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    國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合發(fā)展

    2020-06-03 03:58:35李冬梅
    企業(yè)文化 2020年8期
    關(guān)鍵詞:融合發(fā)展

    李冬梅

    摘要:國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位不可或缺,而企業(yè)文化和黨建工作關(guān)系到了企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,本文首先介紹國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合發(fā)展的重要意義以及融合過程中出現(xiàn)的問題,之后就是分析如何促進(jìn)國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作的融合發(fā)展,為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)文化;企業(yè)黨建;融合發(fā)展

    國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作之間有著密切的聯(lián)系,黨建工作是企業(yè)文化的重要載體,而且黨建工作的開展也為企業(yè)文化的形成發(fā)展提供了有力的支持,兩者相輔相成共同為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供良好的服務(wù)。國有企業(yè)文化與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展能夠為國企的發(fā)展注入新的活力,而且也有利于培養(yǎng)國有企業(yè)價值體系。

    一、國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合發(fā)展的重要意義以及融合過程中出現(xiàn)的問題

    (一)國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合發(fā)展的重要意義

    國有企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合發(fā)展的重要意義主要有兩個方面,首先,有利于增強(qiáng)國企對這兩方面的認(rèn)識,為國有企業(yè)的發(fā)展提供新的動力,有利于企業(yè)精神的形成、道德素養(yǎng)和各項制度的確立。其次,有利于企業(yè)員工思想政治境界的提升,提升員工的凝聚力,在新的發(fā)展形勢下,員工普遍存在著一些思想問題,而國有企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展可以為企業(yè)員工的提供正確的理論指導(dǎo)和價值取向,堅定其信仰。最后,可以提升企業(yè)發(fā)展的動力,為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想支持,提升發(fā)展的軟實力。

    (二)融合過程中出現(xiàn)的問題

    首先,對企業(yè)文化與黨建融合的認(rèn)識不夠,企業(yè)文化以及黨建缺乏統(tǒng)一的融合標(biāo)準(zhǔn)以及量化考核指標(biāo),黨建工作人員在思想上重視程度不高,影響兩者的融合發(fā)展。企業(yè)職工受到外來思想的沖擊,影響對黨建工作以及企業(yè)文化的認(rèn)可。此外,融合過程中缺乏實踐經(jīng)驗以及理論指導(dǎo),黨建工作與企業(yè)文化存在部分矛盾的情況。其次,黨建人員的工作方法沒有做到與時俱進(jìn),黨建人員缺乏與兩者融合發(fā)展的意識,在開展工作時把握不住重點,甚至在多數(shù)情況下流于表面。此外,黨建工作人員在與青年職工溝通過程中方法采用的不當(dāng),影響青年職工參與的積極性,從而影響黨建工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展。再次,人員不足,企業(yè)文化與黨建工作的融合并沒有經(jīng)驗可以遵循,而且沒有形成系統(tǒng)化的理論基礎(chǔ),一切處于摸索之中,而且從事此類工作的人員年輕人比較少,工作發(fā)展空間不大,所以很少有人愿意從事專門的黨建工作,導(dǎo)致兩者融合發(fā)展過程中人員不足。

    二、實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合對策建議

    企業(yè)文化以及黨建工作都屬于企業(yè)軟實力的重要組成部分,而且兩者之間存在一定的相似度,只有兩者有機(jī)融合才能有序高效推進(jìn)日常經(jīng)營活動的推進(jìn)。

    (一)建立健全的制度,提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

    首先,廣大黨員干部要積極參與,成為企業(yè)文化建設(shè)的實踐者。黨員干部要不斷加強(qiáng)自我的素質(zhì)提升,以便在黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮帶頭模范作用,促進(jìn)兩者的有效融合。其次,實現(xiàn)文化建設(shè)與黨建工作手段的有效融合,不斷探索兩者的融合手段,形成系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。再次,要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā),拓寬兩者融合發(fā)展的建設(shè)思路,結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,建立健全的制度,為兩者融合發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障。最后,基于以人為本的理念構(gòu)建企業(yè)文化體系,并且將其融入到黨建的有關(guān)制度中去。

    (二)正確認(rèn)識企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展

    首先,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)夯實融合發(fā)展的基礎(chǔ),融合發(fā)展的基礎(chǔ)就是企業(yè)職工凝聚力比較強(qiáng),而這就需要發(fā)揮基層黨組織的作用,增強(qiáng)基本組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,通過其積極的帶頭作用凝聚員工的力量,形成正確的思想政治意識,這也有利于企業(yè)文化建設(shè)活動的開展。此外,黨委及其他相關(guān)部門要進(jìn)一步落實黨建與企業(yè)文化相融合的工作,將工作進(jìn)行細(xì)化并且逐步落實工作。其次,加強(qiáng)文化建設(shè),增強(qiáng)黨建工作活力,通過組織豐富的文化活動加大宣傳力度,以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè),使企業(yè)職工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),爭當(dāng)先進(jìn),推動黨建工作的高效開展。此外,形式多樣以及內(nèi)容多元的企業(yè)文化符合時代的發(fā)展趨勢,可以引導(dǎo)員工為同一目標(biāo)而不斷努力,增強(qiáng)了黨建工作的活力。

    (三)基于黨建工作構(gòu)建獨具特色的企業(yè)文化

    企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展的目的在于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,減少發(fā)展過程中文化與黨建工作的沖突,以實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。這就需要塑造和發(fā)展企業(yè)精神,以其作為載體實現(xiàn)兩者的融合,一方面黨員干部要積極踐行企業(yè)優(yōu)秀文化,學(xué)習(xí)企業(yè)精神,從而為企業(yè)形成獨具特色的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。另一方面職工的思想教育作為企業(yè)文化的重要組成部分需要以黨建工作作為支撐進(jìn)行工作的開展,確保思想上保持高度一致。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,國有企業(yè)文化與黨建工作的深度融合具有非常重要的意義,為國有企業(yè)的發(fā)展奠定理論基礎(chǔ),推進(jìn)各項工作的有序推進(jìn)。國有企業(yè)在積極采取措施實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有效融合,即明確黨建工作目標(biāo),推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新以及建立健全的企業(yè)文化和黨建融合制度,為兩者的融合發(fā)展提供可行性比較高的措施建議。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郎衛(wèi)平.全力開展“黨建+企業(yè)文化”工作? 形成國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的巨大推動力[J].支部建設(shè),2020(05):25-27.

    [2]李賢明.對國有企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思考[J].企業(yè)改革與管理,2019(21):202-203.

    [3]郭娜.淺析國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].冶金管理,2019(17):120-121.

    [4]劉程剛.推動黨建工作與國有企業(yè)改革發(fā)展相融合的思路[J].管理觀察,2019(22):21-22.

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