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    基于《悉尼協(xié)議》的檢測(cè)專(zhuān)業(yè)國(guó)際化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)研究

    2020-05-28 07:32:52張靜雙
    關(guān)鍵詞:悉尼協(xié)議悉尼國(guó)際化

    張靜雙

    (天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,天津 300350)

    2014年,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》[1]中要求將高職教育的目標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,從原來(lái)的面向國(guó)內(nèi)培養(yǎng)人才改為面向國(guó)際化方向培養(yǎng)人才。2016年,教育部發(fā)布《推進(jìn)共建“一帶一路”教育行動(dòng)》,[2]指引高職院校開(kāi)展國(guó)際化專(zhuān)業(yè)課程建設(shè),為學(xué)生就業(yè)提供切實(shí)可靠的保障,同時(shí)與“一帶一路”上的各個(gè)國(guó)家加強(qiáng)職業(yè)教育合作,職業(yè)教育的國(guó)際化道路有了明確的目標(biāo)和方向。

    實(shí)現(xiàn)高職專(zhuān)業(yè)建設(shè)國(guó)際化的重要標(biāo)志就是專(zhuān)業(yè)設(shè)置和教學(xué)考核要符合國(guó)際化的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)?!断つ釁f(xié)議》是當(dāng)前國(guó)際三年制專(zhuān)科教育工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的互認(rèn)協(xié)議。該協(xié)議要求在評(píng)定工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)時(shí)采用一致可執(zhí)行性的流程和標(biāo)準(zhǔn),建立統(tǒng)一的模板來(lái)設(shè)置專(zhuān)業(yè)(見(jiàn)圖1),強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)以學(xué)生為核心、以成果為目標(biāo)、持續(xù)不斷的進(jìn)行改進(jìn)?;诖?,天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)參照《悉尼協(xié)議》的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),在設(shè)立培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)、建設(shè)對(duì)應(yīng)的課程系統(tǒng)、組織教學(xué)、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定等方面都與國(guó)際體系對(duì)接,以培養(yǎng)具有全球化認(rèn)證職業(yè)資格、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略的全方位高級(jí)技能人才。

    圖1 以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立的專(zhuān)業(yè)框架

    一、現(xiàn)狀分析

    我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理體系與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比有幾十年的差距,質(zhì)量管理體系教育方面更是差距巨大,國(guó)內(nèi)基本沒(méi)有高水平的機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,這與專(zhuān)業(yè)頂層設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況密切相關(guān)。[3]對(duì)照《悉尼協(xié)議》的核心理念,天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)難以保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量,主要存在以下問(wèn)題:

    (1)在設(shè)定具體的培養(yǎng)目標(biāo)方面,與《悉尼協(xié)議》規(guī)定的畢業(yè)生必須有多方面知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)能力差距大,更沒(méi)做到持續(xù)改進(jìn)。

    (2)沒(méi)有建成以職業(yè)崗位所需的核心能力為目標(biāo)的課程體系,也沒(méi)有適應(yīng)國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)檢技術(shù)的課程標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)課堂教學(xué)模式還是以傳統(tǒng)方式為主,教師教學(xué),學(xué)生被動(dòng)參與。

    (4)在安排教學(xué)內(nèi)容時(shí),重點(diǎn)還是傳統(tǒng)的板書(shū)教學(xué),計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)軟件沒(méi)有得到重視并使用,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和考核方法也非常單一。

    (5)雙師型師資力量非常缺乏,大多數(shù)的專(zhuān)業(yè)教師執(zhí)教資質(zhì)不能滿足國(guó)際化人才培養(yǎng)的要求,也不符合專(zhuān)業(yè)國(guó)際化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

    二、實(shí)施方案及方法

    提升職業(yè)教育的質(zhì)量和內(nèi)涵,重點(diǎn)是建設(shè)高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)教學(xué)體系。通過(guò)考察和借鑒國(guó)際上成熟的專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)探索適合我國(guó)教育教學(xué)環(huán)境的專(zhuān)業(yè)建設(shè)方式,天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)按照“設(shè)定→完善→成果→反饋”的原則,嚴(yán)格遵循專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念,不斷完善專(zhuān)業(yè)體系建設(shè),逐步達(dá)到《悉尼協(xié)議》認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。

    (一)設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)

    《悉尼協(xié)議》中提出將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和與將要從事的實(shí)際工作相吻合的人才,必須掌握與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)技術(shù)技巧并具有核心知識(shí)之外的擴(kuò)展知識(shí),這就要求課程目標(biāo)設(shè)置的具備能力與職業(yè)所需能力相對(duì)應(yīng),具體步驟如下:

    (1)進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)專(zhuān)家共同研究制定本專(zhuān)業(yè)所需的職業(yè)能力知識(shí)與技術(shù),有效地對(duì)接學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和培訓(xùn)計(jì)劃。

    2組患者術(shù)后1周和末次隨訪時(shí)Cobb角較術(shù)前均明顯改善,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P < 0.05,表2)。術(shù)前和術(shù)后1周Cobb角2組間相比差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P > 0.05),末次隨訪時(shí)B組Cobb角顯著小于A組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P < 0.05,表2)。末次隨訪時(shí),B組Cobb角丟失1.22°±0.34°,A組丟失5.62°±1.16°,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P < 0.05,表2)。

    (2)設(shè)立一個(gè)以學(xué)期或?qū)W年為基準(zhǔn)的多種評(píng)價(jià)系統(tǒng),包括多方面對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),例如老師、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生自己,做一個(gè)評(píng)分表,列出評(píng)價(jià)分值和評(píng)價(jià)項(xiàng)目,并由教師、學(xué)生(互評(píng))、公司專(zhuān)家等進(jìn)行評(píng)估,以衡量培訓(xùn)目標(biāo)是否已實(shí)現(xiàn)。

    (3)定期評(píng)價(jià)學(xué)生是否達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),找到缺點(diǎn)、問(wèn)題,然后再評(píng)估學(xué)生、教師和專(zhuān)家、企業(yè)共同參加的聯(lián)合教學(xué)的過(guò)程中是否存在問(wèn)題。

    (4)“以成果為導(dǎo)向”的職業(yè)發(fā)展必須創(chuàng)造完善的職業(yè)評(píng)價(jià)和反饋系統(tǒng),從多個(gè)角度,連續(xù)不斷地為學(xué)生、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校提供反饋和評(píng)價(jià),來(lái)檢驗(yàn)教育目標(biāo)與市場(chǎng)接軌的情況,考查專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)等是否能達(dá)到設(shè)定目標(biāo)。[4]

    (5)論證學(xué)生所需的技術(shù)技能和制定課程的目標(biāo)之間是否關(guān)聯(lián)緊密。通過(guò)評(píng)價(jià),列出課程所需要教授的核心內(nèi)容,并不定期地對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)。通過(guò)評(píng)分表列出的核心內(nèi)容,教師、企業(yè)專(zhuān)家對(duì)學(xué)生進(jìn)行不定期的評(píng)估。

    (二)構(gòu)建以“通識(shí)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)操相融合”為目標(biāo)的課程體系

    建立綜合教育、專(zhuān)業(yè)和實(shí)踐教育相結(jié)合的教學(xué)系統(tǒng)。通識(shí)教育的重點(diǎn)是創(chuàng)造“工程技術(shù)專(zhuān)家”,專(zhuān)業(yè)教育滿足了工程師教育的完整性和必要性。課程系統(tǒng)包括基礎(chǔ)科學(xué)課程模塊、工程專(zhuān)業(yè)模塊、公共教育項(xiàng)目模塊,合理分配基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)課程(實(shí)際課程)、公共課程的比值,基礎(chǔ)課程的比例至少占總學(xué)分的15%,專(zhuān)業(yè)(實(shí)踐)課程的比例約為55%,將一般課程的比例提高到30%。

    (三)引入“有效課堂”為載體的課堂教學(xué)創(chuàng)新計(jì)劃,建設(shè)機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)國(guó)際專(zhuān)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)[5]

    天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)、成熟的國(guó)際專(zhuān)業(yè)課程、教學(xué)系統(tǒng)和教育資源,與其他機(jī)構(gòu)合作,共同設(shè)計(jì)課程目標(biāo)并編制教材。教學(xué)課程以“最終成果”為指導(dǎo),在教學(xué)過(guò)程中,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)教學(xué)結(jié)果,強(qiáng)調(diào)學(xué)生畢業(yè)后具備的能力。

    (四)培育專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力都具備的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    (五)實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),建立一個(gè)完整的質(zhì)量保證系統(tǒng)

    引入外部機(jī)構(gòu)參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)認(rèn)證評(píng)估,不斷改進(jìn)質(zhì)量控制和評(píng)價(jià)機(jī)制。建立一個(gè)完整的質(zhì)量保證系統(tǒng),包括“培養(yǎng)過(guò)程-培養(yǎng)的結(jié)果”。首先,學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程都要納入管理系統(tǒng),包括來(lái)源分析、評(píng)估(大二學(xué)生)、就業(yè)后畢業(yè)生跟蹤評(píng)估和監(jiān)測(cè)。第二,根據(jù)學(xué)生的反饋,在教學(xué)過(guò)程中改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)分析教師的基本教學(xué)能力及其實(shí)際教學(xué)情況,判斷目前教師的能力是否滿足教學(xué)的要求。第三,人才培訓(xùn)質(zhì)量的社會(huì)評(píng)估系統(tǒng)分階段來(lái)分析畢業(yè)生的就業(yè)情況。例如剛就業(yè)時(shí)進(jìn)行評(píng)估,就業(yè)一段時(shí)間以后評(píng)估(3年)和長(zhǎng)期就業(yè)以后進(jìn)行評(píng)估(5年),根據(jù)就業(yè)調(diào)查情況反向改進(jìn)教學(xué)體系。與此同時(shí),根據(jù)用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意程度,掌握社會(huì)的需求方向,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué),提高畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力。

    三、可行性分析

    《悉尼協(xié)議》可以為我國(guó)的質(zhì)量認(rèn)證體系提供完善的人才支撐,解決國(guó)內(nèi)的就業(yè)問(wèn)題,大量的相關(guān)人才可以到國(guó)際上從事相應(yīng)的職業(yè)。機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)掌握基于現(xiàn)代工程質(zhì)量及其應(yīng)用能力的知識(shí),學(xué)生可以參與到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、現(xiàn)代生產(chǎn)質(zhì)量控制設(shè)備的管理和維護(hù),也可在企業(yè)中負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢測(cè)和認(rèn)證等高科技應(yīng)用崗位。因此,機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生既能管理,也有技術(shù),在進(jìn)行國(guó)際工程教育認(rèn)證時(shí),具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),更容易受到認(rèn)證機(jī)構(gòu)的青睞。

    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景以及學(xué)校的優(yōu)質(zhì)校建設(shè)環(huán)境,機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)擁有豐富的實(shí)訓(xùn)條件及產(chǎn)教融合實(shí)踐環(huán)境,按照《悉尼協(xié)議》的培訓(xùn)模式,開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)國(guó)際化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),可以提升本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn),而且可以培養(yǎng)出具有國(guó)際職業(yè)資格和國(guó)際化視野、服務(wù)于國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的全面技術(shù)管理復(fù)合型技能人才。

    四、研究?jī)?nèi)容

    借鑒《悉尼協(xié)議》的國(guó)際建設(shè)范式,完成以四個(gè)核心為理念的機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)國(guó)際化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。[6]

    (一)制定以結(jié)果為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)

    進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)專(zhuān)家共同研究制定檢測(cè)專(zhuān)業(yè)所需的職業(yè)能力知識(shí),并將職業(yè)能力與課程目標(biāo)有效對(duì)接,定期地對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)。

    (二)完成以“通識(shí)、專(zhuān)業(yè)、實(shí)操相融合”為目標(biāo)的課程體系建設(shè)

    通識(shí)教育課程體系完成“質(zhì)檢技術(shù)專(zhuān)家”的素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo),教會(huì)學(xué)生完整的學(xué)科知識(shí),利用實(shí)踐使學(xué)生獲得相應(yīng)的工作能力。

    (三)建設(shè)機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)國(guó)際化課程標(biāo)準(zhǔn)

    在萬(wàn)物互聯(lián)的新形勢(shì)下,新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),知識(shí)體系結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體措施如下:

    (1)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)與技術(shù)同步。近年來(lái),各種大數(shù)據(jù)、云、加密鏈、AR/VR等新技術(shù)推動(dòng)著檢測(cè)技術(shù)不斷的升級(jí)。在設(shè)計(jì)課程時(shí),以各種新事物為基礎(chǔ),更新現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容,從需求出發(fā),滿足新的崗位要求或者舊的崗位上產(chǎn)生的新需求。

    (2)校企加強(qiáng)溝通與合作。增加學(xué)生在企業(yè)中的實(shí)習(xí)培訓(xùn)比例,按企業(yè)要求,學(xué)校改進(jìn)學(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)容,將企業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)校的教學(xué)工作緊密結(jié)合,避免資源和時(shí)間的浪費(fèi)。

    提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)際化人才的需求,[7]在“一帶一路”背景下,機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)采用國(guó)際化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)生為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向、倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn),將人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)發(fā)展以及學(xué)生能力成長(zhǎng)相結(jié)合,是人才培養(yǎng)的必由之路。

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