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    汽車運(yùn)用與維修專業(yè)“雙向螺旋”實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    2020-06-18 00:00賀民王儷穎
    廣西教育·B版 2020年12期
    關(guān)鍵詞:學(xué)徒制教學(xué)體系

    賀民 王儷穎

    【摘 要】本文基于職業(yè)院校畢業(yè)的技能型人才的廣闊市場(chǎng)需求,論述汽車運(yùn)用與維修專業(yè)構(gòu)建學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)體系的重要性,并分析職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)體系的現(xiàn)狀,根據(jù)職業(yè)教育實(shí)際,提出構(gòu)建“雙向螺旋”立體式實(shí)踐教學(xué)體系的策略。

    【關(guān)鍵詞】汽車運(yùn)用與維修專業(yè) 學(xué)徒制 雙向螺旋 教學(xué)體系

    【中圖分類號(hào)】G? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2020)46-0043-03

    現(xiàn)代學(xué)徒制起源于德國(guó)的職業(yè)培訓(xùn),現(xiàn)已成為一種職業(yè)教育發(fā)展的模式。西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家如澳大利亞的“新學(xué)徒制”、英國(guó)的“學(xué)徒制”、德國(guó)的“雙元制”,已經(jīng)積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn)并取得了很好的實(shí)踐效果。2009年,歐盟采用現(xiàn)代學(xué)徒制教育模式的畢業(yè)生占中職畢業(yè)生的85%以上,另外美國(guó)、加拿大等國(guó)也將現(xiàn)代學(xué)徒制作為職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

    隨著現(xiàn)代學(xué)徒制在我國(guó)的推進(jìn),汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段。教師應(yīng)明確就業(yè)企業(yè)崗位的人才標(biāo)準(zhǔn),對(duì)傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式進(jìn)行改革,構(gòu)建“雙向螺旋”實(shí)踐教育體系,培養(yǎng)新型專業(yè)技能人才。

    一、職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)體系的現(xiàn)狀

    職業(yè)院校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)采用三段教學(xué)模式,在一定程度上阻礙了學(xué)生各項(xiàng)能力的發(fā)展,其主要影響有以下三方面。

    (一)市場(chǎng)定位模糊

    市場(chǎng)定位模糊,從專業(yè)角度來說就是汽車運(yùn)用與維修專業(yè)課程內(nèi)容與企業(yè)崗位技能要求不完全對(duì)應(yīng)。教育計(jì)劃、教育內(nèi)容、人才培養(yǎng)的目標(biāo)比較混亂,未能明確定位,學(xué)校教師依舊采用傳統(tǒng)教育的方式進(jìn)行課程講授。也有教師嘗試改革教育模式,但存在目標(biāo)不清晰、盲目性強(qiáng)、急功近利等缺點(diǎn)。

    眾多職業(yè)院校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期不更新,現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)覆蓋面太廣,教學(xué)內(nèi)容籠統(tǒng),針對(duì)性不強(qiáng),教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)有偏差,教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)崗位技能沒有銜接,導(dǎo)致教學(xué)效果不理想,培養(yǎng)目標(biāo)不明確,學(xué)生技能水平難以達(dá)到企業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)專業(yè)教師缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),企業(yè)兼職教師教學(xué)水平不高

    現(xiàn)階段汽車運(yùn)用與維修專業(yè)教師自身教學(xué)水平和動(dòng)手能力不強(qiáng)、缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、授課內(nèi)容脫離行業(yè)和崗位實(shí)際,企業(yè)兼職教師教學(xué)方式方法單一等問題導(dǎo)致教學(xué)效果不理想,學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)。

    (三)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源陳舊

    現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源無法滿足教學(xué)需求,現(xiàn)階段使用的課本著重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無法與企業(yè)的設(shè)備和技術(shù)相匹配,課改后教學(xué)資源不足。舊的教育設(shè)備和落后的教育環(huán)境在一定程度上阻礙教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    二、構(gòu)建汽車運(yùn)用與維修專業(yè)學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)體系的重要性

    (一)有助于專業(yè)吸引力的提升

    汽車維修行業(yè)可以分為許多個(gè)崗位,我們以一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行崗位劃分,為不同的崗位技術(shù)設(shè)定專門的要求和準(zhǔn)則,然后進(jìn)行專業(yè)化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)踐教學(xué),以此提高學(xué)生的專業(yè)技能,也同時(shí)提升汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的吸引力。厭煩枯燥的理論知識(shí)是現(xiàn)階段中職學(xué)生學(xué)習(xí)普遍存在的問題,這在一定程度上阻礙了教育活動(dòng)的開展。但現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)卻有很強(qiáng)的吸引力,很多學(xué)生喜歡這樣的教學(xué)模式,這意味著通過一定程度的刺激可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (二)有助于現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式的全面推進(jìn)

    隨著汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展,教育部建議在各大院校開設(shè)汽車專業(yè),并對(duì)這一專業(yè)設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。學(xué)校應(yīng)圍繞市場(chǎng)就業(yè)為中心進(jìn)行教育改革,全面提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)更多全面適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人才。為滿足汽車企業(yè)的高質(zhì)量人才需求,需要推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè),適當(dāng)調(diào)整汽車運(yùn)用和維修課程,增加專業(yè)課程的比例。通過制訂這一專業(yè)的可行性標(biāo)準(zhǔn),更加突出中職特色教育的建設(shè)。

    在汽車運(yùn)用與維修專業(yè)中應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制,可以使學(xué)生的應(yīng)用能力得到顯著提升,特別是對(duì)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)更多的新知識(shí)和新技術(shù)以及培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)等都具有十分重要的意義。比如有的學(xué)校在開展汽車運(yùn)用與維修專業(yè)教學(xué)的過程中,進(jìn)一步深化現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用領(lǐng)域,強(qiáng)化企業(yè)師傅的積極作用,學(xué)生綜合素質(zhì)得到顯著提升;同時(shí)可以充分發(fā)揮企業(yè)及企業(yè)師傅的積極性,發(fā)揮中職學(xué)校的主導(dǎo)作用和中職學(xué)生的主體作用,進(jìn)一步推動(dòng)教學(xué)模式的改革和創(chuàng)新,全面優(yōu)化與完善課程體系,使汽車運(yùn)用與維修專業(yè)教學(xué)能夠與社會(huì)、市場(chǎng)有效銜接。

    三、構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)體系的策略

    (一)“雙向螺旋”實(shí)踐教育體系的內(nèi)涵

    創(chuàng)新“雙向螺旋”的立體式實(shí)踐教學(xué)改變了職業(yè)院校常規(guī)的“枯燥的課本知識(shí)+簡(jiǎn)單的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)”的教學(xué)模式,其內(nèi)涵包括縱橫兩個(gè)方向。

    1.縱向培養(yǎng)??v向是主向,它將“工匠精神”的內(nèi)涵—— 敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新代代相傳。引入先輩與后輩的概念,先輩有義務(wù)照顧后輩,后輩必須尊敬先輩,形成傳幫帶的良好氣氛。在合作企業(yè),先輩引導(dǎo)剛到企業(yè)實(shí)習(xí)的后輩,使后輩盡快融入企業(yè);在學(xué)校,先輩協(xié)助教師在各個(gè)方面指導(dǎo)后輩。已進(jìn)入社會(huì)的先輩定期回校指導(dǎo)在校的后輩,并為在校后輩講授新技能、新動(dòng)向,鼓勵(lì)后輩努力學(xué)習(xí)技術(shù),專注技術(shù)提高;受到輔導(dǎo)的后輩在成長(zhǎng)后又反過來輔導(dǎo)其后輩,如此反復(fù),成為縱向的螺旋推進(jìn),從而將扎實(shí)的技能和專注的精神代代傳承。

    2.橫向培養(yǎng)。橫向是基礎(chǔ),又細(xì)分為大小兩個(gè)螺旋。

    一是實(shí)踐技能學(xué)習(xí)的“小螺旋”。引入一家距離學(xué)校較近、規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的綜合性汽車售后服務(wù)企業(yè),采取以崗位為主導(dǎo)、學(xué)生輪班等靈活的形式,每天上午在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),下午輪流到公司相應(yīng)的崗位實(shí)踐;與此同時(shí),每周對(duì)學(xué)生本周崗位所學(xué)實(shí)踐進(jìn)行一次梳理和總結(jié),在“課堂—崗位—課堂”的小循環(huán)中,使學(xué)生的實(shí)踐技能呈現(xiàn)小螺旋式上升。(如圖1所示)

    二是實(shí)踐技能提高的“大螺旋”。引入若干家國(guó)內(nèi)知名品牌汽車服務(wù)企業(yè),在教學(xué)計(jì)劃中引入為期三個(gè)月的企業(yè)跟崗實(shí)習(xí),實(shí)現(xiàn)工學(xué)交替,在“學(xué)校—企業(yè)—學(xué)?!边@樣的大循環(huán)中,使學(xué)生實(shí)踐技能呈現(xiàn)大螺旋式提高。(如圖2所示)

    該教學(xué)體系摒棄了之前傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)中“枯燥的課本知識(shí)+簡(jiǎn)單的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)”的模式,經(jīng)過大小兩個(gè)螺旋的學(xué)習(xí),學(xué)生的理論與實(shí)踐相結(jié)合,課堂與崗位相融通,學(xué)校與企業(yè)互動(dòng),學(xué)生樂于學(xué)習(xí),學(xué)校樂于培養(yǎng),企業(yè)樂于用人,為培養(yǎng)具有“工匠精神”的“現(xiàn)代工匠”進(jìn)一步助力。

    (二)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐教育體系的構(gòu)建策略研究

    本著“以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向、以崗位能力為本位、以模塊項(xiàng)目化為載體”的設(shè)計(jì)思路,依托校企共建的校企合作實(shí)踐教學(xué)基地,校企共同開發(fā)項(xiàng)目化技能課程。根據(jù)學(xué)徒制要求,課程分為兩個(gè)不同的模塊:“校中廠”階段前期課程模塊、“廠中校”階段后續(xù)課程模塊。

    1.對(duì)現(xiàn)有核心實(shí)訓(xùn)課程和人才管理培養(yǎng)制度的構(gòu)建。對(duì)現(xiàn)有核心實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)行改革,修訂現(xiàn)有課程標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將各實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容按照企業(yè)典型工作任務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目化的改革優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)典型工作任務(wù)的無縫銜接,使課程既能滿足學(xué)生崗前實(shí)踐教學(xué)又能作為企業(yè)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)課程。在開發(fā)課程、工作頁(yè)之后,進(jìn)一步合作開發(fā)項(xiàng)目化崗位技能實(shí)踐課程教學(xué)資源。

    學(xué)院結(jié)合自身辦學(xué)特色以及社會(huì)對(duì)高層次會(huì)計(jì)人才的需求,依托學(xué)院作為國(guó)家級(jí)高級(jí)財(cái)會(huì)管理人才培養(yǎng)基地的優(yōu)勢(shì),將專業(yè)學(xué)位研究生的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為能夠應(yīng)對(duì)未來商業(yè)世界復(fù)雜性的國(guó)際化財(cái)會(huì)精英。在堅(jiān)持“實(shí)務(wù)導(dǎo)向、職業(yè)導(dǎo)向”原則的基礎(chǔ)上,從語言能力、專業(yè)功底、實(shí)踐水平、開闊視野、合作精神這五個(gè)角度著手,積極強(qiáng)化學(xué)生的語言能力、專業(yè)水平與實(shí)務(wù)技能,擴(kuò)寬學(xué)生的知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際化視野、企業(yè)家精神,努力把學(xué)生打造成能夠解決實(shí)際問題,具有開闊視野、高度責(zé)任感和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的商業(yè)界財(cái)會(huì)精英。

    2.校企共建實(shí)踐教學(xué)螺旋評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建。隨著實(shí)踐教學(xué)體系的變化,評(píng)價(jià)系統(tǒng)也隨之而變化,與“雙向螺旋”實(shí)踐教學(xué)體系相適應(yīng)的是崗位技能螺旋評(píng)價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)以月、學(xué)期為單位,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐技能進(jìn)行循環(huán)評(píng)價(jià),使學(xué)生在動(dòng)態(tài)中了解自己所學(xué)知識(shí)是否牢固。校企共建實(shí)踐教學(xué)螺旋評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建對(duì)于我國(guó)中等職業(yè)教育的發(fā)展、校企合作、產(chǎn)教融合都具有很好的促進(jìn)作用。各專業(yè)依托校企共建專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地來完成專業(yè)技術(shù)技能教學(xué),可以提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    3.校企共建共享實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的構(gòu)建。中職教育不僅要教會(huì)學(xué)生理解理論知識(shí),還要教會(huì)學(xué)生將這些理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力,這就決定了中職教師必須具備“雙師型”素質(zhì),既懂理論又善實(shí)踐。為此,中職院校必須從中等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式入手,加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。教師隊(duì)伍專兼結(jié)合、校企互聘,企業(yè)專家和技術(shù)骨干在學(xué)校與企業(yè)間師資共享,提高教師的技術(shù)技能水平,增強(qiáng)企業(yè)教師的教學(xué)教研能力,校企人員“雙崗”“雙聘”,雙方人員聯(lián)合教學(xué)、聯(lián)合服務(wù),以團(tuán)隊(duì)的“雙師”共融優(yōu)勢(shì),促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

    4.校企共建共享“教學(xué)+服務(wù)”實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。中職教育校企共建“教學(xué)+服務(wù)”實(shí)踐教學(xué)基地工作是專業(yè)建設(shè)工作中的重要內(nèi)容之一。在各類校企合作案例中,如何在其深度、廣度上進(jìn)一步拓展,實(shí)現(xiàn)互利共贏,共建共享實(shí)踐教學(xué)基地是研究的重點(diǎn)。通過校企合作重點(diǎn)共建2~3個(gè)“教學(xué)+服務(wù)”式的實(shí)踐教學(xué)基地,基地在滿足學(xué)生和企業(yè)員工職業(yè)技術(shù)技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的需求的同時(shí),也提供對(duì)外服務(wù),不同年級(jí)、不同階段的學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)基地內(nèi)進(jìn)行技能學(xué)習(xí)的同時(shí),也作為員工提供對(duì)外服務(wù)。

    5.建立現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)體系關(guān)鍵要從校企合作入手。以學(xué)校為主導(dǎo),校企雙方找到共同利益點(diǎn)所在,建立高度融合的校企合作平臺(tái),最終通過平臺(tái)建立起符合雙方需求的現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)體系。做好校企合作平臺(tái)具有重要意義:第一,能更直接地了解企業(yè)的需求,及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,切實(shí)提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性;第二,通過推行“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”“工學(xué)結(jié)合”“定向培養(yǎng)”“訂單培養(yǎng)”等校企合作方式,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的深入改革;第三,可通過設(shè)立校外實(shí)訓(xùn)基地,“把車間建在學(xué)校,把課堂設(shè)到車間”,不斷促進(jìn)教學(xué)模式改革,切實(shí)提高人才培養(yǎng)的實(shí)效性;第四,有利于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一方面,職業(yè)院??梢赃x派教師定期進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉和參與實(shí)踐,以實(shí)現(xiàn)教師的知識(shí)更新和技能提升,不斷提高教師的能力水平;另一方面,企業(yè)的技術(shù)專家、高技能人才和能工巧匠可以到職業(yè)院校兼職,直接參與教學(xué)、教研工作,進(jìn)一步培養(yǎng)和提高學(xué)生的實(shí)際工作能力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李保華.中職汽車運(yùn)用與維修專業(yè)模塊實(shí)訓(xùn)教學(xué)的探索與實(shí)踐[J].湖南農(nóng)機(jī),2012(9).

    [2]蘇小舉.汽車運(yùn)用與維修技能競(jìng)賽促進(jìn)中職技能型人才的培養(yǎng)[J].廣東教育(職教版),2013(3).

    [3]謝婉茹.汽車運(yùn)用與維修專業(yè)模塊化課程體系開發(fā)與實(shí)踐[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2014(7).

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    [5]黃漢飛.汽車電氣設(shè)備一體化教學(xué)模塊探討[J].職業(yè),2014(9).

    注:本文系2019年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究一般項(xiàng)目“汽車運(yùn)用與維修專業(yè)‘雙向螺旋實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的探索與實(shí)踐”(編號(hào):GXZZJG2019B088)研究成果;2018年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)項(xiàng)目“現(xiàn)代學(xué)徒制下中職汽修專業(yè)‘共享性崗位技能項(xiàng)目化課程的探索與實(shí)踐”(編號(hào):GXZZJG2018A003)研究成果。

    【作者簡(jiǎn)介】賀 民(1979— ),男,廣西賀州人,工學(xué)學(xué)士,講師,研究方向?yàn)槠囶悓I(yè)課程改革;王儷穎(1988— ),女,廣西南寧人,工學(xué)學(xué)士,講師,研究方向?yàn)橹新毱迣I(yè)課程改革。

    (責(zé)編 文 煜)

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