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    分析女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)困境分析及社會支持

    2020-05-26 02:09:07田蕓趙艷霞
    世界家苑 2020年3期
    關(guān)鍵詞:女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)困境

    田蕓 趙艷霞

    摘要:當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),不少女大學(xué)生走上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路,然而女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)卻面臨著重重困境。 本文就女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)困境的形成原因進(jìn)行分析,并在資金支持、政府支持以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)、家庭等方面探索出女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展路徑。

    關(guān)鍵詞:女大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);困境;對策

    自黨的十七大以來,國家出臺了一系列的鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,尤其是支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對我國社會經(jīng)濟的健康發(fā)展以及社會的穩(wěn)定、和諧都有著至關(guān)重要的作用。大學(xué)生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),不僅可有效解決大學(xué)生的“就業(yè)難”問題,還能為大學(xué)生提供更多的工作崗位。而女大學(xué)生作為大學(xué)生中非常重要的組成部分,在經(jīng)濟新常態(tài)下,女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難,引起了全社會的廣泛關(guān)注。

    1 女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)困境的原因分析

    1.1 自身因素

    女大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中,女性自身的諸多心理特質(zhì)對其實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)非常不利,比如經(jīng)期或生育期等會對其精力、體力以及情緒造成負(fù)面影響;缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的欲望及沖動,和男性相比,女大學(xué)生更難邁出第一步;自我認(rèn)知不足,缺乏信心;年齡恐慌,怕自己會成為剩女,若已婚又怕會影響家庭;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足,預(yù)期過高;經(jīng)營管理意識和男性比相對較弱等。

    1.2 家庭環(huán)境

    家庭環(huán)境造成女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)困境的原因主要有兩個方面,首先認(rèn)為女性家庭與事業(yè)不能同時兼顧,女性就應(yīng)主內(nèi),這是我國社會的傳統(tǒng)的思維方式。 其次,男性創(chuàng)業(yè)成功比女性的概率要大,除了他們擁有成功的頭腦外,最重要的就是他們有家庭的強大的支持力量,而女性多半容易受到家庭的阻撓和不理解。若家人能在其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中給予支持,并寬容理解她們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為,那么女大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中就會減少許多心理負(fù)擔(dān)和壓力。

    1.3 政策環(huán)境和學(xué)校環(huán)境

    政府出臺的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的普及力度還不夠。大學(xué)生對這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的了解度實際上并不高,這樣一來優(yōu)惠政策就得不到合理的應(yīng)用。同時從目前的嚴(yán)峻就業(yè)形勢以及經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,政府出臺的一些簡化手續(xù)、貸款政策、減免大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)稅收以及免費咨詢服務(wù)等,在數(shù)量上和覆蓋面以及可行性上都存在較大的政策空白區(qū),實際上并不能完全為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起到積極支撐的作用,女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資相對困難,且創(chuàng)業(yè)機會不均。另外一方面,高校缺乏針對女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    2 女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施路徑

    2.1 強化自我認(rèn)識,提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

    女大學(xué)生應(yīng)加強對自我的客觀認(rèn)識,樹立主體意識,積極培養(yǎng)自己自信自強和自尊自立的精神,排除恐懼、焦慮及不滿等一些負(fù)面情感的干擾,強化自己的心理素質(zhì),增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,敢于承擔(dān)風(fēng)險。相比男性而言,女大學(xué)生具有較強的責(zé)任心、善于溝通以及勤勞勇敢等等心理優(yōu)勢,所以女大學(xué)生要充分挖掘自身的優(yōu)勢,并充分發(fā)揮它們的作用,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供助力。同時學(xué)校也應(yīng)開展針對女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教學(xué),積極組織女大學(xué)生參加各種創(chuàng)業(yè)實踐培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能大賽等活動,培養(yǎng)她們創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神及能力。開設(shè)課程,幫助幫助女大學(xué)生理性面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并對她們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的焦慮和恐懼等進(jìn)行及時疏導(dǎo),以增強其應(yīng)對競爭能力和抗壓能力。

    2.2 為女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供家庭支持

    女大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不僅需要家人資金上的支持,最重要的是要在精神上給予她們理解和支持。家人能對他們在創(chuàng)業(yè)過程中所造成的損失寬容,能理解她們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一行為,在很大程度上能減少心理壓力。 他們的理解和支持會讓女大學(xué)生們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上保持積極樂觀的心態(tài),獲得在創(chuàng)業(yè)初期最需要的安全感。

    2.3 完善政策法規(guī),推動女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    女大學(xué)生在實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨的難度更大,遇到的沖突更多,所以政府應(yīng)制定相關(guān)政策扶持女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。首先,政府對女性具有優(yōu)勢的項目,在有關(guān)政策上給予鼓勵和扶持,低息貸款、減免稅收等。同時還可設(shè)立女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專項基金或貸款擔(dān)保基金,鼓勵女性大膽進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。其次,由于絕大多數(shù)女大學(xué)生缺乏管理經(jīng)驗,所以在她們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前,針對管理經(jīng)驗不足問題進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn),也可通過開辦講座或培訓(xùn)課程強化其管理能力,并為女大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中提供管理或技術(shù)方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。 最后,政府可積極聯(lián)系用人單位和高校,從而為女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實踐基地??偠灾?,女大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨著來自各方面的諸多問題,要解決這一問題,需要全社會的關(guān)注及支持,需要女大學(xué)生強化自我認(rèn)識,提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,也需要家庭的支持以及國家相關(guān)政策的鼓勵和扶持。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 吳曉莉,周豐,何潤楚.“設(shè)計心理學(xué) ”課程內(nèi)容設(shè)置的幾點思考[J].課程教育研究,2014(33).

    [2] 黃國敏.關(guān)于工業(yè)設(shè)計心理學(xué)的教學(xué)研究與探討[J].藝術(shù)科技,2012(05).

    指導(dǎo)老師:趙艷霞

    (作者單位:山東協(xié)和學(xué)院)

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