改革創(chuàng)新工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

徐宗西

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，我國(guó)工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，開創(chuàng)新時(shí)代我國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要主動(dòng)為企業(yè)黨政分憂，積極為職工群眾解難，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、實(shí)施思想引領(lǐng)工程，在提升政治站位上下功夫

1.堅(jiān)持正確政治方向，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。繼續(xù)組織廣大工會(huì)干部和職工群眾全面系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十七大精神。要重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。工會(huì)是黨的群團(tuán)組織，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)公司管理和治理能力現(xiàn)代化過程中，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)定位，展現(xiàn)工會(huì)組織的能量。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，將工會(huì)組織各方面制度建設(shè)到位。

2.加強(qiáng)對(duì)職工的政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會(huì)做職工群眾工作的本領(lǐng)。要圍繞群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，采取得力措施，提升服務(wù)職工群眾的專業(yè)化水平。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要深入群眾做好思想政治工作，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，履行好工會(huì)組織的政治責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司黨政分憂解難。要結(jié)合職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的新變化、新特點(diǎn)，主動(dòng)排查的風(fēng)險(xiǎn)隱患，突出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做到未雨綢繆，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。要積極做好職工在思想觀念、價(jià)值取向、利益訴求多樣化方面的思想政治工作，始終牢記工會(huì)業(yè)務(wù)工作中有政治，始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的意志堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性相統(tǒng)一。

3.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，建設(shè)先進(jìn)職工文化。要利用櫥窗、板報(bào)、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信、職工書屋、報(bào)紙、座談會(huì)、征文、培訓(xùn)班、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等載體廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，貫徹落實(shí)企業(yè)黨委、行政各項(xiàng)決策部署。把企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、愿景目標(biāo)等內(nèi)容入耳、入眼、入心，讓職工群眾對(duì)公司面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、重點(diǎn)工作和生產(chǎn)任務(wù)認(rèn)識(shí)清楚，立足崗位貢獻(xiàn)力量。要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為引領(lǐng)，組織學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院新頒發(fā)的《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》和《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。充分發(fā)揮工會(huì)在職工文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)，凸顯十五冶特色，培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的先進(jìn)職工文化，開展企業(yè)發(fā)展史學(xué)習(xí)教育。

二、立足高質(zhì)量發(fā)展新要求，在服務(wù)中心大局上見成效

1.著力提升職工技術(shù)素質(zhì)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神彰顯了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。組織開展好導(dǎo)師帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全技能競(jìng)賽成果與職工技能等級(jí)晉升、職業(yè)成長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，加快打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)勞模工作室和工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建省市示范創(chuàng)新工作室。加強(qiáng)勞模、班組等先進(jìn)評(píng)比表彰工作，發(fā)揮勞模、工匠的榜樣作用，選樹“最美基層奮斗者”等先進(jìn)典型，開展勞模等先進(jìn)人物座談、慰問、療休養(yǎng)活動(dòng)，落實(shí)勞模等先進(jìn)人物醫(yī)療補(bǔ)充報(bào)銷和養(yǎng)老補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇，讓職工心中有夢(mèng)想、行動(dòng)有方向、腳下有力量。

2.圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，扎實(shí)開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持勞動(dòng)競(jìng)賽全覆蓋，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)推進(jìn)到哪里，競(jìng)賽活動(dòng)就開展到哪里。根據(jù)不同崗位、不同任務(wù)具體情況制定實(shí)施不同的競(jìng)賽方案，對(duì)投資大、要求高、時(shí)間緊的重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施跟進(jìn)有效的競(jìng)賽內(nèi)容、方式方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施，讓職工群眾在完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中大顯身手、立功貢獻(xiàn)。積極響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新號(hào)召，充分調(diào)動(dòng)職工特別是一線職工參與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，組織開展以“戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新增效”為主題的合理化建議競(jìng)賽活動(dòng)。把推進(jìn)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”競(jìng)賽活動(dòng)融入班組，融入生產(chǎn)一線，展示工會(huì)組織的作用發(fā)揮和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步推動(dòng)競(jìng)賽成效與提升生產(chǎn)力、破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、提高職工參與率和受益度有機(jī)結(jié)合。

3.加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，激發(fā)職工群眾建功立業(yè)熱情。工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，首要任務(wù)是維護(hù)職工的生命安全和身心健康。工會(huì)工作要落實(shí)到一線，多下基層、面向基層服務(wù)職工，發(fā)揮好基層項(xiàng)目分工會(huì)、班組長(zhǎng)的核心作用，履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，把基層項(xiàng)目部打造成為“勤奮工作、快樂生活、健康成長(zhǎng)、溫馨和諧”的職工小家。圍繞建成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化工程公司愿景目標(biāo)，多鼓勵(lì)職工走出國(guó)門，投身“一帶一路”建設(shè)，在海外項(xiàng)目上建功立業(yè)，為國(guó)人爭(zhēng)光、為公司添彩。

三、順應(yīng)職工美好生活新期待，在履行工會(huì)基本職責(zé)上顯作為

1.落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度，維護(hù)好職工的政治權(quán)益。廠務(wù)公開民主管理是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障，要貫徹好職代會(huì)或職工大會(huì)的基本民主管理制度，發(fā)揮好職工代表民主監(jiān)督的作用，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把職代會(huì)或職工大會(huì)建設(shè)成為貫徹黨委重大決定和主張的載體，統(tǒng)一廣大職工意志和力量的重要工具。認(rèn)真督促抓好廠務(wù)公開民主管理，廣泛開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動(dòng)，為職工參與監(jiān)督管理和表達(dá)利益訴求提供便利條件，進(jìn)一步提高民主管理監(jiān)督的覆蓋面和實(shí)效性。選派海外單位代表參加職代會(huì)，完善海外職工代表參與民主管理的渠道和身份問題。

2.維護(hù)職工的福利權(quán)益，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。按照全總、省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制定好企業(yè)有關(guān)福利政策，落實(shí)好職工群眾各項(xiàng)集體福利待遇。做好春節(jié)、端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品發(fā)放，積極發(fā)揮好工會(huì)組織在生產(chǎn)生活、親情管理、后勤保障等方面的管理監(jiān)督作用，認(rèn)真落實(shí)職工免費(fèi)體檢、住房公積金繳存、勞保用品發(fā)放、生日送祝福、防暑降溫、防寒防凍、敬老津貼發(fā)放、職工住院慰問等工作。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓廣大職工感受到工會(huì)組織的溫暖。加強(qiáng)工會(huì)和職工之間的互動(dòng)交流，了解和掌握職工特別是青年職工的所思所想，發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶的作用。

3.構(gòu)建長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，為困難職工排憂解難。建立職工困難幫扶基金，堅(jiān)持把促進(jìn)職工上崗就業(yè)、推動(dòng)職工工資收入科學(xué)合理增長(zhǎng)、扶弱濟(jì)貧作為重點(diǎn)，推動(dòng)困難職工維權(quán)工作。要建立健全困難職工檔案，開展困難職工摸底排查，廣泛動(dòng)員職工互助，開展為困難基金會(huì)捐款活動(dòng)，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。做到“六送”（冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶），構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”幫扶體系，為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最迫切的現(xiàn)實(shí)問題，努力實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

四、樹立強(qiáng)基層補(bǔ)短板鮮明導(dǎo)向，在工會(huì)自身建設(shè)上添活力

1.抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升群眾工作水平。要堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的群眾工作新要求，適時(shí)組織廣大工會(huì)干部在工會(huì)業(yè)務(wù)方面系統(tǒng)性、知識(shí)性、專業(yè)性的教育培訓(xùn)，提高他們政治站位和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)參政議政，切實(shí)把工會(huì)工作融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。只要是從事專兼職工會(huì)工作的干部，必須要以“在職必須稱職、在任必求勝任”為目標(biāo)考核要求，完善工會(huì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面增強(qiáng)工會(huì)干部做好新時(shí)代工會(huì)工作的能力本領(lǐng)。

2.開展“黨建帶工建、工建促黨建”活動(dòng)。始終把政治建設(shè)放在首位，更好承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。做到哪里有職工群眾哪里就有工會(huì)組織，哪里有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)哪里就有工會(huì)參與。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，做到經(jīng)費(fèi)有保障、工作有督促、組織有活力。建立工會(huì)干部和基層項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入基層開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)開展送活動(dòng)下基層，認(rèn)真做好對(duì)職工食堂、澡堂、宿舍、廁所等生活后勤設(shè)施監(jiān)控，服務(wù)職工在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，把工作精力、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等進(jìn)一步向基層傾斜，建好職工之家。

3.注重做好工會(huì)系統(tǒng)監(jiān)控，提升工會(huì)自身建設(shè)水平。嚴(yán)格工會(huì)系統(tǒng)檢查考核，堅(jiān)持做好日常監(jiān)督檢查和季度、年度考核通報(bào)相結(jié)合，加大系統(tǒng)巡視檢查督辦力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。樹立心系職工、實(shí)干奮進(jìn)的形象，各級(jí)工會(huì)干部要力行真抓實(shí)干、抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)。教育引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和干部一盤棋思想，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同進(jìn)，真正讓工會(huì)自身建設(shè)上水平，讓工會(huì)自身形象樹立起來。

（作者單位：中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司）