• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    培訓系統(tǒng)培訓管理模塊本地化功能設計

    2020-06-11 08:12:27王正海劉堅
    中國科技縱橫 2020年3期
    關鍵詞:本地化功能設計

    王正海 劉堅

    (中核蘭州鈾濃縮有限公司 培訓教育中心,甘肅蘭州? 730000)

    摘? 要:在對公司現(xiàn)有的員工培訓、考試、培訓評估工作現(xiàn)有流程及制度規(guī)定進行分析研究的基礎上,通過對現(xiàn)有的考試系統(tǒng)原有功能進行應用分析,找出其在實際應用過程中與公司員工培訓需求不符合的部分,以及在公司員工培訓工作中有實際需求但考試系統(tǒng)中沒有的部分,對這些內(nèi)容進行綜合分析研究后,首先設計出甘核培訓系統(tǒng)整體功能框架,然后根據(jù)公司員工培訓實際情況和實際需要,詳細設計出每個功能模塊的具體功能及其實現(xiàn)方法,從而完成培訓系統(tǒng)培訓及培訓管理模塊的本地化功能設計,為培訓系統(tǒng)的程序設計奠定基礎。

    關鍵詞:培訓系統(tǒng);本地化;功能設計

    中圖分類號:TP311.52? ? 文獻標識碼:A ? ? ? 文章編號:1671-2064(2020)03-0000-00

    0 引言

    為使公司培訓、評估實現(xiàn)向網(wǎng)絡化、移動端轉(zhuǎn)化,我們在考試系統(tǒng)的基礎上,結(jié)合公司培訓現(xiàn)狀及培訓需求,通過對原系統(tǒng)進行本地化功能設計和開發(fā),打造一個具有本公司特點的網(wǎng)絡培訓平臺,使公司的培訓及培訓管理實現(xiàn)線下和線上相結(jié)合,形成優(yōu)勢互補,有效提高公司培訓效率和效果。

    1 總體功能設計方案

    通過對公司培訓需求進行分析,結(jié)合現(xiàn)有考試系統(tǒng)功能,研究公司今后培訓應用場景,根據(jù)公司實際應用情況進行功能設計[1]。整體功能設計如圖1所示:

    2 培訓管理模塊功能設計

    2.1功能設計需求分析

    公司現(xiàn)有培訓模式主要以傳統(tǒng)的線下培訓為主,需要參加培訓的員工在同一時間、同一地點采用集中式培訓方式進行培訓,培訓成本高,人員集中培訓難度大,針對這種情況,培訓的網(wǎng)絡化勢在必行,培訓網(wǎng)絡化后,使全員培訓成為可能;對線下培訓的管理,傳統(tǒng)方式下統(tǒng)計分析比較困難,要實現(xiàn)傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡化培訓的融合互補,需要線下培訓的線上管理功能,實現(xiàn)對其教學過程、考核結(jié)果的線上管理;公司工種多、崗位差別大,在培訓中,需要針對不同崗位,實現(xiàn)崗位適應性培訓;對公司各類職業(yè),也需按照國家職業(yè)標準和公司特有的特殊性及所處崗位的特殊性要求,進行職業(yè)技能提升的培訓;另外,為了培訓管理統(tǒng)一性需求,培訓管理模塊還須具有年度培訓計劃、臨時性培訓方案的管理功能[2]。

    2.2培訓管理模塊的功能結(jié)構(gòu)

    培訓管理模塊主要包含線上培訓管理和線下培訓管理兩大類。線上培訓管理功能有資源管理、過程管理;線下培訓管理功能主要有計劃管理、培訓計劃執(zhí)行結(jié)果管理。由于移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,手機端的培訓學習、管理更加方便和實用,因此PC客戶端的功能逐步用手機端實現(xiàn)。

    2.3線上培訓管理功能優(yōu)化和設計

    線上培訓管理功能是實現(xiàn)網(wǎng)絡化培訓的關鍵內(nèi)容,原考試系統(tǒng)也具有基本的培訓管理功能,但不能完全滿足公司培訓需求,因此,對部分功能進行了優(yōu)化和重新設計。

    2.3.1課程管理功能(管理端)

    課程管理功能主要實現(xiàn)對培訓課件進行分類、添加、編輯、刪除、審核等管理,對培訓課程能夠設置課程開始結(jié)束時間,選擇講師、被培訓單位及人員,添加課件等,以上功能基本能夠滿足公司培訓需求。

    需要優(yōu)化的部分是課程公開范圍,原系統(tǒng)為:個人私有、單位內(nèi)部、所有單位。在公司人事管理中,培訓主管與培訓對象往往不在一個組織單位,無法設置只允許培訓對象使用該課程,因此需要設置課程可公開范圍的第四個選項:可選范圍。可選范圍應受到本人的可管理范圍限制,這樣基層單位培訓員或內(nèi)訓師就可承擔單位課程資源建設任務。

    2.3.2培訓需求管理功能(管理端)

    能夠?qū)W員的培訓需求進行查看、審核、統(tǒng)計分析、管理,及時反饋員工的培訓需求狀況,原系統(tǒng)功能能夠滿足公司培訓需求管理需要。

    2.3.3培訓計劃管理功能(管理端)

    線上培訓計劃管理是進行員工線上培訓課程安排的基本方法,主要包括培訓方案管理、崗位適應培訓、職業(yè)技能培訓三部分。此功能基本滿足公司培訓要求。

    2.3.4培訓管理模塊PC客戶端功能介紹

    在線培訓管理模塊PC客戶端功能,原系統(tǒng)基本能夠滿足公司培訓需求,不過PC客戶端用戶應用在逐年減少。

    (1) 在線培訓。

    主要功能:包括我的必修課、公共課堂、學習記錄、學習進度等內(nèi)容,其中我的必修課,呈現(xiàn)學員必須參加培訓的課程列表,并在此處可以進行學習,同時記錄學習過程。

    (2)發(fā)展培訓。具有學員提出培訓需求、呈現(xiàn)出學員應該參加培訓的培訓計劃列表功能。

    2.3.5網(wǎng)絡培訓模塊手機端功能設計

    近年來,網(wǎng)絡的發(fā)展已從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)模式轉(zhuǎn)向移動互聯(lián)網(wǎng)模式,手機客戶端成為互聯(lián)網(wǎng)應用終端的主角,因此培訓系統(tǒng)的應用功能需要在手機端實現(xiàn)。

    (1)手機端在線培訓功能的優(yōu)化和設計。公共課堂:原有系統(tǒng)手機端已有公共課堂模塊,但呈現(xiàn)課程時,只能顯示一級目錄結(jié)構(gòu)下的課程,這樣不便于對課程管理。需要對手機端的程序優(yōu)化,實現(xiàn)資源多層次呈現(xiàn)(至少3層)。我的收藏:將原有功能優(yōu)化,能夠呈現(xiàn)多級目錄結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。我的培訓:原有系統(tǒng) “我的培訓”功能少,只有課程學習功能,缺少學習記錄統(tǒng)計功能,學員對學習進度不易掌握,且無法與積分管理模塊數(shù)據(jù)關聯(lián),影響公司后續(xù)推出積分獎勵政策的實施。在保持現(xiàn)有功能的基礎上,須在必須學習的課件列表后添加課件交流功能。課程評論:原系統(tǒng)手機端沒有此功能,但在培訓過程中學員具有對課程設置的看法,建議等互動交流的需求,因此在手機端設計課程評論互動功能。學習進度:學習進度功能設計主要是方便用戶查看課程學習進度狀況、課程結(jié)束時間等,起到提醒用戶合理安排學習時間,完成網(wǎng)絡課程學習的作用。

    (2)手機端發(fā)展培訓的功能設計。手機端的發(fā)展培訓功能是公司培訓未來使用的培訓方式,能夠按照崗位,職業(yè)等開展針對性的線上長期培訓。

    主要設計以下功能。

    我的培訓計劃:在手機端能夠顯示臨時的培訓項目方案,并且能夠進入培訓方案,執(zhí)行每個培訓流程,按照流程完成培訓。

    崗位適應培訓:在手機端列出用戶所處崗位的培訓課程信息或考試信息并能夠進入相應頁面。

    職業(yè)技能培訓:在手機端列出用戶職業(yè)的培訓課程信息或考試信息并能夠進入相應頁面。

    2.4線下培訓管理功能優(yōu)化和設計

    現(xiàn)階段公司培訓中,線下培訓仍然是員工培訓的主要形式,所以在設計時,為提高培訓管理水平和效率,設計了線下培訓的線上管理功能。

    2.4.1年度培訓計劃管理功能的設計

    公司年度培訓計劃的執(zhí)行情況,直接反應了公司員工培訓的狀況,現(xiàn)有的管理方式,無法實時跟蹤了解具體執(zhí)行進程,為了融合傳統(tǒng)培訓模式,設計了公司年度培訓管理功能。

    (1)年度培訓計劃管理功能結(jié)構(gòu)圖如圖2。

    (2)年度計劃管理功能詳細設計。根據(jù)工作流程,年度培訓計劃的管理在PC管理端進行;為了方便公司基層單位應用,執(zhí)行申請和對申請的審核可以在PC客戶端和手機客戶端完成。

    (3)新增年度培訓計劃功能設計(PC管理端)。設計功能描述:完成單個年度培訓計劃的添加。根據(jù)對公司2018、2019年度培訓計劃表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析,將年度培訓計劃數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)提煉為15個字段,由此設計新增年度培訓計劃功能。

    (4)批量導入年度計劃功能設計(PC管理端)。對于具有大數(shù)據(jù)量的年度培訓計劃表,采用批量導入更加快捷,也不易出錯,準確率高。但公司年度培訓計劃分類多,且各類表頭不統(tǒng)一,無法按照固定格式導入,因此,批量導入設計為自定義字段位置的方式,這樣每張表格可以靈活指定字段對應列號,從而方便導入不同表頭的各類表格數(shù)據(jù),對于沒有相應字段的列號為空即可,但是編號是為了區(qū)分每個培訓計劃的關鍵字,公司年度培訓計劃中沒有,在導入數(shù)據(jù)之前,按照編號規(guī)則進行預處理。編號規(guī)則為:4位數(shù)字表示年份+4個大寫字母表示計劃類型+3位數(shù)字表示培訓計劃在本類中的順序號。

    (5)年度計劃管理功能設計(PC管理端)。年度培訓計劃的管理功能設計,主要是完成對已有的年度計劃按照關鍵字段查詢功能;對未執(zhí)行的培訓計劃能夠進行修改、刪除;根據(jù)計劃涉及內(nèi)容及單位,指定年度培訓計劃執(zhí)行申請人、審核人。在PC機客戶端或手機客戶端,指定的培訓計劃執(zhí)行人員才能夠看到自己能夠申請執(zhí)行的年度計劃,具有培訓計劃執(zhí)行申請的權(quán)限。指定的培訓計劃執(zhí)行申請審核人,才能夠在客戶端看到需要自己審核的年度培訓計劃執(zhí)行申請,才具有培訓計劃執(zhí)行申請審核的權(quán)限。

    (6)年度計劃執(zhí)行申請功能設計(客戶端)。年度培訓計劃的執(zhí)行,在培訓單位確定培訓條件已經(jīng)具備后,由培訓單位培訓員通過客戶端提出培訓執(zhí)行申請。

    年度培訓計劃執(zhí)行申請功能的設計,主要以手機客戶端為主進行設計,PC客戶端與手機客戶端功能相同。

    手機客戶端年度培訓計劃申請功能設計時,主要考慮首先向申請者展示所申請執(zhí)行的培訓計劃的主要內(nèi)容,其次需要申請者確認培訓準備情況(師資、課程、學員、環(huán)境等),最后錄入培訓計劃執(zhí)行時的必要信息(如:承辦單位、培訓地點、開始時間、結(jié)束時間、培訓內(nèi)容、培訓目的、講師、負責人、培訓人員等)。考慮到手機操作的特性,采用信息條型結(jié)構(gòu)。

    (7)年度計劃申請審核管理功能的設計。為了對公司年度培訓計劃的執(zhí)行進行有效管理,年度培訓計劃的執(zhí)行必須由培訓主管單位監(jiān)管,因此設計年度培訓計劃執(zhí)行申請審批功能。在年度計劃執(zhí)行前,培訓單位提出的培訓申請由審核單位進行審核批準后,自動進入培訓計劃執(zhí)行列表中。

    在計劃執(zhí)行申請審核人的客戶端(PC端,手機端),能夠?qū)π枰獙徍说呐嘤栍媱濏椖恐饕獌?nèi)容列表顯示,并能進行審批。

    審批時,需要對審批內(nèi)容進行詳細了解,因此必須能夠顯示培訓計劃的所有信息,供審核人員參考,設計了詳情列表功能。

    2.4.2培訓計劃的管理功能設計

    培訓計劃的管理模塊主要用于沒有歸入公司年度計劃的培訓計劃的管理。

    新增培訓計劃的字段設計保持和年度培訓計劃字段相同,不僅便于后期統(tǒng)一管理,也能涵蓋公司所有培訓計劃的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

    培訓計劃管理也需要對參加培訓的人員進行添加和查看,也可以對未執(zhí)行計劃進行修改,對培訓計劃進行查詢導出或刪除。

    2.4.3培訓計劃執(zhí)行功能設計

    培訓計劃執(zhí)行功能主要是利用線上系統(tǒng)對線下培訓過程和培訓結(jié)果進行管理。主要包含兩部分內(nèi)容,培訓實施安排管理和課堂管理。

    培訓計劃執(zhí)行功能:每執(zhí)行一次,就可以為培訓項目設置安排一門課程,根據(jù)實際情況填寫課程實施安排內(nèi)容。

    線下培訓課程管理功能:為培訓項目中的每門課程進行學員培訓狀態(tài)管理,可以采取紙質(zhì)考勤,后臺設置為已完成或未培訓,也可以通過手機端APP掃描課程二維碼自動完成簽到。

    2.4.4培訓統(tǒng)計功能

    對線下培訓情況進行統(tǒng)計和管理,為了應用方便,設計為針對學員進行的統(tǒng)計和側(cè)重培訓計劃的統(tǒng)計。

    (1)學員培訓記錄管理功能。為了便于查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù),設置能夠按照時間段,培訓內(nèi)容、單位、姓名、性別完成情況等進行查詢統(tǒng)計。

    (2)培訓記錄統(tǒng)計功能。培訓記錄統(tǒng)計的設計以培訓計劃為主體,可以按照時間段、培訓內(nèi)容進行查詢統(tǒng)計。對于每個培訓計劃可以查看其具體詳情。

    (3)培訓成績管理功能。對線下培訓計劃中的培訓考試成績的管理,必須能夠錄入或?qū)?,也可以從考試系統(tǒng)中引入。成績管理錄入功能設計為:單擊成績管理后,顯示培訓計劃中的學員信息,其成績可以從Excel表中批量導入;也可以通過考試名稱從考試庫中引入學員的網(wǎng)考成績,直接根據(jù)成績單手工錄入。

    2.4.5課堂評論管理功能

    課堂評論管理功能主要是收集學員對培訓項目、培訓課程的意見和建議,可以通過查詢功能得到課程列表,通過對每個課程的查看評論得到該課程的所有評論信息。

    2.4.6系統(tǒng)外培訓

    對不在公司實施的培訓管理,要求只需將培訓結(jié)果導入系統(tǒng)。因此設計具有Excel表批量導入功能和對導入的數(shù)據(jù)的編輯、刪除功能。

    3 設計功能的測試和預期效果

    根據(jù)功能框架要求,培訓系統(tǒng)在網(wǎng)絡在線培訓和線下培訓管理方面的軟件設計初步完成,經(jīng)過應用測試,設計功能多數(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)。通過在應用中不斷完善,系統(tǒng)一定能為公司網(wǎng)絡化、移動端培訓及管理搭建一個快捷高效的平臺[3]。

    4 結(jié)語

    本文從最終用戶應用的角度來提出系統(tǒng)各模塊的功能要求,搭建系統(tǒng)開發(fā)前期的功能框架,協(xié)助代碼編寫人員理清模塊開發(fā)目的,模塊間的功能關系,因?qū)ο到y(tǒng)本地化應用需求比較熟悉,便于開發(fā)出適用于本地化的應用。

    參考文獻

    [1]江廣順,余松.ASP.NET 2.0+SQLServer熱門網(wǎng)絡應用開發(fā)詳解[M].人民郵電出版社,2007.

    [2]蒙昌堅.甘核考試系統(tǒng)設計方案[Z].2017.

    [3]學習強國APP[Z].[1]

    收稿日期:2020-01-06

    作者簡介:王正海(1966—),男,寧夏中衛(wèi)人,本科,高級工程師,研究方向:計算機及網(wǎng)絡管理。

    猜你喜歡
    本地化功能設計
    加強實踐能力培養(yǎng)的機械制圖課程改造研究
    大學教育(2017年1期)2017-02-13 18:30:04
    目的論視角下的電子游戲翻譯
    考試周刊(2016年102期)2017-01-17 03:50:26
    如何利用Memoq進行網(wǎng)頁本地化項目翻譯
    創(chuàng)譯的本質(zhì)與創(chuàng)譯在霍姆斯、圖里翻譯結(jié)構(gòu)圖中的定位
    產(chǎn)品的本地化翻譯技術(shù)
    戲劇之家(2016年23期)2016-12-20 23:02:00
    基于ASP.NET的貴安大學城二手物品交易網(wǎng)站的設計與實現(xiàn)
    商(2016年35期)2016-11-24 08:04:22
    微信微網(wǎng)站典型功能設計與性能保障研究
    醫(yī)學類課程題庫管理與組卷系統(tǒng)需求分析及功能設計
    電力營銷系統(tǒng)功能分析
    中國市場(2016年27期)2016-07-16 04:00:15
    教室管理運維平臺功能結(jié)構(gòu)設計
    a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品一及| 日本a在线网址| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成年女人永久免费观看视频| 一级作爱视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美在线乱码| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久9热在线精品视频| 在线播放国产精品三级| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 有码 亚洲区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人av教育| 天堂网av新在线| 动漫黄色视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精华一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 91字幕亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三区视频在线| 赤兔流量卡办理| 日本免费一区二区三区高清不卡| 有码 亚洲区| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合婷婷激情| 国产乱人视频| 欧美性感艳星| 成年免费大片在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 精品一区二区免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产高清三级在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人一区二区视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产探花极品一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩高清综合在线| 九色国产91popny在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 97碰自拍视频| 最好的美女福利视频网| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 特级一级黄色大片| 黄色一级大片看看| 波野结衣二区三区在线| 精品福利观看| 伦理电影大哥的女人| 三级国产精品欧美在线观看| 好男人电影高清在线观看| 成人三级黄色视频| 丰满的人妻完整版| 床上黄色一级片| 嫩草影院精品99| 日日干狠狠操夜夜爽| 如何舔出高潮| 波野结衣二区三区在线| 国产av不卡久久| 成年人黄色毛片网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 国产高清三级在线| 一区福利在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久99久视频精品免费| 国产精品伦人一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一级a爱片免费观看看| 一本综合久久免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 丁香欧美五月| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久大精品| 亚洲七黄色美女视频| 成人av在线播放网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲人成网站高清观看| 国内精品一区二区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 热99在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级av片app| 亚洲在线自拍视频| 久久国产精品影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产免费av片在线观看野外av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 内射极品少妇av片p| 嫁个100分男人电影在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲精品av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av天堂中文字幕网| 麻豆成人av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产成年人精品一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产人妻一区二区三区在| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕免费在线视频6| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 不卡一级毛片| 一区二区三区激情视频| 亚洲自拍偷在线| 十八禁网站免费在线| 久久久久久大精品| 夜夜爽天天搞| 免费在线观看亚洲国产| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久热精品热| 午夜a级毛片| 天堂动漫精品| 最近中文字幕高清免费大全6 | 黄色视频,在线免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久9热在线精品视频| 中文在线观看免费www的网站| netflix在线观看网站| 熟女电影av网| 久久国产精品影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 特级一级黄色大片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲自拍偷在线| 国产高潮美女av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 1000部很黄的大片| 午夜日韩欧美国产| 国产69精品久久久久777片| 首页视频小说图片口味搜索| 成人美女网站在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 深夜a级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产三级中文精品| 一级a爱片免费观看的视频| 长腿黑丝高跟| 色播亚洲综合网| 高清毛片免费观看视频网站| 天天躁日日操中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人与动物交配视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久伊人香网站| 91麻豆av在线| 免费观看的影片在线观看| 国产美女午夜福利| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久这里只有精品中国| 听说在线观看完整版免费高清| 美女cb高潮喷水在线观看| a在线观看视频网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产在视频线在精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久久久久九九精品二区国产| 久久中文看片网| 亚洲五月婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲av第一区精品v没综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久国内视频| 精品日产1卡2卡| 怎么达到女性高潮| 91狼人影院| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲最大成人手机在线| 国产69精品久久久久777片| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久,| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久伊人香网站| av黄色大香蕉| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲真实伦在线观看| 深爱激情五月婷婷| 51国产日韩欧美| av在线老鸭窝| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品一及| 一个人免费在线观看电影| aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| 日本黄大片高清| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久国内视频| 久久伊人香网站| 99久久九九国产精品国产免费| av欧美777| 亚洲黑人精品在线| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色吧在线观看| 青草久久国产| 国产老妇女一区| а√天堂www在线а√下载| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产三级黄色录像| 成人一区二区视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品一区av在线观看| av女优亚洲男人天堂| av福利片在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久精品大字幕| 日韩欧美三级三区| 国产在视频线在精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲内射少妇av| 久久久久精品国产欧美久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人巨大hd| 国产免费男女视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜理论影院| 亚洲最大成人av| 国产精品一区二区免费欧美| 一区福利在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精华一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 欧美激情在线99| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 少妇高潮的动态图| 色综合站精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲最大成人av| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久久久av| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品三级大全| 丁香六月欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 90打野战视频偷拍视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲av电影在线进入| a级一级毛片免费在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 国产高清激情床上av| 色视频www国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产极品精品免费视频能看的| 俺也久久电影网| 久久国产精品影院| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区性色av| a在线观看视频网站| 日本成人三级电影网站| 男人的好看免费观看在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 搞女人的毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 91狼人影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲午夜理论影院| 免费观看人在逋| 国产精品不卡视频一区二区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产毛片a区久久久久| 嫩草影院新地址| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成年女人看的毛片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产成人影院久久av| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 女同久久另类99精品国产91| 日本一二三区视频观看| 国产极品精品免费视频能看的| 毛片女人毛片| av在线蜜桃| 久久久久国内视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线观看免费视频日本深夜| 成年人黄色毛片网站| 我的老师免费观看完整版| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看影片大全网站| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 热99re8久久精品国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 偷拍熟女少妇极品色| 搞女人的毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品亚洲一级av第二区| 禁无遮挡网站| 国产乱人视频| 女人被狂操c到高潮| 一级a爱片免费观看的视频| 色av中文字幕| 色吧在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av不卡久久| 午夜视频国产福利| 免费看美女性在线毛片视频| 看十八女毛片水多多多| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲 国产 在线| 99热6这里只有精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 午夜影院日韩av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女那种视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 久久久精品大字幕| 90打野战视频偷拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲成人久久性| 热99re8久久精品国产| 日本与韩国留学比较| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲激情在线av| 成人美女网站在线观看视频| or卡值多少钱| 婷婷亚洲欧美| 毛片女人毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老司机福利观看| 久久这里只有精品中国| 天堂网av新在线| 90打野战视频偷拍视频| 欧美激情久久久久久爽电影| www.www免费av| 亚洲成人久久性| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久电影中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线观看二区| 如何舔出高潮| 97超视频在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 免费av不卡在线播放| 亚洲最大成人手机在线| av天堂在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 观看免费一级毛片| 久久久久久大精品| 激情在线观看视频在线高清| 午夜精品在线福利| 国产野战对白在线观看| 在线播放国产精品三级| 精品久久国产蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久国内视频| 大型黄色视频在线免费观看| 免费看日本二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 观看免费一级毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 一个人看的www免费观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久久久久黄片| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产高清视频在线播放一区| 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 看片在线看免费视频| 嫩草影院新地址| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中字成人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品福利观看| 能在线免费观看的黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美一级a爱片免费观看看| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲人成网站在线播| 亚洲,欧美精品.| 欧美高清成人免费视频www| 色播亚洲综合网| 国产免费一级a男人的天堂| 日本黄色片子视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天美传媒精品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| xxxwww97欧美| 久久久成人免费电影| 免费人成在线观看视频色| 天美传媒精品一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 永久网站在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩国内少妇激情av| 青草久久国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产 一区 欧美 日韩| 九九热线精品视视频播放| 黄色一级大片看看| 欧美日韩福利视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 岛国在线免费视频观看| 一区二区三区高清视频在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 午夜日韩欧美国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av二区三区四区| 1024手机看黄色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久精品吃奶| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女 人体艺术 gogo| 久久99热这里只有精品18| 国产在线男女| 国产精品久久视频播放| av在线观看视频网站免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美日韩乱码在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av不卡在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产伦精品一区二区三区四那| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久亚洲精品不卡| 久久久久久久久中文| 久久久久国内视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲人成网站高清观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 91久久精品电影网| 国产精品永久免费网站| 极品教师在线免费播放| 永久网站在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| a级毛片a级免费在线| 久久国产精品影院| 欧美3d第一页| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产私拍福利视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久色成人| 国产主播在线观看一区二区| 在线播放无遮挡| 欧美乱妇无乱码| 少妇丰满av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩高清综合在线| 搡老岳熟女国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇人妻一区二区三区视频| av专区在线播放| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美黑人巨大hd| 日本与韩国留学比较| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产高清三级在线| 日韩av在线大香蕉| 日本五十路高清| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美精品v在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 久久国产乱子免费精品| 国产在线男女| 亚洲最大成人手机在线| 热99在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久9热在线精品视频| 丰满的人妻完整版| 一个人看视频在线观看www免费| 国产美女午夜福利| 在线免费观看的www视频| 伦理电影大哥的女人| 夜夜夜夜夜久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 女同久久另类99精品国产91| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕熟女人妻在线| 女人被狂操c到高潮|