行政事業(yè)單位實(shí)行新政府會(huì)計(jì)制度的問(wèn)題及對(duì)策

王麗姍

摘 要：在新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)政府部門的智能以及公共財(cái)政制度都發(fā)生了巨大的變化，行政事業(yè)單位中原有的會(huì)計(jì)核算制度已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下的市場(chǎng)需要了，而且為了提升行政事業(yè)單位在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就需要我國(guó)行政事業(yè)單位企業(yè)積極地引用新的政府會(huì)計(jì)制度，并且在其運(yùn)行和投入使用的過(guò)程中探索問(wèn)題，并且借助分析期間問(wèn)題出現(xiàn)的原因，從而提出相應(yīng)的創(chuàng)新措施，以此來(lái)優(yōu)化我國(guó)行政事業(yè)單位工作發(fā)展，強(qiáng)化新政府會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用效果，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康、平穩(wěn)發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;新政府會(huì)計(jì)制度;問(wèn)題;對(duì)策

在我國(guó)行政事業(yè)單位發(fā)展和運(yùn)行過(guò)程中，如果想要提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在新政府會(huì)計(jì)的制度指引下，優(yōu)化行政事業(yè)單位發(fā)展環(huán)境，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的提升做好鋪墊。

一、行政事業(yè)單位實(shí)行新政府會(huì)計(jì)制度過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視力度不足

近些年，我國(guó)行政事業(yè)單位在發(fā)展進(jìn)程中引用了一些新的會(huì)計(jì)制度，但是在實(shí)際工作過(guò)程中得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，一些管理者以及處于傳統(tǒng)管理模式中，不光對(duì)新正政府會(huì)計(jì)制度了解不足，還無(wú)法起到模范帶頭的作用，這就無(wú)法給行政事業(yè)單位的健康發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)保障。另外，我國(guó)一些公共事業(yè)的發(fā)展都需要借助行政事業(yè)單位完成，其中的一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也會(huì)依照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，但是在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，我國(guó)行政事業(yè)單位忽視了對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的監(jiān)管與評(píng)價(jià)，而且監(jiān)督機(jī)制缺少，最終影響行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確定以及和核算效果，給我國(guó)行政事業(yè)單位帶來(lái)極大的安全隱患。

（二）在職會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力薄弱

新政府會(huì)計(jì)制度在我國(guó)行政事業(yè)單位運(yùn)行過(guò)程中的運(yùn)用雖然在一定程度上能夠強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算效果，但是行政事業(yè)單位中的在職人員不論是在專業(yè)技術(shù)方面還是創(chuàng)新思想方面都顯得較為薄弱，并且在財(cái)務(wù)專業(yè)軟件的使用方面也相對(duì)不足，對(duì)軟件的更新和引用較慢，而且電算化水平相對(duì)不高，在一定程度上阻礙了我國(guó)新政府會(huì)計(jì)制度的使用和落實(shí)，從而直接影響我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（三）新舊會(huì)計(jì)制度銜接不順暢

新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算以及一些財(cái)務(wù)工作要求較高，原有的財(cái)務(wù)工作模式以及舊的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)無(wú)法滿足新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)需要了，而且隨著新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，舊的會(huì)計(jì)制度會(huì)逐步被淘汰，其中最大的問(wèn)題就是新的會(huì)計(jì)制度與舊的會(huì)計(jì)制度銜接不上，在使用的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)矛盾。另外，在新財(cái)務(wù)制度的影響下，行政事業(yè)企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了變化，特別是財(cái)務(wù)工作模式的變化，新舊會(huì)計(jì)制度帶來(lái)的權(quán)力沖突使得日常的會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法正常的運(yùn)行，最終影響新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)和使用。

二、行政事業(yè)單位對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度落實(shí)的改進(jìn)措施

在新時(shí)期的會(huì)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境中，行政事業(yè)單位中原有的會(huì)計(jì)核算制度已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下的市場(chǎng)需要了，而且為了提升行政事業(yè)單位在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就需要我國(guó)行政事業(yè)單位企業(yè)積極地引用新的政府會(huì)計(jì)制度，并且在其運(yùn)行和投入使用的過(guò)程中探索問(wèn)題，

（一）提升對(duì)新會(huì)計(jì)制度的重視

在當(dāng)下的行政事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)程中，對(duì)于新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)需要得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的重視，而且如果想要提升對(duì)新會(huì)計(jì)制度的使用效果，財(cái)務(wù)管理者也需要起到良好的帶頭作用，以此來(lái)加深新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用效果，強(qiáng)化我國(guó)行政財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。另外一方面，新政府會(huì)計(jì)制度在落實(shí)的過(guò)程中，會(huì)遇到各種問(wèn)題的洗禮，在此基礎(chǔ)上，我國(guó)行政事業(yè)單位就需要統(tǒng)一各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)者的工作思想，在制度上重視對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的落實(shí)和運(yùn)用，在思想上對(duì)新會(huì)計(jì)制度予以重視和實(shí)踐，只有這樣才能夠突顯出新會(huì)計(jì)制度在行政事業(yè)單位中的落實(shí)價(jià)值，最終經(jīng)過(guò)各部門的通力合作下，強(qiáng)化我國(guó)行政事業(yè)單位的運(yùn)行發(fā)展效果。

（二）重視對(duì)行政事業(yè)單位在職工作人員的培訓(xùn)

在我國(guó)行政事業(yè)單位運(yùn)行和發(fā)展的過(guò)程中，如果想要提升對(duì)新會(huì)計(jì)制度的運(yùn)用效果，首要的任務(wù)就是需要對(duì)在職工作人員提供相對(duì)專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，只有這樣才能夠讓在職財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及對(duì)新技術(shù)的使用更加熟練。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)設(shè)施以及技術(shù)都逐步涌入到我國(guó)行政事業(yè)單位中，這就需要在職的財(cái)務(wù)工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度熟悉，并且會(huì)靈活地運(yùn)用各種專業(yè)技能和專業(yè)軟件，為真實(shí)的會(huì)計(jì)核算工作提供更為精準(zhǔn)的支持，從而強(qiáng)化行政事業(yè)單位的運(yùn)行效果。

（三）重視新舊會(huì)計(jì)制度的有效銜接

依照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，在新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)進(jìn)行中，需要重視新會(huì)計(jì)制度以及舊會(huì)計(jì)制度的交替，同時(shí)對(duì)原有的財(cái)務(wù)工作實(shí)行創(chuàng)新和變革，以此來(lái)給行政事業(yè)單位的日常財(cái)務(wù)運(yùn)行活動(dòng)提供重要的基礎(chǔ)保障。首先，財(cái)務(wù)工作人員需要在賬目設(shè)置以及資金編輯的過(guò)程中進(jìn)行改變，也就是需要順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行模式，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作實(shí)行創(chuàng)新和變革，而且對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)實(shí)行全面的清點(diǎn)和監(jiān)控，以此來(lái)做好新會(huì)計(jì)制度的銜接工作，強(qiáng)化行政事業(yè)單位的實(shí)際運(yùn)行效果。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，我國(guó)行政事業(yè)單位如果想要提升其對(duì)新會(huì)計(jì)制度的運(yùn)用效果，首要的任務(wù)就是在財(cái)務(wù)工作人員的思想方面下足功夫，只有這樣才能夠提升會(huì)計(jì)核算效果。所以說(shuō)，我國(guó)行政事業(yè)單位工作人員需要在新會(huì)計(jì)制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，了解期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題，從而立足于當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新原有的會(huì)計(jì)核算模式，只有這樣才能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)工作環(huán)境，推動(dòng)新會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行進(jìn)程，強(qiáng)化行政事業(yè)單位的工作效果，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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