摘 要:針對檔案工作會遇到的新形勢、新任務(wù),檔案工作者必須立足本職,明確目標(biāo),發(fā)揮專職檔案人員的創(chuàng)新主體作用,在重視領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)、重視觀念更新、練就過硬的專業(yè)技能、開闊視野提高綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述和有益探索,對提高檔案工作的水平,以適應(yīng)管道公司新時期新的發(fā)展對檔案工作越來越高的要求,有效地促進(jìn)管道公司檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有一定現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;作用;企業(yè);檔案
創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的時代要求和必然要求。作為檔案工作者,要深刻挖掘知識經(jīng)濟(jì)時代檔案工作新的內(nèi)涵和特點(diǎn),具有廣闊的視野和開放的思維,適應(yīng)今天的發(fā)展和變化,去除舊的檔案工作觀念,適應(yīng)和服務(wù)于管道事業(yè)的發(fā)展,使檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1 強(qiáng)化檔案工作整體創(chuàng)新意識是檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提
1.1 創(chuàng)新檔案工作管理思路
要改變檔案工作既無動力無目標(biāo)的狀況,檔案工作只有日日思變、天天求新,才能以超前的意識、超前的節(jié)奏,才能讓檔案工作真正“熱”起來。必須汲取現(xiàn)代檔案管理與控制的先進(jìn)理念,同時結(jié)合公司的實(shí)際,對管道公司檔案管理模式和流程進(jìn)行整合和創(chuàng)新。
1.2 創(chuàng)新檔案工作管理模式
面對科學(xué)技術(shù)日新月異和網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的高速發(fā)展,舊的管理模式和方法已顯得相對單一,要求我們轉(zhuǎn)變長期以來對檔案管理工作認(rèn)識上存在的偏差。檔案工作者也要善于思考,多動腦筋,針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題搞一些小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新,這樣也能起到事半功倍之效[1]。2011年10月管道公司開始推廣應(yīng)用的檔案管理系統(tǒng),檔案管理業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)都是在線操作。包括歸檔、利用、統(tǒng)計(jì),每一環(huán)節(jié)均可受控。過去傳統(tǒng)檔案工作中需手工編制的案卷目錄、備考表、案卷封面、檔案交接文據(jù)等,均可根據(jù)錄入的條目自動生成。采用條形碼來代替檔號,既安全可靠,又方便快捷,可大大提高借閱歸還檔案的速度,最大限度將信息技術(shù)的高效便捷應(yīng)用到檔案管理業(yè)務(wù)上。
檔案工作要創(chuàng)新,必須有健全、完善的工作機(jī)制和制度保證[2]。建立檔案管理網(wǎng)絡(luò),確保管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)對檔案工作的集中統(tǒng)一管理是檔案齊全、完整、規(guī)范的重要保證。一是成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)檔案管理工作,由主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé),在各業(yè)務(wù)部門指定專門人員擔(dān)任兼職或?qū)B殭n案員。二是要設(shè)計(jì)出可使用的檔案管理信息管理軟件,將輸入的數(shù)字檔案信息進(jìn)行分類排列和編目,實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化,信息組織與管理的有序化。2011年10月,集團(tuán)公司的檔案管理信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用。三是建立健全檔案管理的各種規(guī)章制度,修訂崗位責(zé)任制及檔案管理制度,做到職責(zé)分明。管道公司的E版體系文件的檔案管理內(nèi)容已經(jīng)作了全面系統(tǒng)規(guī)定。無論是在工作各階段還是單位內(nèi)的各個部門,都能從組織上保證文件材料不疏漏、不散失,使檔案管理工作達(dá)到系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
長期以來,我們管道丹東公司的各級各類檔案的管理工作基本上已經(jīng)形成了科學(xué)的管理意識,檔案工作滲透到各個環(huán)節(jié)之中,各檔案形成部門將文件材料按照E版體系文件的檔案管理的程序文件及時移交到檔案部門,為了使檔案管理更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,必須進(jìn)一步提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,根據(jù)管道工程復(fù)雜性的特點(diǎn),拓寬檔案收集渠道。從實(shí)際情況看,管道工程建設(shè)是比較復(fù)雜的,從項(xiàng)目申報到工程竣工的階段比較多。這種工程形成的文件材料涉及面廣、內(nèi)容繁雜,涉及部門和人員多,經(jīng)歷時間長,稍有疏忽,就可能遺漏。加之施工人員組成復(fù)雜,往往造成工程任務(wù)難完成;臨時機(jī)構(gòu)解散,而檔案材料也隨之消失。為了保證檔案資料收集齊全、完整,要求檔案管理人員首先了解管道工程建設(shè)工作的具體操作程序和工作流程及各階段的工作安排,掌握每一階段工作中需要形成哪些檔案資料,對每種資料的內(nèi)容、數(shù)量做到心中有數(shù)。
1.3 創(chuàng)新檔案工作管理機(jī)制
為了優(yōu)化檔案隊(duì)伍,要建立健全檔案人員激勵考核機(jī)制,“能者上,庸者下”,從而使檔案工作者真正認(rèn)識到自己的工作成績與其生存和發(fā)展息息相關(guān)[3]。要建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,注重從滿足檔案管理人員的情感需求入手,充分了解他們的愿望,將工作業(yè)績與年終獎勵、職務(wù)職稱晉升相結(jié)合,通過心理引導(dǎo)和政策激勵,采取豐富多樣的措施激勵激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。同時還要加強(qiáng)對檔案管理人員的業(yè)務(wù)考核,推動檔案人員業(yè)務(wù)水平的提高。
2 強(qiáng)化創(chuàng)新特色是檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力
2.1 充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)特色
通過開發(fā)利用檔案信息,促進(jìn)檔案資料的收集、歸檔、積累、貯存檔案工作的不斷創(chuàng)新,,從而更好地利用和開發(fā)檔案信息。將齊全完整的檔案信息資源通過檔案管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)部門和管道工作者在線的查閱利用,將檔案信息及時提供給業(yè)務(wù)部門和管道工作者,使他們親身體驗(yàn)到檔案信息的價值,就會促使他們更積極主動地配合檔案部門做好建檔工作。
2.2 充分發(fā)揮檔案工作管理特色
檔案工作的技術(shù)手段和條件是提高檔案工作效率,確保檔案服務(wù)工作質(zhì)量的重要條件,是檔案工作創(chuàng)新的硬件基礎(chǔ)。
3 發(fā)揮專職檔案人員的創(chuàng)新主體作用是檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵
3.1 專職檔案人員應(yīng)當(dāng)重視領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
檔案工作如何能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,一是愛崗敬業(yè),認(rèn)真做好本職工作;二是勤請示匯報,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)檔案意識;三是樹立大局意識,主動服務(wù)中心工作。
3.2 專職檔案人員應(yīng)當(dāng)重視觀念更新
檔案工作者大多數(shù)只具備傳統(tǒng)和知識結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的管理方法,知識儲備滯后,管理技術(shù)落后,管理手段陳舊[4]。要樹立起全局大檔案意識,調(diào)動主觀思維能力,大膽設(shè)想,敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn),善于提出新辦法,解決新問題[5]。
3.3 專職檔案人員應(yīng)當(dāng)練就過硬的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
檔案管理人員只有不斷地學(xué)習(xí)豐富的專業(yè)知識,給大腦“充電”,開拓視野,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),才能做好新時期檔案管理工作。
綜上所述,面對檔案工作創(chuàng)新中遇到的新形勢、新機(jī)遇、新任務(wù),檔案工作者必須立足本職,明確目標(biāo),找準(zhǔn)方向,知難而上,積極應(yīng)對,把握機(jī)遇,與時俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,不斷提高檔案工作的水平,努力推進(jìn)檔案工作觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,步入創(chuàng)新之路,以適應(yīng)新形勢下中石油管道建設(shè)事業(yè)對檔案工作越來越高的要求,有效地促進(jìn)檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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作者簡介
張竹茵(1977-),女,遼寧丹東人,大學(xué)本科,館員,主要從事檔案管理工作。