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    構(gòu)建中職會計專業(yè)課程評價新策略

    2020-05-20 16:08:48禹賢玥
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年4期
    關(guān)鍵詞:評價策略中職

    禹賢玥

    摘 要:本文就我校財務(wù)會計課程評價策略進行探討,重點討論在教學(xué)過程中,以關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計的過程、態(tài)度以及能力為基礎(chǔ),以綜合、全面的對學(xué)生進行評價為目的,將課程評價融入到財務(wù)會計教學(xué)的每一環(huán)節(jié)中,以各種不盡相同的評價形式來搜集、整理和分析反映學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計過程和結(jié)果的資料。讓學(xué)生以自評、互評以及他評的方式參與到評價中,建立財務(wù)會計課程評價新策略。

    關(guān)鍵詞:中職;財務(wù)會計;評價策略

    20世紀80年代,美國教育心理學(xué)家加德納出版的《智能的結(jié)構(gòu)》一書,首次提出多元智能理論。以多元智能理論為依據(jù)的評價策略開始流行起來。近年來,在職業(yè)教育課程改革的背景下,理實一體化教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法以及項目教學(xué)法等先進的教學(xué)理念漸漸為教師們熟知并運用,多種教學(xué)方法的運用讓傳統(tǒng)課堂教學(xué)有所改變。目前我校會計專業(yè)由于課程評價策略單一,使得很多學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)會計課程的興趣,并且逐漸喪失主動學(xué)習(xí)會計專業(yè)的能力,引發(fā)了一系列課程教學(xué)問題,進而導(dǎo)致教學(xué)目標的達成率降低。因此,目前中職財務(wù)會計課程評價策略亟待改革,構(gòu)建課程評價新策略。

    一、傳統(tǒng)財務(wù)會計課程評價策略的弊端

    (一)評價方式過于陳舊,只注重量化結(jié)果

    目前我校財務(wù)會計課程評價主要是采用終結(jié)性評價方式,即在財務(wù)會計課程教學(xué)完成后進行的評價,具體指的是在財務(wù)會計課程教學(xué)活動結(jié)束后為判斷其成果而進行的評價。這種評價方式主要在課后進行,每當完成了某一部分的教學(xué)工作后,才對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行評價。并且主要采用的是考試形式,根據(jù)考試取得的成績來評價財務(wù)會計教與學(xué)的效果,過于注重量化結(jié)果。會導(dǎo)致學(xué)生被考試成績“綁架”,甚至產(chǎn)生考試分數(shù)高,專業(yè)水平就高的片面想法,但實際上這樣評價結(jié)果并不能真正體現(xiàn)學(xué)生的會計專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

    (二)評價內(nèi)容過于注重會計理論知識,忽視綜合素質(zhì)的考查

    “應(yīng)試教育”下,只依靠專業(yè)理論考試來檢驗學(xué)習(xí)效果,忽視了培養(yǎng)學(xué)生會計綜合素質(zhì)及能力,并不能全面反映財務(wù)會計課程的教學(xué)結(jié)果。這種理論考試的方式使得很多中職學(xué)生在學(xué)習(xí)財務(wù)會計時,只一味地注重知識點的死記硬背,學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)靠課后的不斷記憶,考試能順利做出來,而一旦換一種未涉及過的業(yè)務(wù)類型便不會自主分析,無法順利完成。

    (三)評價功能過于狹隘,澆滅了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    我校目前財務(wù)會計課程評價的功能主要是檢測學(xué)生學(xué)習(xí)本課程的效果,以及學(xué)生對財務(wù)會計理論知識點的掌握情況,并不能反映學(xué)生的學(xué)習(xí)能力以及綜合發(fā)展情況。同時過分注重甄別與選拔功能,缺乏激勵與建議功能,這樣的評價功能過于狹隘,忽視了評價的全面性及公正性,直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計的興趣。長期使用以甄別與選拔功能為主的評價方式,會使得在財務(wù)會計學(xué)習(xí)過程中處于弱勢的同學(xué)逐漸喪失學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致其學(xué)習(xí)效果逐漸變差,最終對學(xué)習(xí)財務(wù)會計課程產(chǎn)生厭煩心理。

    (四)評價主體主要是教師,沒有形成綜合評價策略

    傳統(tǒng)的評價策略基本上是只依靠教師來評價學(xué)生,教師對學(xué)生平時學(xué)習(xí)財務(wù)會計的情況進行評價,再結(jié)合期中、期末的考試成績形成總評。目前我校財務(wù)會計課程評價基本都是教師單方面的評價,主體是教師,處于主動地位,學(xué)生只是評價的客體,處于被動地位,這就使得學(xué)生與教師處于一種不平等的地位,這樣的評價不夠客觀、全面,也無法形成綜合評價策略。從教師的角度只能看到學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計的某一個方面的成果,不能全面反映學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)情況。

    二、財務(wù)會計課程評價新策略的構(gòu)建

    (一)改善評價方式,定量評價與定性評價相結(jié)合

    財務(wù)會計課程評價過程應(yīng)該是與教學(xué)過程同等重要的,是一個連續(xù)的過程,要將評價融入到財務(wù)會計課程教學(xué)中去,做到教評相長。評價應(yīng)當在財務(wù)會計課前、課中、課后持續(xù)進行,真正形成過程性評價。過程性評價能夠促進學(xué)生的全面發(fā)展,能夠通過評價財務(wù)會計課程評價的“過程”來進行反饋、改善,最終達到想要的“結(jié)果”,評價的重點在“過程”。同時,改變我校目前財務(wù)會計課程評價策略,還應(yīng)當以定性評價為主,即根據(jù)對會計專業(yè)學(xué)生平時學(xué)習(xí)財務(wù)會計課程的表現(xiàn)以及狀態(tài)進行的觀察和分析,然后對他們做出相應(yīng)的評價判斷,比如:評出等級、寫出評語、做出評價分析報告等。因此,要關(guān)注學(xué)生會計專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的掌握情況,及時給予評價反饋,切實做到過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合、定量評價與定性評價相結(jié)合。

    (二)豐富評價內(nèi)容,注重綜合素質(zhì)與能力評價

    財務(wù)會計課程評價的內(nèi)容應(yīng)當與其教學(xué)目標一致,在新的課程標準實施的情況下,我們應(yīng)當從德、智、體等多個方面去評價學(xué)生,不僅評價學(xué)生的會計專業(yè)知識與技能,更要注重評價其學(xué)習(xí)財務(wù)會計的過程與方法以及情感態(tài)度與價值觀。促進學(xué)生的會計專業(yè)技能水平、會計職業(yè)道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)愿望與能力、相互間交流與合作以及會計實務(wù)操作規(guī)范等素質(zhì)能力全面發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)行課程標準要求,從道德品質(zhì)、知識技能、交流合作、情感態(tài)度、身心素質(zhì)、審美情趣、勞動實踐等七個方面出發(fā),結(jié)合財務(wù)會計課程標準和人才培養(yǎng)方案,制定相應(yīng)的評價標準,確定評價內(nèi)容和主體,評價學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計課程的綜合情況。

    (三)完善評價功能,以激勵評價為主

    目前我校的財務(wù)會計課程評價應(yīng)當能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計課程的特點以及發(fā)展趨勢,通過完善評價功能,達到讓學(xué)生樂學(xué),教師樂教;學(xué)生既能獲得必要的財務(wù)會計理論知識,又能培養(yǎng)會計實務(wù)操作的動手能力;教師既能完成各項教學(xué)任務(wù),又能讓學(xué)生有所收獲;學(xué)生既能適應(yīng)會計專業(yè)的要求,又能滿足企業(yè)會計崗位需要的目標。同時,改變傳統(tǒng)評價策略中過分注重甄別與選拔功能的缺陷,新的評價策略以激勵與建議評價為主,確立激勵和反饋的評價功能機制,提高學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計的積極性。切實完善評價功能,使財務(wù)會計課程評價以激勵學(xué)生、為學(xué)生提供建議、促進學(xué)生的發(fā)展為主,真正成為督促學(xué)生不斷進步的機制,使每個學(xué)生樹立起自尊心和自信心。

    (四)評價主體多元化,形成綜合性評價策略

    學(xué)生作為教學(xué)活動的主體,也應(yīng)該是課程評價的主體。財務(wù)會計課程評價,除了以學(xué)生為主體外,還可以以家長和相關(guān)企業(yè)管理者為主體。比如,定期組織學(xué)生到企業(yè)進行會計崗位實習(xí),對于實習(xí)情況,由企業(yè)會計崗位管理者給出相應(yīng)的評價,在這個評價過程中,企業(yè)管理者便參與了進來。在財務(wù)會計課程評價活動中要調(diào)動學(xué)生、教師、家長以及相關(guān)企業(yè)管理者等多方的積極性,互相交流討論,在交流中進行評價,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使得學(xué)生不斷完善自我,并在反思中把評價反饋結(jié)果作為基礎(chǔ),尋求更大的發(fā)展,不斷進步。這樣,一方面財務(wù)會計課程評價信息的來源更加多元豐富,同時評價結(jié)果也越發(fā)真實、完整;另一方面也有利于學(xué)生的自我反思、自我完善、自我學(xué)習(xí)能力的提升,最終形成財務(wù)會計課程的綜合性評價策略。

    結(jié)束語:

    綜上所述,近年來國家越來越重視職業(yè)教育的發(fā)展,尤其注重對中職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能的培養(yǎng)。為了適應(yīng)經(jīng)濟多元化及社會持續(xù)發(fā)展的需要,對中職會計專業(yè)主干課程——財務(wù)會計課程評價也提出了新的要求。本文通過對傳統(tǒng)財務(wù)會計課程評價策略的弊端進行分析,結(jié)合當前改善我校財務(wù)會計課程評價策略的必要性,提出了構(gòu)建財務(wù)會計課程評價新策略的幾點要求。通過這些改變,為我校財務(wù)會計課程評價策略的研究奠定基礎(chǔ),深化課程評價策略改革,進一步激發(fā)會計專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)財務(wù)會計的積極性和主動性,最終切實提高會計專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),為社會輸出合格的會計從業(yè)工作者。

    參考文獻:

    [1]劉相杰.中職財務(wù)會計課程教學(xué)研究[J].商場現(xiàn)代化,2013(14).

    [2]劉國中.如何構(gòu)建中職會計專業(yè)有效的課程評價體系[J].成功.教育,2013(02).

    [3]陳三,嚴穎.課程實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)、頂崗實訓(xùn)三位一體考核評價體系——會計專業(yè)實踐評價策略構(gòu)建[J].考試與評價,2017(29).

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