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    財務總監(jiān)在企業(yè)管理中職能定位與實現(xiàn)研究

    2020-06-11 11:22陳芬芳
    財經(jīng)界·中旬刊 2020年5期
    關鍵詞:財務總監(jiān)職能定位實現(xiàn)

    陳芬芳

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升,最近幾年來,我國企業(yè)的類型以及數(shù)量越來越豐富,在企業(yè)的發(fā)展過程中,進行有效地內(nèi)部管理可以從根本上提高企業(yè)的發(fā)展效率。財務總監(jiān)這一工作崗位的制定可以提高企業(yè)內(nèi)部管理的效率,本篇文章以企業(yè)的發(fā)展情況作為文章的切入點,分析了現(xiàn)階段財務總監(jiān)在企業(yè)發(fā)展中的重要性,并且對職能的定位進行了充分的研究,希望可以引起人們的關注,解決有關人員的問題。

    關鍵詞:財務總監(jiān)? 企業(yè)管理? 職能定位? 實現(xiàn)

    一、財務總監(jiān)在企業(yè)管理中的職能定位

    在企業(yè)的內(nèi)部管理中,財務總監(jiān)這一職位在其中發(fā)揮著非常重要的作用,接下來,我們從三個角度對財務總監(jiān)的職能定位進行分析,這三個角度分別是學術界角度、財務工作者的角度以及法律規(guī)定者的角度。以下是我們的具體分析:

    (一)從學術界的角度分析

    從學術界的角度來看,由于不同的學者所處于的社會環(huán)境、經(jīng)濟地位等因素的不同,不同學者對其有不同的看法,我們對有關的資料進行了查詢,選擇了其中較為常見的看法進行論述:在部分學者看來,企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部管理機制的運行,企業(yè)的內(nèi)部管理人員對企業(yè)的發(fā)展非常的重要 ,財務總監(jiān)作為內(nèi)部管理機制的一個重要組成人員,對企業(yè)的發(fā)展十分的重要,因此,企業(yè)在選擇財務總監(jiān)時應該對人員的專業(yè)能力以及技術水平進行充分地分析,選擇最適合企業(yè)發(fā)展的財務總監(jiān)。好的財務總監(jiān)應該具有發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營問題的能力,并且可以對這些問題進行分析,尋求合適的解決措施。

    (二)從財務工作者的角度進行分析

    財務總監(jiān)是企業(yè)財務部門的重要組成人員,是該部門能否穩(wěn)定運營的關鍵人物,因此,財務總監(jiān)應該具有高度的責任意識,并且要將自身和企業(yè)的發(fā)展結合起來,現(xiàn)階段,企業(yè)在發(fā)展的過程中,財務總監(jiān)這一身份的職能定位越來越重要,財務總監(jiān)在企業(yè)中應該充分的發(fā)揮自身的作用,在內(nèi)部管理以及外部的發(fā)展中都應該發(fā)揮自身的價值,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定一定的基礎。

    (三)從法律規(guī)定的角度進行分析

    現(xiàn)階段,我國的法律條文中對財務總監(jiān)這一職能的工作內(nèi)容沒有進行明確的定位,我國現(xiàn)行的法律中只對財務總監(jiān)的職能以及任職資格進行了分析。

    二、財務總監(jiān)在企業(yè)管理中職能定位實現(xiàn)策略

    (一)對財務總監(jiān)的角度進行明確

    在現(xiàn)階段的時代背景下,企業(yè)要想得到更好的發(fā)展,需要每一個內(nèi)部工作人員的努力, 因此,企業(yè)在發(fā)展的過程中需要對內(nèi)部工作人員進行有效的管理,并且要注重監(jiān)督管理體系的建立。企業(yè)應該制定嚴格的獎勵以及懲罰措施,對財務總監(jiān)的具體職能進行明確的規(guī)定,降低突發(fā)情況發(fā)生的可能性。

    (二)監(jiān)管制度的完善

    企業(yè)在發(fā)展的過程中,內(nèi)部監(jiān)督管理制度的建立非常的重要,合理的監(jiān)督管理制度的建立有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。財務總監(jiān)要掌握企業(yè)內(nèi)部的實際情況,并且能夠依據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標建立合適的監(jiān)管制度,在對人員進行監(jiān)管時,可以采取建立小組的方式對人員進行監(jiān)管,這樣可以提高監(jiān)管的效率。

    (三)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的提升

    為了企業(yè)更好的發(fā)展,企業(yè)應該對財務總監(jiān)的能力進行一定的考察,確保其專業(yè)能力符合企業(yè)的發(fā)展情況,除此之外,作為財務總監(jiān),還應該具有良好的職業(yè)道德,只有滿足上述條件,才可以將其設置為企業(yè)的財務總監(jiān)。除此之外,財務總監(jiān)是財務部門的關鍵人物,因此,具有一定的觀察能力以及組織能力也必不可少,財務總監(jiān)要充分的發(fā)揮自己的權利以及能力,將企業(yè)的財務部門建設的更加完善,進而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定有效地基礎。除此之外,企業(yè)應該開展教育培訓,為企業(yè)財務總監(jiān)人員提供免費學習的機會。

    三、結束語

    通過對雙數(shù)的資料進行分析,我們可以知道,我國企業(yè)在發(fā)展的過程中進行合理的創(chuàng)新是非常必要的。企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部工作人員的共同努力,因此,企業(yè)的負責人員應該加大對創(chuàng)新的力度,完善內(nèi)部的人員機構,并且充分的利用各種外界力量為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。企業(yè)的經(jīng)營管理制度對其長遠發(fā)展十分的必要,因此,有關的工作人員應該不斷地提升自身的技術水平,建立更加科學的經(jīng)營管理制度,不斷地推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

    參考文獻

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    [2]詹志勇.基于市場環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新措施[J].現(xiàn)代商業(yè),2018.

    [3]雷璽.大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理,2018.

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