梁家煤礦：“清正梁煤”進(jìn)區(qū)隊(duì)到班組

通訊員 張浩

梁家煤礦紀(jì)委在山東能源集團(tuán)“超越”文化框架下，以龍礦集團(tuán)“尊嚴(yán)”文化為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和黨的十九大及上級(jí)系列會(huì)議精神，明確職責(zé)定位，深化精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，持之以恒糾“四風(fēng)”，聚力打造“廉潔龍礦、陽(yáng)光國(guó)企”，為龍礦集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

梁家煤礦倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥、廉潔有尊嚴(yán)”的廉潔文化理念，圍繞打造“清正梁煤”特色廉潔品牌，致力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到崗位。該礦努力建塑文化熏陶與紀(jì)律約束有機(jī)統(tǒng)一、理念滲透與制度規(guī)范同向發(fā)力、自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督緊密結(jié)合、監(jiān)督考核與行為養(yǎng)成并駕齊驅(qū)的文化養(yǎng)成和管理氛圍，形成了文化落地、機(jī)制生根，廉潔從政從業(yè)蔚然成風(fēng)的良好局面。

梁家煤礦井下工作會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

十九大以來(lái)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。不敢腐的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，不能腐的籠子越扎越牢，因此，打造不想腐的廉潔文化正當(dāng)其時(shí)。廉潔文化是廉潔知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總和。加強(qiáng)礦井廉潔文化建設(shè)，既是構(gòu)建不想腐的治本工程，也是打造“清正梁煤”的重要戰(zhàn)略任務(wù)。區(qū)隊(duì)班組是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，在區(qū)隊(duì)班組建設(shè)廉潔文化，就是做好了企業(yè)廉潔文化的“基本功”，是“清正梁煤”建設(shè)的根基所在。

落實(shí)企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，排查區(qū)隊(duì)班組共性問(wèn)題，制定符合區(qū)隊(duì)班組特點(diǎn)的廉潔從業(yè)規(guī)定。

提煉涵蓋區(qū)隊(duì)班組的廉潔從業(yè)規(guī)定，重在切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行。排除所有不合實(shí)際、不利執(zhí)行的因素，確保員工從內(nèi)心和意識(shí)的深處認(rèn)同、在工作生活中遵從，堅(jiān)定大家維護(hù)規(guī)定嚴(yán)肅性的信心和決心；著力研究一種監(jiān)督制度，管用實(shí)用、堅(jiān)定執(zhí)行，營(yíng)造剛性高效的監(jiān)督氛圍，使上到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，下到普通員工能夠自覺(jué)遵守，并從骨子里改變自己的行為。

強(qiáng)化制度規(guī)范的約束力，持之以恒，堅(jiān)持不懈，強(qiáng)化廉潔行為的訓(xùn)練養(yǎng)成。

做到以上率下，全力抓牢廉潔文化和制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行，重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，反復(fù)抓、抓反復(fù)，避免光說(shuō)不練，紙上談兵的現(xiàn)象出現(xiàn)；對(duì)學(xué)不透、吃不準(zhǔn)，執(zhí)行馬馬虎虎、敷衍了事的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。樹(shù)立典型，營(yíng)造廉潔文化氛圍，倡樹(shù)“家庭式溫暖、學(xué)校式教育、軍隊(duì)式嚴(yán)格”的管理模式，嚴(yán)抓正反兩方面典型，用輿論引導(dǎo)、思想教育、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)保證制度落實(shí)。

從一體推進(jìn)三不腐做起，懲惡戒貪勸善，營(yíng)造激濁揚(yáng)清的文化和管理環(huán)境。

加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，做到令出紀(jì)隨，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，使不想腐成為唯一出路，助力廉潔文化在區(qū)隊(duì)班組落地生根。自上至下處理好制度規(guī)范和文化養(yǎng)成的關(guān)系，發(fā)揮二者一剛一柔、相輔相成的功能，緊密結(jié)合礦井實(shí)際工作，讓廉潔文化像空氣一樣彌漫在礦井的每一個(gè)角落，從而激發(fā)員工自我管理的潛能。

梁家煤礦掘進(jìn)工區(qū)黨支部黨員創(chuàng)新成果展示

“三個(gè)一”夯實(shí)廉潔文化精神信念，使廉潔文化在礦井落地生根。

制定一個(gè)“八個(gè)不”行為規(guī)范管全員。在前期開(kāi)展好“九個(gè)一”廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓住區(qū)隊(duì)班組的工作特點(diǎn)，擴(kuò)大廉潔文化影響力和覆蓋面，明確廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)到班組的工作方向，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組廉潔從業(yè)的共性問(wèn)題，制定符合區(qū)隊(duì)班組特點(diǎn)的“八個(gè)不”廉潔從業(yè)規(guī)定。即：一不背牛帶錢(qián)、私設(shè)小金庫(kù)；二不獨(dú)斷專行、自己說(shuō)了算；三不吃請(qǐng)收禮、為人謀私利；四不送禮請(qǐng)吃、個(gè)人換好處；五不打罵工人、耍土使威風(fēng)；六不優(yōu)親厚友、辦事不公平；七不脫崗空崗、刷臉不上班；八不公物私用、班上干私活。通過(guò)“八個(gè)不”行為規(guī)范，從大的方向體現(xiàn)廉潔文化理念，管住區(qū)隊(duì)干部員工，將廉潔文化滲入到區(qū)隊(duì)，融入班組，滲透到崗位。

完善一套監(jiān)督考核體系保落實(shí)。遵照黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”和紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，完善監(jiān)督考核機(jī)制，確保廉潔文化理念滲透、制度規(guī)范有人管、管得住。一是完善各類監(jiān)督。各支部、區(qū)隊(duì)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行“八個(gè)不”行為規(guī)范的自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。紀(jì)委采取隨機(jī)抽查、突擊檢查、明察暗訪，對(duì)違反“八個(gè)不”的行為進(jìn)行嚴(yán)查。二是加強(qiáng)檢查考核。每季度組織一次問(wèn)卷調(diào)查，了解區(qū)隊(duì)班組執(zhí)行“八個(gè)不”進(jìn)行情況，從中掌握問(wèn)題線索、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題、了解員工對(duì)廉潔文化建設(shè)的滿意度，及時(shí)推進(jìn)完善工作。每半年組織一次考核，發(fā)現(xiàn)和確立正反兩方面典型。每年開(kāi)展一次專題座談會(huì)，分析評(píng)估廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)到班組建設(shè)情況，研究完善工作推進(jìn)措施。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”抓早抓小、防微杜漸。對(duì)他人違反“八個(gè)不”的行為知情卻不予制止或制止不聽(tīng)不予報(bào)告，在查處過(guò)程中被證實(shí)的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重要予以問(wèn)責(zé)。對(duì)違反“八個(gè)不”行為規(guī)范壓制不查、隱瞞不報(bào)、處理不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

形成一個(gè)廉潔從政從業(yè)氛圍促行為養(yǎng)成。通過(guò)下發(fā)文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度，組織學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》，營(yíng)造了廉潔從政從業(yè)的氛圍，涵養(yǎng)了良好的政治生態(tài)。一是排查問(wèn)題，完善制度。針對(duì)區(qū)隊(duì)班組工分考勤公開(kāi)、單項(xiàng)獎(jiǎng)分配等敏感問(wèn)題，用制度規(guī)范大班長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、技術(shù)員、工資員、材料員的職權(quán)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，杜絕不民主、不公開(kāi)的問(wèn)題。二是談心談話，教育引導(dǎo)。各支部采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”“多對(duì)多”“面對(duì)面”等形式，組織開(kāi)展了談心談話活動(dòng)，引導(dǎo)員工說(shuō)真話、實(shí)話，提過(guò)去不愿提、不便提的意見(jiàn)，換位思考，將心比心，有錯(cuò)就改，有誤解就和職工講明白，解決員工思想問(wèn)題。黨支部書(shū)記定期同管理人員進(jìn)行廉政談話，宣傳廉潔文化理念精神和廉潔從業(yè)規(guī)范，讓廣大干部員工明責(zé)任、知權(quán)利、守規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政從業(yè)氛圍。

抓住節(jié)日“契機(jī)”，發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)+實(shí)景”廉潔宣傳教育功能，將“廉政之花”開(kāi)滿礦區(qū)。

每逢節(jié)日，是滋生腐敗的“高發(fā)”季節(jié)。紀(jì)委利用微信公眾號(hào)、礦內(nèi)部網(wǎng)站及QQ 廉政平臺(tái)等多種形式，借助互聯(lián)網(wǎng)融媒體、手機(jī)微信群，向全礦248 名黨員干部和“四管”人員及時(shí)推送相關(guān)廉政動(dòng)態(tài)、思悟文章、警句共勉等信息提醒“關(guān)鍵少數(shù)”；發(fā)揮井口“廉政展示區(qū)”輻射作用，全方位滲透廉政文化，形成全覆蓋、無(wú)空隙和立體互融的濃厚廉政文化氛圍。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以不觸底線、不碰紅線的嚴(yán)正態(tài)勢(shì)，守住廉政“高防”陣地。