織本身存在一定的復雜性，需要對系統進行一定的更新修正才能讓其更好的為企業(yè)效力。發(fā)揮黨建組織效用過程要積極對工作方式進行改革創(chuàng)新，樹立一個全新的、正確的觀念才能讓供電企業(yè)有更好的發(fā)展前景。黨組織的人才也要及時培訓，建立合適的學習機制幫助人才對自身的知識儲備和思想源頭進行更新。黨建效用和工作任務有很大關系，黨建組織人員需要積極配合企業(yè)中的各項任務和標準，工作人員本身要具備較強的政治意識和大局意識，在工作任務中積極發(fā)揮黨建組織的獨特優(yōu)勢并幫助企業(yè)積極實現創(chuàng)新，促進供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

[1]李兵.全面從嚴治黨背景下供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].經營者，2019，033（004）：150.

[2]盧東坤.國有施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與思考——以國有電力安裝公司為例[J].經營者，2019，033（009）：148.

[3]黃夏麗.電力企業(yè)基層黨建工作中存在的不足點及改進[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，000（001）：56.

[4]劉瑩.電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].現代經濟信息，2019（01）：111.