• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高?;üこ绦滦皖A(yù)算模式構(gòu)建與完善

    2020-06-05 02:50:50朱德群
    上饒師范學(xué)院學(xué)報 2020年3期
    關(guān)鍵詞:管理處高校后勤工程項(xiàng)目

    朱德群

    (1.上饒師范學(xué)院 后勤與基建管理處,江西 上饒 334001;2.蘭州交通大學(xué) 土木工程學(xué)院,甘肅 蘭州 730070)

    古語曰,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。對于任何單位而言,預(yù)算活動都無疑是提前謀劃以合理配置資本資源,規(guī)范過程以確保成果效益落到實(shí)處的關(guān)鍵手段。高校作為我國行政事業(yè)單位體系的重要組成部分,其規(guī)劃與建設(shè)具有基礎(chǔ)性、耗時性、資本密集性等根本特征[1-2],且其預(yù)算考核標(biāo)準(zhǔn)并非是簡單片面地追求“盈利”和“形象”,而是圍繞切實(shí)節(jié)約教育資源為初衷。因此,我國公辦高校皆納入財政預(yù)算體系。目前,“陽光財政”“績效財政”等先進(jìn)預(yù)算理念為高校高質(zhì)量預(yù)算管理奠定下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。借此東風(fēng),為使高校后勤管理處的工程支出和管理更為科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)和高效,本文擬構(gòu)建并完善專門針對高?;üこ填A(yù)算模式的原則和流程,并以SR高校后勤基建管理處某工程為例構(gòu)建具體的預(yù)算算式模型,以期對其他高校后勤基建管理部門制定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)提供一定的參考和借鑒。

    1 高?;üこ绦滦皖A(yù)算模式構(gòu)建與完善意義

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn),全社會對政府資源配置是否高效和政府資本使用效益是否達(dá)標(biāo)給予了高度關(guān)注?;诖吮尘?,各類政府部門、行政機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位都在進(jìn)行預(yù)算模式創(chuàng)新,以期充分滿足社會訴求[3]。也正是基于這樣的態(tài)勢,高校后勤基建管理部門對于支出額巨大、支出期漫長的工程項(xiàng)目,必須積極為此構(gòu)建并不斷完善切實(shí)可行的新型預(yù)算模式,以便在深化財政預(yù)算改革與加強(qiáng)預(yù)算工作水平方面有所作為。但當(dāng)前高?;üこ填A(yù)算仍問題頗多,其主要表現(xiàn)總結(jié)有四:(1)高?;üこ添?xiàng)目數(shù)量與日俱增,其所牽涉的單位和人員頗廣,若缺乏一套相對完善、普適性高、有章可循、靈活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算管理的一系列工作恐將難以服眾;(2)傳統(tǒng)高?;üこ填A(yù)算制定法科學(xué)性仍有待商榷,高校后勤基建相關(guān)預(yù)算的制定往往起步于對前一年的決算結(jié)果進(jìn)行調(diào)整[4],這樣“路徑依賴性”較高的預(yù)算制定策略容易衍生出預(yù)算松弛和棘輪效應(yīng)(ratchet effects)現(xiàn)象[5-6];(3)現(xiàn)存高?;üこ讨贫戎猩写嬗薪痤~較大的冗余支出和界定尚存困難的費(fèi)用項(xiàng)目,現(xiàn)行預(yù)算模式普適性不夠;(4)預(yù)算模型中所選取的評價指標(biāo)偏離“二八原理”,即未能選取關(guān)鍵指標(biāo)體現(xiàn)基建工程的績效情況。面對上述四類問題,高校后勤基建部門也渴求著更具有實(shí)操性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性的預(yù)算模式。

    基于此,本文試圖構(gòu)建并完善科學(xué)的高校后勤基建部門工程項(xiàng)目新型預(yù)算模式和測算模型,其重要意義主要體現(xiàn)于:(1)建立優(yōu)化后的新型預(yù)算模式,各高校后勤基建的工程負(fù)責(zé)部門可根據(jù)這一模式,自行測度后一年度財政預(yù)算額,從而形成對下年度基建工程可支配數(shù)額建立穩(wěn)定預(yù)期,有利于財權(quán)和事權(quán)的良性匹配;(2)精準(zhǔn)的、科學(xué)程度高的預(yù)算編制對在實(shí)務(wù)中有效控制在建或?qū)⒔üこ痰娜粘VС龊透咝:笄诨ㄌ幝殭?quán)范圍內(nèi)預(yù)算管理工作的順利展開頗有裨益;(3)增強(qiáng)高校基建工程相關(guān)部門的節(jié)支意識,能提升社會資源資本配置效率與財政資金使用效率。

    2 高?;üこ绦滦皖A(yù)算模式構(gòu)建與完善原則

    2.1 狠抓工程項(xiàng)目預(yù)算中的主要矛盾與關(guān)鍵影響因素

    在大量工程實(shí)踐中,筆者總結(jié)出,幾乎所有的項(xiàng)目支出都會受到紛繁復(fù)雜的諸多因素影響,這也就決定了在構(gòu)建和完善預(yù)算模式時,最為理想的方法便是窮盡一切手段,提取所有影響因素,在最大程度上還原工程項(xiàng)目的全部客觀經(jīng)濟(jì)事實(shí)。但遺憾的是,在實(shí)操中這樣的思路基本可謂是“天方夜譚”,其原因有三:(1)基建工程預(yù)算模式涵蓋的影響因素越多,便意味著預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)越復(fù)雜,這將大大降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)可操作性,取數(shù)的困難性也將直接導(dǎo)致預(yù)算模式難逃流于形式的噩運(yùn)[7];(2)很多項(xiàng)目支出影響因素只能定性描述,很難定量計量,因此,將這些影響因素納入預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)可能會走入無據(jù)可查、無據(jù)可依的困境;(3)部門項(xiàng)目支出影響因素雖然理論上可以定量計算,但在實(shí)際中卻極難核查或由第三方進(jìn)行鑒證,若將其納入預(yù)算模式和模型中將會在相當(dāng)大程度上影響預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和公允性[8]。故在新型預(yù)算模式的構(gòu)建和完善過程中只需甄選若干可以充分反映工程項(xiàng)目建設(shè)情況和內(nèi)在規(guī)律的核心評價指標(biāo),力求使優(yōu)選出的指標(biāo)組合可以充分表征基建工程預(yù)算支出的主要矛盾和關(guān)鍵影響因素,從而使得所制定出的高校基建工程新型預(yù)算模式進(jìn)一步推廣應(yīng)用。

    2.2 重點(diǎn)著眼于工程支出的相關(guān)關(guān)系

    高校后勤基建部門制定新型預(yù)算模式的主要目的之一是使后續(xù)工程控制管理有章可循。前文已經(jīng)述及,既然預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)是對過往工程項(xiàng)目支出共性規(guī)律的總結(jié)歸納,那么,由此可以推論出,這一共性規(guī)律在指導(dǎo)后續(xù)年度預(yù)算編制時,不可能做到對未來發(fā)生的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的因果關(guān)系進(jìn)行無偏性預(yù)測。新型預(yù)算模式的制定目的最關(guān)鍵是在于挖掘影響工程項(xiàng)目支出的、具有顯著相關(guān)關(guān)系的因素,也就是預(yù)算模型中匡算合理工程支出數(shù)額的自變量。故在構(gòu)建高校基建工程新型預(yù)算模式時,一定要遵循考量工程支出與關(guān)鍵影響因素的相關(guān)關(guān)系的理念。

    2.3 秉承強(qiáng)調(diào)“一定總額下調(diào)劑使用”思路

    在基建工程新型預(yù)算模式構(gòu)建和完善過程中,應(yīng)先將工程項(xiàng)目總支出劃分為若干項(xiàng)目子支出,并對子支出進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分為三級支出。但應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)的是,在后勤基建部門針對工程項(xiàng)目的實(shí)際報銷操作中,應(yīng)允許其按照項(xiàng)目子支出(二級支出)進(jìn)行控制,在子支出額度范圍之內(nèi)可以允許三級支出之間的資金調(diào)劑使用。該做法的意義是,在達(dá)到對基建工程進(jìn)行預(yù)算總額控制的同時,又兼顧到各次級支出實(shí)際工作時難以規(guī)避的差異性,從而達(dá)到在項(xiàng)目子支出范圍之內(nèi),“買醬油的錢也可用于買醋”的效果,在滿足不同工程項(xiàng)目三級支出各異現(xiàn)實(shí)的同時,大大提高新型預(yù)算模型的普適性。

    3 高?;üこ绦滦皖A(yù)算模式構(gòu)建與完善實(shí)例

    如何將上述理論層面的原則在高校后勤基建部門工程項(xiàng)目新型預(yù)算模式構(gòu)建和完善的實(shí)踐中予以事實(shí)貫徹,是本文的焦點(diǎn)議題,也是本文參考借鑒價值的源頭所在。后續(xù)研究擬以SR高校后勤基建管理處為實(shí)例,系統(tǒng)闡述高校基建工程新型預(yù)算模式的構(gòu)建和完善流程。

    3.1 SR高校后勤基建管理工程預(yù)算模式簡介

    SR高校后勤基建管理處工程項(xiàng)目的日常性支出主要包括土石方工程支出、砌筑工程支出、承重鋼筋混凝土構(gòu)件支出、裝飾工程支出、零星構(gòu)件支出和管理費(fèi)用六類子支出。2016-2018年,單位工程項(xiàng)目日常性支出額度分別為559.38萬元、560.61萬元、673.23萬元(基于工程項(xiàng)目支出金額的機(jī)密性,該數(shù)據(jù)已經(jīng)過處理)。如前文述,傳統(tǒng)高?;üこ填A(yù)算數(shù)通常以上年度決算數(shù)作為基礎(chǔ)編制,在后勤管理處與各工程負(fù)責(zé)單位經(jīng)過反復(fù)的“討價還價”而定[7]。這一預(yù)算模式下所確定的預(yù)算額嚴(yán)謹(jǐn)性差,難以準(zhǔn)確地反映各工程負(fù)責(zé)單位日常支出與關(guān)鍵影響因素間的關(guān)系,很容易在經(jīng)費(fèi)保障方面出現(xiàn)苦樂不均的瓶頸。SR高校后勤基建管理處為了增強(qiáng)基建工程預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的切實(shí)可行性,力?;üこ添?xiàng)目各責(zé)任單位高效高質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn),率先研究并構(gòu)建完善了基建工程新型預(yù)算模式。

    3.2 SR高校后勤基建管理處基建工程新型預(yù)算模式構(gòu)建與完善流程

    3.2.1 擬定預(yù)算模式構(gòu)建與完善方案

    在對已在建的學(xué)校7個工程項(xiàng)目的基本信息進(jìn)行充分摸底后,SR高校后勤基建管理處開始制定基建工程預(yù)算模式構(gòu)建與完善的基本方案,進(jìn)一步地明確預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)編制的根本原則和相關(guān)依據(jù),并優(yōu)化工程項(xiàng)目支出預(yù)算體系。本階段工作主要解決的問題如下:

    (1)將全部日常性支出劃分為6個子支出、15個三級支出。它們依次是土石方工程支出(場地平整、路基開挖、路基填筑、基坑回填)、砌筑工程支出(砌磚、砌石塊)、承重鋼筋混凝土構(gòu)件支出(承臺、墊層、柱梁板、鋼混墻)、裝飾工程支出(樓體設(shè)計、頂棚設(shè)計)、零星構(gòu)件支出(門窗、油漆裱糊、防水隔熱)和管理費(fèi)用。工程項(xiàng)目支出體系中子支出和三級支出之間的相關(guān)關(guān)系如表1中的第1、2列所示。

    (2)詳細(xì)并明確地界定各終端三級支出的支出范圍,如表1第3列所示。這一列存在的意義是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟缍顺R娙壷С鏊鶜w屬的子支出,有效避免出現(xiàn)以往常見的支出歸位不明的亂象。同時鑒于各工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位實(shí)際情況存異,為提高基建工程預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)操性,在其構(gòu)建與完善過程中,擬設(shè)置相應(yīng)的調(diào)節(jié)系數(shù)來解釋不同責(zé)任單位存在的客觀差異,這也是本新型預(yù)算模式的重要創(chuàng)新點(diǎn)。

    3.2.2 進(jìn)行工程項(xiàng)目的資料收集并整理歸類

    為了更好地收集基建工程新型預(yù)算模式制定所需的關(guān)鍵基礎(chǔ)信息,SR高校后勤基建管理處設(shè)計出一整套調(diào)研數(shù)據(jù)采集表,包括工程項(xiàng)目基本信息匯總表、2014-2018年子支出匯總表和工程相關(guān)人員訪談表三大類。其中,工程項(xiàng)目基本信息匯總表旨在收集各竣工工程項(xiàng)目起始時間、建筑面積、建筑相關(guān)人員數(shù)等數(shù)據(jù);2014-2018年子支出匯總表旨在收集各竣工工程近三年各項(xiàng)三級支出的實(shí)際支出數(shù);工程相關(guān)人員訪談表則旨在統(tǒng)計竣工工程項(xiàng)目各負(fù)責(zé)單位對各項(xiàng)支出的界定準(zhǔn)則。與此同時,核定填表標(biāo)準(zhǔn),如“建筑面積”要求按照后勤管理處基建維修科核準(zhǔn)的工程面積進(jìn)行填報。規(guī)范的填報有利于形成收集資料來源的口徑統(tǒng)一,方便整理并提升數(shù)據(jù)的可比性?;厥召Y料后,對三大類數(shù)據(jù)采集表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)、歸類和整理,并將剔除奇異數(shù)據(jù)后的工程項(xiàng)目基本信息匯總表和2014-2018年子支出匯總表放入到一張Excel表格中,在確保已降低噪音對分析結(jié)果影響的條件下,用字母表示表格中的測度的變量,觀察并設(shè)計出各項(xiàng)三級支出變量的測算模型和對應(yīng)的調(diào)整系數(shù)。

    3.2.3 Mplus7.0進(jìn)行回歸分析測試

    設(shè)定各項(xiàng)三級支出為因變量,依據(jù)Excel表格數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果,經(jīng)過數(shù)位在職工程師的合理經(jīng)驗(yàn)判斷后,可厘定相應(yīng)的自變量?;诟骺⒐すこ添?xiàng)目負(fù)責(zé)單位2014-2018年的數(shù)據(jù)展開多元回歸分析,并著重關(guān)注模型和變量的顯著性。如果兩者均達(dá)到雙重顯著,則可直接分析自變量和因變量的符號是否和基本經(jīng)濟(jì)邏輯吻合;反之則需要調(diào)整模型自變量的組合以達(dá)到模型和變量雙重顯著性。在進(jìn)行完自變量和因變量的符號判定后,如果和基本經(jīng)濟(jì)邏輯吻合,則模型為可接受;若得出的是不吻合結(jié)果,則需要在調(diào)整自變量后繼續(xù)進(jìn)行回歸分析測試,判定標(biāo)準(zhǔn)如前述。可接受模型的自變量將是與三級支出顯著相關(guān)的關(guān)鍵因素。

    3.2.4 組合自變量建立基建工程預(yù)算模型

    承接上一步流程,且更進(jìn)一步地關(guān)注不同工程責(zé)任單位在實(shí)際施工進(jìn)程中存在的差異,據(jù)此設(shè)置對應(yīng)的調(diào)節(jié)系數(shù),設(shè)置后在進(jìn)行關(guān)鍵影響因素變量和調(diào)節(jié)系數(shù)的重新組合,仍應(yīng)用Mplus7.0軟件對這些組合和實(shí)際支出數(shù)額進(jìn)行多次回歸分析,最終選取適宜的回歸模型(判定標(biāo)準(zhǔn):F檢驗(yàn)具有顯著性),形成數(shù)理上有說服力的基建工程預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。將這一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放至和SR高校無工程業(yè)務(wù)往來的30家主營土石方工程、砌筑工程、承重鋼筋混凝土構(gòu)件工程、裝飾工程和零星構(gòu)件銷售的企業(yè),由企業(yè)的專業(yè)人士根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自身業(yè)務(wù)測算和提出修改完善意見。通過4輪次的意見征集和預(yù)算模式完善工作,最終SR高校后勤基建管理處形成了在一定基建工程項(xiàng)目預(yù)算額度內(nèi),充分顧及到各施工單位實(shí)情的新型預(yù)算模式。上述基建工程新型預(yù)算模式運(yùn)用過程中所涉及的因變量及其釋義見表2;路基開挖Mplus7.0軟件模型運(yùn)算代碼示例見圖1;最終形成的SR高校后勤基建管理處基建工程新型預(yù)算模型見表2。

    表1 SR高校后勤基建管理處基建工程新型預(yù)算模型

    表2 主要因變量及其釋義

    圖1 路基開挖Mplus7.0軟件模型運(yùn)算代碼

    4 結(jié)語

    在詳盡論述高?;üこ绦滦皖A(yù)算模式構(gòu)建與完善意義及原則的基礎(chǔ)上,著重以SR高校后勤基建管理處為示例進(jìn)行預(yù)算模式模型的個性化開發(fā)設(shè)計,描述了基建工程預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的具體流程和學(xué)理范式。結(jié)果表明,針對SR高校后勤基建管理處基建工程所構(gòu)建和完善的新型預(yù)算模式基本符合預(yù)期,貼近該校工程項(xiàng)目本文的實(shí)際情況,較大程度上滿足了各工程負(fù)責(zé)單位的現(xiàn)實(shí)需求,可行性高的同時,也在相當(dāng)程度上壓縮了各單位中的低效、無效支出,提高了財政資金使用效率和社會資源資本配置效率,契合了本文對于基建工程新型預(yù)算模式構(gòu)建和完善的目的和初衷。筆者還認(rèn)為,本文對于預(yù)算模式模型的構(gòu)建完善流程及操作范式是具有普適性的,它對其他高?;ü芾聿块T具有重要的借鑒價值和示范功能。

    猜你喜歡
    管理處高校后勤工程項(xiàng)目
    高校后勤管理內(nèi)部關(guān)系研究
    工程項(xiàng)目造價控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    淺析高校后勤裝備的新進(jìn)展
    和諧校園下的高校后勤工會創(chuàng)新路徑探索
    上海市社會福利企業(yè)管理處公告
    福利中國(2015年6期)2015-01-03 08:44:48
    上海市社會福利企業(yè)管理處公告
    福利中國(2015年5期)2015-01-03 08:43:00
    離退休人員管理處金色夕陽專欄
    江西省高速公路撫州管理處通信系統(tǒng)改造研究
    新形勢下高校后勤服務(wù)改革的探索與實(shí)踐
    加強(qiáng)工程項(xiàng)目檔案管理的有效途徑
    亚洲精品美女久久av网站| 丝瓜视频免费看黄片| 精品高清国产在线一区| 中文欧美无线码| 欧美日本中文国产一区发布| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 热99re8久久精品国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 五月开心婷婷网| 丁香六月天网| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天天添夜夜摸| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线观看免费高清a一片| 99久久国产精品久久久| 视频区欧美日本亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 我的亚洲天堂| 视频区图区小说| 99re6热这里在线精品视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美激情高清一区二区三区| 日本五十路高清| 丁香六月欧美| 久9热在线精品视频| 亚洲中文av在线| 免费看a级黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女警被强在线播放| 成在线人永久免费视频| 嫩草影视91久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产成人精品无人区| 亚洲成人国产一区在线观看| 嫩草影视91久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日本vs欧美在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线av久久热| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品亚洲成国产av| av不卡在线播放| 欧美精品av麻豆av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产有黄有色有爽视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 超碰成人久久| av天堂久久9| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 国产淫语在线视频| 999精品在线视频| 精品国产国语对白av| 777米奇影视久久| 香蕉国产在线看| 国产有黄有色有爽视频| 91精品三级在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 怎么达到女性高潮| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 热99久久久久精品小说推荐| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产欧美网| 正在播放国产对白刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜福利,免费看| 97在线人人人人妻| 久热爱精品视频在线9| 国产成人免费无遮挡视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲七黄色美女视频| av欧美777| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费高清a一片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色成人免费大全| 黑人猛操日本美女一级片| 美女主播在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 91国产中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 午夜福利欧美成人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 波多野结衣一区麻豆| 人成视频在线观看免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲九九香蕉| 蜜桃国产av成人99| 性少妇av在线| 久久久久久久国产电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美大码av| 免费不卡黄色视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费观看av网站的网址| 国产不卡av网站在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一个人免费看片子| 久久天堂一区二区三区四区| 又大又爽又粗| 国产精品免费一区二区三区在线 | 青草久久国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 国产在线视频一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久中文看片网| 国产精品二区激情视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av美国av| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 成人影院久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产av又大| 午夜福利乱码中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 丁香欧美五月| 在线永久观看黄色视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久久人人做人人爽| av在线播放免费不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲熟女毛片儿| 757午夜福利合集在线观看| 无限看片的www在线观看| 精品久久久精品久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 咕卡用的链子| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲专区字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费看a级黄色片| 久久久欧美国产精品| 成人免费观看视频高清| 国产伦人伦偷精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品.久久久| 色94色欧美一区二区| 91av网站免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 成在线人永久免费视频| 中国美女看黄片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清在线国产一区| 久久久久久久久免费视频了| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产国语对白av| 亚洲一区中文字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| svipshipincom国产片| √禁漫天堂资源中文www| 国产极品粉嫩免费观看在线| 天堂动漫精品| 国产不卡一卡二| 亚洲美女黄片视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲av高清不卡| 黄色成人免费大全| 搡老熟女国产l中国老女人| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一卡二卡三卡精品| 国产主播在线观看一区二区| 老熟女久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久网色| 亚洲av片天天在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产免费福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品91无色码中文字幕| 两性夫妻黄色片| 99香蕉大伊视频| 大码成人一级视频| 一区二区三区乱码不卡18| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲av成人一区二区三| 99九九在线精品视频| 热re99久久精品国产66热6| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| av视频免费观看在线观看| 黄色视频,在线免费观看| tocl精华| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 9色porny在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 不卡一级毛片| 国产不卡一卡二| 亚洲第一青青草原| 97在线人人人人妻| 欧美午夜高清在线| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品一二三| 久久中文看片网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久中文字幕一级| 黄色视频,在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 中文字幕人妻丝袜制服| 制服诱惑二区| 黄色丝袜av网址大全| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人国产av品久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人av教育| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 嫩草影视91久久| 丝袜喷水一区| av欧美777| kizo精华| 国产精品二区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲中文字幕日韩| 久久99一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 一个人免费看片子| 黄片大片在线免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| kizo精华| 国产成人啪精品午夜网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品免费大片| 亚洲美女黄片视频| 在线观看免费午夜福利视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲九九香蕉| av国产精品久久久久影院| 久久狼人影院| 精品国产一区二区久久| 蜜桃国产av成人99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区乱码不卡18| 精品乱码久久久久久99久播| 超碰97精品在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 麻豆乱淫一区二区| 日本a在线网址| 黄色a级毛片大全视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美乱妇无乱码| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费av中文字幕在线| 国产在线一区二区三区精| 日韩视频一区二区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 黄频高清免费视频| 久久中文看片网| 国产一区二区激情短视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 窝窝影院91人妻| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲全国av大片| 欧美午夜高清在线| 日韩欧美免费精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av一本久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 男女之事视频高清在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 一个人免费在线观看的高清视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 搡老乐熟女国产| 精品久久久精品久久久| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产成人精品在线电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产av一区二区精品久久| 桃花免费在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 久久香蕉激情| 蜜桃国产av成人99| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美成人午夜精品| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一卡二卡三卡精品| 免费av中文字幕在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 超碰成人久久| 亚洲九九香蕉| av电影中文网址| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产91精品成人一区二区三区 | 黄色视频不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄片小视频在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一进一出好大好爽视频| 多毛熟女@视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 97在线人人人人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 国产 在线| 99热国产这里只有精品6| 妹子高潮喷水视频| 香蕉国产在线看| 亚洲三区欧美一区| 桃红色精品国产亚洲av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a级毛片在线看网站| 成年版毛片免费区| 18在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 久久亚洲真实| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女下面插进去视频免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久成人av| 黄色视频,在线免费观看| 一级毛片女人18水好多| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99re6热这里在线精品视频| 久久影院123| 欧美午夜高清在线| 亚洲情色 制服丝袜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产高清国产精品国产三级| 两个人免费观看高清视频| svipshipincom国产片| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品94久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久免费视频了| 在线天堂中文资源库| 怎么达到女性高潮| 在线天堂中文资源库| 两个人看的免费小视频| 欧美在线黄色| 日韩大片免费观看网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 国产在线免费精品| 一本大道久久a久久精品| 黄频高清免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 中文字幕人妻丝袜制服| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产高清视频在线播放一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲第一青青草原| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产男靠女视频免费网站| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天堂俺去俺来也www色官网| 一进一出抽搐动态| 少妇精品久久久久久久| 成人影院久久| 国产午夜精品久久久久久| 9191精品国产免费久久| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产在线一区二区三区精| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久网色| 欧美日韩视频精品一区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品免费大片| 99在线人妻在线中文字幕 | 搡老岳熟女国产| 国产精品 欧美亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 大片免费播放器 马上看| cao死你这个sao货| 热re99久久精品国产66热6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产日韩欧美在线精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女性生殖器流出的白浆| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人影院久久av| 午夜视频精品福利| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻在线不人妻| 91老司机精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最新美女视频免费是黄的| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 91国产中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜激情久久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 咕卡用的链子| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看影片大全网站| 成人国语在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丰满少妇做爰视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜免费成人在线视频| 搡老乐熟女国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久av网站| 亚洲午夜理论影院| 麻豆av在线久日| 国产精品影院久久| 久久久精品94久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成年动漫av网址| 一级毛片女人18水好多| 男女下面插进去视频免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利,免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美色中文字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 69av精品久久久久久 | 精品乱码久久久久久99久播| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 青青草视频在线视频观看| videos熟女内射| 美女主播在线视频| 午夜激情av网站| 国产欧美亚洲国产| 伦理电影免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久九九热精品免费| 免费日韩欧美在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美三级三区| 正在播放国产对白刺激| 精品一品国产午夜福利视频| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费不卡黄色视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产日韩欧美视频二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 欧美午夜高清在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产在线观看jvid| 少妇的丰满在线观看| 国产精品影院久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 韩国精品一区二区三区| bbb黄色大片| 中文字幕制服av| 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看www视频免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精华国产精华精| 少妇 在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 男女免费视频国产| 老司机在亚洲福利影院| cao死你这个sao货| 国产精品1区2区在线观看. | 日本黄色视频三级网站网址 | 香蕉丝袜av| 9191精品国产免费久久| 大香蕉久久网| 国产成人免费无遮挡视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄片小视频在线播放|