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    東部地區(qū)健康人力資本對經(jīng)濟增長的影響研究

    2020-05-26 01:58:00張凱兆朱孔來
    商情 2020年15期
    關(guān)鍵詞:固定效應(yīng)模型增長極經(jīng)濟增長

    張凱兆 朱孔來

    【摘要】在經(jīng)濟新常態(tài)的形勢下,更多的學(xué)者展開對經(jīng)濟增長的研究,尋找新的經(jīng)濟增長極。面對人口老齡化的趨勢,高素質(zhì)的人力資本顯得尤為重要。人力資本不僅體現(xiàn)在教育方式,健康投資成為了新的趨勢。本文通過對東部地區(qū)2009-2018年的面板數(shù)據(jù),利用固定效應(yīng)模型分析可知,健康人力資本對經(jīng)濟增長產(chǎn)生了積極的影響。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟增長 ?健康人力資本 ?增長極 ?固定效應(yīng)模型

    人力資本是指凝聚在勞動力身上的知識、技能及其所表現(xiàn)出來的能力,通過提高勞動生產(chǎn)的效率,對經(jīng)濟增長產(chǎn)生的積極的影響。在經(jīng)濟新常態(tài)以來,目前學(xué)者們對于人力資本的研究主要是教育投資方面,對于健康投資的研究相對較少,但健康對于勞動力的素質(zhì)、生產(chǎn)效率的作用是毋庸置疑的,對于經(jīng)濟增長起到非常重要的作用。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布的報告顯示,截止到2030年,我國51-100歲人口預(yù)計為6.5億人,21-50歲人口預(yù)計為5.4億人,20歲以下人口預(yù)計為2.3億人,人口老齡化的問題是越來越嚴(yán)重。我國東部地區(qū)從改革開放以來取得了較快的經(jīng)濟發(fā)展,成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要區(qū)域。因此,研究東部地區(qū)人力資本對經(jīng)濟增長的影響具有非常重要的研究價值。

    一、相關(guān)研究

    一直以來,大部分的學(xué)者研究習(xí)慣人力資本的存量,用受教育的年限來衡量。然而從經(jīng)驗看,勞動者的身體健康狀況與個人的勞動生產(chǎn)率息息相關(guān)。近年來,對著人們對健康意識的提高,醫(yī)療改革的深化,部分學(xué)者開始嘗試將健康人力資本納入到我國經(jīng)濟增長分析模型中去。

    國外的學(xué)者對于健康人力資本研究相對較早一些,Mushkin S J(1962)在研究人力資本的時候,首次將健康和教育同時作為影響因素納入到人力資本,研究對經(jīng)濟增長的影響,研究發(fā)現(xiàn),健康對經(jīng)濟增長產(chǎn)生正向影響。Rivera & Currais(2004)將影響健康的各個因素作為影響健康人力資本的投入指標(biāo),構(gòu)建健康人力資本對人力資本的評價指標(biāo)體系,通過對24個國家的健康人力資本的研究發(fā)現(xiàn),健康人力資本會對經(jīng)濟增長產(chǎn)生積極的促進作用。Agenor(2008)認(rèn)為政府投入公共衛(wèi)生投資作用于健康人力資本,進而會促進經(jīng)濟增長。認(rèn)為政府通過加大公共衛(wèi)生投資的力度,使得人的健康狀況得以改善,提高了勞動者的生產(chǎn)效率,對經(jīng)濟產(chǎn)生積極的影響。

    相對于國外對于健康人力資本的研究而言,國內(nèi)研究起步較晚。張亞平,胡永?。?016)利用每萬人擁有的床位數(shù)和每萬人擁有的醫(yī)生數(shù)指標(biāo)來衡量健康人力資本,雖然健康人力資本在地區(qū)之間帶來的經(jīng)濟差異不同,但通過促進生產(chǎn)要素的投入能夠帶來經(jīng)濟的增長。王弟海, 李夏偉, 黃亮(2019)利用兩個跨國面板數(shù)據(jù)分析健康投資和教育投資對于經(jīng)濟的影響,發(fā)現(xiàn)健康支出能夠?qū)?jīng)濟產(chǎn)生正向的影響。封巖, 柴志宏(2016)分析私人和政府兩種健康投資對于經(jīng)濟增長的影響,研究發(fā)現(xiàn),無論哪種投資,都會使得促進經(jīng)濟的產(chǎn)出效應(yīng),促進經(jīng)濟增長。

    通過對國內(nèi)外學(xué)者的研究,雖然不同學(xué)者研究的結(jié)果存在著一定的差異,但是通過增加健康投資會對經(jīng)濟增長產(chǎn)生影響?;趯W(xué)者的研究基礎(chǔ),本文運用主成分分析法和面板數(shù)據(jù)回歸的方法,展開對我國東部地區(qū)健康人力資本對經(jīng)濟增長的研究。

    二、模型設(shè)計與實證分析

    (一)指標(biāo)描述

    本文選取東部地區(qū)省份有遼寧、北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南11個省份,分析以2009-2018年的面板數(shù)據(jù)為研究樣本,所有的數(shù)據(jù)均來自《中國統(tǒng)計年鑒》 及國家統(tǒng)計局。本文將GDP(gdp)作為被解釋變量,反映一個地區(qū)范圍內(nèi),在一定時期生產(chǎn)和提供的最終產(chǎn)品及勞務(wù)全部價值的總和。將健康人力資本作為解釋變量,影響健康人力資本的因素有醫(yī)療衛(wèi)生支出(k1)、本年度衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量(k2)、本年度衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù)量(k3)和衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)(k4),通過主成分分析的方法對健康人力資本(jk)做綜合評價。為了研究的合理性,本文選取人均受教育程度(a1)、社會固定資產(chǎn)投資(a2)、人均教育經(jīng)費(a3)作為控制變量,消減其他因素對于經(jīng)濟增長的影響。

    (二)模型構(gòu)建

    大部分的學(xué)者通常用C-D生產(chǎn)函數(shù)模型來研究人力資本對經(jīng)濟增長的影響??紤]到便于計算,去除多重共線性,本文對模型進行對數(shù)化處理,將模型化為線性形式。本文建立的實證分析模型如下:

    lngdpit=α+β1lnjkit +β2lna1it+β3lna2it+β4lna3it

    +εit

    1、健康人力資本的綜合評價

    文章中所要研究的健康人力資本由醫(yī)療衛(wèi)生支出、本年度衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量、本年度衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù)量和衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)運用主成分分析法,提取公共因子,計算出綜合評價值,研究其對于經(jīng)濟增長的影響。

    當(dāng) KMO檢驗值處在0.5-1之間時,說明是可以運用主成分分析。使用SPSS對本文樣本進行檢驗,得到KMO檢驗值為0.740,Bartlett球形檢驗顯著性p=0,說明樣本充足,適合用主成分分析法對健康人力資本樣本做主成分分析。

    研究發(fā)現(xiàn),影響健康人力資本的四個影響因素存在較高的相關(guān)性,可以利用主成分分析法進行降維。為確定主成分的個數(shù),采用方差累計貢獻(xiàn)率大于85%的原則進行選取,解釋方差分析結(jié)果如表2所示,發(fā)現(xiàn)可以提取一個公因子。

    對成分矩陣輸出結(jié)果的第i列的每個元素分別除以第i個特征值的平方根√λi,就得到主成分分析的第i個主成分的系數(shù)。最終得出的主成分標(biāo)準(zhǔn)化的綜合評價函數(shù)為:

    jk=0.4757x*1+0.4512x*2+0.5328x*3+0.5350x*4

    (三)實證分析

    在進行面板數(shù)據(jù)回歸分析之前,首先要判斷模型適合什么類型的面板數(shù)據(jù)。運用stata軟件對面板數(shù)據(jù)進行Hausman檢驗,若Hausman檢驗的統(tǒng)計量小于臨界值,則無法拒絕原假設(shè),就應(yīng)該將個體確定為隨機影響形式;若統(tǒng)計量大于臨界值,則拒絕原假設(shè),模型為固定效應(yīng)模型。通過對東部地區(qū)的面板數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)p值為0,拒絕原假設(shè),采用固定效應(yīng)模型。

    確定了模型的回歸形式,即采用固定效應(yīng)模型進行研究。通過面板單位根檢驗發(fā)現(xiàn),各變量原序列為平穩(wěn)序列,在此基礎(chǔ)上對模型進行回歸分析,具體結(jié)果見下表3:

    通過對東部地區(qū)面板數(shù)據(jù)的回歸分析可知,各個變量在顯著水平下是非常好的,整體看來,健康人力資本能對經(jīng)濟產(chǎn)生積極的影響。健康人力資本每增加1%,可促進經(jīng)濟增長0.399554%,這可能是由于增長健康的投入,能夠使得勞動力的生活水平得到改善,勞動力的生產(chǎn)效率能夠提高。人均受教育程度、社會固定資產(chǎn)投資、人均教育經(jīng)費的提升就能對經(jīng)濟產(chǎn)生促進作用。

    三、結(jié)論

    利用我國東部地區(qū)2009-2018年的面板數(shù)據(jù),運用固定效應(yīng)模型分析可知,健康人力資本對我國經(jīng)濟增長產(chǎn)生了積極的影響。雖然教育方面在促進經(jīng)濟增長方面起著重要作用,但是在面臨人口老齡化的形勢下,健康人力資本的作用是不容忽視的。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景下,經(jīng)濟增長穩(wěn)中有進,我們要把握經(jīng)濟發(fā)展的機遇,將全民健康上升為重要地位,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化升級。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Mushkin S J. Health as an investment [J]. Journal of Political Economy,1962(2):129-157.

    [2]Rivera B,Currais L. Public Health Capital and Productivity in the Spanish Regions: A Dynamic Panel Data Model[J]. World Development,2004,32(5):871~885

    [3]Agenor,Pierre-Richard.“Health and Infrastructure in a Model of Endogenous ?Growth”[J].Journal of Macroeonomics.2008.

    [4]張亞平,胡永健.人力資本對京津冀地區(qū)經(jīng)濟增長差異的影響研究[J].勞動經(jīng)濟.2016.

    [5]王弟海, 李夏偉, 黃亮. 健康投資如何影響經(jīng)濟增長:來自跨國面板數(shù)據(jù)的研究[J]. 經(jīng)濟科學(xué), 2019, 229(01):7-19.

    [6]封巖, 柴志宏. 健康人力資本對經(jīng)濟增長的影響[J]. 經(jīng)濟與管理研究, 2016, 037(002):21-27,123.

    作者簡介:張凱兆(1993-),男,漢族,山東德州人,學(xué)歷:在讀碩士研究生,單位:濟南大學(xué),研究方向:區(qū)域經(jīng)濟學(xué);朱孔來(1963-),男,漢族,山東臨沂人,職稱:教授,單位:濟南大學(xué),研究方向:區(qū)域經(jīng)濟學(xué)。

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