• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    個人所得稅存在的問題與完善措施

    2020-05-19 04:07:38陳萍萍
    現(xiàn)代營銷·理論 2020年5期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)互聯(lián)網(wǎng)

    陳萍萍

    摘要:七次個人所得稅的改革,既滿足了公眾降稅減負(fù)、稅收公平的期待,又實現(xiàn)社會收入分配效應(yīng)的目標(biāo),是個人所得稅制完善的重大一步。但是,新一輪改革也仍有遺留的與伴隨產(chǎn)生的問題。稅制的改革,應(yīng)該始于分析各稅制要素的不足之處,再結(jié)合稅制在不同國情下的根本目標(biāo),對納稅人與稅制雙管齊下地改革。

    關(guān)鍵詞:個人所得稅改革;個人所得稅問題;個人所得稅完善建議;“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”

    一、新一輪個人所得稅改革內(nèi)容

    新一輪個人所得稅改革在2018年10月1日與2019年1月1日分步實施,本次改革的主要內(nèi)容有:將工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項所得納入綜合所得計稅;綜合所得項目按月預(yù)扣預(yù)繳年終匯算清繳;免征額上調(diào)為5000且調(diào)整優(yōu)化綜合所得稅率結(jié)構(gòu);新增加專項附加扣除項目:增加反避稅條款。這些改革措施不僅順應(yīng)了新時代下國策的要求與民眾的期盼,在減稅減負(fù)、實現(xiàn)公平、提升征管等方面也都取得了一定的成效。

    二、新個人所得稅改革后存在的問題

    (一)征稅范圍:高收入來源不夠細(xì)化,收入差異化有待提高

    我國高收入者收入更多是是財產(chǎn)性收入、資本性收入,收入來源多,逃稅空間大。而我國對高收入者主要的收入劃分并不詳細(xì),監(jiān)管也就缺乏針對性,導(dǎo)致了稅收流失嚴(yán)重。例如高收入者的資本性收入,可能涉及了金融、房地產(chǎn)、工業(yè)等行業(yè),沒有對這些收入進(jìn)行細(xì)分稅務(wù)機(jī)關(guān)在監(jiān)管上就像“無頭蒼蠅”一樣沒有方向。

    沒有對高收入者主要收入類型進(jìn)行細(xì)分帶來的問題還表現(xiàn)在稅率的制定。為了調(diào)節(jié)高收入同時又不打擊投資者的積極性,就要對需要鼓勵投資的活動收入適用低稅率,對需要調(diào)節(jié)的收入采用高稅率。沒有細(xì)分的情況下,為了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,普遍采用低稅率,這就犧牲了調(diào)節(jié)收入差距的作用。所以征稅范圍的設(shè)定還制約著稅率的合理制定。

    稅收一項很重要的原則是量能課稅。部分所得綜合征收是為了一定程度上提高公平效應(yīng),但是不同的所得根本上的差異是仍然存在的。比如,綜合所得中,相比于擁有工資薪金所得的人,僅僅持有其他三項所得的人群全年收入變化幅度較大,這類勞動者承擔(dān)著一定的風(fēng)險,所以其他三項收入不全額計稅是考慮到個體差異的體現(xiàn)。在瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境中,各種收入的質(zhì)與量的差異,對稅務(wù)機(jī)關(guān)的合理計稅是一項嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    (二)費用扣除:費用分配機(jī)制不完善,制定標(biāo)準(zhǔn)不合理

    1.免征額的公平效應(yīng)不足,制定方法不合理

    新增專項附加扣除,個人的稅收扣除考慮了納稅人個體的家庭情況,會引導(dǎo)人們趨向于以家庭為單位的公平比較,標(biāo)準(zhǔn)化免征額在公平效應(yīng)上因此有了爭議。家庭組成結(jié)構(gòu)不同,納稅人實際應(yīng)該負(fù)擔(dān)的基本生活開支會因此產(chǎn)生差異,標(biāo)準(zhǔn)化免征額對于養(yǎng)老撫幼負(fù)擔(dān)重的納稅人顯然是不公平的。養(yǎng)老撫幼的負(fù)擔(dān)一致的條件下,標(biāo)準(zhǔn)化免征額對在崗人數(shù)多的家庭顯然是一種眷顧。既然要考慮個體差異征收個人所得稅,標(biāo)準(zhǔn)化免征額就必然會引起質(zhì)疑。再觀察往年免征額調(diào)整的情況,免征額的調(diào)整較為被動,呈現(xiàn)累積性調(diào)整[1],每次調(diào)整都要反復(fù)征求意見。

    以上情況出現(xiàn)的原因就在于稅法個人所得稅相關(guān)條例中并沒有為免征額規(guī)定調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)整頻率。物價不斷變動也就決定了基本生活開支也在時刻波動。累積性調(diào)整會導(dǎo)致免征額并不能隨時適應(yīng)納稅人的實際納稅能力,反復(fù)征求意見與修訂不僅耗費大量成本還會導(dǎo)致調(diào)整不及時無法跟上公眾的需求。

    2.費用分配問題影響征稅效率,標(biāo)準(zhǔn)制定方法不合理

    專項附加扣除項目大多是家庭成員共同承擔(dān)的費用,一旦隨著贍養(yǎng)形式多樣化、相關(guān)行業(yè)情況復(fù)雜化,會加劇家庭成員分配的復(fù)雜程度,征納雙方都要承擔(dān)征繳稅的復(fù)雜化,稅收行政效率將得不到保證。

    以個人為單位征收個人所得稅在扣除家庭共分?jǐn)偟馁M用時就要考慮家庭納稅人之間分配的合理性,規(guī)定越復(fù)雜逃稅空間越大,會造成稅收流失,也不利于征收管理。在美國、法國和加拿大,納稅人為了避免子女教育扣除費用分配的復(fù)雜手續(xù)都采用了家庭申報或夫妻聯(lián)合申報。像在我國這種家庭觀念根深蒂固的人口大國,以個人為單位申報納稅在有了年終匯算清繳手續(xù)后會大大增加稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作量,使分配問題更加棘手。

    專項扣除標(biāo)準(zhǔn)化費用存在和免征額一樣“無標(biāo)準(zhǔn)”的問題。這類費用水平是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷變動的,沒有時間標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)容易導(dǎo)致稅制改革陷入面對不合理征兆與公眾壓力再調(diào)整的境況。

    (三)稅率結(jié)構(gòu):稅率結(jié)構(gòu)不合理

    對于個人所得稅中的稅率結(jié)構(gòu),綜合所得適用的累進(jìn)稅率仍然存在級次過多,邊際稅率偏高的問題。我國的高收入者收入主要來源是資本性所得和財產(chǎn)性所得,即這類所得是引起高收入者與低收入者收入差距的主要原因。因為沒有分清“高勞動收入”與“高收入”,我國適用于勞動所得性質(zhì)的綜合所得的累進(jìn)稅率,過多級次、邊際稅率過高,僅僅對對勞動所得施加了過大的力度,不僅起不到真正調(diào)節(jié)收入差距的效果,反而會導(dǎo)致納稅人產(chǎn)生逃稅動機(jī),進(jìn)而造成稅收流失,加大征管難度。

    首先,通過數(shù)據(jù)分析,低收入群體收入分布較為集中,高收入群體的收入分布較為廣,僅有不到1%的人適用超過10%的邊際稅率[2]。由此可以推測,適用35%以上稅率的群體占比很低。其次,高稅率級次額主要作用是在于調(diào)節(jié)高收入者收入,但我國大部分高收入者的收入中綜合所得占比較小,而是資本性收入、財產(chǎn)性收入占比較高。所以,目前稅率結(jié)構(gòu)中的最高稅率級次并沒有存在的必要。

    我國目前對資本性收入采用比例稅率計稅,但稅率卻不高,承擔(dān)的平均稅負(fù)低于勞動所得承擔(dān)的平均稅負(fù),所以對高收入的調(diào)節(jié)力度不大,也就無法對收入調(diào)節(jié)起到作用。但是稅率無法上調(diào)又是因為考慮到投資者投資積極性,所以這也一定程度上與收入不夠細(xì)分有關(guān):高稅率無法對可以調(diào)節(jié)的資本性收入進(jìn)行重點調(diào)節(jié)。

    (四)稅收征管:納稅人的繳稅水平、稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收水平不足

    首先,我國的納稅人自主申報意識普遍較低,對稅收知識的掌握度不高,改革之后年終匯算清繳工作的推進(jìn)將會伴隨著許多問題,如最終的匯算清繳率可能很低,造成個人所得稅征收管理秩序的混亂、納稅人在計稅時與稅務(wù)機(jī)關(guān)產(chǎn)生矛盾等。其次,我國納稅人在稅收“取之于民,用之于民”的本質(zhì)上并沒有深切的體會,稅痛因此難以減緩,納稅意識就無法提升;再次,我國稅收知識宣傳途徑并不完善,給納稅人造成了在納稅上“有心無力”的困難。

    從征稅方來看,改革之后征稅工作工作越來越需要納稅人的參與,征納雙方更緊密地接觸交流。個人所得稅稅痛最強(qiáng),征稅時最易產(chǎn)生摩擦。在這種形勢下,給予納稅人更多的便利性、親和力來提高納稅人納稅的自愿性、潤滑征納雙方的交流、保證兩方關(guān)系質(zhì)量是稅務(wù)機(jī)關(guān)需要進(jìn)一步提升的。

    三、個人所得稅制完善建議

    (一)課稅模式:分類與綜合相結(jié)合的稅收制度

    目前,適應(yīng)我國明確建立分類與綜合相結(jié)合的個人所得稅制度的目標(biāo)一致,我國應(yīng)繼續(xù)向分類與綜合相結(jié)合的征稅模式過渡,但需要有幾點突破:先在個人層面分類計算所得額與優(yōu)惠,再匯總以家庭為單位扣除共同承擔(dān)的可扣除的費用,最后按家庭匯總對應(yīng)累進(jìn)稅率表計繳個人所得稅。

    在這種模式下,是在原來分類的基礎(chǔ)上對可以綜合征收進(jìn)行綜合計稅,符合我國簡化稅制的方向;將個體收入按收入性質(zhì)分類計算所得額能在考慮差異的基礎(chǔ)上最小化籌劃空間;以家庭為單位征收個稅,更有利于量能課稅、實現(xiàn)公平與提升管理質(zhì)量。這種模式還可以彌補(bǔ)減少了“分類計稅再綜合計稅”這種兩次計稅的弊端,也可以彌補(bǔ)我國暫時無法達(dá)到綜合征收制所需的高征管水平的缺陷。

    (二)征稅范圍:高收入者征稅范圍細(xì)化,不同收入所得額占比差異化

    在個人層面,應(yīng)針對高收入者的主要收入進(jìn)行收入細(xì)分,爭取將高收入者的收入均納入征稅范圍。隨著收入差距縮小、其他收入調(diào)控機(jī)制逐步產(chǎn)生和完善,就可以對收入細(xì)分降低要求,甚至運用反舉例法擴(kuò)大征稅范圍,同時降低稅率。

    當(dāng)前可將征稅收入劃分為三大類型:勞動收入、經(jīng)營收入和資本利得收入。在有必要細(xì)分的大類中再進(jìn)一步細(xì)分,如資本利得收入,實現(xiàn)稅收模式的“大綜合,小分類”。在取得資本利得收入的行業(yè)一般會與國家金融經(jīng)濟(jì)相關(guān),而當(dāng)前的國家經(jīng)濟(jì)局面還并不穩(wěn)定,有需要鼓勵的投資活動也有需要嚴(yán)格限制的投資活動,依據(jù)行業(yè)性質(zhì)對資本利得收入進(jìn)行分類一方面可以有效地管理國家經(jīng)濟(jì)活動,另一方面也能進(jìn)一步調(diào)節(jié)高收入者的收入。

    量能課稅要求征稅應(yīng)該考慮個體差異,而差異的來源不僅包含個人、家庭還有收入本身,稅務(wù)機(jī)關(guān)要最大限度地量能課稅就需要全方位地考慮個體差異來計算所得額與稅收,使其既能對個人合理征稅又能對收入所屬行業(yè)起到調(diào)控作用。

    (三)費用扣除:扣除費用指數(shù)化,謹(jǐn)慎設(shè)定稅收優(yōu)惠,以家庭為申報單位

    (1)從個人與家庭兩個層面扣除,以家庭為申報單位

    在個人層面對各項收入按比例計算所得額是為了考慮收入在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會背景下的差異性;在家庭層面計算各項扣除是為了考慮個體在微觀環(huán)境下的差異,充分遵從量能課稅的原則。從兩個層面進(jìn)行費用扣除可以結(jié)合免征額與專項附加扣除的優(yōu)點,在量能課稅上將是一大改進(jìn)。

    家庭是國家管理的最基本單位,以家庭為單位征收個稅能提高征收管理效率;其次,通過學(xué)者的實證分析,新增專項附加扣除后對家庭征收個稅的收入分配效應(yīng)會大于對個人征收的效應(yīng)[3],所以在新的改革形勢下以家庭為申報單位是一個提升征收管理質(zhì)量、更好地發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的作用的手段。

    (2)扣除標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)化,稅收優(yōu)惠合理化

    個人層面的優(yōu)惠扣除和家庭層面的專項附加扣除等項目的扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有成文規(guī)定,并且設(shè)置指數(shù)化標(biāo)準(zhǔn)[3],保證各項扣除費用能隨著經(jīng)濟(jì)、社會形勢的變化靈活調(diào)整,更好起到量能課稅的作用,又能避免累積調(diào)整對稅收收入產(chǎn)生的巨大變動。

    高收入者通常是對國家經(jīng)濟(jì)作出重要貢獻(xiàn)的群體,所以對其征收的個稅不應(yīng)打壓到其勞動積極性且不導(dǎo)致資本大量外流[4]。但稅收優(yōu)惠又不應(yīng)設(shè)計過多,否則會影響收入調(diào)節(jié)。所以應(yīng)對高收入者主要收入進(jìn)行細(xì)致劃分,謹(jǐn)慎把握其費用扣除。

    (四)稅率結(jié)構(gòu)依照收入分布現(xiàn)狀定制累進(jìn)稅率結(jié)構(gòu)

    為了優(yōu)先發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的作用,按家庭計稅時采用累進(jìn)稅率并且擴(kuò)大中低收入級距。隨著其他調(diào)節(jié)收入的體制完善之后,就可以逐步擴(kuò)大級距、減少累進(jìn)稅率級數(shù),逐步向單一稅率靠近。單一稅制可以減少逃稅避稅空間,提高征稅效率,這也是個人所得稅向增加財政收入功能不斷過渡的一個過程。

    同時,要讓稅收的累進(jìn)性達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)應(yīng)該基于我國家庭收入整體情況,如結(jié)合現(xiàn)經(jīng)濟(jì)水平對我國的收入水平劃分出不同的等級,每個等級再確定適用的稅率,最終定制出合適的稅率結(jié)構(gòu)。個稅收入調(diào)節(jié)的結(jié)果應(yīng)該是增加中等收入者的比重[5],所以在稅率結(jié)構(gòu)上對中等收入應(yīng)更注重級距擴(kuò)大,對低收入應(yīng)注重級距擴(kuò)大與稅率的設(shè)計。

    對于高收入者資本利得收入,在建立健全的分類體系的基礎(chǔ)上應(yīng)該采用差異化稅率。應(yīng)該考慮到投資積極性的相關(guān)收入予以低稅率征收,而應(yīng)該嚴(yán)格限制的活動相關(guān)收入予以高稅率打壓,同時為了在取得這些收入的人群中實現(xiàn)縱向公平,也可考慮采用超額累進(jìn)稅率。

    (五)稅收征管

    從納稅人的角度看,首先納稅人納稅意愿一定程度上取決于他們對納稅環(huán)境的公平感知。應(yīng)引導(dǎo)納稅人感知公平,如通過稅務(wù)信息公開,將稅收去向公開化,向民眾展示他們享受公共服務(wù)多大程度上是得益于自己繳納的稅收。其次,讓征稅管理成為“征稅服務(wù)”,比如賦予納稅人一定的權(quán)力,在稅務(wù)辦理時給予納稅人親和的態(tài)度、便利與援助等。

    從征稅方入手則可以加強(qiáng)納稅信用與征信體系的結(jié)合,提高納稅人警惕性,抑制不誠信行為發(fā)生。將不遵從稅法的威懾與遵從的激勵結(jié)合在一起會大大提高對納稅人的激勵效果[6],所以可以重點對高收入者的監(jiān)管與懲處,對誠信納稅人給予適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠或?qū)嵸|(zhì)性獎勵,從威懾與激勵兩方面入手提升征稅效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹桂全.我國個稅免征額調(diào)整的稅收效應(yīng)——基于應(yīng)有免征額、免征額累積性調(diào)整方式的分析[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)報,2018,(2).

    [2]李銘,李立(中國財政科學(xué)研究院).優(yōu)化個人所得稅稅率、級次與級距的設(shè)定——基于基尼系數(shù)的分解和組間基尼系數(shù)變動[J].中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2019,(2):24-30.

    [3]王曉佳,吳旭東(東北財經(jīng)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院).個人所得稅專項附加扣除的收入再分配效應(yīng)——基于微觀數(shù)據(jù)的分析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2019,第41卷(9):83-86.

    [4] 曹桂全(天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部).我國個人所得稅費用扣除存在的問題和解決方案[J]. 天津大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2018,第20卷(3):202-209.

    [5]黃聰聰(中央財經(jīng)大學(xué)).淺議我國工薪累進(jìn)稅率和免征額的功能[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2015,第31卷(6):41-43.

    [6]李林木等.高收入個人稅收遵從與管理研究[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出社,2013,130-131.

    猜你喜歡
    稅務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
    稅務(wù)動態(tài)
    山西財稅(2022年4期)2022-05-23 05:03:26
    個人獨資企業(yè)對外投資的稅務(wù)與會計處理
    企業(yè)內(nèi)部控制與稅務(wù)風(fēng)險防范思考
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:58
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境之下的著作權(quán)保護(hù)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:15:57
    “互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)圖書出版的影響和推動作用
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:09:11
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的實施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    以高品質(zhì)對農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:52:41
    日本vs欧美在线观看视频| av欧美777| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品人妻1区二区| av在线播放免费不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av在线天堂中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级a爱视频在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看午夜福利视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人精品无人区| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人欧美在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美在线一区亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 久久久国产成人精品二区| 国产高清有码在线观看视频 | 国内精品久久久久久久电影| 窝窝影院91人妻| 精品国产亚洲在线| 日韩欧美三级三区| 久久香蕉激情| 9191精品国产免费久久| 日韩免费av在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99国产精品99久久久久| 久久人人精品亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产一区二区三区四区第35| 天堂√8在线中文| 亚洲九九香蕉| 日韩大码丰满熟妇| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品日产1卡2卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精品国产区一区二| 国产在线观看jvid| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃红色精品国产亚洲av| aaaaa片日本免费| 成人18禁在线播放| 在线观看舔阴道视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丁香欧美五月| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av成人av| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产国语对白av| 涩涩av久久男人的天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| aaaaa片日本免费| av电影中文网址| 无遮挡黄片免费观看| 黄频高清免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色成人免费大全| 免费在线观看完整版高清| 大香蕉久久成人网| 91精品国产国语对白视频| 18禁观看日本| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的丰满在线观看| 亚洲最大成人中文| 一区福利在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 窝窝影院91人妻| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 精品久久久久久成人av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产免费男女视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲成av人片免费观看| 9191精品国产免费久久| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 九色国产91popny在线| 丝袜在线中文字幕| 嫩草影院精品99| 99riav亚洲国产免费| 国产精品一区二区免费欧美| 嫩草影视91久久| av在线天堂中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看免费午夜福利视频| 又黄又粗又硬又大视频| 黄片小视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 久久青草综合色| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利一区二区在线看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品一区二区在线不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 免费高清视频大片| 操美女的视频在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲久久久国产精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美性长视频在线观看| 深夜精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 成人国产综合亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲免费av在线视频| 成年版毛片免费区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 午夜精品在线福利| 老司机深夜福利视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 禁无遮挡网站| 国产免费男女视频| 国产私拍福利视频在线观看| 又大又爽又粗| 日本在线视频免费播放| 韩国av一区二区三区四区| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本 欧美在线| 精品欧美一区二区三区在线| 美国免费a级毛片| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品成人免费网站| 人妻久久中文字幕网| 一本大道久久a久久精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美性长视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 男人舔女人下体高潮全视频| 两个人视频免费观看高清| 国产成人欧美在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜福利免费观看在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品影院6| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人18禁在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区在线观看成人免费| 日本免费a在线| www国产在线视频色| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品在线观看二区| 99国产综合亚洲精品| 国产区一区二久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 色在线成人网| 90打野战视频偷拍视频| 桃色一区二区三区在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产三级在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久精品欧美日韩精品| 免费不卡黄色视频| 久久久久久久久中文| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品影院6| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产成人精品久久二区二区免费| 美女大奶头视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两个人看的免费小视频| 久热爱精品视频在线9| 色在线成人网| 性色av乱码一区二区三区2| 成人国语在线视频| 黄色成人免费大全| 长腿黑丝高跟| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 午夜免费激情av| 十八禁人妻一区二区| 高清在线国产一区| 国语自产精品视频在线第100页| 精品人妻在线不人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 久久影院123| 国产99白浆流出| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲自拍偷在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品免费视频内射| 亚洲第一青青草原| 久久香蕉激情| 男男h啪啪无遮挡| 一区二区三区高清视频在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 看片在线看免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久大精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一av免费看| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩黄片免| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 禁无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产看品久久| 久久这里只有精品19| 久热爱精品视频在线9| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产麻豆69| 午夜两性在线视频| 亚洲av熟女| 91精品国产国语对白视频| 国产男靠女视频免费网站| 视频在线观看一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天堂√8在线中文| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产色视频综合| 免费无遮挡裸体视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久国产成人精品二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产av又大| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 99香蕉大伊视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 热re99久久国产66热| 久久天堂一区二区三区四区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看亚洲国产| 韩国精品一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品九九99| 亚洲情色 制服丝袜| 免费少妇av软件| 欧美色欧美亚洲另类二区 | www国产在线视频色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 无人区码免费观看不卡| 好男人电影高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁美女被吸乳视频| 色播在线永久视频| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆一二三区av精品| 免费高清视频大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女午夜性视频免费| 最新在线观看一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲自拍偷在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久亚洲精品不卡| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费观看网址| 精品第一国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 黄片小视频在线播放| 国产av一区在线观看免费| 在线观看免费视频网站a站| 99久久综合精品五月天人人| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 高清在线国产一区| 亚洲视频免费观看视频| 久久人妻av系列| 在线永久观看黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丰满的人妻完整版| 九色国产91popny在线| 亚洲激情在线av| 国产精品永久免费网站| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久中文| 色综合站精品国产| 精品国产国语对白av| 露出奶头的视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜美足系列| 99国产综合亚洲精品| 咕卡用的链子| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品合色在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 少妇粗大呻吟视频| 午夜亚洲福利在线播放| 九色国产91popny在线| 涩涩av久久男人的天堂| 禁无遮挡网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色视频不卡| 校园春色视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人影院久久av| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜免费观看网址| 欧美一级毛片孕妇| 老司机靠b影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 窝窝影院91人妻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久九九热精品免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品影院久久| 精品欧美国产一区二区三| 午夜激情av网站| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 黄色女人牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看www视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 这个男人来自地球电影免费观看| 搞女人的毛片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费av毛片视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 9热在线视频观看99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人被狂操c到高潮| 午夜两性在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av成人av| 精品午夜福利视频在线观看一区| www日本在线高清视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产1区2区3区精品| 日本 av在线| 女警被强在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 满18在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩欧美在线二视频| 成人三级黄色视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩黄片免| 国产成人影院久久av| 国产乱人伦免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99国产精品99久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲全国av大片| 香蕉国产在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 88av欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄片大片在线免费观看| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产欧美网| 淫秽高清视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 黄色a级毛片大全视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线永久观看黄色视频| 在线播放国产精品三级| 国产不卡一卡二| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久亚洲精品不卡| 国产激情久久老熟女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看www视频免费| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利18| 精品无人区乱码1区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 视频区欧美日本亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费高清视频大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国内精品久久久久久久电影| 免费看a级黄色片| www国产在线视频色| 美女午夜性视频免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机福利观看| 久久亚洲精品不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品影院久久| 操美女的视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣av一区二区av| 久99久视频精品免费| 欧美精品亚洲一区二区| а√天堂www在线а√下载| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久大精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99国产精品免费福利视频| 亚洲在线自拍视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 伦理电影免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 成人亚洲精品av一区二区| avwww免费| 日韩欧美国产在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品第一国产精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美乱色亚洲激情| av视频在线观看入口| 激情在线观看视频在线高清| 十八禁人妻一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 后天国语完整版免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产三级在线视频| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 窝窝影院91人妻| 日韩视频一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色 视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成年版毛片免费区| 很黄的视频免费| 亚洲第一青青草原| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久青草综合色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一级作爱视频免费观看| 黄色女人牲交| 成人永久免费在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| av欧美777| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级,二级,三级黄色视频| 日本五十路高清| 欧美久久黑人一区二区| 黄频高清免费视频| 18禁观看日本| 欧美大码av| а√天堂www在线а√下载| 日韩免费av在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 黄频高清免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久影院123| 亚洲七黄色美女视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 满18在线观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲第一电影网av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜视频精品福利| av天堂久久9| av视频在线观看入口| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91成人精品电影| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品久久久av美女十八| 99国产精品99久久久久| 禁无遮挡网站| 久久亚洲精品不卡| 无限看片的www在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲男人天堂网一区|