新形勢下國企黨建工作提升路徑研究

萬一

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 045- 01

摘 要 黨的十九大以后，國企基層黨組織在加強(qiáng)組織建設(shè)和專兼職黨務(wù)工作者能力建設(shè)上取得了很大的成效，但在作風(fēng)、意識(shí)和方法方面還存在著很多不足。

關(guān)鍵詞 新形勢 國企 黨建工作

打造高效與創(chuàng)新并存的黨建工作模式，能夠使黨建工作在國企發(fā)揮出更大的作用。本文將從新形勢下如何提升國企黨建工作效率和效果入手，對(duì)其提出具體策略。

一、加大宣傳力度，提高職工群眾對(duì)黨建工作的關(guān)注度

部分國企在經(jīng)濟(jì)形勢不斷發(fā)展的過程中，太過重視企業(yè)內(nèi)部各類業(yè)務(wù)工作進(jìn)度的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)效益的取得，卻忽視了黨建工作，很多時(shí)候是單純就黨建而抓黨建，幾乎談不上與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的結(jié)合。在基層支部中，黨員干部沒有起到先鋒帶頭作用，非黨員職工缺乏對(duì)黨組織的了解，黨建工作沒有深入到全體員工內(nèi)部，缺乏實(shí)際效果。因此企業(yè)內(nèi)部應(yīng)結(jié)合新形勢的發(fā)展要求，大張旗鼓宣傳黨的建設(shè)，大力提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，在實(shí)際工作中發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

例如參照“三會(huì)一課”的要求，企業(yè)各部門每季度組織召開黨建行政交流會(huì)議，加強(qiáng)全體職員對(duì)黨組織的了解。會(huì)議第一部分是支部黨員帶領(lǐng)全體與會(huì)人員黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，與職工關(guān)系密切的重要會(huì)議和文件精神，法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)等，注重形式生動(dòng)活潑，學(xué)習(xí)取得實(shí)效。會(huì)議第二部分為對(duì)黨組織黨建情況的介紹宣傳，結(jié)合本季度黨建工作內(nèi)容，全面介紹支部黨建工作開展情況、取得效果、下一步工作計(jì)劃等，形象生動(dòng)地向全體成員展示黨建工作內(nèi)容。在此之后，可設(shè)置與黨建相關(guān)的開放性話題，如“談一談你對(duì)黨組織的了解”，“對(duì)黨支部有什么要求和期望”等，邀請(qǐng)與會(huì)人員結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行交流。會(huì)議的第三部分則為黨員干部及行政領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)說明，也可就之后的黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分配和部署。此類會(huì)議具有一定的普及效果，對(duì)黨建工作的開展有幫助。類似的形式還有許多，需要國企基層黨組織本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行深入探索。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高職工群眾對(duì)黨建工作的認(rèn)可度

對(duì)照新要求，當(dāng)前部分國企黨建工作方法簡單落后，宣傳內(nèi)容陳舊，空洞說教多、人性化激勵(lì)教育少，黨建工作的目標(biāo)要求、方法形式基本上還是沿襲過去的習(xí)慣做法，黨務(wù)工作者只是為完成黨建工作而被動(dòng)工作，疲于應(yīng)付上級(jí)的各種要求，工作壓力很大，很多時(shí)候只做“二傳手”，生硬機(jī)械地開展工作和向下傳達(dá)、布置任務(wù)，造成黨建工作碎片化問題突出，黨建工作引領(lǐng)、融入業(yè)務(wù)工作不到位，黨建工作中存在形式主義和官僚主義等問題，直接影響著職工群眾對(duì)黨組織和黨員的看法。

針對(duì)這些問題，基層黨組織要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)關(guān)注工作中存在的形式主義、官僚主義問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。一是要深入基層密切聯(lián)系群眾。支部書記和委員要帶頭與職工群眾多交流、多溝通，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，了解職工群眾的所思所想和在工作、生活中的需求以及當(dāng)前遇到的困難；黨員要發(fā)揮先鋒帶頭作用，遇到困難“我先上”，遇到難題“跟我沖”，不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，豎起黨員帶頭的大旗；支部要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)召開組織生活會(huì)，和黨員群眾談心談話，了解群眾意見和建議，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的不斷改進(jìn)。二是扎實(shí)開展調(diào)研工作。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，深入基層開展調(diào)查研究工作，從多個(gè)方面、多種途徑對(duì)當(dāng)前黨員和群眾思想狀態(tài)、現(xiàn)有的管理制度和流程、群眾對(duì)黨建工作的滿意度等進(jìn)行調(diào)研，從而有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)群眾的需求、管理制度和流程中存在的問題，不斷改進(jìn)提升黨建管理工作水平。三是要改進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照新時(shí)代要求，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，時(shí)刻注意擺正自己的位置，拉近自己與群眾的距離，持續(xù)改進(jìn)工作方式方法，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高職工群眾對(duì)黨建工作的滿意度

在實(shí)踐操作中，部分國企的黨建工作空有形式，缺乏服務(wù)意識(shí)和實(shí)干精神。如網(wǎng)上曝光的某社區(qū)公益服務(wù)活動(dòng)，在拍照留念后便結(jié)束，諸如此類的“擺拍”行為不在少數(shù)，不僅沒有給群眾帶來實(shí)質(zhì)性的幫助，反而會(huì)降低其對(duì)黨的認(rèn)同感。也有部分黨員干部缺乏創(chuàng)新精神，服務(wù)意識(shí)不足，工作效率低下。因此要增強(qiáng)黨務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)，讓黨員深入到群眾內(nèi)部，了解基層職工的需求，給予其實(shí)質(zhì)性的幫助。

基層黨組織應(yīng)深入了解企業(yè)政策、實(shí)際運(yùn)營狀況、基本工作模式、人員招聘情況等內(nèi)容，并依此開展具有針對(duì)性的黨建工作。如鼓勵(lì)黨員干部深入基層，利用會(huì)議或討論的形式，深入了解群眾的精神狀態(tài)和基本需求，在每周進(jìn)行匯總，并制定有效的應(yīng)對(duì)方案，以此來提高黨建工作的實(shí)效性，提高人民群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同感和滿意度。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下要提高黨建工作效率，應(yīng)加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，通過改進(jìn)工作作風(fēng)和增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)來提高職工群眾的關(guān)注度、認(rèn)可度和滿意度，真正提升國企黨建工作質(zhì)量。

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