淺談財務人員面臨的困境與突破途徑

王世琴

財務是社會生產(chǎn)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，它是與商品貨幣經(jīng)濟相聯(lián)系的一個經(jīng)濟范疇。在產(chǎn)生了商品貨幣經(jīng)濟后，開始利用價值形式組織和實現(xiàn)社會生產(chǎn)和再生產(chǎn)，以便占用和消耗較少的勞動，創(chuàng)造出盡可能多的勞動產(chǎn)品，不斷提高經(jīng)濟效益，才產(chǎn)生了財務。我國經(jīng)濟經(jīng)歷了經(jīng)過商品經(jīng)濟時代市場經(jīng)濟時代，現(xiàn)在步入信息技術時代，財務人員面臨著巨大的困境與挑戰(zhàn)，如何應對并突破這些困境，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，滿足新時期的管理需求，本文圍繞這一主題進行簡略探討。

一、財務面臨的困境

（一）信息技術的威脅

近年來，隨著信息技術和人工智能的快速發(fā)展，極大地改變了我們的生活，近期，京東宣稱要打造成為一家自動化運營的公司，當前無人銀行、無人餐廳、無人駕駛，甚至無人酒店已經(jīng)不是什么新鮮事物了。放眼財會行業(yè)，財務共享中心、財務機器人必將取代那些簡單、重復的人工勞動，在最有可能被人工智能所取代的職業(yè)列表中，銀行職員、會計、出納、審計人員赫然在列，這給財務人員的工作帶來了很嚴重的威脅。

（二）政策法規(guī)迭代更新

1.新會計法的實施

根據(jù)2017年11月4日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國會計法〉等十一部法律的決定》第二次修正，于2017年11月5日正式實施，新《會計法》對會計人員的專業(yè)能力，職業(yè)操守提出了嚴格要求，加重了對違法會計人員的懲罰措施，對財務人員履行工作職責加大了壓力。

2.增值稅改革

自2016年5月1日起，我國全面實施營改增稅制改革，將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)全部納入營改增范疇，至此，營業(yè)稅退出歷史舞臺，增值稅制度將更加規(guī)范，之后又推出降低增值稅率、加計抵扣等各種政策優(yōu)惠措施，對財務人員提出了更高的要求。

3.所得稅優(yōu)惠政策

自2019年1月1日至2021年12月31日，將小型微利企業(yè)的年應納稅所得額上限由100萬提高至300萬。對年應納稅所得額低于300萬元的小型微利企業(yè)，給予減稅等等。國家稅收政策法規(guī)的更新之快，對財務人員解讀掌握提出了更高的要求。

（三）監(jiān)管更趨嚴格

自2016年開始，全國陸續(xù)推出金三系統(tǒng)，加上國稅地稅合并，納稅人在稅務機關面前變得更加透明，納稅人幾乎所有的經(jīng)營行為都會被納入稅務機關的監(jiān)控范圍，因而涉稅風險發(fā)生的概率會顯著增加。每月初，各地區(qū)都會通過金稅三期系統(tǒng)和網(wǎng)上納稅申報系統(tǒng)對各企業(yè)的納稅申報數(shù)據(jù)進行比對，比對不符的，該企業(yè)的稅控設備就會被鎖定，導致無法對外開發(fā)票，這會嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營活動的開展，無疑要求財務人員準確核算，按規(guī)納稅。

（四）企業(yè)對財務要求的提升

前華潤集團旗下啤酒版塊CFO李漢柱曾表示：他30年財務工作的體會是傳統(tǒng)的財務會計已遠不能滿足經(jīng)營管理與決策的需要，只有管理會計才能適應快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢。財務人員僅為管理當局提供三張會計報表以及在三張報表的基礎上進行分析，對決策當局的幫助是甚微的，對企業(yè)經(jīng)營管理的價值是有限的，甚至還會誤導管理者，因此，財務轉(zhuǎn)型已經(jīng)是勢在必行，而且是迫在眉睫！這對財務人員工作觀念、思維方式和工作模式的轉(zhuǎn)型提出了新的要求。

二、如何突破困境

綜上所述，目前財務人員都面臨著巨大的改變與挑戰(zhàn)，但改變、挑戰(zhàn)也是機遇，作為財務人員，更應該調(diào)整好狀態(tài)，從自身開始盡快進行轉(zhuǎn)變，適用新時代管理需求的變化。

（一）獲得更多的專業(yè)證書，提升職稱層次

專業(yè)證書是自身的敲門磚，所以要提升自身的專業(yè)能力，提升市場競爭能力，獲得專業(yè)證書是重要的途徑，比如初級會計職稱、中級會計職稱、高級職稱、更高水準的CPA（注冊會計師）和ACCA（國際注冊會計師）等等，在這個過程中，可能很多人員是沒有條件進行脫產(chǎn)學習，所以在做好工作的同時充分利用業(yè)余時間進行學習，針對性的進行學習考證，在這過程中，拓展自身視野，提升自身綜合素質(zhì)，增強參與新時期人才競爭的能力。筆者從學校畢業(yè)之后，樹立終身學習的理念，堅持一邊工作，一邊考證，從初級會計、中級會計，到注冊會計師，這過程充滿了艱辛，但綜合素養(yǎng)得到了極大的提升，能夠應對工作中遇到的各種困境。

（二）掌握信息技能

隨著科技不斷進步，致使財務高度信息化，財務人員必須掌握這些信息技能。目前財務軟件已替代了手工核算，財務軟件不僅提高了財務人員賬務處理的速度，優(yōu)化了工作質(zhì)量，同時還滿足信息使用者便捷查詢信息并輸出等需求，其信息量的擴充也是不可比擬的。財務軟件操作是將計算機知識和財務專業(yè)知識融合在一起，財務人員必須掌握財務軟件，熟練掌握總賬管理、應收款管理、報表、固定資產(chǎn)管理等各個模塊的具體操作。除了掌握財務軟件，還必須能熟練使用基本的辦公軟件，如：Word、Excel、PowerPoint等，word是現(xiàn)代化辦公中使用最多的文字處理軟件，能滿足對各種文檔的處理要求，excel電子表格發(fā)揮著極大的計算、排序、匯總等功能，給財務的核算和分析匯總等職能的履行帶來極大方便，利用PowerPoint可以創(chuàng)建展示演示文稿，財務人員在進行財務數(shù)據(jù)分析匯報時可采用，上述只是財務人員需要掌握的基礎信息手段，只有具有扎實的基礎技能，才能更好地實現(xiàn)更高層次的提升與發(fā)展。

（三）學會數(shù)據(jù)分析

財務人員的職能不能局限于簡單的錄入記賬憑證，出具報表，更要學會對其中的數(shù)據(jù)進行比較分析，如可利用資產(chǎn)負債表、利潤表，進行公司的償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析，償債能力包括短期償債能力和長期償債能力，應用指標有流動比率、速動比率、資產(chǎn)負責比率、產(chǎn)權比率等等;營運能力分析通過計算公司資金周轉(zhuǎn)的有關指標分析其資產(chǎn)利用的效率，如應收款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等;公司盈利能力指標包括銷售利潤率、成本利潤率、資產(chǎn)利潤率等等。上述指標分析只是財務分析的第一步，財務人員應深入數(shù)據(jù)進行再分析，從而深入了解這些指標背后的數(shù)據(jù)組成，探究產(chǎn)生的原因，還原公司業(yè)務的真實狀況，真正實現(xiàn)對單位財務狀況和經(jīng)營成果的分析，并預測發(fā)展方向，為領導層戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

（四）轉(zhuǎn)型財務管理

應用財務軟件后，財務人員僅需輸入憑證，各類報表均會自動生成，所以，財務人員要從繁瑣、簡單的大量重復勞動中解放出來，把更多的精力投入財務管理活動中，不能僅局限于自身狹小視野里，要從公司的大局出發(fā)，關注公司的資金流向，資源配置，從人力和物力上，調(diào)整搭配最佳資源，從而實現(xiàn)公司效益最大化;另外，還需具備風險管理意識和管控能力，要多關注國家的財經(jīng)政策和法律法規(guī)，捕捉政策的導向，積極利用稅收法律法規(guī)進行稅務籌劃，降低單位的稅收負擔，提升經(jīng)濟效益。

（五）深入業(yè)務、挖掘潛能、發(fā)揮效能

財務人員要了解公司的經(jīng)營活動，深入經(jīng)營活動，實現(xiàn)業(yè)財融合，真正發(fā)揮財務管理對業(yè)務活動的促進作用，從而實現(xiàn)事先介入，事中管控，事后評價的全過程管理，提升管理效果。如我公司與阿里簽訂T6寫字樓租賃合同時，就整個談判過程顯示，我公司業(yè)務部門報價均為含稅租金，但在簽訂合約時對方對租金稅率的解讀為，在國家法規(guī)政策降低增值稅率時，該收益歸屬于對方，筆者作為公司財務人員，明確提出我方報價為含稅價，即稅率下降收益應歸屬我公司，最終按照原先的約定簽約，后續(xù)可能給公司帶來較多的經(jīng)濟利潤流入。因此，財務人員就需要充分全面的了解公司的經(jīng)營業(yè)務，深入業(yè)務，利用所掌握的知識，在公司經(jīng)營活動中發(fā)揮財務的效能。

（六）終身學習，拓寬知識邊界

習近平主席在黨的十九大報告中明確提出“辦好繼續(xù)教育，加快建設學習型社會，大力提高國民素質(zhì)”新要求，以及《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》也提出了“持續(xù)開展全民終身學習活動周，倡導全民閱讀”要求，因此，財務人員都要樹立終身學習的理念，真正做到活到老學到老、學無止境，不斷提升，財務人員除了學習與自身相關的財務專業(yè)知識，還要學習國家、國際的稅收法規(guī)政策，不斷拓寬自身的學習邊界，如管理學、心理學等等，還有運用信息技術的能力。只有不斷學習，不斷提升自己，才能真正走出困境，獲得更高更大的人生舞臺。