• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計(jì)算機(jī)類專業(yè)校企合作嵌入式人才培養(yǎng)模式研究

    2020-05-28 09:36:21鞏永旺劉其明周剛
    軟件導(dǎo)刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:新工科校企合作

    鞏永旺 劉其明 周剛

    摘 要:為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)類高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求,探索新工科背景下人才培養(yǎng)方式,以鹽城工學(xué)院軟件工程專業(yè)為例,提出一個(gè)校企合作嵌入式人才培養(yǎng)新模式,從人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系與內(nèi)容、師資培養(yǎng)、教學(xué)模式和教學(xué)管理體系等幾個(gè)方面探討人才培養(yǎng)改革思路與具體做法。初步實(shí)踐表明,該培養(yǎng)模式可增加學(xué)生面向就業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生工程應(yīng)用能力與就業(yè)質(zhì)量,是計(jì)算機(jī)類新工科建設(shè)人才培養(yǎng)的一種有效模式。

    關(guān)鍵詞:新工科;軟件工程專業(yè);校企合作;嵌入式人才培養(yǎng)

    DOI:10. 11907/rjdk. 192698

    中圖分類號(hào):TP434 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????????????? 文章編號(hào):1672-7800(2020)003-0272-04

    Research on the Embedded Talent Training Mode for Computer Majors

    Based on School-Enterprise Cooperation

    GONG Yong-wang,LIU Qi-ming,ZHOU Gang

    (School of Information Engineering, Yancheng Institute of Technology, Yancheng 224051,China)

    Abstract:To meet the needs of computer high-quality practical talents for the new economy and emerging industries, we explore the question of talent training under the new engineering background. Taking the software engineering major of our institute as an example, we propose a new mode of “embedded” talent training based on school-enterprise cooperation. The reform ideas and practices of this mode are discussed in details from the aspects of talent training objectives, curriculum system and content, teacher training, teaching mode, and teaching management system. Preliminary practice and analysis show that this training mode can increase students practical project experience and improve their engineering ability and employment quality. And so it is an effective mode of training computer talents for new engineering construction.

    Key Words:new engineering; software engineering major; school-enterprise cooperation; embedded talent training

    0 引言

    促進(jìn)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展已上升為國(guó)家戰(zhàn)略,以計(jì)算機(jī)為紐帶的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)地位越來(lái)越重要。計(jì)算機(jī)類人才需求規(guī)模不斷增大,就業(yè)前景廣闊。但目前計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)存在培養(yǎng)觀念落后、課程體系不合理、教學(xué)重理論輕實(shí)踐、教師缺乏實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方式陳舊單一等問(wèn)題[1-2]。這使得畢業(yè)生雖具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論,但缺乏工程素養(yǎng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維,無(wú)法適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)類高素質(zhì)應(yīng)用型人才的要求。

    2017年,教育部發(fā)布了《教育部高等教育司關(guān)于開展新工科研究與實(shí)踐的通知》,新工科成為新經(jīng)濟(jì)背景下工程教育改革的重大戰(zhàn)略選擇,也為我國(guó)工程教育發(fā)展指明了方向。在國(guó)家戰(zhàn)略的推動(dòng)下,各高校陸續(xù)開展了計(jì)算機(jī)類專業(yè)新工科建設(shè)工作,特別是在人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐方面進(jìn)行了大量探索。例如,蔣宗禮[3]從宏觀層面指出了影響我國(guó)計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育質(zhì)量的主要問(wèn)題,探討了計(jì)算機(jī)類專業(yè)新工科建設(shè)改革方向;錢小紅等[4]針對(duì)軟件工程專業(yè)面臨的挑戰(zhàn),提出了順應(yīng)新工科建設(shè)需要的軟件工程專業(yè)教育思路和建議; 朱潔等[5]從個(gè)性化人才培養(yǎng)角度,探索了新工科背景下計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)的途徑; 張德芬等[6]討論了新工科背景下高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)建設(shè)內(nèi)容。以上研究多從理論方法與宏觀層面探索計(jì)算機(jī)類新工科建設(shè)。

    從新工科建設(shè)實(shí)踐方面,嵌入式人才培養(yǎng)模式可整合校企資源,使專業(yè)理論與實(shí)踐相互嵌入,發(fā)揮校企雙方教師優(yōu)勢(shì),是契合新工科建設(shè)要求的一種改革實(shí)踐。因此,校企合作嵌入式人才培養(yǎng)模式受到眾多高校關(guān)注。王冬冬等[7]在分析嵌入式人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀與問(wèn)題的基礎(chǔ)上,探討了徐州工程學(xué)院信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)嵌入式復(fù)合型人才培養(yǎng)模式; 陸黎等[8]考慮不同類型本科院校人才培養(yǎng)定位的差異性,提出了應(yīng)用型本科院校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)嵌入式人才培養(yǎng)模式;錢英等[9]以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為例,解析了近年來(lái)南京工程學(xué)院校企合作人才培養(yǎng)主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容。

    以上研究從不同角度對(duì)高校嵌入式人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了解析和探討,但相關(guān)思路與做法不夠具體和系統(tǒng)性。本文以鹽城工學(xué)院軟件工程專業(yè)為例,提出一個(gè)更具有科學(xué)性和系統(tǒng)性的嵌入式人才培養(yǎng)模式。從人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系與內(nèi)容、師資培養(yǎng)途徑、教學(xué)模式、教學(xué)管理體系等方面論述該模式改革思路與具體做法。初步實(shí)踐表明,該培養(yǎng)模式可增加學(xué)生面向就業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生工程應(yīng)用能力和就業(yè)質(zhì)量,是計(jì)算機(jī)類高素質(zhì)人才培養(yǎng)的一種有效模式。

    1 嵌入式人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

    在與企業(yè)充分研討的基礎(chǔ)上,提出我校軟件工程專業(yè)嵌入式人才培養(yǎng)模式,具體框架如圖1所示。參與人才培養(yǎng)的主體包括學(xué)校與企業(yè),具體實(shí)施人員為學(xué)校與企業(yè)教師、教學(xué)管理人員等,實(shí)施結(jié)果為向社會(huì)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型軟件工程人才。培養(yǎng)模式圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),從課程體系與內(nèi)容、師資培養(yǎng)、教學(xué)模式、管理模式等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。其中,課程體系反映人才培養(yǎng)定位,是培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)、能力、素養(yǎng)的基礎(chǔ)支撐和著力點(diǎn);師資培養(yǎng)是關(guān)鍵,人才培養(yǎng)最終需通過(guò)教師實(shí)施,師資能力直接決定人才培養(yǎng)效果與質(zhì)量;教學(xué)模式是實(shí)施教學(xué)的具體方式方法與人才培養(yǎng)手段,突出從宏觀上把握教學(xué)活動(dòng)整體及各要素之間內(nèi)部關(guān)系和功能;管理模式是人才培養(yǎng)制度性保障,由于嵌入式人才培養(yǎng)由學(xué)校與企業(yè)融合交叉管理,具有較高的復(fù)雜性。

    2 嵌入式人才培養(yǎng)模式改革思路與具體做法

    2.1 人才培養(yǎng)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)制訂

    以“工程認(rèn)證”與新工科建設(shè)要求為依據(jù),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,在與企業(yè)共同調(diào)研討論的基礎(chǔ)上,制訂軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo):立足本地濕地大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)特色產(chǎn)業(yè),面向長(zhǎng)三角地區(qū)智慧行業(yè),通過(guò)校企合作嵌入式培養(yǎng),適應(yīng)社會(huì)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展,能從事軟件工程技術(shù)研究、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、軟件測(cè)試和軟件項(xiàng)目管理等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型軟件工程人才。

    從畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)、能力、素質(zhì)3個(gè)方面細(xì)化人才培養(yǎng)目標(biāo),形成更具體的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(見表1)。

    2.2 課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革

    改革軟件工程專業(yè)課程體系與教學(xué)內(nèi)容,發(fā)揮企業(yè)在工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建以工程能力培養(yǎng)為導(dǎo)向、知識(shí)和能力相融合、素質(zhì)和能力并重的一體化課程體系。新課程體系與教學(xué)內(nèi)容增加了學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)課程課時(shí),強(qiáng)化了項(xiàng)目實(shí)踐能力培養(yǎng)課程。根據(jù)課程內(nèi)容與課程教學(xué)目標(biāo),將專業(yè)課程分為企業(yè)課程和校內(nèi)課程。校內(nèi)課程以基礎(chǔ)課程和理論性較強(qiáng)的專業(yè)課程為主,比如C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)等。這些課程由校內(nèi)教師講授,可發(fā)揮校內(nèi)教師基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)和專業(yè)理論水平高的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)課程主要為實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)課程與集中實(shí)訓(xùn)課程,如Java EE 技術(shù)、Java web 開發(fā)技術(shù)、軟件維護(hù)技術(shù)、軟件項(xiàng)目管理等。課程采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)和案例教學(xué),實(shí)際效果較好,因此更適合具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)老師授課。為培養(yǎng)學(xué)生項(xiàng)目開發(fā)的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),將以往分散的短期實(shí)訓(xùn)課程調(diào)整為多周數(shù)的綜合實(shí)訓(xùn)課程,以方便大型實(shí)戰(zhàn)軟件項(xiàng)目的授課和訓(xùn)練。集中實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))課程改革前后對(duì)比如表2所示。軟件工程專業(yè)嵌入式培養(yǎng)課程設(shè)置及其對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的支撐關(guān)系如圖2所示,其中帶*號(hào)課程為企業(yè)課程。

    由圖2可知,專業(yè)基礎(chǔ)課培養(yǎng)學(xué)生的基本技術(shù)和基礎(chǔ)知識(shí),一般在低年級(jí)階段完成;專業(yè)課程培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合能力和適應(yīng)崗位的能力,一般在高年級(jí)階段完成。企業(yè)嵌入課程主要包括在專業(yè)課程和集中實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))課程,這些課程由企業(yè)實(shí)施,可強(qiáng)化工程實(shí)踐能力,直接或間接面向企業(yè)需求,培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力和就業(yè)能力。

    2.3 師資培養(yǎng)與教學(xué)能力提升

    校企嵌入式人才培養(yǎng)需要與之相適應(yīng)的師資隊(duì)伍,建設(shè)一支品德高尚、教學(xué)能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平和工程素養(yǎng)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的專業(yè)教師隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的根本保障[8]。因此采取以下途徑提升教師教學(xué)能力,特別是工程實(shí)踐能力。

    (1)現(xiàn)有條件下挖掘自身潛力,提高教師教學(xué)水平。鼓勵(lì)教師相互學(xué)習(xí),相互借鑒,提升教學(xué)能力,組織教師有計(jì)劃地相互聽課,不定期舉行教學(xué)研討,分享好的課堂教學(xué)模式、教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn),取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,提升業(yè)務(wù)能力與教學(xué)水平。

    (2)校企師資合作,共同提高教師教學(xué)水平[9]。企業(yè)教師具有豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),高校教師可向企業(yè)教師學(xué)習(xí)解決軟件工程方面復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),提升項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐能力。企業(yè)教師可向高校教師學(xué)習(xí)教學(xué)方法、教學(xué)規(guī)范,了解學(xué)科前沿和發(fā)展趨勢(shì),提升專業(yè)理論水平和學(xué)術(shù)水平。通過(guò)相互學(xué)習(xí)與借鑒,共同提高教學(xué)水平。

    (3)加強(qiáng)專業(yè)教師培訓(xùn),提升教師職業(yè)素質(zhì)與工程素養(yǎng)。幫助和引導(dǎo)教師以德施教,立德樹人,形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,樹立工程教育理念,掌握科學(xué)育人方法和教學(xué)技能,提升業(yè)務(wù)能力。積極組織教師參加教育方面的專家報(bào)告,參加立德樹人、新工科建設(shè)等內(nèi)容的培訓(xùn),定期開展教師之間的交流討論等。

    (4)骨干教師到企業(yè)鍛煉,加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)[10-11]。支持骨干教師利用寒暑假到專業(yè)對(duì)口企業(yè)鍛煉,參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)與技能培訓(xùn),積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),提升工程素養(yǎng)與實(shí)踐能力。利用校企合作平臺(tái)進(jìn)行師資培訓(xùn),鼓勵(lì)教師參加專業(yè)資格證書考試,對(duì)獲得證書的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)一段時(shí)間的建設(shè),使“雙師型”教師達(dá)到一定比例。

    (5)聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人員參與創(chuàng)業(yè)類課程授課與指導(dǎo)。比如“創(chuàng)新教育”和“創(chuàng)業(yè)教育”等課程主要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,適合聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)成功人員參與授課,通過(guò)案例教學(xué)、現(xiàn)身說(shuō)法和實(shí)踐指導(dǎo),提升學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

    2.4 教學(xué)模式創(chuàng)新

    傳統(tǒng)教學(xué)模式具有重理論輕實(shí)踐、教學(xué)方式單一、缺少綜合性實(shí)驗(yàn)、課程考核以書面筆試為主等缺點(diǎn),難以培養(yǎng)出高素質(zhì)工程應(yīng)用與創(chuàng)新人才。為適應(yīng)新工科建設(shè)需要,嵌入式人才培養(yǎng)模式從以下幾個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新。

    (1)樹立基于成果導(dǎo)向工程教育(Outcome Based Education,OBE)理念。作為一種先進(jìn)的教育理念,OBE教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施的目標(biāo)是學(xué)生通過(guò)教育取得學(xué)習(xí)成果,是學(xué)生通過(guò)某一階段學(xué)習(xí)后可達(dá)到的最大能力。OBE要求學(xué)校和教師先明確學(xué)習(xí)成果,配合多元彈性的個(gè)性化學(xué)習(xí)要求,讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)完成自我實(shí)現(xiàn)的挑戰(zhàn),再反饋成果以改進(jìn)原有課程設(shè)計(jì)與課程教學(xué)[12-13]。這種教育理念有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力與工程素養(yǎng)。在深入研究OBE工程教育理念的基礎(chǔ)上,依據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和能力要求,本校已設(shè)計(jì)了《操作系統(tǒng)》《計(jì)算機(jī)組成原理》等核心課程的OBE培養(yǎng)目標(biāo),探討了實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的教學(xué)與學(xué)習(xí)方法。

    (2)采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生工程能力。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式是以學(xué)生為中心、以項(xiàng)目為載體,模擬企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程的教學(xué)模式,是一種吸收了探究式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)和案例教學(xué)特點(diǎn)的教學(xué)模式。該模式適用于實(shí)踐性和操作性較強(qiáng)的課程教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力[14]。比如Java web 高級(jí)開發(fā)技術(shù)、Java EE技術(shù)、統(tǒng)一建模語(yǔ)言及建模工具等實(shí)踐性強(qiáng)的課程均可采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式。授課教師提前準(zhǔn)備項(xiàng)目選題,明確目標(biāo)要求,課堂上教師邊講邊做,演示開發(fā)過(guò)程,學(xué)生同步跟進(jìn),遇到問(wèn)題通過(guò)討論或查閱文獻(xiàn)及時(shí)解決,在完成項(xiàng)目開發(fā)的同時(shí)也完成了課程學(xué)習(xí)。

    (3)大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開放課程(Massive Open Online Courses,MOOC)平臺(tái)的使用及其與翻轉(zhuǎn)課堂的相互融合。MOOC是近年涌現(xiàn)的一種在線課程開放模式。MOOC平臺(tái)(例如中國(guó)大學(xué)MOOC平臺(tái))提供了大量?jī)?yōu)質(zhì)課程資源,有利于“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式的實(shí)施?!胺D(zhuǎn)課堂”教學(xué)指教學(xué)中課堂上和課堂下的功能翻轉(zhuǎn)。課前學(xué)生觀看教學(xué)視頻、閱讀教材、網(wǎng)上查閱相關(guān)資料,完成課后習(xí)題等自主學(xué)習(xí)任務(wù),將問(wèn)題和思考帶到課堂。課堂上師生通過(guò)合作探究和互動(dòng)交流,解答學(xué)生問(wèn)題、澄清相關(guān)概念、引導(dǎo)學(xué)生深度思考,完成知識(shí)內(nèi)化[15-16]。目前本校針對(duì)《人工智能導(dǎo)論》、《Java EE技術(shù)》等課程正在嘗試“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)方式。具體做法為:構(gòu)建相關(guān)課程網(wǎng)站,將教學(xué)資源如教學(xué)課件和討論題上傳至平臺(tái)供學(xué)生課前學(xué)習(xí)與討論,借助中國(guó)大學(xué)MOOC平臺(tái),讓學(xué)生課前觀看學(xué)習(xí)國(guó)家級(jí)精品課程視頻。任課教師精心設(shè)計(jì)課堂討論題目、練習(xí)和測(cè)試題目,供學(xué)生進(jìn)行課堂討論、測(cè)試學(xué)習(xí)效果。在質(zhì)量管理小組和督導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行階段性總結(jié),及時(shí)改進(jìn)不足。

    (4)改變以書面筆試為主、一張?jiān)嚲頉Q定成績(jī)的傳統(tǒng)考核方式,采用分類多樣化的課程成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。教師可根據(jù)課程性質(zhì)、授課方式、實(shí)施過(guò)程等因素決定考核方式。對(duì)于理論性強(qiáng)的核心課程,可采用筆試+平時(shí)成績(jī)+實(shí)驗(yàn)成績(jī)的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式;對(duì)于實(shí)踐性強(qiáng)的課程,可以采用非書面評(píng)價(jià)方式,比如大作業(yè)方式、小論文方式和上機(jī)考試方式等,突出實(shí)踐能力考核在綜合評(píng)價(jià)中的地位。對(duì)于集中實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))課程,可采用過(guò)程考核+項(xiàng)目答辯+課程報(bào)告的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    2.5 教學(xué)管理體系構(gòu)建

    完善現(xiàn)有教學(xué)管理體系,明確企業(yè)在教學(xué)管理中的職責(zé)。通過(guò)與企業(yè)研討,構(gòu)建一套有效的課程實(shí)施與質(zhì)量監(jiān)督管理體系,保障嵌入式人才培養(yǎng)模式的有效實(shí)施,提高 教學(xué)質(zhì)量。

    (1)成立聯(lián)合教學(xué)管理工作組。為方便溝通和解決教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,成立校企聯(lián)合教學(xué)管理工作組。工作組由學(xué)校與企業(yè)人員共同組成,校內(nèi)人員主要包括教學(xué)副院長(zhǎng)、專業(yè)系主任、骨干教師和學(xué)生輔導(dǎo)員,企業(yè)人員主要包括教學(xué)部經(jīng)理、教學(xué)秘書、學(xué)生管理人員和任課教師等。管理工作組通過(guò)微信群、QQ群和不定期舉行交流會(huì)等方式,解決學(xué)生日常管理問(wèn)題及企業(yè)課程實(shí)施中遇到的問(wèn)題等。

    (2)成立教學(xué)質(zhì)量管理小組。教學(xué)質(zhì)量管理小組一般由專業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干教師、企業(yè)專家組成。主要任務(wù)為:制訂教學(xué)要求與規(guī)范,對(duì)教學(xué)規(guī)范、教學(xué)要求進(jìn)行指導(dǎo),審查實(shí)踐課程內(nèi)容與實(shí)施效果,監(jiān)控畢業(yè)設(shè)計(jì)全過(guò)程,包括課題審查、文檔規(guī)范要求檢查、畢業(yè)答辯過(guò)程跟蹤等。

    (3)成立聯(lián)合教學(xué)督導(dǎo)小組。教學(xué)督導(dǎo)小組一般由校內(nèi)骨干教師與企業(yè)專家組成,主要任務(wù)為:通過(guò)各種形式的聽課、教學(xué)檢查、學(xué)生座談會(huì)等形式保證教學(xué)質(zhì)量與過(guò)程監(jiān)控,督導(dǎo)小組對(duì)聽課中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向任課教師反饋,對(duì)學(xué)生座談反映的各種情況進(jìn)行分析,分類處理。

    3 結(jié)語(yǔ)

    目前,在新工科建設(shè)背景下,越來(lái)越多的高校積極探索計(jì)算機(jī)類專業(yè)校企合作、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式。鹽城工學(xué)院以軟件工程專業(yè)為例,提出了一個(gè)嵌入式人才培養(yǎng)新模式,并從人才培養(yǎng)目標(biāo)制訂、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革、師資培養(yǎng)與教學(xué)能力提升、教學(xué)模式創(chuàng)新、教學(xué)管理體系構(gòu)建等幾個(gè)方面探討了改革思路與具體做法。學(xué)校軟件工程專業(yè)從2016級(jí)開始探索嵌入式人才培養(yǎng),與江蘇銳聘公司(青軟實(shí)訓(xùn))進(jìn)行校企合作協(xié)同育人。企業(yè)承擔(dān)綜合實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))類課程和少量理論與實(shí)踐并重的理論課程(見圖2)。大一至大三課程在學(xué)校完成,大四開始進(jìn)入青軟實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐能力訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)與就業(yè)單位人才需求的無(wú)縫對(duì)接。學(xué)生滿意度調(diào)查和學(xué)生就業(yè)質(zhì)量(就業(yè)單位月薪)統(tǒng)計(jì)分析表明,嵌入式人才培養(yǎng)模式明顯提升了學(xué)生工程素養(yǎng)和實(shí)踐能力,提高了就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),該模式還需在實(shí)踐中不斷完善和持續(xù)改進(jìn),以更好地滿足計(jì)算機(jī)類高質(zhì)量人才需要。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣學(xué)華,陳佩江. 地方高校面向“新工科”建設(shè)的人才培養(yǎng)模式探討[J]. 臨沂大學(xué)學(xué)報(bào),2018,40 (6):108-117.

    [2]陳建國(guó),陸慧娟,周杭霞,等. 新工科背景下計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)的改革與探索[J]. 中國(guó)信息技術(shù)教育,2018 (18):95-98.

    [3]蔣宗禮. 新工科建設(shè)背景下的計(jì)算機(jī)類專業(yè)改革[J]. 中國(guó)大學(xué)教育,2017(8):34-39.

    [4]錢小紅,左翠華. 面向新工科的軟件工程專業(yè)改革與發(fā)展探索[J]. 福建電腦,2018(9):81-82+95.

    [5]朱潔,黃海平. 新工科背景下我國(guó)高校計(jì)算機(jī)微專業(yè)建設(shè)探索[J]. 軟件導(dǎo)刊,2019,18 (11):172-175+179.

    [6]張德芬,程?hào)|升,陸蕓婷,等. 新工科背景下高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)建設(shè)研究[J]. 軟件導(dǎo)刊, 2019,18 (11):212-214.

    [7]王冬冬,燕善俊,蘇有慧,等. 校企聯(lián)合辦學(xué)下“嵌入式”復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 科教導(dǎo)刊,2018 (23):11-12.

    [8]陸黎. 基于嵌入式校企合作的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與研究[J]. 電腦知識(shí)與技術(shù),2018,14 (28):151-153.

    [9]錢瑛,楊晨宜,曹欲曉,等. 以校企合作深度融合,促進(jìn)卓越工程師人才培養(yǎng)——以南京工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(嵌入式培養(yǎng))專業(yè)為例[J]. 教育現(xiàn)代化,2018(18):5-6+9.

    [10]張艷,盧菁,趙逢禹. 新工科背景下高校計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)的新思考 [J]. 計(jì)算機(jī)時(shí)代,2019(5):64-67.

    [11]米軍利. 以嵌入式人才培養(yǎng)為契機(jī)提高教師專業(yè)教學(xué)能力 [J]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2018(25):236-238.

    [12]李志義,朱泓,劉志軍,等. 用成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)高等工程教育教學(xué)改革[J]. 高等工程教育研究,2014 (2):29-34+70.

    [13]KOH Y Y,CHONG P L. Incorporating student feedback into curriculum review according to outcome based education philosophy [J]. Journal of Engineering Science and Technology,2019,14(2):541-556.

    [14]邱珊. 基于項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的“Java Web應(yīng)用開發(fā)”課程改革研究與實(shí)踐[J]. 無(wú)線互聯(lián)科技,2019 (18):72-73.

    [15]陳雪剛,劉平. 基于MOOC翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)方法研究[J]. 教育現(xiàn)代化,2017,4 (34): 55-57.

    [16]MILLIGAN C,LITTLEJOHN A. Why study on a MOOC?The motives of students and professionals[J]. The International Review of Research in Open and Distributed Learning,2017, 18(2):92-102.

    (責(zé)任編輯:江 艷)

    收稿日期:2020-01-07

    作者簡(jiǎn)介:鞏永旺(1976-),男,博士,鹽城工學(xué)院信息工程學(xué)院副教授,研究方向?yàn)閺?fù)雜網(wǎng)絡(luò)與信息安全;劉其明(1965-),男,碩士,鹽城工學(xué)院信息工程學(xué)院副教授,研究方向?yàn)檐浖O(shè)計(jì)技術(shù);周剛(1967-),男,碩士,鹽城工學(xué)院信息工程學(xué)院講師,研究方向?yàn)樾畔踩1疚耐ㄓ嵶髡撸红栍劳?/p>

    猜你喜歡
    新工科校企合作
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    韓國(guó)高校校企合作模式新發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:33:06
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    民辦高職院校軟件技術(shù)專業(yè)深度校企合作模式探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:23:28
    久久久水蜜桃国产精品网| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看影片大全网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美在线黄色| 一区二区三区高清视频在线| 男人舔女人的私密视频| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出好大好爽视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久免费精品人妻一区二区 | 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久午夜电影| 国产成年人精品一区二区| 日本五十路高清| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中国美女看黄片| 夜夜爽天天搞| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av熟女| 99riav亚洲国产免费| 搞女人的毛片| 精品第一国产精品| 亚洲第一电影网av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲片人在线观看| av欧美777| a级毛片a级免费在线| 俺也久久电影网| 亚洲成a人片在线一区二区| aaaaa片日本免费| 欧美大码av| 一本综合久久免费| 日韩免费av在线播放| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线免费观看的www视频| 亚洲av成人av| 久久久久久大精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 窝窝影院91人妻| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成人久久爱视频| 窝窝影院91人妻| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品影院6| tocl精华| 亚洲中文日韩欧美视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品av久久久久免费| 精品无人区乱码1区二区| 成人精品一区二区免费| 午夜影院日韩av| 欧美性猛交黑人性爽| 久99久视频精品免费| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲黑人精品在线| 级片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 99精品久久久久人妻精品| 脱女人内裤的视频| 无遮挡黄片免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品欧美一区二区三区在线| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩视频一区二区在线观看| 在线av久久热| 女性被躁到高潮视频| 欧美黑人精品巨大| 国产熟女午夜一区二区三区| 色综合婷婷激情| 国产av在哪里看| 免费观看人在逋| 精品久久蜜臀av无| 欧美精品亚洲一区二区| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲欧美98| 国产免费男女视频| 亚洲片人在线观看| 成人手机av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线免费观看的www视频| 久久久国产成人免费| 波多野结衣巨乳人妻| av中文乱码字幕在线| 91av网站免费观看| www.熟女人妻精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 91成年电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| videosex国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产成人欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年版毛片免费区| 黄片小视频在线播放| 1024手机看黄色片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费av毛片视频| 制服诱惑二区| 黑人操中国人逼视频| www日本黄色视频网| 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲真实伦在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品一区二区免费欧美| av中文乱码字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看日本一区| 午夜a级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲专区中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 男女那种视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久久久久久久久久久久 | 大香蕉久久成人网| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清有码在线观看视频 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线视频色国产色| 久久久国产成人免费| 国产伦在线观看视频一区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 久热爱精品视频在线9| 深夜精品福利| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机靠b影院| av在线天堂中文字幕| www.精华液| 妹子高潮喷水视频| 51午夜福利影视在线观看| 一本精品99久久精品77| 午夜福利18| 欧美黑人巨大hd| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线视频色国产色| 久9热在线精品视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 麻豆国产av国片精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜激情av网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久草成人影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| av免费在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久| av片东京热男人的天堂| 不卡一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | www.熟女人妻精品国产| 美国免费a级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久这里只有精品19| 99精品在免费线老司机午夜| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品二区激情视频| 青草久久国产| 久久久久久久久免费视频了| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 99riav亚洲国产免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 香蕉国产在线看| 久久伊人香网站| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利免费观看在线| 日韩有码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中出人妻视频一区二区| 韩国精品一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品合色在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产99久久九九免费精品| 欧美在线黄色| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日本黄色视频三级网站网址| 满18在线观看网站| 国产精品野战在线观看| 一区福利在线观看| 久久久国产成人精品二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品无人区| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国内精品久久久久久久电影| 12—13女人毛片做爰片一| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美又色又爽又黄视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美色视频一区免费| 久久热在线av| 久久99热这里只有精品18| 日本一区二区免费在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日日干狠狠操夜夜爽| 看片在线看免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美三级亚洲精品| 国产高清有码在线观看视频 | 超碰成人久久| 国产av一区二区精品久久| 国产精品av久久久久免费| 国产成人系列免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看| 日本在线视频免费播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产欧美日韩一区二区三| 久久性视频一级片| 窝窝影院91人妻| 日韩精品青青久久久久久| or卡值多少钱| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产美女av久久久久小说| 国产97色在线日韩免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 免费在线观看日本一区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色在线成人网| 亚洲人成电影免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝袜美腿诱惑在线| 色综合婷婷激情| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 丰满的人妻完整版| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品影院6| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 美女国产高潮福利片在线看| av天堂在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 日本一本二区三区精品| 在线视频色国产色| 禁无遮挡网站| 男男h啪啪无遮挡| 男人舔女人下体高潮全视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久久免费视频了| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999久久久国产精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 天天添夜夜摸| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 香蕉丝袜av| xxx96com| 国产av在哪里看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人澡人人妻人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| ponron亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人欧美| 在线免费观看的www视频| 国产成人精品无人区| 91大片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024视频免费在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 9191精品国产免费久久| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av成人一区二区三| a级毛片a级免费在线| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利免费观看在线| 韩国av一区二区三区四区| or卡值多少钱| 国产成+人综合+亚洲专区| 成在线人永久免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久视频播放| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线观看吧| 国产免费男女视频| 满18在线观看网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 又大又爽又粗| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品成人免费网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩大码丰满熟妇| 妹子高潮喷水视频| 久99久视频精品免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人精品亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 很黄的视频免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久久久久中文| 美女高潮到喷水免费观看| 一级毛片精品| av在线天堂中文字幕| 美国免费a级毛片| 91av网站免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 中文在线观看免费www的网站 | 国产色视频综合| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 成年版毛片免费区| 十八禁人妻一区二区| 午夜两性在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清视频在线播放一区| 免费在线观看成人毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99热这里只有精品一区 | 曰老女人黄片| 免费看十八禁软件| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美中文综合在线视频| 1024香蕉在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩大尺度精品在线看网址| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品在线观看二区| 特大巨黑吊av在线直播 | 成人欧美大片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av五月六月丁香网| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99re在线观看精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91av网站免费观看| 久热爱精品视频在线9| 国产色视频综合| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精华一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 国产视频内射| 99re在线观看精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本在线视频免费播放| 十八禁网站免费在线| 久热爱精品视频在线9| 日韩av在线大香蕉| 麻豆一二三区av精品| 免费av毛片视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 韩国精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 岛国在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成网站高清观看| 成人三级黄色视频| av福利片在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久中文字幕一级| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区激情短视频| 正在播放国产对白刺激| 一a级毛片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 午夜福利在线观看吧| 婷婷亚洲欧美| 淫秽高清视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人巨大hd| 999精品在线视频| xxxwww97欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看日本一区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品91蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 婷婷亚洲欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 又紧又爽又黄一区二区| 一区二区三区精品91| 午夜福利高清视频| 成人三级做爰电影| 深夜精品福利| 无限看片的www在线观看| 久久久久国内视频| 男人舔女人的私密视频| 精品久久久久久成人av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 两性夫妻黄色片| 国产精品影院久久| 国产av一区在线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 不卡av一区二区三区| 午夜免费激情av| 精品人妻1区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av在哪里看| 在线播放国产精品三级| 成人免费观看视频高清| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看一区二区三区| 一级毛片精品| 久久亚洲真实| 精品电影一区二区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av成人av| 757午夜福利合集在线观看| 一本一本综合久久| 在线视频色国产色| 国内精品久久久久精免费| 黄频高清免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99久久综合精品五月天人人| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久久久久久久免费视频了| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久香蕉精品热| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲第一青青草原| 搞女人的毛片| 久9热在线精品视频| 美女午夜性视频免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜成年电影在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费观看网址| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲成av人片免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 一级a爱视频在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美午夜高清在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产99久久九九免费精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美大码av| 日本免费a在线| 国产99白浆流出| 欧美成人免费av一区二区三区| 变态另类丝袜制服| av福利片在线| 久久亚洲精品不卡| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 淫秽高清视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av免费在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产不卡一卡二| 午夜日韩欧美国产| 青草久久国产| 在线观看一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久性视频一级片| 久久狼人影院| 黑人操中国人逼视频| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久久久,| 国产激情欧美一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲美女黄片视频| 怎么达到女性高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 色在线成人网| 窝窝影院91人妻| 在线观看午夜福利视频| 搡老岳熟女国产| 热re99久久国产66热| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色综合婷婷激情| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清激情床上av| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 少妇 在线观看| 在线av久久热| 国产三级黄色录像| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 色在线成人网| 国产精品野战在线观看| 俺也久久电影网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| netflix在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 久99久视频精品免费|