新時(shí)期事業(yè)單位現(xiàn)代化思想政治工作體系建設(shè)

高妮妮

摘要：新時(shí)期事業(yè)單位需要構(gòu)建現(xiàn)代化思想政治工作體系。事業(yè)單位應(yīng)重點(diǎn)打造如下四個(gè)體系：提升專業(yè)程度，構(gòu)建現(xiàn)代化知識(shí)體系;理順管理機(jī)制，構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系;拓展載體形式，構(gòu)建現(xiàn)代化陣地體系;強(qiáng)化效益評(píng)估，構(gòu)建現(xiàn)代化評(píng)估體系。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;現(xiàn)代化;思想政治工作;體系

思想政治工作是一切工作的生命線。新時(shí)期事業(yè)單位要通過思想政治工作為事業(yè)單位改革提供思想保障和動(dòng)力支持，要建設(shè)一支思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)卓越的干部職工隊(duì)伍。新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作要體現(xiàn)出現(xiàn)代化特點(diǎn)，要在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)創(chuàng)新發(fā)展，形成具有現(xiàn)代化的思想政治工作體系。本文主要就新時(shí)期事業(yè)單位現(xiàn)代化思想政治工作體系建設(shè)展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極意義。

一、提升專業(yè)程度，構(gòu)建現(xiàn)代化知識(shí)體系

思想政治工作的本質(zhì)是將信息和價(jià)值傳遞給受眾，并使受眾的思想和行為受到影響、產(chǎn)生轉(zhuǎn)變。這一過程需要一定的知識(shí)體系作為保障，該知識(shí)體系必須具有時(shí)代性、新穎性和創(chuàng)造性，能夠充分滿足思想政治工作的時(shí)代要求。事業(yè)單位思想政治工作需要不斷提升專業(yè)程度，體現(xiàn)出較高的專業(yè)性，這就要求構(gòu)建現(xiàn)代化知識(shí)體系。事業(yè)單位在現(xiàn)代化知識(shí)體系建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)做好如下幾方面工作：一是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心。事業(yè)單位在打造現(xiàn)代化知識(shí)體系的過程中要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將思想精髓傳遞給干部職工，使干部職工能夠掌握最新最鮮活的精神理念和思想內(nèi)容;二是圍繞事業(yè)單位改革的理論與實(shí)踐。應(yīng)圍繞事業(yè)單位改革的理論和實(shí)踐做好思想政治工作的素材搜集和教案制備工作，使干部職工在事業(yè)單位改革背景下實(shí)現(xiàn)思想充電，更好地實(shí)現(xiàn)思想的調(diào)適，從而在事業(yè)單位改革進(jìn)程中發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)，更好地服務(wù)公眾、服務(wù)社會(huì);三是建立專業(yè)化政工干部隊(duì)伍。政工干部要成為思想政治工作的知識(shí)管理者，還要善于通過創(chuàng)新的工作方法將知識(shí)和理念傳遞給干部職工。應(yīng)重點(diǎn)提升政工干部的專業(yè)性，注重對(duì)政工干部知識(shí)廣度和知識(shí)深度的考察。

二、理順管理機(jī)制，構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系

現(xiàn)代化的思想政治工作需要高效管理，發(fā)掘管理效能，用良好的管理機(jī)制提升管理效益，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作體系建設(shè)需要建立在良好的管理機(jī)制之上，改變傳統(tǒng)上思想政治工作重形式、輕管理的弊端。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作管理體系建設(shè)要消除管理阻力，減少管理流程，降低管理能耗，用科學(xué)管理理念和管理工具體現(xiàn)出現(xiàn)代化思想政治工作體系的特色。事業(yè)單位在現(xiàn)代化管理體系建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)做好如下幾方面工作：一是推動(dòng)精細(xì)化管理。所謂精細(xì)化管理是指在精細(xì)化理念下將管理工作做精做細(xì)，追求管理細(xì)節(jié)，在細(xì)微之處見真章。新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作不能走粗放型管理之路，而是要從思想政治工作的細(xì)節(jié)出發(fā)做到極致完美。當(dāng)前事業(yè)單位可以從思想政治工作的目標(biāo)精細(xì)化、責(zé)任精細(xì)化、流程精細(xì)化等角度實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，并推行表格式、清單式的工作方案，使思想政治工作能夠在注重細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上深入細(xì)致地推進(jìn);二是推動(dòng)人文型管理。思想政治工作是一項(xiàng)培養(yǎng)人、關(guān)心人、發(fā)展人的工作。事業(yè)單位干部職工工作繁忙、責(zé)任沉重，他們承受著巨大的工作壓力。推動(dòng)人文型管理就是要將以人為本的理念融入思想政治工作體系中，并建立相應(yīng)的管理體系，使干部職工更多地受到關(guān)心和愛護(hù)。事業(yè)單位在思想政治工作中要立足于對(duì)干部職工的思想教育和心理輔導(dǎo)兩項(xiàng)工作，重點(diǎn)做好干部職工的心理調(diào)適和情緒管理，使干部職工更好地融入集體和團(tuán)隊(duì)、更好地完成工作和任務(wù);三是推動(dòng)扁平化管理。扁平化管理是一種現(xiàn)代化的管理理念，它倡導(dǎo)減少管理層級(jí)、提升管理效益，能夠更好地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)倡導(dǎo)扁平化管理，如政工干部應(yīng)直接與基層干部職工展開交流，避免不必要和無(wú)意義的中間環(huán)節(jié)，從而可以在減少思想政治工作中形式主義的同時(shí)直接了解干部職工的內(nèi)心想法，有針對(duì)性對(duì)干部職工展開思想教育。

三、拓展載體形式，構(gòu)建現(xiàn)代化陣地體系

傳統(tǒng)上的思想政治工作在載體上主要表現(xiàn)為課堂教育、展覽長(zhǎng)廊、黑板報(bào)等，這些傳統(tǒng)形式至今依然能夠發(fā)揮重要作用。然而，時(shí)代的變遷決定了思想政治工作必須不斷拓展載體形式，以更新載體的方式引入思想政治工作新形式和新機(jī)制。新時(shí)期事業(yè)單位在思想政治工作中應(yīng)積極構(gòu)建現(xiàn)代化陣地體系，形成多元陣地齊頭并進(jìn)的新局面，為思想政治工作提供良好的平臺(tái)載體?，F(xiàn)代化陣地體系建設(shè)需要充分運(yùn)用新工具、新平臺(tái)，提高思想政治工作信息傳播的效率，使思想政治工作在載體陣地上體現(xiàn)出時(shí)代性。事業(yè)單位在現(xiàn)代化陣地體系建設(shè)中應(yīng)做好如下幾方面工作：一是網(wǎng)絡(luò)載體。事業(yè)單位要在“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念上運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)工具做好思想政治工作。如運(yùn)用公眾號(hào)、微博、官網(wǎng)等載體做好宣傳思想工作，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)載體，使干部職工能夠便捷地從網(wǎng)絡(luò)上獲得最新的思想學(xué)習(xí)資訊。事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)載體的運(yùn)用過程中應(yīng)注意網(wǎng)絡(luò)載體的活性維持，保持更新頻率，并注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);二是活動(dòng)載體。思想政治工作不能停留于課堂，而是要走出課堂、走向?qū)嵺`。事業(yè)單位可以利用各類活動(dòng)載體，包括公益活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、文化活動(dòng)等，在豐富思想教育形式的同時(shí)提高思想政治工作效果。利用活動(dòng)載體的過程中應(yīng)追求實(shí)質(zhì)效果，不能停留于形式，不能搞形式主義，否則極易浪費(fèi)時(shí)間、精力等重要資源;三是聯(lián)動(dòng)載體。事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)和黨團(tuán)建設(shè)、婦女工作、文化建設(shè)工作等聯(lián)合起來(lái)，打造聯(lián)動(dòng)載體，相互滲入、齊頭并進(jìn)，打造思想政治工作的新格局。

四、強(qiáng)化效益評(píng)估，構(gòu)建現(xiàn)代化評(píng)估體系

思想政治工作的高質(zhì)量發(fā)展必須建立在追求實(shí)效的目標(biāo)宗旨之上。新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作需要圍繞中心、促進(jìn)中心，為事業(yè)單位中心工作提供保障和支撐。然而，由于思想政治工作作用于干部職工的精神和內(nèi)心，思想政治工作的效益評(píng)估頗為不易，導(dǎo)致了思想政治工作的效益難以把握，并對(duì)思想政治工作策略和方案的調(diào)整帶來(lái)一系列困難。現(xiàn)代化思想政治工作體系必然擁有現(xiàn)代化的評(píng)估體系，事業(yè)單位需要科學(xué)合理的思想政治工作評(píng)估體系，從而強(qiáng)化效益評(píng)估，推動(dòng)思想政治工作不斷進(jìn)步。事業(yè)單位在現(xiàn)代化評(píng)估體系建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)做好如下幾方面工作：一是評(píng)估體系建設(shè)中的理念把握。應(yīng)樹立科學(xué)理念、績(jī)效理念、客觀理念等現(xiàn)代化的理念，并積極運(yùn)用于思想政治工作效益評(píng)估中。事業(yè)單位具有公益屬性、服務(wù)屬性，不同于企業(yè)單位，因此思想政治工作的效益評(píng)估要更多地從公共利益目標(biāo)出發(fā)，考察思想政治工作是否提升了干部職工服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的能力和熱情。評(píng)估體系建設(shè)也要突出事業(yè)單位的屬性和功能，要構(gòu)建具有本單位特色的思想政治工作評(píng)估體系;二是評(píng)估體系建設(shè)中的心態(tài)糾正。效益評(píng)估體系建設(shè)的最終目標(biāo)是為了提升效益，然而思想政治工作的效益顯現(xiàn)是比較緩慢的，這就要求在思想政治工作效益評(píng)估體系建設(shè)中不能以急功近利的心態(tài)開展評(píng)估工作，而是要樹立久久為功的心態(tài)，更多地考察長(zhǎng)期效益。事業(yè)單位在效益評(píng)估體系建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)考察中長(zhǎng)期效益，注重干部職工思想觀念潛移默化的轉(zhuǎn)變和提升;三是評(píng)估體系建設(shè)中的工具選用。管理學(xué)上的績(jī)效評(píng)估工具可以在思想政治工作效益評(píng)估中得到選用，包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）、平衡記分卡法（BSC）、360度績(jī)效考核法等。事業(yè)單位在這些考核工具的使用過程中不能機(jī)械式地照搬和套用，也不能流于形式，而是在汲取科學(xué)評(píng)估的理念基礎(chǔ)上，借鑒上述考核工具的運(yùn)用方法，建立一套符合事業(yè)單位思想政治工作效益評(píng)估需求的考核工具體系。

總之，新時(shí)期事業(yè)單位要從現(xiàn)代化工作體系建設(shè)的角度全面推進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效，推進(jìn)思想政治工作縱深發(fā)展，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

【參考文獻(xiàn)】

[1]陳孟群.事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)效管理探析[J].管理觀察，2019（12）.

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