大數(shù)據(jù)時代促進統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展的方法研究

耿捷

摘 要：隨著社會經(jīng)濟與科學技術(shù)不斷發(fā)展，我國已進入全面信息化時代，傳統(tǒng)行業(yè)和工作也在面臨改革和轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。21世紀，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用極為廣泛，大數(shù)據(jù)技術(shù)讓各行各業(yè)的工作更加便捷。統(tǒng)計工作加入大數(shù)據(jù)技術(shù)后愈發(fā)具體、細致，大數(shù)據(jù)技術(shù)讓統(tǒng)計工作發(fā)生了翻天覆地的變化。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為切入點，分析了統(tǒng)計工作存在的問題，以問題為導向提出促進統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展的建議，期望推動我國統(tǒng)計工作發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;統(tǒng)計工作;高質(zhì)量發(fā)展

文章編號：1004-7026（2020）09-0157-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F222.1;D64? ? ? ? 文獻標志碼：A

統(tǒng)計工作也稱為社會調(diào)查研究活動，指的是搜集社會、經(jīng)濟等各種活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行整理分析，達到調(diào)查研究的目的。社會發(fā)展至今，統(tǒng)計工作一直在其中發(fā)揮自身的作用，已經(jīng)成為我國社會、經(jīng)濟、政治體系中的基礎(chǔ)工作，其目的是對我國經(jīng)濟運行情況進行有效檢測，確保經(jīng)濟處于健康的運行狀態(tài)。對各個行業(yè)展開統(tǒng)計工作，能夠幫助國家政府相關(guān)部門了解社會經(jīng)濟或生活的基本運行規(guī)律，從而可根據(jù)規(guī)律解決某一社會問題。

統(tǒng)計工作充分發(fā)揮作用，為政府、社會公眾及各級黨委提供更多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，促進國民經(jīng)濟快速發(fā)展，為各級政府出臺政策提供參考依據(jù)，推動了中國社會經(jīng)濟發(fā)展[1]。

1? 大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作面臨的問題

1.1? 統(tǒng)計工作硬件設(shè)施有待完善

在當前社會管理工作中，信息化管理較為常見，統(tǒng)計工作也離不開信息化技術(shù)的支撐。進入大數(shù)據(jù)時代后，數(shù)據(jù)類型、數(shù)量都在增多，數(shù)據(jù)處理速度必然要加快。要不斷優(yōu)化信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備性能，提升統(tǒng)計單位的信息化建設(shè)水平，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。

目前，部分統(tǒng)計部門對統(tǒng)計工作的重要性還存在認知不到位的情況，以至于信息化建設(shè)滯后。部分統(tǒng)計部門的信息網(wǎng)絡(luò)需要完善，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的利用率也有待提升。如果不能提升硬件設(shè)備和系統(tǒng)，必然會給大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計工作帶來負面的影響，不利于地區(qū)發(fā)展[2]。

1.2? 缺乏完善的統(tǒng)計指標體系

統(tǒng)計工作最大的特點是客觀、及時、準確。通過統(tǒng)計獲得的數(shù)據(jù)能夠全面了解社會經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀。相關(guān)政府領(lǐng)導人員可根據(jù)所獲數(shù)據(jù)出臺有助于社會發(fā)展的政策，或者根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果優(yōu)化現(xiàn)有政策，促進其他各項工作順利開展。目前，我國政府尤為重視自主知識創(chuàng)新，企業(yè)也在加快轉(zhuǎn)型，朝著這一方向發(fā)展。以高新技術(shù)企業(yè)為例，國家從政策和制度上都開始傾向于知識含量較高的企業(yè)，但由于編制調(diào)查報表時使用的統(tǒng)計指標是多年前的，導致調(diào)查報表難以全面反映知識經(jīng)濟，對政府政策的實施有直接影響。如果不能根據(jù)發(fā)展情況對統(tǒng)計指標進行規(guī)范化管理，統(tǒng)計資料必然無法充分發(fā)揮自身效用。現(xiàn)如今，體制改革在我國社會發(fā)展過程中成為新趨勢，基層統(tǒng)計工作正處于改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，但由于統(tǒng)計指標體系不完善以及其他因素的影響，統(tǒng)計工作與其他改革發(fā)展存在不一致現(xiàn)象。大數(shù)據(jù)時代下的統(tǒng)計工作在形式、數(shù)量上均產(chǎn)生了較大改變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)更多、信息更復雜，現(xiàn)今的統(tǒng)計指標體系無法滿足應(yīng)用需求。

1.3? 基礎(chǔ)統(tǒng)計較為薄弱

統(tǒng)計工作需要專業(yè)性較強的人員，且由于統(tǒng)計工作具有較強的綜合性，對統(tǒng)計工作人員的工作技能、素養(yǎng)等都有較高要求。專業(yè)性較強的工作所需要的人才多傾向于復合型人才，單一技能人才難以滿足統(tǒng)計工作崗位的需要。統(tǒng)計人員要熟練運用數(shù)理運算，根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。不僅如此，信息技術(shù)在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用必不可少，因此統(tǒng)計人員還需要學會運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，在工作中將信息技術(shù)與統(tǒng)計工作相互融合。但就目前來看，我國統(tǒng)計工作人員的基礎(chǔ)比較薄弱，沒有專業(yè)性、綜合性較強的隊伍，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)錯誤?；A(chǔ)數(shù)據(jù)失真，基層統(tǒng)計工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，這給大數(shù)據(jù)時代提升統(tǒng)計工作質(zhì)量造成了影響。

2? 大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展的建議

2.1? 強化統(tǒng)計部門的信息化建設(shè)

統(tǒng)計工作想要充分發(fā)揮自身效用，必需要跟進時代發(fā)展，完善信息化基礎(chǔ)設(shè)置。相關(guān)負責部門應(yīng)當給統(tǒng)計部門建立信息化設(shè)施提供資金支持，引進人才、設(shè)備和技術(shù)，在推動我國統(tǒng)計工作發(fā)展的同時，加快技術(shù)創(chuàng)新。統(tǒng)計部門加強信息化建設(shè)可提升數(shù)據(jù)準確性、傳輸安全性和傳輸速度，尤其是經(jīng)濟基礎(chǔ)較為落后的地區(qū)，若能實行信息化管理，基層統(tǒng)計工作上報數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量和速度都會得到質(zhì)的飛躍[3]。

2.2? 建立大數(shù)據(jù)資源共享的信息平臺

統(tǒng)計工作需要收集、分析、處理數(shù)據(jù)，但如何加快數(shù)據(jù)收集、分析、處理也是統(tǒng)計工作中的難點和重點。為解決該問題，統(tǒng)計部門需要應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立資源共享平臺，讓統(tǒng)計部門在統(tǒng)計工作中及時獲取其他相關(guān)部門的數(shù)據(jù)信息，在實現(xiàn)統(tǒng)計部門工作獨立性的同時達到綜合管理的目的。讓統(tǒng)計工作形成資源共享平臺，以此優(yōu)化統(tǒng)計指標體系，促進統(tǒng)計指標體系與時俱進，避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際存在較大差異。各個部門皆可利用資源共享平臺提升自身工作質(zhì)量，并以此為集中管理工作契機，推動各部門協(xié)同工作，提升統(tǒng)計工作質(zhì)量，讓統(tǒng)計工作更具權(quán)威性。

2.3? 建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才隊伍

每個行業(yè)或每份工作都需要以人才為主導，統(tǒng)計部門也不例外。統(tǒng)計部門可從以下幾個方面加強人才建設(shè)。一是在初期發(fā)展階段，建立以激勵為主的管理制度和體系，為工作優(yōu)異的員工提供更多學習、進修的機會。二是在發(fā)展階段，要持續(xù)地對相關(guān)工作人員進行培訓，實踐和理論共同發(fā)展，讓相關(guān)人員能夠在最短的時間內(nèi)了解新技術(shù)和設(shè)備，提升人員工作水平。三是統(tǒng)計工作專業(yè)性、綜合性較強，需要適當提升人才選入和晉升標準，適當增加應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量。應(yīng)屆畢業(yè)生對新事物的接受能力較強，在統(tǒng)計工作中也能夠更好地運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對提升統(tǒng)計工作質(zhì)量有較大幫助。同時，還可以在統(tǒng)計工作中實行淘汰制，以此提高統(tǒng)計工作人員的工作熱情。

3? 結(jié)束語

我國已經(jīng)全面進入大數(shù)據(jù)時代，所有行業(yè)都在面臨改革和轉(zhuǎn)型。統(tǒng)計工作應(yīng)當適應(yīng)大環(huán)境，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。目前，統(tǒng)計工作并未完全適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，仍然存在較多技術(shù)、意識上的問題，這對統(tǒng)計工作是極為不利的。

因此，統(tǒng)計部門必須正視自身的問題，根據(jù)問題編制相應(yīng)的解決方案。不斷優(yōu)化基層統(tǒng)計工作的質(zhì)量，讓統(tǒng)計工作在社會經(jīng)濟和政策方面發(fā)揮更大的效用，以便各個部門能充分應(yīng)用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提升自身工作質(zhì)量，推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]王受怡.淺談新常態(tài)大數(shù)據(jù)背景下基層統(tǒng)計工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)[J].疾病監(jiān)測與控制，2017，11（4）：326-327.

[2]凌花，黃福高.大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].信息化建設(shè)，2015（11）：68-69.

[3]郭志偉.探析大數(shù)據(jù)時代背景下基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計面臨的機遇和挑戰(zhàn)[J].中外企業(yè)家，2016（21）：82.