區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
——吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

綦良群， 高文鞠

(哈爾濱理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150080)

1 引言

伴隨國家“十二五”規(guī)劃中創(chuàng)新戰(zhàn)略的提出，推動裝備制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效以樹立中國制造業(yè)的“技術(shù)標(biāo)桿”成為重要的政策熱點(diǎn)領(lǐng)域[1]。當(dāng)前復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，單主體創(chuàng)新面臨更大的壓力和不確定性，尋求合作與共贏已成為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的重要途徑[2]?！爸袊圃?025”戰(zhàn)略背景下，服務(wù)主導(dǎo)邏輯理論的發(fā)展使裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合成為一種突破傳統(tǒng)范式的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，雙方在融合過程中通過市場或非市場關(guān)系與區(qū)域內(nèi)政府、中介機(jī)構(gòu)、高校等支持性組織非線性作用，并逐漸形成具有復(fù)雜關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)屬性的產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)[3]。創(chuàng)新的互動觀點(diǎn)認(rèn)為創(chuàng)新是組織中的機(jī)體與情境互動而生的復(fù)雜產(chǎn)物，創(chuàng)新研究既要關(guān)注機(jī)體自身的特征和行為，又要考慮機(jī)體所處的復(fù)雜情境[4]。裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)要素作為“軟”要素，能夠構(gòu)建影響裝備制造業(yè)創(chuàng)新的社會性情境，并與融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特性構(gòu)建的背景性情境共同作用于裝備制造業(yè)創(chuàng)新。那么，區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)要素能否有效提高裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效？不同網(wǎng)絡(luò)特性下這一關(guān)系的動態(tài)變化如何？是否受到其他因素制約？這些問題的深入剖析為提高和重塑裝備制造業(yè)創(chuàng)新競爭優(yōu)勢提供有意義的、可操作的指導(dǎo)，為政府制定產(chǎn)業(yè)、區(qū)域創(chuàng)新政策提供有價值的借鑒。

近年來，學(xué)界聚焦裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效水平評價[5]、影響因素提煉[6]以及實(shí)現(xiàn)路徑構(gòu)建[7]等內(nèi)容的探討，既體現(xiàn)當(dāng)前裝備制造業(yè)創(chuàng)新研究成果的分布情況，也闡釋研究內(nèi)容的遞進(jìn)邏輯關(guān)系。雖然已有文獻(xiàn)表明裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合具有一定的創(chuàng)新效應(yīng)[8]，但鮮有文獻(xiàn)從網(wǎng)絡(luò)屬性角度探索兩大產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理，且現(xiàn)有研究對權(quán)變因素的考量過于“重外輕內(nèi)”，較少關(guān)注裝備制造業(yè)個體屬性對創(chuàng)新績效的影響。鑒于此，本文基于組織網(wǎng)絡(luò)理論和創(chuàng)新互動觀，按照“系統(tǒng)要素-網(wǎng)絡(luò)特性-創(chuàng)新績效”這一主線，在理論刻畫區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)要素對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效影響機(jī)理的基礎(chǔ)上，以“點(diǎn)-鏈-網(wǎng)”三個層次探究不同網(wǎng)絡(luò)特性下這一關(guān)系的動態(tài)變化，并進(jìn)一步考察以吸收能力為情境變量時裝備制造業(yè)內(nèi)生力的調(diào)節(jié)作用；選取東北地區(qū)40家典型裝備制造企業(yè)為調(diào)研對象，通過對327份有效問卷的回歸分析和有調(diào)節(jié)的中介模型檢驗(yàn)，揭示區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制。

2 理論分析與研究假設(shè)

2.1 融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素與創(chuàng)新績效

裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)是一個具備雙主體要素的復(fù)雜開放性經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)[3]。融合主體要素是指參與融合活動的裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)；融合支持性要素是指在融合主體需要更多資源和服務(wù)滿足融合需要時提供支持的輔助性組織，這些組織共同構(gòu)成產(chǎn)業(yè)融合的外部環(huán)境。融合主體與融合環(huán)境間呈現(xiàn)無交叉并互補(bǔ)的狀態(tài)并組成融合系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素群。

裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)強(qiáng)烈的融合意愿與高水平的融合能力的耦合顯著提升裝備制造業(yè)創(chuàng)新速率和成功率。裝備制造業(yè)長期處于全球價值鏈(GVC)的低端位置，巨大的價值增值差異、激烈的市場競爭促使其融合意愿更為強(qiáng)烈，進(jìn)而激勵裝備制造業(yè)最大程度外取制造資源，旨在打破資源有限性對創(chuàng)新發(fā)展的制約[9]；并且，廣泛的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、顯著的溢出效應(yīng)以及長期產(chǎn)業(yè)政策傾斜鑄就了裝備制造業(yè)雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)融合能力，這意味著其在產(chǎn)業(yè)融合過程中能夠投入并有效整合更多資源，豐富的產(chǎn)業(yè)融合資源以及高水平的服務(wù)整合能力有效促進(jìn)裝備制造業(yè)創(chuàng)新；此外，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)并不具備完整的價值鏈體系，其發(fā)展離不開所服務(wù)的裝備制造業(yè)，由此刺激研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)中介和售后服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)環(huán)節(jié)通過結(jié)構(gòu)性和關(guān)系性方式嵌入到裝備制造業(yè)生產(chǎn)的上中下游，將新知識和新技術(shù)傳至整個產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)裝備制造業(yè)組織和管理創(chuàng)新[10]。提出假設(shè)：

H1a融合主體對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著正向影響。

環(huán)境與產(chǎn)出之間存在誘導(dǎo)關(guān)系，不匹配的環(huán)境會阻礙投入的轉(zhuǎn)化效率，而良好的環(huán)境是創(chuàng)新活動的“潤滑劑”和“催化劑”[11]。裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效依賴于融合環(huán)境的支撐，并受到融合環(huán)境的制約。適宜的環(huán)境為產(chǎn)業(yè)融合活動提供知識技術(shù)、服務(wù)支持以及關(guān)系協(xié)調(diào)，通過引導(dǎo)創(chuàng)新價值觀以及消費(fèi)者的購買意愿推動融合型成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品市場價值的實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)裝備制造業(yè)產(chǎn)品與市場創(chuàng)新；并且，融合環(huán)境友好度的提高可以助力構(gòu)建更有效的融合平臺，如政府的簡政放權(quán)、中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)改善以及行業(yè)協(xié)會的體系優(yōu)化，在一定程度上可以加快產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新效應(yīng)的轉(zhuǎn)化效率；此外，在當(dāng)前買方市場情境下，用戶和政府持續(xù)為產(chǎn)業(yè)融合提供市場、政策支持。兩大產(chǎn)業(yè)以融合型用戶需求為導(dǎo)向，在政府的引導(dǎo)和管理下，借助中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)扶持以及科研院所、高等院校的智力支持，對融合資源進(jìn)行合理規(guī)劃和高效配置，在滿足融合型用戶需求的基礎(chǔ)上提升裝備制造業(yè)價值增值能力和創(chuàng)新績效水平。提出假設(shè)：

H1b融合環(huán)境對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著正向影響。

2.2 融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特性與創(chuàng)新績效

社會網(wǎng)絡(luò)理論認(rèn)為創(chuàng)新效率很大程度上取決于信息的廣度和效度，而網(wǎng)絡(luò)作為創(chuàng)新的滋生地，正是影響信息廣度與效度的重要因素。依據(jù)組織網(wǎng)絡(luò)理論，Granovetter[12]界定了結(jié)構(gòu)嵌入與關(guān)系嵌入兩類網(wǎng)絡(luò)特性，結(jié)構(gòu)性嵌入強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)組織異質(zhì)性及組織在網(wǎng)絡(luò)中的位置，關(guān)系嵌入刻畫網(wǎng)絡(luò)內(nèi)組織關(guān)系的強(qiáng)弱程度?；诖耍疚膹摹包c(diǎn)-鏈-網(wǎng)”三個層次分析融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)位置特征、節(jié)點(diǎn)連線特征以及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征。

先內(nèi)后外律(模仿律之一)認(rèn)為個體更傾向于模仿有聯(lián)結(jié)關(guān)系的行為組織，組織在社會網(wǎng)絡(luò)中的聯(lián)結(jié)關(guān)系越多(高中心度)，其利用同群組織信息優(yōu)化自身創(chuàng)新決策的機(jī)會越多、成本越低[13]。裝備制造業(yè)的核心地位特殊性決定其是網(wǎng)絡(luò)資源的掌控者、占有者，更是網(wǎng)絡(luò)信息傳遞的關(guān)鍵點(diǎn)，為創(chuàng)新提供資源保障。并且，占據(jù)優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)位置的裝備制造業(yè)更方便接觸到中介機(jī)構(gòu)、高校和科研院所等，明確創(chuàng)新趨勢和重點(diǎn)，為創(chuàng)新提供信息保障。此外，優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)位置為裝備制造業(yè)的潛在價值進(jìn)行背書，有助于提升裝備制造業(yè)合作吸引力，為創(chuàng)新提供機(jī)會保障；從知識源角度分析，強(qiáng)關(guān)系可以通過組織間形成的信任、互惠準(zhǔn)則有效規(guī)避知識的外泄與濫用風(fēng)險，進(jìn)而抑制投機(jī)行為的產(chǎn)生，使得知識源愿意投入合作的時間與精力，并承擔(dān)知識傳播成本[14]，從而加快組織間的知識傳播與轉(zhuǎn)移。從接收者角度分析，強(qiáng)關(guān)系組織間溝通頻次高、情感依賴程度深、知識基礎(chǔ)相近且溝通障礙少，有助于組織間高效獲取、同化與應(yīng)用知識[15]。裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)內(nèi)組織間的強(qiáng)關(guān)系能夠增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)成員間的信任程度和知識分享的意愿，并幫助網(wǎng)絡(luò)成員在應(yīng)對系統(tǒng)外部環(huán)境所帶來的機(jī)會與威脅時形成一致反映，降低創(chuàng)新風(fēng)險；資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為，企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢來源于有價值、稀缺、不易模仿的異質(zhì)性資源。裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)內(nèi)組織的異質(zhì)性水平越高，居于融合系統(tǒng)主導(dǎo)地位的裝備制造業(yè)越能夠接觸到差異化的資源類型和層級，互補(bǔ)性創(chuàng)新資源的碰撞幾率越高。并且，異質(zhì)性網(wǎng)絡(luò)對新穎知識和先進(jìn)理念的整合使裝備制造業(yè)從不同視角獲取創(chuàng)新靈感，觸類旁通，形成創(chuàng)新性思維，避免“路徑鎖定”。提出假設(shè)：

H2裝備制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)中心度(2a)、融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(2b)、融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(2c)對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著正向影響。

2.3 融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特性的中介效應(yīng)

裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)是融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素間非線性作用的方式和秩序在空間與時間上所形成的網(wǎng)絡(luò)形式，即融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)是承接基礎(chǔ)要素的載體。融合系統(tǒng)內(nèi)每一基礎(chǔ)要素與聯(lián)系的變化都會引起融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與結(jié)構(gòu)的變化。裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)與融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素、裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效均密切相關(guān)，在二者的關(guān)系中發(fā)揮橋梁和中介作用；并且，在自組織、自適應(yīng)的融合系統(tǒng)中，融合主體間及融合主體與融合環(huán)境間的非線性作用是融合系統(tǒng)運(yùn)行的主要動力[16]，以融合主體和融合環(huán)境為基礎(chǔ)，以融合系統(tǒng)內(nèi)要素間的非線性作用形成的社會網(wǎng)絡(luò)為動力是實(shí)現(xiàn)裝備制造業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵；此外，以裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)要素投入為起點(diǎn)，通過要素間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)相互影響、協(xié)同作用并促進(jìn)裝備制造業(yè)創(chuàng)新，符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動從投入到產(chǎn)出的基本路徑。提出假設(shè)：

H3網(wǎng)絡(luò)中心度分別在融合主體(3a)、融合環(huán)境(3b)與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間起中介作用。

H4網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度分別在融合主體(4a)、融合環(huán)境(4b)與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間起中介作用。

H5網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性分別在融合主體(5a)、融合環(huán)境(5b)與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間起中介作用。

2.4 裝備制造業(yè)吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

從知識管理視角來看，吸收能力是組織對知識的一種反應(yīng)能力，是知識與創(chuàng)新之間的轉(zhuǎn)化工具。Inkpen[17]認(rèn)為擁有越強(qiáng)吸收能力的組織越能夠正確理解和解釋信息，從而獲取更高創(chuàng)新績效。Tsai[18]發(fā)現(xiàn)吸收能力與網(wǎng)絡(luò)位置的交互作用對創(chuàng)新績效有顯著正向影響。裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)為裝備制造業(yè)創(chuàng)新提供交流、合作平臺以及創(chuàng)新所需的各種資源。然而，對于裝備制造業(yè)來說，并不是所有的信息和知識都是有價值的創(chuàng)新資源，資源本身也需要裝備制造業(yè)的整合、吸收和再利用才能為裝備制造業(yè)創(chuàng)造價值。因此，能夠獲得多少資源、是否對創(chuàng)新有用，取決于裝備制造業(yè)自身的吸收能力。提出假設(shè)：

H6裝備制造業(yè)吸收能力分別正向調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)中心度(6a)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(6b)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(6c)與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間的關(guān)系。

2.5 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)

依據(jù)前文的分析，融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素通過融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的中介機(jī)制間接影響裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效，而吸收能力有助于加強(qiáng)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間的關(guān)系。綜合兩方面論述，本文進(jìn)一步提出裝備制造業(yè)吸收能力會強(qiáng)化融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)在融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間的中介機(jī)制，即存在被調(diào)節(jié)的中介作用。吸收能力的表現(xiàn)特征是裝備制造業(yè)能與融合系統(tǒng)中的支持性組織溝通順暢，分享互補(bǔ)知識，從中獲取新知識并將其加以整合運(yùn)用。因此，裝備制造業(yè)吸收能力越強(qiáng)，其對外部環(huán)境的經(jīng)營掌控能力越強(qiáng)，相對具備更多的機(jī)會將外部知識引入產(chǎn)業(yè)內(nèi)部。反之，如果裝備制造業(yè)吸收能力弱，即使其占據(jù)優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)位置、融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系緊密、網(wǎng)內(nèi)其他成員愿意分享有價值的知識資源，裝備制造業(yè)也難以從中獲取對創(chuàng)新績效有價值的知識并有效消化吸收。提出假設(shè)：

H7裝備制造業(yè)吸收能力分別正向調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)中心度(7a)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(7b)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(7c)的中介作用。

基于上述理論分析與研究假設(shè)構(gòu)建區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素、網(wǎng)絡(luò)特性、裝備制造業(yè)吸收能力與創(chuàng)新績效間關(guān)系的概念模型(見圖1)。

3 研究設(shè)計(jì)

3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集

東北地區(qū)具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和完善的裝備制造業(yè)體系，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對裝備制造業(yè)的依賴程度更高、拉動作用最強(qiáng)，呈現(xiàn)出明顯的產(chǎn)業(yè)融合現(xiàn)象。并且，作者及團(tuán)隊(duì)成員在東北三省具有豐富的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在該區(qū)域的相關(guān)數(shù)據(jù)收取效率和質(zhì)量高于其他區(qū)域。因此，本文選擇東北地區(qū)40家典型裝備制造企業(yè)為研究樣本；數(shù)據(jù)收集采用問卷調(diào)查的方式，問卷發(fā)放形式以電子郵件為主，紙質(zhì)問卷郵寄(委托發(fā)放)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研為輔。鑒于調(diào)查內(nèi)容側(cè)重區(qū)域內(nèi)裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)的整體運(yùn)行情況，故以被調(diào)研企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)、部門高管作為被試；數(shù)據(jù)收集時間為2018年9月～2019年5月，問卷發(fā)放過程得到學(xué)界和業(yè)界朋友的大力支持，累計(jì)發(fā)放問卷500份，累計(jì)收回352份，剔除無效問卷后，獲得有效問卷327份，有效回收率為65.4%；樣本企業(yè)基本特征如下：產(chǎn)權(quán)性質(zhì)上，國有或國有控股性質(zhì)企業(yè)126家，占38.5%，非國有控股性質(zhì)企業(yè)201家，占61.5%；產(chǎn)業(yè)分布上，集聚性企業(yè)296家，占90.5%，非集聚性企業(yè)31家，占9.5%；過去3年研發(fā)投入上，水平下降企業(yè)87家，占26.6%，保持不變企業(yè)98家，占29.9%，水平提升企業(yè)142家，占43.5%。

3.2 量表設(shè)計(jì)與變量測量

本文采用Likert 7級量表法(除去控制變量中前兩項(xiàng))設(shè)計(jì)問卷題項(xiàng)，評分“1～7”分別表示“完全不同意-強(qiáng)烈同意”。為確保量表的信效度，在借鑒國內(nèi)外成熟量表的基礎(chǔ)上，作者邀請學(xué)界5位長期從事裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合研究的資深學(xué)者進(jìn)行分析討論，結(jié)合裝備制造業(yè)發(fā)展情境與研究需要對題項(xiàng)設(shè)計(jì)和語言描述等提出修改意見，并在尊重變量原意的基礎(chǔ)上調(diào)整和修正，形成初始量表；為確保問卷適用于裝備制造業(yè)發(fā)展情境，正式調(diào)查前，在哈大齊工業(yè)走廊的4個裝備制造企業(yè)進(jìn)行預(yù)測試以保障問卷有效性，并依據(jù)修正后的預(yù)調(diào)查題項(xiàng)進(jìn)行正式調(diào)查。

系統(tǒng)要素的測量主要考慮融合主體和融合環(huán)境兩個變量。融合主體要素的測量主要借鑒綦良群等[19]的研究，包括融合能力與融合意愿兩個維度5個題項(xiàng)，一致性系數(shù)為0.879。融合環(huán)境要素的測量主要借鑒Buesa等[20]的研究，包括資源支持和服務(wù)支持兩個維度5個題項(xiàng)，一致性系數(shù)為0.843。裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的測量主要借鑒艾志紅[21]的研究，包括創(chuàng)新活動、創(chuàng)新效率兩個維度5個題項(xiàng)，一致性系數(shù)為0.857。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的測量主要借鑒吳松強(qiáng)等[22],綦良群和李慶雪[3]的研究，包括中心度和異質(zhì)性兩個維度6個題項(xiàng)，一致性系數(shù)分別為0.903、0.842。網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度的測量主要借鑒Granovetter[12]，吳松強(qiáng)等[23]的研究，包括6個題項(xiàng)，一致性系數(shù)為0.921。吸收能力的測量主要借鑒簡兆權(quán)等[24]的研究，包括知識獲取能力、消化能力、轉(zhuǎn)化能力和應(yīng)用能力四個維度8個題項(xiàng)，一致性系數(shù)為0.799。不同的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)[25]以及前期不同水平的研發(fā)投入[26]會影響制造企業(yè)的創(chuàng)新績效，且在產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)嵌入性對創(chuàng)新績效的影響更大[27]?；诖?，本文將不同的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(1-國有或國有控股企業(yè)，0-非國有控股企業(yè))、裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)分布(1-產(chǎn)業(yè)集聚，0-非產(chǎn)業(yè)集聚)以及過去3年的研發(fā)投入強(qiáng)度(研發(fā)投入占總銷售收入比重；1-大大降低，4-不變，7-大大增加)作為變量加以控制，以期獲得更加準(zhǔn)確的研究結(jié)果。

4 實(shí)證分析與討論

4.1 共同方法偏差與非回應(yīng)偏差檢驗(yàn)

本文采用Harman單因素檢驗(yàn)法，運(yùn)用SPSS 22.0對測量題項(xiàng)進(jìn)行探索性因子分析。結(jié)果顯示第一個因子解釋變異量為29.6%(小于40%)，解釋程度不起主要作用，共同方法偏差現(xiàn)象不會影響結(jié)論的可靠性；考慮到問卷調(diào)查法可能存在非回應(yīng)偏差問題，采用T檢驗(yàn)比較返回和未返回問卷企業(yè)間在產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)分布與過去3年研發(fā)投入上的差異，結(jié)果顯示兩組企業(yè)在三方面無顯著差異(p>0.1)。同時，按照問卷回收的先后順序?qū)⑵鋭澐譃閮山M，比較各變量間的差異。結(jié)果顯示先返回組與后返回組在變量間也無顯著性差異(p>0.1)。因此，非回應(yīng)偏差問題并不強(qiáng)烈。

4.2 信度與效度檢驗(yàn)

本文采用Cronbach’sα系數(shù)、CR系數(shù)和CITC值檢驗(yàn)量表的信度。結(jié)果顯示，各變量的Cronbach’sα系數(shù)在0.799～0.921范圍內(nèi)，均高于臨界值0.700，組合信度CR值在0.812～0.936范圍內(nèi)，均大于0.800，各題項(xiàng)的CITC值均高于臨界值0.300。這表明量表具有較好的信度。本文采用因子載荷和解釋方差占比檢驗(yàn)量表的收斂效度，采用平均提取方差(AVE)檢驗(yàn)變量的判別效度，并通過相應(yīng)潛變量平均萃取方差(AVE)的平方根與其相關(guān)系數(shù)的大小判斷量表的區(qū)分效度。結(jié)果顯示，各變量的因子載荷系數(shù)均大于0.500，解釋方差占比均大于臨界值30%，AVE值均大于0.500，AVE的平方根都大于其所對應(yīng)的行和列的相關(guān)系數(shù)。這表明各變量具有較高的收斂效度、判別效度和區(qū)分效度。

4.3 驗(yàn)證性因子分析

本文對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO檢驗(yàn)，結(jié)果顯示各變量的KMO值均大于0.7的統(tǒng)計(jì)要求，且Bartlett球性檢驗(yàn)p<0.001，因此可以進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析；借助AMOS 23.0軟件對四個潛變量進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。結(jié)果表明四因子模型相比于其他模型(如單因子模型和三因子模型)具有更好的擬合度(χ2/df=1.604,GFI=0.901,TFI=0.917,CFI=0.967,RMSEA=0.051)，初步表明這四個變量屬于不同構(gòu)念。

4.4 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析

對變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析，結(jié)果顯示變量間的Pearson相關(guān)系數(shù)值(雙尾檢驗(yàn))均在合理范圍內(nèi)顯著相關(guān)。裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效與融合主體(0.568)、融合環(huán)境(0.514)、網(wǎng)絡(luò)中心度(0.521)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(0.501)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(0.509)、吸收能力(0.523)顯著相關(guān)；融合主體與網(wǎng)絡(luò)中心度(0.539)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(0.521)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(0.424)、吸收能力(0.527)顯著相關(guān)；融合環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)中心度(0.534)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(0.413)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(0.598)、吸收能力(0.432)顯著相關(guān)。這表明理論假設(shè)存在較高的合理性、有效性。變量間相關(guān)系數(shù)均小于0.6，且各變量的VIF值在1.096～1.783之間，均小于4，由此排除各變量樣本數(shù)據(jù)間的多重共線問題。

4.5 假設(shè)檢驗(yàn)

4.5.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)

本文采用多元回歸方法檢驗(yàn)系統(tǒng)要素、網(wǎng)絡(luò)特性對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的影響效應(yīng)(見表1)。

表1 區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素/網(wǎng)絡(luò)特性對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的影響

注：*表示p<0.05,**表示p<0.01,***表示p<0.001。下同。

模型1為僅包含控制變量的基準(zhǔn)模型。分析發(fā)現(xiàn)，裝備制造企業(yè)研發(fā)投入的增加(β=0.043，p<0.01)、區(qū)域內(nèi)集聚優(yōu)勢(β=0.149，p<0.001)能夠有效提升創(chuàng)新績效，而政府控股企業(yè)的債務(wù)杠桿會損害裝備制造業(yè)創(chuàng)新能力，政府補(bǔ)貼的正向效應(yīng)也趨于弱化(β=0.257)。在模型1的基礎(chǔ)上分別引入自變量融合主體、融合環(huán)境形成模型2和模型3。分析發(fā)現(xiàn)，相比于模型1(調(diào)整R2=0.073)，模型2(調(diào)整R2=0.149)和模型3(調(diào)整R2=0.236)對因變量的解釋力明顯提高，融合主體、融合環(huán)境對創(chuàng)新績效具有顯著正向影響(β=0.274、0.196，p<0.001)，假設(shè)H1成立。模型4中變量的系數(shù)、符號及顯著性均未出現(xiàn)大的變化，表明模型2和模型3檢驗(yàn)結(jié)果具備穩(wěn)健性。在模型1的基礎(chǔ)上分別引入網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性形成模型5至模型7。分析發(fā)現(xiàn)，相比于模型1，模型5(調(diào)整R2=0.153)和模型6(調(diào)整R2=0.257)的解釋力顯著提升，優(yōu)勢位置、強(qiáng)關(guān)系對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效存在顯著正向影響(β=0.298、0.341，p<0.001)。自身資源有限性、管理者能力限制等因素致使模型7中網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效雖具有正向促進(jìn)作用(β=0.328)，但顯著水平性較低(p<0.05)，假設(shè)H2成立。模型8中變量的系數(shù)、符號及顯著性均未出現(xiàn)大的變化，表明模型5至模型7檢驗(yàn)結(jié)果具備穩(wěn)健性。

4.5.2 中介效應(yīng)檢驗(yàn)

本文依據(jù)Baron和Kenny[28]提出的四個回歸方程的方法檢驗(yàn)中介效應(yīng)，在上文研究的基礎(chǔ)上分別構(gòu)建以網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性為因變量的回歸模型9至模型17(見表2)。

表2 區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)基礎(chǔ)要素對融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的影響

模型9和模型10結(jié)果顯示融合主體、融合環(huán)境對裝備制造業(yè)在融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)中的中心度有顯著正向影響(β=0.347、0.291，p<0.001)，而模型11中變量的系數(shù)、符號及顯著性均未出現(xiàn)大的變化，表明模型9和模型10檢驗(yàn)結(jié)果具備穩(wěn)健性。同理分析模型12至模型17，結(jié)果表明融合主體、融合環(huán)境分別顯著正向影響融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性，且模型檢驗(yàn)結(jié)果具備穩(wěn)健性。由于前三步的檢驗(yàn)方程皆成立且回歸結(jié)果均顯著，進(jìn)一步分析融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)(見表3)。

表3 中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)

在模型4基礎(chǔ)上分別引入三個中介變量形成模型18至模型20。結(jié)果表明網(wǎng)絡(luò)中心度(β=0.247，p<0.01)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度(β=0.308，p<0.001)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(β=0.206，p<0.001)起到中介作用，且強(qiáng)關(guān)系的中介作用最強(qiáng)，優(yōu)勢位置的中介作用最弱，假設(shè)H3～H5成立。這表明裝備制造業(yè)在融合系統(tǒng)中的地位越高，越容易受到網(wǎng)內(nèi)其他組織的覬覦，進(jìn)而形成網(wǎng)內(nèi)的知識保護(hù)模式和知識共享信任危機(jī)。模型21中網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性在融合主體與創(chuàng)新績效間起部分中介作用(β=0.233，p<0.05)，在融合環(huán)境與創(chuàng)新績效間起完全中介作用。且變量的系數(shù)、符號及顯著性均未出現(xiàn)大的變化，表明模型18和模型20檢驗(yàn)結(jié)果具備穩(wěn)健性。

4.5.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)

在模型5至模型7的基礎(chǔ)上分別引入吸收能力與中介變量的交互項(xiàng)，構(gòu)建模型22至模型24(見表3)。結(jié)果表明裝備制造業(yè)吸收能力越強(qiáng)，強(qiáng)關(guān)系(β=0.224，p<0.01)和異質(zhì)性(β=0.147，p<0.001)越有利于創(chuàng)新，而優(yōu)勢位置雖有利于創(chuàng)新，但顯著性水平較低(β=0.085，p<0.05)，假設(shè)H6成立。為了直觀說明吸收能力的調(diào)節(jié)模式，本文依據(jù)Cohen[29]推薦的程序，描繪了吸收能力高低不同情境下的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖(見圖2)。

圖2 吸收能力的調(diào)節(jié)模式

4.5.4 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

本文依據(jù)Preacher和Hayes[30]提出的Bootstrap方法，應(yīng)用Process插件將中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)納入統(tǒng)一分析框架中并加以整合分析，以驗(yàn)證不同吸收能力下融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)(見表4)。

表4 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

由表4可知，低水平吸收能力下網(wǎng)絡(luò)中心度在95%置信區(qū)間(-0.019，0.249)包含零(不顯著)，高水平吸收能力下處于95%置信區(qū)間(0.036，0.523)不包含零(顯著)，且對應(yīng)的間接效應(yīng)值(0.578)顯著提升。這表明裝備制造業(yè)吸收能力越強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)中心度在融合主體與創(chuàng)新績效間的中介作用越顯著(調(diào)節(jié)指數(shù)為0.494，p<0.01，95%置信區(qū)間不包含零)。同理分析發(fā)現(xiàn)，裝備制造業(yè)吸收能力越強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)中心度在融合環(huán)境與創(chuàng)新績效間的中介作用越顯著，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性在融合主體、融合環(huán)境與創(chuàng)新績效間的中介作用越顯著，假設(shè)H7成立。

5 結(jié)論與展望

5.1 研究結(jié)論

本文基于文獻(xiàn)梳理和理論推演，構(gòu)建有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型以嘗試探究吸收能力調(diào)節(jié)下的區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的影響，并通過問卷調(diào)研和假設(shè)驗(yàn)證得到如下結(jié)論：

(1)裝備制造企業(yè)研發(fā)投入的增加、區(qū)域內(nèi)集聚優(yōu)勢顯著提升創(chuàng)新績效，而政府控股企業(yè)的債務(wù)杠桿會損害裝備制造業(yè)創(chuàng)新能力；融合系統(tǒng)要素對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效存在直接促進(jìn)作用，這表明區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中要素投入可以部分直接轉(zhuǎn)化為成果。

(2)融合系統(tǒng)要素顯著正向影響融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)位置、強(qiáng)關(guān)系以及異質(zhì)性資源顯著正向影響裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效，且在融合主體與創(chuàng)新績效間起部分中介作用，在融合環(huán)境與創(chuàng)新績效間起完全中介作用。由于區(qū)域內(nèi)裝備制造業(yè)不具備統(tǒng)協(xié)系統(tǒng)發(fā)展的能力，系統(tǒng)內(nèi)各要素的地位相差并不懸殊，優(yōu)勢位置的中介作用最弱，而系統(tǒng)要素卻可以憑借強(qiáng)關(guān)系的締結(jié)顯著提升創(chuàng)新績效。

(3)裝備制造業(yè)吸收能力既正向調(diào)節(jié)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理，也強(qiáng)化融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)的中介機(jī)制，存在被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。這說明裝備制造業(yè)吸收能力越強(qiáng)，融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的正向效應(yīng)越顯著，融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)在系統(tǒng)要素與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間的中介作用越顯著。

5.2 理論貢獻(xiàn)

本文的理論貢獻(xiàn)如下：通過構(gòu)建“系統(tǒng)要素-網(wǎng)絡(luò)特性-創(chuàng)新績效”的作用路徑，揭示了產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理，在理論上將產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)與創(chuàng)新聯(lián)系起來，既拓展產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)理論框架，亦充實(shí)創(chuàng)新理論研究體系；基于網(wǎng)絡(luò)視角，剖析了組織網(wǎng)絡(luò)特性的中介作用，深化了對組織網(wǎng)絡(luò)理論的理解，豐富了組織網(wǎng)絡(luò)理論的研究范疇；基于創(chuàng)新互動觀，在綜合考慮機(jī)體自身行為特征和機(jī)體所處復(fù)雜情境的基礎(chǔ)上，考察了吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)，深刻解讀了組織內(nèi)生力建設(shè)，也擴(kuò)展了創(chuàng)新績效研究的相關(guān)邊界作用條件。

5.3 管理啟示

本文的管理啟示如下：

(1)努力強(qiáng)化區(qū)域裝備制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合系統(tǒng)的資源拼湊能力，改善要素水平不匹配現(xiàn)象，并構(gòu)建融合系統(tǒng)要素的信息共享機(jī)制。具體而言，加大金融支持力度，合理規(guī)劃與物質(zhì)資料生產(chǎn)相適應(yīng)的人力資源體系、R&D經(jīng)費(fèi)投入規(guī)模與結(jié)構(gòu)；提供更多政策傾斜，簡政放權(quán)增強(qiáng)市場活力，并建立行業(yè)協(xié)會與政府部門間的信息輸送渠道，改善政策時滯問題；以行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)為信息主要傳輸體，加快信息在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的多方向流動，避免產(chǎn)生要素投入簡單“堆砌”狀況。

(2)積極構(gòu)建高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)，提高融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化(網(wǎng)絡(luò)愿景、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)管理)能力。裝備制造業(yè)應(yīng)在全面考慮潛在合作伙伴可信度、共享信息能力和意愿基礎(chǔ)上，積極與其互動和社交，建立信任危機(jī)解決機(jī)制；應(yīng)重視網(wǎng)絡(luò)價值，動態(tài)地、有選擇地構(gòu)筑高強(qiáng)度、高質(zhì)量的聯(lián)結(jié)關(guān)系，以加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性；此外，應(yīng)提高信譽(yù)水平，建立具備預(yù)見性、規(guī)范性的依賴規(guī)則，提高欺騙成本。

(3)重視裝備制造業(yè)內(nèi)生力建設(shè)。員工個體方面，客觀上通過加強(qiáng)裝備制造業(yè)知識技術(shù)培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方式提高員工素質(zhì)，主觀上通過建立共同發(fā)展愿景、培養(yǎng)自我超越意識促進(jìn)員工自我提高，從而提升裝備制造業(yè)的先驗(yàn)知識基礎(chǔ)；管理者方面，提高管理者識別網(wǎng)絡(luò)中潛在機(jī)會和知識資源的能力，重視與外界的信息、知識交換，認(rèn)識創(chuàng)新所需的知識缺口，明確學(xué)習(xí)意圖和目標(biāo)，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，進(jìn)而為創(chuàng)新績效的累積和提高奠定基礎(chǔ)；組織環(huán)境方面，政府部門應(yīng)制定促進(jìn)裝備制造業(yè)吸收能力的相關(guān)政策，鼓勵裝備制造業(yè)、科研院所、高等院校等組織的交流與知識交換，努力營造“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的良好研發(fā)氛圍，從而提升整個區(qū)域的知識吸收能力。

5.4 研究展望

本文兼具理論意義和實(shí)踐啟示，但也存在待完善之處：區(qū)域樣本選擇容易形成概化結(jié)論，未來的研究將努力打破地域因素限制，增加樣本容量，以提升研究結(jié)論的穩(wěn)健性和普遍性；以問卷調(diào)查方式獲取的橫截面數(shù)據(jù)存在較強(qiáng)主觀性，且難以實(shí)現(xiàn)裝備制造業(yè)創(chuàng)新的動態(tài)研究，未來的研究可以嘗試將主、客觀數(shù)據(jù)結(jié)合起來進(jìn)行變量測量，以提高研究質(zhì)量；兩大產(chǎn)業(yè)融合系統(tǒng)處于動態(tài)變化之中，網(wǎng)絡(luò)特性也不是一成不變的，未來的研究可以考慮從動態(tài)演化網(wǎng)絡(luò)視角研究裝備制造業(yè)創(chuàng)新。