做好新時(shí)代工會(huì)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添活力

摘 要：新形勢(shì)下的基層工會(huì)工作，要統(tǒng)一職工思想，引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走;要凝聚職工力量，團(tuán)結(jié)職工助力追趕超越;要加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)鐵路集團(tuán)和諧穩(wěn)定;要維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)職工幸福感滿(mǎn)足感;要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，要推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新;要開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活等，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意為職工群眾服務(wù)，立足工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮工會(huì)工作職能，積極探索適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的新途徑，促進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵字：新時(shí)代;工會(huì);服務(wù)職工;創(chuàng)新發(fā)展

一、新時(shí)代，加強(qiáng)鐵路企業(yè)工會(huì)工作的意義

工會(huì)工作是一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障，做好工會(huì)工作也是更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中，如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法和思路，正確處理工會(huì)日常工作中遇到的問(wèn)題成為當(dāng)務(wù)之急。特別是今年受疫情影響，鐵路企業(yè)職工的生產(chǎn)生活也受到了一定影響，工會(huì)如何作為，才能在新形勢(shì)下解決好更多職工群眾的所需所困，在這里有幾點(diǎn)體會(huì)：

1.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，有助于引導(dǎo)職工堅(jiān)決聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)的最大優(yōu)勢(shì)，黨對(duì)基層工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是基層工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向和充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用的重要保證，基層工會(huì)組織建設(shè)是保證基層工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。鐵路集團(tuán)工會(huì)組織廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和10·29重要講話(huà)精神，宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十七大和省工會(huì)十四大精神。通過(guò)全委會(huì)、工作例會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)及工會(huì)干部培訓(xùn)、各類(lèi)主題教育活動(dòng)等形式，使職工的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

2.加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)工作，更有助于凝聚職工生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。工會(huì)具有廣泛的組織優(yōu)勢(shì)，鐵路集團(tuán)把企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)作為最基礎(chǔ)的工作來(lái)抓，在覆蓋面和組織力上下功夫，通過(guò)開(kāi)展廣泛的勞動(dòng)競(jìng)賽、推進(jìn)技能提升、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、弘揚(yáng)勞模精神等系列活動(dòng)，極大發(fā)揮了廣大干部職工的積極性、能動(dòng)性，使得廣大職工技能水平得以提升、凝聚力得以增強(qiáng)、工作生活得以豐富，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成做出了重要貢獻(xiàn)。

另一方面，鐵路集團(tuán)通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、完善工會(huì)制度建設(shè)、健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理、開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)、探索工會(huì)工作創(chuàng)新等措施，既能夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)管理，又能提升干部職工的業(yè)務(wù)能力;通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶和扶貧幫困活動(dòng)、“三季送”活動(dòng)、文化進(jìn)機(jī)關(guān)到基層活動(dòng)、職工互助保障及福利制度落實(shí)等工作，不斷創(chuàng)新工作思路，不僅讓干部職工感受到企業(yè)的溫暖，更在職工中形成“比學(xué)趕幫”的良好氛圍，普遍增強(qiáng)職工的“命運(yùn)共同體”意識(shí)。

3.發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，更有助于維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)有《章程》《工會(huì)法》，有源頭參與立法和政府聯(lián)席會(huì)議制度，與企業(yè)、職工勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。這些都是工會(huì)的制度優(yōu)勢(shì)。鐵路集團(tuán)把發(fā)揮職工代表大會(huì)職能、深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作為維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建立的重要舉措，積極落實(shí)企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，督促所屬各單位通過(guò)職代會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事和職工監(jiān)事，積極履行工會(huì)基本職責(zé)，引導(dǎo)職工理性反映訴求，為有力有效地為工會(huì)工作提供了保障。

二、新時(shí)代工會(huì)工作遇到的新問(wèn)題

目前，在工會(huì)組織發(fā)展道路上還存在諸多不利因素，制約著工作的開(kāi)展，突出表現(xiàn)在：一是工會(huì)干部兼職過(guò)多。一些工會(huì)干部兼職過(guò)多，精力分散，對(duì)本職工作存在精力投入不夠，甚至應(yīng)付湊數(shù)。還有些工會(huì)干部要擔(dān)負(fù)過(guò)重的行政職能工作，這樣無(wú)法正常開(kāi)展工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)組織的工作存在疲于應(yīng)付，被動(dòng)地的現(xiàn)象。二是工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不到位。這是一個(gè)共性問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)雖然是獨(dú)立的法人組織，依法有獨(dú)立的賬戶(hù)和財(cái)務(wù)，但是，受企業(yè)資金流的影響，都存在賬面錢(qián)多現(xiàn)金少的問(wèn)題，而且很大程度上影響到了工會(huì)正?；顒?dòng)的開(kāi)展。三是工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需提高。面對(duì)新形勢(shì)和新問(wèn)題，工會(huì)干部在開(kāi)展工作時(shí)，所掌握的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力與職工群眾的要求還有一定的差距，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。

因此，在實(shí)際工作中，如何理順工會(huì)工作機(jī)制，明細(xì)工會(huì)干部職能，保障工會(huì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法和思路，正確處理工會(huì)日常工作中遇到的問(wèn)題成為當(dāng)務(wù)之急。

三、新時(shí)代，加強(qiáng)工會(huì)工作的對(duì)策建議

按照陜西省總工會(huì)主席郭大偉在省工會(huì)第十四屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話(huà)精神，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，工會(huì)工作要重點(diǎn)突出黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理效能提升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、工作落實(shí)“六個(gè)抓好”，精準(zhǔn)把握工會(huì)政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)“五大優(yōu)勢(shì)”，認(rèn)真履行工會(huì)參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能、教育職能“四大職能”，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)政治性、先進(jìn)性、群眾性“三性”，努力提升工會(huì)治理能力和治理水平。

就鐵路集團(tuán)而言，就是要把工會(huì)的“五大優(yōu)勢(shì)”充分發(fā)揮出來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的“三性”建設(shè)，將工會(huì)的“四大職能”通過(guò)“六個(gè)抓好”落實(shí)到位，努力做到哪里有職工群眾，哪里有工作需要，哪里就有工會(huì)作為。

1.加強(qiáng)思想引領(lǐng)和輿論引導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)職工為企業(yè)高質(zhì)量作出更大貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九屆四中全會(huì)精神，尤其是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述及重要講話(huà)精神，使工會(huì)干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)，做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的參與職能和教育職能。

2.創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)和職業(yè)技能競(jìng)賽，助推企業(yè)中心工作順利完成。圍繞鐵路集團(tuán)的中心工作，深化“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推動(dòng)職工勞動(dòng)和職業(yè)技能競(jìng)賽創(chuàng)新開(kāi)展，確保集團(tuán)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成建設(shè)任務(wù)，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保集團(tuán)年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。圍繞節(jié)能減排、提高效益，開(kāi)展職工建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，有條件的單位結(jié)合單位實(shí)際，選擇合適工種開(kāi)展職業(yè)技能大賽，提升工人的技能水平，加強(qiáng)新型工人隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的建設(shè)職能。

3.貫徹落實(shí)工會(huì)服務(wù)職工的宗旨，把工會(huì)建成職工信賴(lài)的“職工之家”。認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，按時(shí)開(kāi)好職代會(huì)。繼續(xù)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)及星級(jí)評(píng)定工作，依法維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。重視對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查研究，深入基層了解職工所需所想，主動(dòng)排查勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)做好“三季送”工作，切實(shí)落實(shí)職工各項(xiàng)福利待遇，要加大困難職工解困脫困的幫扶和保障力度，完善困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)實(shí)名化、檔案化、動(dòng)態(tài)化管理，依檔施救、依檔補(bǔ)助，為送溫暖等幫扶工作打好基礎(chǔ)。組織開(kāi)展職工療休養(yǎng)，督促各單位工會(huì)可按照相關(guān)規(guī)定組織一線(xiàn)優(yōu)秀職工進(jìn)行療休養(yǎng)。進(jìn)一步健全女職工組織，堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同覆蓋面，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身價(jià)值。繼續(xù)推動(dòng)職工互助保障工作，擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，使更多職工受益，為職工排憂(yōu)解難，真正把工會(huì)建設(shè)成為黨政放心、職工信賴(lài)的“職工之家”，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能。

4.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，把工會(huì)改革創(chuàng)新不斷引向深入。按照“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的原則，以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)條件成熟的基層單位組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。落實(shí)陜西省“網(wǎng)上工會(huì)”建設(shè)要求，不斷完善網(wǎng)上工會(huì)信息化建設(shè)。嚴(yán)格按照《陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則（修訂）》規(guī)定，合法合規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層一線(xiàn)傾斜。各級(jí)工會(huì)要定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，研究工會(huì)工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，做到活動(dòng)有規(guī)程，會(huì)議有記錄，工作有痕跡。

5.推進(jìn)職工文體活動(dòng)常態(tài)化，不斷豐富職工精神文化生活內(nèi)容。圍繞十三五規(guī)劃收官之年、扶貧攻堅(jiān)、中國(guó)全面建成小康社會(huì)等主題開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、有特色、接地氣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍職工文化生活。

總之，要發(fā)揮好工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，激發(fā)員工熱情，勇于擔(dān)當(dāng)、攜手并肩、全員同行、守護(hù)健康、敬畏自然、珍愛(ài)生命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為開(kāi)創(chuàng)鐵路集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面做出貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介：

南榮軍，現(xiàn)任省鐵路集團(tuán)工會(huì)副主席，2012年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者;研究方向?yàn)辄h工共建、思想政治、文化建設(shè)。