“四提升”黨支部書記履職能力

王仁波

摘要：新形勢(shì)下黨支部書記要切實(shí)加強(qiáng)履職能力。要做到：提升學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)好新時(shí)代的“播種人”;提升管理黨務(wù)的能力，做基層黨務(wù)工作的“引路人”;提升服務(wù)基層能力，做基層工作的“有心人”;提升專業(yè)技術(shù)能力，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“明白人”。

關(guān)鍵詞：支部書記;履職能力;基層黨建

《黨章》規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。支部書記綜合能力如何，基本素質(zhì)如何，直接影響著黨支部建設(shè)和企業(yè)整體發(fā)展，如何全面提升黨支部書記綜合能力，是我們加強(qiáng)支部建設(shè)的關(guān)鍵所在。

一、提升學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)好新時(shí)代的“播種人”

（一）抓教育學(xué)習(xí)

公司黨委牢牢抓住支部書記這個(gè)“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，突出支部書記作為重點(diǎn)。每年年初公司黨委在中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃中，將各支部書記全部納入中心組學(xué)習(xí)范圍，要求各支部書記和公司黨委委員一起學(xué)，一起研討，一起做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)全面準(zhǔn)確把握黨的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神的思想精髓、核心要義，全面宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（二）抓自身學(xué)習(xí)

公司黨委每年年初為各黨支部書記訂閱《黨支部書記》《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究指南》等黨建書籍，不斷提高他們自身黨的理論知識(shí)文化。通過“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等多種方式組織黨員干部學(xué)習(xí)，特別要求各黨支部書記每一次主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、黨課等內(nèi)容報(bào)公司黨工部審核，做到支部活動(dòng)必須是講授黨的內(nèi)容，必須是傳播黨的思想，促進(jìn)黨支部書記不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

（三）抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)

在提升黨支部書記學(xué)習(xí)過程中，一方面通過組織公司支部書記、支委委員全部參加集團(tuán)公司組織的集中黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高支委班子黨的理論知識(shí)。一方面積極推薦支部書記、副書記通到先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)、參觀，進(jìn)一步解放思想，開闊視野，提升能力。同時(shí)，不定期地在黨建周例會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)支部書記提問的方式，增強(qiáng)黨支部書記自我學(xué)習(xí)能力，不斷提升黨的政治理論水平和思想政治素養(yǎng)。

（四）抓知識(shí)競(jìng)賽學(xué)習(xí)

公司黨委通過開展學(xué)習(xí)黨的十九大知識(shí)競(jìng)賽、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義知識(shí)答題等方式，促使支部書記帶頭參加，帶頭參與答題、帶頭熟悉背誦相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)。要求各黨支部書記運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，帶頭學(xué)，帶頭做，把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)作為提升支部書記思想陣地的重要平臺(tái)，每個(gè)月公司黨委對(duì)各支部學(xué)習(xí)積分，學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排名統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)習(xí)不夠的給予通報(bào)批評(píng)。

二、提升管理黨務(wù)的能力，做基層黨務(wù)工作的“引路人”

（一）突出換屆選舉、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

公司黨委以黨支部換屆選舉為第一政治任務(wù)，堅(jiān)持把政治可靠作為首要標(biāo)準(zhǔn)，建強(qiáng)以黨支部書記為核心的干部隊(duì)伍，有效發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。換屆選舉新當(dāng)選支部書記5人，黨齡全部在5年以上。

（二）突出支部書記這個(gè)關(guān)鍵、層層壓實(shí)責(zé)任

每年年初公司黨委組織召開年度黨建工作大會(huì)，會(huì)上由黨委書記與基層各黨支部書記分別簽訂“黨建目標(biāo)責(zé)任書”和“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”，進(jìn)一步夯實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)、任務(wù)。并對(duì)考評(píng)實(shí)施、考核結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行明確，對(duì)各黨支部書記抓黨建工作和黨風(fēng)廉政及反腐敗工作作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)、支部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）突出支部書記年度述職，提升支部書記綜合能力

公司黨委年終下發(fā)《關(guān)于開展黨支部書記述職評(píng)議通知》對(duì)述職評(píng)議作了明確規(guī)定，通過年度工作考核，支部書記擬寫工作總結(jié)，現(xiàn)場(chǎng)做述職報(bào)告，黨委委員現(xiàn)場(chǎng)打分，并將打分結(jié)果納入支部年度評(píng)先、黨員個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。

（四）突出督導(dǎo)檢查，一個(gè)問題都不放過

公司定期開展黨建督導(dǎo)檢查，列出問題清單，對(duì)涉及扣分項(xiàng)的黨支部書記給予通報(bào)批評(píng)。要求各支部要舉一反三、一項(xiàng)一項(xiàng)對(duì)照整改，并將日常黨建檢查得分作為年度支部考評(píng)的重要指標(biāo)之一。

三、提升服務(wù)基層能力，做基層工作的“有心人”

（一）注重工作職責(zé)，增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感

公司黨委統(tǒng)一為基層各黨支部制作了“支委會(huì)制度”“黨員的權(quán)利”“黨員的義務(wù)”等8項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)支部及支部書記工作職責(zé)，促使基層支部規(guī)范化開展工作。要求各支部制定明確的黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，結(jié)合黨日活動(dòng)、收看黨員教育專題片等形式，定期與不定期組織黨員開展學(xué)習(xí)教育。

（二）注重深入基層，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性

公司黨委要求各黨支部書記作為基層的負(fù)責(zé)人，主動(dòng)深入黨員職工中，了解和聽取職工的建議和意見，及時(shí)掌握黨員職工第一手資料。利用好部門員工大會(huì)、黨員大會(huì)等時(shí)機(jī)，及時(shí)向黨員職工傳達(dá)公司有關(guān)文件和會(huì)議精神，把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給干部職工。此外，還要從關(guān)注職工思想情緒入手，把職工的思想情況摸深摸透，宣傳好企業(yè)形勢(shì)任務(wù)，制定相應(yīng)的工作措施。

（三）注重典型引路，激發(fā)服務(wù)基層動(dòng)力

公司黨委要求各黨支部書記必須模范帶頭在前，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做，要和職工打成一片，吃在一起、干在一處，讓職工對(duì)你有傾訴的欲望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認(rèn)可。公司黨委每年在全公司評(píng)選1-2個(gè)工作扎實(shí)、群眾評(píng)議好的黨支部作為集團(tuán)公司黨支部示范點(diǎn)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。

（四）注重關(guān)愛關(guān)心活動(dòng)，形成攻堅(jiān)克難的良好范圍

黨支部書記作為困難幫扶的第一人，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)一切黨員職工、始終保持與職工群眾的血肉聯(lián)系。各黨支部按照公司黨委的要求，摸清黨員職工底數(shù)、做到心中有數(shù)、心中有底，主動(dòng)去關(guān)心幫助慰問困難黨員職工，使他們的獲得感、幸福感、滿足感得到全面提升。

四、提升專業(yè)技術(shù)能力，做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的

“明白人”

（一）發(fā)揮支部書記帶頭效應(yīng)作用，全面推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成

公司各黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，通過經(jīng)常性的組織開展以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員承諾踐諾、生產(chǎn)突擊或搶險(xiǎn)等，開展先進(jìn)典型的選樹與培養(yǎng)，發(fā)揮傳幫帶作用帶動(dòng)身邊的黨員干部共同進(jìn)步。黨支部書記、副書記牽頭或者參與的黨內(nèi)攻關(guān)6項(xiàng)，支委委員牽頭或者參與的黨內(nèi)攻關(guān)7項(xiàng)，全覆蓋黨內(nèi)攻關(guān)，全面推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成。

（二）發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用，創(chuàng)新支部活動(dòng)

支部要發(fā)揮好全體黨員職工的作用，在公司經(jīng)營(yíng)中形成支部書記為龍頭，支委班子為骨架的攻堅(jiān)克難分隊(duì)，圓滿完成降耗降本、技術(shù)革新等各項(xiàng)工作。在集團(tuán)公司慶祝建黨九十八周年暨黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上，公司中心黨支部榮獲了集團(tuán)公司“紅旗黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力

基層各支部書記即使支部負(fù)責(zé)人也是部門負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著黨務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面工作。公司黨委在做好黨支部書記黨務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，注重支部書記專業(yè)技能的提升，要求各黨支部書記必須是多面手，要立足自身崗位，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，努力學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的知識(shí)技能，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，邀請(qǐng)企業(yè)管理、安全運(yùn)輸、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的專家來(lái)司進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，提高日常管理能力和水平，不斷提升黨支部書記的專業(yè)技術(shù)能力，更好地適應(yīng)公司的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，注重隊(duì)伍建設(shè)

公司黨委在抓好黨支部書記的同時(shí)，注重后備培養(yǎng)、綜合運(yùn)用公司后備干部人才管理辦法，積極推進(jìn)將支委委員、黨小組組長(zhǎng)中優(yōu)秀的黨員骨干納入后備干部，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、定期考察，不斷提高素質(zhì)能力，確保黨支部書記后備隊(duì)伍德才兼?zhèn)?、?shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，有效解決了黨組織帶頭人后繼乏人的問題。目前，公司共建立后備干部28名，其中覆蓋支部副書記2人、支委委員2人、黨小組組長(zhǎng)2人。

總之，在當(dāng)前新形勢(shì)下，如何做好基層黨支部書記的工作，如何更快更好的提升基層黨支部書記的履職能力，還需要在實(shí)際工作中不斷地去探索、去創(chuàng)新、去總結(jié)，從而更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。

【參考文獻(xiàn)】

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