• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)能源管理系統(tǒng)優(yōu)化方案

    2020-06-04 08:13:24張夢(mèng)鈺王藝曈祝樹森金鳴宇
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年11期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化方案節(jié)能影響因素

    張夢(mèng)鈺 王藝曈 祝樹森 金鳴宇

    [提要] 能源管理系統(tǒng)的技術(shù)日趨成熟,在企業(yè)的應(yīng)用愈來愈廣泛,但是目前企業(yè)能源管理系統(tǒng)建設(shè)還處于初步發(fā)展階段。為了促進(jìn)能源管理系統(tǒng)在企業(yè)的建設(shè)和應(yīng)用,本文對(duì)影響能源管理系統(tǒng)在企業(yè)建設(shè)和使用的因素進(jìn)行分析,并提出優(yōu)化方案。

    關(guān)鍵詞:能源管理系統(tǒng);節(jié)能;影響因素;優(yōu)化方案

    基金項(xiàng)目:南京審計(jì)大學(xué)2019年度大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2019SX09002R)

    中圖分類號(hào):F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2020年3月18日

    一、能源管理系統(tǒng)相關(guān)介紹

    (一)能源管理系統(tǒng)的定義。能源管理系統(tǒng)是一種基于網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)的現(xiàn)代化能源管理工具和平臺(tái),通過動(dòng)力能源過程監(jiān)控、信息管理和統(tǒng)一調(diào)度,確保能源管控的科學(xué)性與高效性,來實(shí)現(xiàn)降低單位產(chǎn)品能源消耗,提高能源利用效率,提高經(jīng)濟(jì)效益的最終目的。

    (二)建立能源管理系統(tǒng)的必要性。近年來,人類對(duì)于能源的需求日益增加,但世界能源問題卻越來越嚴(yán)峻,能源的短缺和環(huán)境的污染對(duì)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都產(chǎn)生了極大的阻礙,所以全面推進(jìn)能源節(jié)約,提高能源利用效率,開發(fā)利用新能源,促進(jìn)能源與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前時(shí)代之重。而企業(yè)作為國(guó)家耗能的主體,加強(qiáng)能源管理,實(shí)施節(jié)能減排措施勢(shì)在必行。

    二、影響企業(yè)能源管理系統(tǒng)建立和使用的因素

    目前,在企業(yè)建設(shè)能源管理系統(tǒng)還處于初步發(fā)展的階段。為了促進(jìn)能源管理系統(tǒng)在企業(yè)的建設(shè)和應(yīng)用,進(jìn)一步為企業(yè)增效,為國(guó)家節(jié)能,本文對(duì)影響企業(yè)能源管理系統(tǒng)建立和使用的因素進(jìn)行了分析,希望在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案,幫助企業(yè)進(jìn)一步完善能源管理系統(tǒng)的應(yīng)用和管理,響應(yīng)綠色治理的號(hào)召,更高效地節(jié)能降耗。通過對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的閱讀,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否建立能源管理系統(tǒng),主要受企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面因素的影響。

    (一)企業(yè)外部環(huán)境。外部環(huán)境因素可以概括為政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境三個(gè)方面。

    1、政治環(huán)境。我國(guó)有組織有計(jì)劃地開展節(jié)能是在1979年,之后陸續(xù)出臺(tái)了一系列與節(jié)能降耗和能源管理相關(guān)的通知、條例、政策和法規(guī)。如,《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》的出臺(tái),提高了全社會(huì)的節(jié)能意識(shí);《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》的發(fā)布,明確了企業(yè)能源管理的工作方向;于2011年1月1日起正式實(shí)施的《關(guān)于促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增值稅、營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅政策問題的通知》,在一定程度上鼓勵(lì)了節(jié)能服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,也促進(jìn)了高耗能型企業(yè)與節(jié)能服務(wù)型企業(yè)的合作。隨著國(guó)家對(duì)節(jié)能減排的大力宣傳和相關(guān)減稅、補(bǔ)貼政策的推出,很多企業(yè)都意識(shí)到了節(jié)能降耗對(duì)企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)期發(fā)展的重要性,不斷加強(qiáng)企業(yè)的能源管理。

    2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。能源是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)生活的必要條件。尤其是在能源密集型企業(yè)中,能源消費(fèi)成本占總成本的比重是較大的,一般可達(dá)15%~20%。因此,能源成本的高低直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。高昂的能源價(jià)格可能會(huì)使企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、經(jīng)營(yíng)困難,但有效的能源管理會(huì)幫助企業(yè)節(jié)約成本、提高利潤(rùn),大大提高了企業(yè)進(jìn)行能源管理和建立能源管理系統(tǒng)的積極性。但由于我國(guó)目前的能源結(jié)構(gòu)不合理,經(jīng)濟(jì)、資源與環(huán)境之間的矛盾十分突出,市場(chǎng)上能源價(jià)格波動(dòng)較大,給能源管理帶來了不利影響。

    3、產(chǎn)業(yè)環(huán)境。在節(jié)能減排的大力宣傳下,誕生了一種新興的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)(簡(jiǎn)稱 ESCO)。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,節(jié)能服務(wù)公司發(fā)展較早,而在國(guó)內(nèi),節(jié)能服務(wù)公司是從1997年才開始逐步發(fā)展的。根據(jù)最新發(fā)布的《節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告2019》,至2019年,中國(guó)節(jié)能服務(wù)企業(yè)數(shù)量已達(dá)6,547家。隨著節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,節(jié)能服務(wù)模式越來越多樣化,更好地適配不同企業(yè)能源管理的需求,能源管理系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用也愈來愈廣泛。

    (二)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境因素主要可以分為經(jīng)濟(jì)因素、設(shè)備因素、監(jiān)管與修正因素。

    1、經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)因素對(duì)能源管理系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱EMS)的影響主要在建立和發(fā)展EMS的成本以及EMS對(duì)企業(yè)帶來的效益兩個(gè)方面。成本高低與能源管理系統(tǒng)發(fā)展程度負(fù)相關(guān),而效益高低與能源管理系統(tǒng)發(fā)展程度正相關(guān)。

    (1)成本。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)能源管理系統(tǒng)主要有兩種方式,企業(yè)往往會(huì)綜合考慮自己對(duì)能源管理的目標(biāo)需求和建設(shè)能源管理系統(tǒng)的成本來確定具體的方式。

    ①第一種方式:與節(jié)能服務(wù)公司合作,由節(jié)能服務(wù)公司為企業(yè)提供能源效率診斷、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝和一系列后續(xù)等服務(wù)。企業(yè)不必再擔(dān)心能源管理,最終只需從獲得的節(jié)能收益中支取一部分作為報(bào)酬支付給節(jié)能公司。但這種方式成本較高,主要適用于能源成本占總生產(chǎn)成本比重較高的企業(yè)。

    ②第二種方式:企業(yè)自主設(shè)計(jì)研發(fā)信息化能源管理系統(tǒng),這種方式下,能源管理系統(tǒng)的建設(shè)不夠?qū)I(yè)和全面,有較大改進(jìn)的空間。這種方式成本較低,主要適用于能源成本占總生產(chǎn)成本比重較低,并且能源管理不是其主要目標(biāo)的企業(yè)。

    (2)效益。建立能源管理系統(tǒng)之后帶來的效益高低,會(huì)影響企業(yè)關(guān)于是否建立能源管理系統(tǒng)的前期決策。下面,以我們具體調(diào)研的江蘇某醫(yī)藥有限公司為例進(jìn)行分析:

    ①顯性效益:主要為使用能源管理系統(tǒng)(EMS)后能源成本的降低。江蘇省工信廳要求能源每年耗用1萬噸標(biāo)煤的企業(yè)必須做能源管理體系認(rèn)證,因而大多數(shù)制藥企業(yè)建立起能源管理體系,開始走向建設(shè)EMS的道路。然而,制藥企業(yè)能源成本占總成本的比值僅為5%~6%,EMS固然可以在生產(chǎn)過程中節(jié)約能源,但產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益微乎其微,建立EMS的成本又相對(duì)高昂。能源管理系統(tǒng)的顯性效益微乎其微,使得制藥企業(yè)使用EMS普遍缺乏積極性,大多迫于政策。

    ②隱性效益

    A.管理方面。通過能源管理系統(tǒng)的自動(dòng)化數(shù)據(jù)信息采集,極大地提升了數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性,有利于實(shí)現(xiàn)能源精細(xì)化管理和宏觀調(diào)控。如:對(duì)該企業(yè)A部門近兩年每個(gè)月用電的情況做詳細(xì)的統(tǒng)計(jì),將其與生產(chǎn)情況進(jìn)行對(duì)比,可以清晰地反映該部門能源使用效率,從而在部門內(nèi)部實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。對(duì)比該企業(yè)2018年和2019年水、電、蒸汽使用情況,結(jié)合企業(yè)年產(chǎn)量可以在宏觀上對(duì)能源使用情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)控。

    B.財(cái)務(wù)方面。依據(jù)EMS獲得的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中的能源進(jìn)行成本分?jǐn)?,分?jǐn)偟矫恳粋€(gè)工藝進(jìn)而吸收到每一類產(chǎn)品的成本當(dāng)中,使得產(chǎn)品定價(jià)更加科學(xué),同時(shí)促進(jìn)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和高耗能設(shè)備設(shè)施的更新?lián)Q代??茖W(xué)準(zhǔn)確地將能源成本分?jǐn)偟礁鞑块T,分析各部門和生產(chǎn)車間的能源消耗情況,通過確定能源使用計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)各部門和生產(chǎn)車間能源成本控制。

    效益是影響企業(yè)建立能源管理系統(tǒng)意愿的重要因素,是企業(yè)建立和使用能源管理系統(tǒng)的動(dòng)力源泉。在研究過程中,我們發(fā)現(xiàn)大部分制藥企業(yè)只著眼于顯性效益而忽視隱性效益,致使企業(yè)缺乏建立和使用能源管理系統(tǒng)的積極性。

    2、設(shè)備因素。能源管理系統(tǒng)的理論上結(jié)構(gòu)劃分為三個(gè)層級(jí):能源管理層、監(jiān)控層和網(wǎng)絡(luò)通信層。能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行器、傳感器、執(zhí)行器等眾多儀器設(shè)備運(yùn)用了IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)等先進(jìn)的前沿科學(xué)技術(shù)。

    能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況在很大程度上取決于設(shè)備的情況,而能源管理系統(tǒng)設(shè)備又受到硬件和軟件兩個(gè)方面的制約。

    (1)硬件方面:能源管理系統(tǒng)所使用的設(shè)備、技術(shù)越先進(jìn),所涉及的設(shè)備種類越廣泛、規(guī)模越大使得其成本也更高,與此同時(shí),也給系統(tǒng)功能帶來了的巨大改善。一些早期就投入能源管理系統(tǒng)使用的企業(yè)也因?yàn)槠涫褂玫脑O(shè)備老化沒有及時(shí)更新?lián)Q代而使得其系統(tǒng)監(jiān)控管理變得困難且沒有時(shí)效。

    (2)軟件方面:能源管理系統(tǒng)的軟件受開發(fā)者的技術(shù)水平所限,開發(fā)出來的系統(tǒng)在穩(wěn)定性、安全性以及給用戶功能使用的體驗(yàn)感方面參差不齊。軟件功能結(jié)構(gòu)越復(fù)雜、系統(tǒng)越穩(wěn)定,所需投入的開發(fā)、維護(hù)人員就越多。因此,需要在實(shí)踐中根據(jù)具體所需不斷地更新軟件系統(tǒng),保持其操作的流暢性和針對(duì)性,使其功能更加貼合現(xiàn)實(shí)所需。

    3、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管與修正因素

    (1)能源管理的監(jiān)管和修正對(duì)于能源管理系統(tǒng)的影響。①通過對(duì)企業(yè)能源管理體系的監(jiān)管,能夠讓企業(yè)更充分地了解本企業(yè)在一定階段的用能狀況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。完善的系統(tǒng)修正機(jī)制是企業(yè)及時(shí)解決問題的工具,從而解決現(xiàn)行能源管理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題,更好地完善能源管理系統(tǒng),并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更新。②能源管理監(jiān)管的落實(shí)程度和數(shù)據(jù)的有效性決定能源管理系統(tǒng)的使用效率,及時(shí)的設(shè)備監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析能夠讓企業(yè)能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行更加流暢,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用中的技術(shù)和設(shè)備問題,而形式化的監(jiān)管并不能對(duì)企業(yè)能源管理系統(tǒng)的使用起到實(shí)質(zhì)性的作用,在效益上也大打折扣。③能源管理系統(tǒng)修正的及時(shí)程度決定能源管理系統(tǒng)在監(jiān)管和企業(yè)需求中發(fā)現(xiàn)的問題解決能否被及時(shí)解決,能否適應(yīng)不斷變化的環(huán)境要求,如:企業(yè)的產(chǎn)能結(jié)構(gòu)變化、政策等相關(guān)要求的變更、具備能源審計(jì)資質(zhì)的部門使用的方法程序變換。

    (2)影響企業(yè)內(nèi)部對(duì)于能源管理系統(tǒng)監(jiān)管和修正的因素。①能源管理的監(jiān)管主要受用能企業(yè)的需求影響。不同類型的企業(yè)對(duì)能源管理監(jiān)管的需求不同,高耗能型企業(yè)對(duì)能源管理更為重視,對(duì)能源體系的監(jiān)管更為全面嚴(yán)格;低耗能企業(yè)對(duì)于節(jié)約能源成本的要求并不高,監(jiān)管也主要集中在水電等常用生產(chǎn)辦公能源。②影響系統(tǒng)修正的因素有:管理層認(rèn)識(shí)不足:對(duì)能源管理不夠重視,系統(tǒng)實(shí)施效益不明顯;有關(guān)政策法規(guī)變更:現(xiàn)行系統(tǒng)不滿足近期法律法規(guī)要求;技術(shù)升級(jí)換代:能源審計(jì)技術(shù)和使用方法與現(xiàn)在具備能源審計(jì)資質(zhì)的部門使用的方法程序不一致等;需要資金設(shè)備變化:變化對(duì)開展能源審計(jì)需要的資金產(chǎn)生影響,能耗計(jì)量設(shè)備發(fā)生變化、企業(yè)發(fā)展中的產(chǎn)能結(jié)構(gòu)變更需要投資改變節(jié)能系統(tǒng)。

    三、優(yōu)化方案

    (一)針對(duì)企業(yè)外部因素的優(yōu)化方案。繼續(xù)完善相關(guān)政策和法規(guī),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)能源管理的要求,提高企業(yè)的能源管理意識(shí)。推動(dòng)能源價(jià)格改革,制定合理的能源價(jià)格政策來保證能源價(jià)格的穩(wěn)定發(fā)展。鼓勵(lì)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極促進(jìn)節(jié)能服務(wù)公司與對(duì)能源管理有需求的企業(yè)之間的合作。

    (二)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部因素的優(yōu)化方案

    1、針對(duì)經(jīng)濟(jì)因素。(1)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到節(jié)能不僅是國(guó)家的要求,更是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看,建設(shè)EMS是能源管理發(fā)展的必然趨勢(shì),越早建設(shè)和發(fā)展EMS,就可以越早地享受EMS帶來的經(jīng)濟(jì)效益。(2)讓企業(yè)管理層充分認(rèn)識(shí)到EMS帶來的隱性效益,例如EMS帶來的能源信息可用于改進(jìn)生產(chǎn)工藝、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制等,從而提高建設(shè)和發(fā)展EMS的積極性。(3)考慮企業(yè)需要進(jìn)行能源管理部分的重要性和緊迫性具有差異,可實(shí)行逐階段、分部分進(jìn)行能源管理系統(tǒng)的建設(shè),將成本進(jìn)行分階段的切割,以減少資金壓力。

    2、針對(duì)設(shè)備因素。優(yōu)化能源管理系統(tǒng)必須要堅(jiān)持兩個(gè)核心——“先進(jìn)技術(shù)”和“先進(jìn)設(shè)備”,考慮到能源管理系統(tǒng)規(guī)模成本、操作靈活性、穩(wěn)定性、安全性等,在其具體的開發(fā)過程中盡量采取更加個(gè)性化、人性化的系統(tǒng)開發(fā)策略以及相應(yīng)配套的先進(jìn)設(shè)備。

    3、針對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管與修正因素

    (1)監(jiān)管方面。①對(duì)系統(tǒng)信息、基礎(chǔ)信息、計(jì)量信息、設(shè)備檢修、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的管理根據(jù)企業(yè)需求相應(yīng)變更。利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)手段對(duì)不同量級(jí)的能源信息進(jìn)行及時(shí)分析,發(fā)現(xiàn)潛在的能源浪費(fèi)。②通過數(shù)據(jù)分析明確節(jié)能目標(biāo),滿足企業(yè)節(jié)能需求和國(guó)家節(jié)能要求。③建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái),不同企業(yè)之間對(duì)能源管理問題進(jìn)行交流分析。

    (2)系統(tǒng)修正方面。①對(duì)能源管理部門的人員進(jìn)行培訓(xùn),高層領(lǐng)導(dǎo)參與能源管理規(guī)劃,提高管理層對(duì)于能源管理的重視程度。②詳細(xì)了解相關(guān)政策變更,對(duì)企業(yè)能源消耗進(jìn)行規(guī)劃并及時(shí)調(diào)整。③聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家進(jìn)行咨詢指導(dǎo)和培訓(xùn),對(duì)已有的能源管理成功案例進(jìn)行分析。④通過和主管部門的溝通協(xié)調(diào)解決資金問題,向高層和政府相關(guān)部門匯報(bào),通過對(duì)企業(yè)能耗的合理分析,購(gòu)入相關(guān)設(shè)備。

    四、總結(jié)

    雖然我國(guó)一直在加強(qiáng)能源管理,但是我國(guó)的能耗水平還是比較高的。前述可知,對(duì)于企業(yè)能源管理系統(tǒng)的建設(shè),相較于外部環(huán)境因素?fù)碛芯唧w的法律法規(guī),可以對(duì)企業(yè)構(gòu)建能源管理體系,甚至是建立能源管理系統(tǒng)提出明確的建議或要求,企業(yè)內(nèi)部能源管理工作更難落實(shí)。

    企業(yè)要增加效益,國(guó)家要降低能耗,就必須在企業(yè)內(nèi)部能源管理上管出成效。除了國(guó)家層面上繼續(xù)完善法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)能源統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),還要提升企業(yè)對(duì)能源管理系統(tǒng)帶來的隱形效益的認(rèn)識(shí),使國(guó)內(nèi)企業(yè)不斷增強(qiáng)對(duì)能源管理系統(tǒng)的了解,提高建設(shè)能源管理系統(tǒng)的積極性,同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外在能源管理系統(tǒng)建設(shè)上較為成功的企業(yè)案例進(jìn)行研究學(xué)習(xí)。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]張孟豪,劉家旗.企業(yè)能源管理效率問題研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2015(8).

    [2]王毓謙,劉石.我國(guó)能源管理現(xiàn)狀及發(fā)展前景淺析[J].化工管理,2019(17).

    [3]合同能源管理在暖通空調(diào)領(lǐng)域的應(yīng)用前景與問題討論[J].機(jī)電信息,2007(34).

    [4]胡德鵬,祁駿飛,孟任,蔣井明,劉大明.生物制藥企業(yè)電力能源管理系統(tǒng)應(yīng)用[J].機(jī)電信息,2019(8).

    [5]賈同凱.能源計(jì)量監(jiān)控與管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用[D].大連理工大學(xué),2015.

    [6]唐易.煙草企業(yè)能源管理系統(tǒng)應(yīng)用研究[D].湖南大學(xué),2008.

    [7]李津.M煉化企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵成功因素研究[D].華南理工大學(xué),2016.

    [8]劉建俊.大連特鋼能源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].東北大學(xué),2011.

    猜你喜歡
    優(yōu)化方案節(jié)能影響因素
    全站儀在數(shù)字繪圖中測(cè)量方法優(yōu)化方案
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 18:49:50
    湖北經(jīng)濟(jì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
    山地光伏電站優(yōu)化方案研究應(yīng)用與建議
    常規(guī)抽油機(jī)的特性及節(jié)能潛力分析
    淺論暖通供熱系統(tǒng)節(jié)能新技術(shù)
    淺談變頻器在球團(tuán)礦生產(chǎn)中的節(jié)能應(yīng)用
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級(jí)發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測(cè)定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    国内精品宾馆在线| 伦精品一区二区三区| 人妻一区二区av| 亚洲,欧美,日韩| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本与韩国留学比较| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热网站在线观看| 黑人高潮一二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲高清免费不卡视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 五月伊人婷婷丁香| 国产午夜福利久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人freesex在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 在线免费观看不下载黄p国产| 成人二区视频| 欧美高清性xxxxhd video| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产色爽女视频免费观看| 男女那种视频在线观看| 99久国产av精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 有码 亚洲区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费看a级黄色片| 亚洲乱码一区二区免费版| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久久大av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美精品免费久久| 韩国高清视频一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 中文字幕久久专区| 成年版毛片免费区| 边亲边吃奶的免费视频| 草草在线视频免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 日本色播在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 22中文网久久字幕| 黄色一级大片看看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产极品天堂在线| 美女国产视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 色哟哟·www| 69人妻影院| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久精品性色| 一区二区三区乱码不卡18| 国产av在哪里看| 深夜a级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| www.色视频.com| 久久久久久伊人网av| 色哟哟·www| 天美传媒精品一区二区| 性色avwww在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产片特级美女逼逼视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 超碰97精品在线观看| 亚洲性久久影院| 91aial.com中文字幕在线观看| or卡值多少钱| 亚洲成人一二三区av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇丰满av| 成人午夜高清在线视频| 国产综合懂色| 亚洲av日韩在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 插阴视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇的逼水好多| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产成人freesex在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久午夜福利片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 97精品久久久久久久久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产乱子免费精品| 性色avwww在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品熟女少妇av免费看| 免费看美女性在线毛片视频| 免费黄网站久久成人精品| av天堂中文字幕网| 亚洲国产欧美在线一区| a级毛色黄片| 九草在线视频观看| 日韩大片免费观看网站| 久久人人爽人人片av| 尾随美女入室| 国产成人91sexporn| 婷婷色综合www| 成年女人在线观看亚洲视频 | 一级毛片电影观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 三级经典国产精品| 亚洲18禁久久av| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片我不卡| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 校园人妻丝袜中文字幕| av卡一久久| 国内精品宾馆在线| 三级国产精品片| 中文在线观看免费www的网站| 直男gayav资源| 国产成人午夜福利电影在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看av片永久免费下载| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品午夜福利在线看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最近中文字幕2019免费版| freevideosex欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久97久久精品| 人妻系列 视频| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲四区av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产三级普通话版| 一本一本综合久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日日撸夜夜添| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲色图av天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久人人爽人人片av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 麻豆成人av视频| av.在线天堂| 99热网站在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 1000部很黄的大片| 亚洲av成人av| 嫩草影院入口| 国产视频内射| 99久久精品一区二区三区| .国产精品久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美另类一区| 一级黄片播放器| 久久久久免费精品人妻一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲欧洲国产日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av免费在线看不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产黄色小视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜精品在线福利| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品第二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久久国产电影| 又爽又黄a免费视频| 日韩电影二区| 免费大片黄手机在线观看| av网站免费在线观看视频 | 插阴视频在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 国产久久久一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲经典国产精华液单| 美女大奶头视频| 日韩强制内射视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 看免费成人av毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 美女内射精品一级片tv| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 大香蕉久久网| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产不卡一卡二| 七月丁香在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久性生活片| 直男gayav资源| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av二区三区四区| 日韩av不卡免费在线播放| eeuss影院久久| 久久97久久精品| 国产91av在线免费观看| 黄色一级大片看看| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费黄色在线免费观看| 老女人水多毛片| 欧美+日韩+精品| 91久久精品电影网| 精品一区二区免费观看| 性色avwww在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲最大成人中文| 亚洲经典国产精华液单| 日韩人妻高清精品专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 久久6这里有精品| 在线 av 中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 国产色婷婷99| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 舔av片在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人freesex在线| 亚洲美女视频黄频| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩一区二区三区影片| 免费少妇av软件| 精品酒店卫生间| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄色免费在线视频| 国产不卡一卡二| 九色成人免费人妻av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久午夜福利片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久久国产电影| 女人久久www免费人成看片| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品午夜福利在线看| 色播亚洲综合网| 中文字幕制服av| 成年女人看的毛片在线观看| 一级毛片电影观看| 51国产日韩欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人精品福利久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产91av在线免费观看| 中文资源天堂在线| 色网站视频免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 一级毛片电影观看| 丰满少妇做爰视频| 国产乱来视频区| 午夜久久久久精精品| 亚洲性久久影院| 国内精品美女久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产av国产精品国产| 水蜜桃什么品种好| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久久中文| 插逼视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产av不卡久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久精品性色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲图色成人| av在线亚洲专区| 91久久精品电影网| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产亚洲精品久久久com| 晚上一个人看的免费电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产有黄有色有爽视频| eeuss影院久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品日本国产第一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产伦在线观看视频一区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产男人的电影天堂91| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕久久专区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 美女内射精品一级片tv| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产有黄有色有爽视频| 又大又黄又爽视频免费| 深爱激情五月婷婷| 午夜激情欧美在线| 欧美97在线视频| 亚洲精品视频女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久99热这里只有精品18| 国产麻豆成人av免费视频| av天堂中文字幕网| 中国国产av一级| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 大香蕉久久网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 97超视频在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久大尺度免费视频| av在线亚洲专区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国模一区二区三区四区视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 女人久久www免费人成看片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩综合久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜激情欧美在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清av免费在线| av女优亚洲男人天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产一级毛片在线| 99re6热这里在线精品视频| 国产三级在线视频| 乱人视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 中文资源天堂在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女内射精品一级片tv| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久电影网| 秋霞在线观看毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美性感艳星| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产不卡一卡二| 国产人妻一区二区三区在| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕免费在线视频6| 午夜激情欧美在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 99九九线精品视频在线观看视频| 精品一区二区三卡| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品夜色国产| 色综合色国产| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女啪啪激烈高潮av片| 69人妻影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区亚洲一区在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| av网站免费在线观看视频 | 日本一本二区三区精品| 日日啪夜夜撸| 在现免费观看毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av男天堂| 极品教师在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 毛片女人毛片| 国产单亲对白刺激| 黄色一级大片看看| 久久久精品94久久精品| 老女人水多毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费黄色在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一及| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品一区二区大全| 精品人妻熟女av久视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产精品国产精品| 日韩一本色道免费dvd| 午夜免费激情av| 一个人看视频在线观看www免费| 麻豆国产97在线/欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| av播播在线观看一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成人av在线免费| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲无线观看免费| 少妇的逼好多水| 免费在线观看成人毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久久久久久久丰满| av又黄又爽大尺度在线免费看| 波多野结衣巨乳人妻| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇高潮的动态图| 一本一本综合久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美97在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 青青草视频在线视频观看| 少妇高潮的动态图| 久久久久网色| 日本与韩国留学比较| 成人亚洲精品av一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 免费看不卡的av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品.久久久| 日本欧美国产在线视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产男人的电影天堂91| 麻豆成人av视频| 精品久久久久久久末码| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 91久久精品电影网| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美潮喷喷水| 国精品久久久久久国模美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 有码 亚洲区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 午夜日本视频在线| 中文字幕免费在线视频6| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久6这里有精品| 身体一侧抽搐| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美成人a在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费黄网站久久成人精品| 一级片'在线观看视频| 免费大片18禁| 九九在线视频观看精品| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 两个人视频免费观看高清| 国内精品美女久久久久久| 免费看av在线观看网站| 黑人高潮一二区| 97超碰精品成人国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91久久精品电影网| 一级毛片我不卡| 日本黄大片高清| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久久久大av| 成人午夜精彩视频在线观看| 六月丁香七月| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲美女搞黄在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 韩国av在线不卡| 亚洲av男天堂| 国产午夜精品论理片| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品av视频在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜激情久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 深夜a级毛片| 精品久久久噜噜| 一个人免费在线观看电影| 国内精品美女久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 一级a做视频免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 最近的中文字幕免费完整| www.色视频.com| 国产伦理片在线播放av一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本色播在线视频| 中文字幕久久专区| 午夜福利视频精品| 久久久午夜欧美精品| 伊人久久国产一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老司机影院毛片| 少妇熟女欧美另类| av免费在线看不卡| 国产探花极品一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 草草在线视频免费看| 欧美日本视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 真实男女啪啪啪动态图| 青青草视频在线视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本黄色片子视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲最大成人中文| 51国产日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩欧美一区视频在线观看 | ponron亚洲| 又爽又黄a免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产成人一精品久久久| av一本久久久久| 免费观看在线日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 日本色播在线视频| 少妇的逼水好多| 丰满少妇做爰视频| av免费观看日本| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清欧美精品videossex| 日日啪夜夜撸| 国产色婷婷99| 欧美zozozo另类| 久久99精品国语久久久| 青春草视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 国产三级在线视频| 丝袜喷水一区| 在线观看免费高清a一片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av|