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    探討班組安全管理在企業(yè)生產(chǎn)管理中的作用

    2020-05-18 02:48:36劉洋鄭少輝王佳華劉麗娜
    中國管理信息化 2020年8期
    關(guān)鍵詞:作用

    劉洋 鄭少輝 王佳華 劉麗娜

    [摘 要]班組是企業(yè)的生長細(xì)胞,是企業(yè)管理組織職工工作生產(chǎn)勞動的最基本、最基層的結(jié)構(gòu)單位,班組上所進(jìn)行的各項生產(chǎn)作業(yè)都可以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、組織生產(chǎn)勞動和完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)等,在企業(yè)的發(fā)展和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,進(jìn)一步加強(qiáng)班組的安全管理工作,確保企業(yè)員工人身安全起著重要作用,是圍繞著企業(yè)所有工作的重點。與此同時,在企業(yè)的日常經(jīng)營中,班組可以維護(hù)企業(yè)正常運行,還可以控制事故發(fā)生。抓好班組安全管理,以“安全第一,預(yù)防為主”為方針,進(jìn)而幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)、加強(qiáng)企業(yè)的整體素質(zhì)、提高企業(yè)安全管理水平。

    [關(guān)鍵詞]班組安全管理;企業(yè)生產(chǎn);作用

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.08.063

    [中圖分類號]F273;X937[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2020)08-0-02

    0? ? ?引 言

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,班組作為企業(yè)的基本組成部分,安全管理是企業(yè)安全管理工作方面的基礎(chǔ),決定著企業(yè)生存和未來發(fā)展,且班組生產(chǎn)安全是為了更好地保護(hù)企業(yè)職工生命安全,可以很好地幫助企業(yè)順利進(jìn)行生產(chǎn)活動,進(jìn)一步抓好班組安全建設(shè),為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下夯實的基礎(chǔ),將事故的預(yù)防能力建立在最基層。班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)就是嚴(yán)格確保企業(yè)員工的生命和健康安全,從而將企業(yè)的安全生產(chǎn)最大化落實到作業(yè)現(xiàn)場單元作業(yè)中,實現(xiàn)班組員工的安全作業(yè)和規(guī)范性操作。在實際的企業(yè)安全生產(chǎn)中還存在一系列問題,具體分析班組安全管理工作中存在的問題,對癥下藥以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

    1? ? ?班組安全管理在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要意義

    班組管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的執(zhí)行層,可以實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),為了讓企業(yè)提高生存能力,必須加強(qiáng)班組之間的相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。在企業(yè)的安全生產(chǎn)中,班組安全管理起著決定性的作用,在此期間,如果在安全方面出現(xiàn)問題或疑惑時,由于相關(guān)部門的粗心會直接威脅到生產(chǎn)和員工的利益。班組的安全生產(chǎn)狀況決定著企業(yè)生產(chǎn)的效果,所以企業(yè)應(yīng)該制定合理的安全建設(shè)制度,以“夯實企業(yè)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)班組安全管理建設(shè)為核心,保證企業(yè)生產(chǎn)效益向著穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展為目標(biāo)”。建立“依靠員工進(jìn)行生產(chǎn)、堅守自己所在的崗位、加強(qiáng)班組安全管理、在作業(yè)現(xiàn)場將所有的制度落實到位”的正確班組安全建設(shè)思路,進(jìn)一步消除企業(yè)中存在的安全隱患,避免事故發(fā)生,確保企業(yè)生產(chǎn)和員工的人身安全。

    2? ? ?企業(yè)班組安全管理所面臨的主要問題

    2.1? ?相關(guān)人員安全方面的培訓(xùn)工作不到位

    根據(jù)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效的發(fā)展目標(biāo)為宗旨,高度注重開展基層人員技能的培訓(xùn),企業(yè)可以制定分層安全培訓(xùn)機(jī)制,可以劃分為:企業(yè)工廠級、企業(yè)部門級、班組級3種不同層次的級別,分別進(jìn)行相關(guān)安全知識和技能培訓(xùn)。相關(guān)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全知識方面的培訓(xùn),有時還會出現(xiàn)班組安全教育培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容比較空洞,沒有實際性的意義,只是一味地照本宣科,沒結(jié)合生產(chǎn)過程中的實際情況,無法從根本上解決實際生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題。沒有給員工樹立正確的安全意識觀念,有時候一些安全工作是為了完成某項任務(wù)而做的,沒有從本身認(rèn)識到安全管理的重要性。例如:企業(yè)處理安全事故文件時,相關(guān)部門和人員只是單純地閱讀了一下材料,并沒有將自己所處的崗位與安全事故聯(lián)系起來,沒有從中吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)。

    2.2? ?不完善的班組安全考核機(jī)制和不科學(xué)的安全管理工作

    在企業(yè)的安全生產(chǎn)中,一部分企業(yè)并沒有高度重視班組安全管理在企業(yè)中的重要作用,在企業(yè)的日??己藱C(jī)制中并沒有納入安全方面的內(nèi)容,還出現(xiàn)了安全管理工作落實不到位的問題,沒有制定相關(guān)懲罰機(jī)制,導(dǎo)致員工缺乏積極性,在安全方面意識較差,沒有責(zé)任意識,在企業(yè)實際安全生產(chǎn)工作中,員工出現(xiàn)安全方面的差錯,相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有及時進(jìn)行處罰,在日常生產(chǎn)工作中沒有建立獎罰分明的考核機(jī)制,時間長了會導(dǎo)致班組成員出現(xiàn)懶散、對工作不熱情、沒有認(rèn)真端正的態(tài)度、安全意識薄弱等不良現(xiàn)象,從而為企業(yè)以后的生產(chǎn)發(fā)展埋下

    安全隱患。

    2.3? ?不注重班組安全管理工作

    在企業(yè)實際的生產(chǎn)過程中,一部分相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為了滿足上級的工作需要,只注重班組安全管理的表面,并在企業(yè)安全生產(chǎn)中沒有真正落實到位,在實際生產(chǎn)中,企業(yè)只注重生產(chǎn)的結(jié)果,完全忽略了安全生產(chǎn)的整個過程。例如:在企業(yè)的班組安全記錄表中,基本上都記錄著一些毫無意義的空話,在安全和生產(chǎn)過程方面的實際情況記錄甚少,大部分安全管理和實際生產(chǎn)的工作不符合,相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有將班組安全記錄工作落實到位,沒有充分發(fā)揮班組安全管理工作的作用。

    3? ? ?有效開展班組安全管理的措施

    3.1? ?完善班組安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制

    加強(qiáng)對相關(guān)人員的安全管理知識培訓(xùn),進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)過程中安全管理的系統(tǒng)性和流程性,嚴(yán)格制定細(xì)致化、具體化、規(guī)范化的班組安全管理制度,內(nèi)容要具體,有明確的責(zé)任劃分,嚴(yán)格落實到每個崗位,讓企業(yè)所有的員工明確自己的目標(biāo),對自己制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,最大化地做好班組安全管理工作,每件事情都要精細(xì)地劃分給個人,每個相關(guān)機(jī)構(gòu)都要進(jìn)行嚴(yán)格考核,在整個企業(yè)安全生產(chǎn)過程中全方面覆蓋班組安全管理工作,進(jìn)一步確保企業(yè)能夠順利穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)。企業(yè)安全生產(chǎn)時應(yīng)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,將企業(yè)安全生產(chǎn)工作任務(wù)詳細(xì)分配到每個崗位上的員工,明確規(guī)定班組中的每個成員在安全管理工作中所承擔(dān)的角色、應(yīng)盡的義務(wù)以及所擁有的權(quán)利,嚴(yán)格按“一崗一責(zé)任制”的方針進(jìn)行考核,在安全工作中實行定期檢查和抽查工作,有效形成明確的責(zé)任劃分和獎罰分明的體制,規(guī)范有序地開展班組安全管理工作。

    3.2? ?企業(yè)班組安全管理自動化

    在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中,安全管理自動化建設(shè)是班組安全管理的重要內(nèi)容,例如熱等靜壓工段所處的控制室在二樓,兩臺熱等靜壓機(jī)分成主機(jī)和配套輔機(jī),主機(jī)位于一層和地下二層,配套輔機(jī)處在地下3層,熱等靜壓機(jī)所用介質(zhì)為氬氣,在日常生產(chǎn)中存在泄漏風(fēng)險,容易發(fā)生窒息事故。為了進(jìn)一步實現(xiàn)班組安全管理自動化,相關(guān)部門應(yīng)采取以下幾點措施。①在生產(chǎn)現(xiàn)場的重要地方安裝監(jiān)控,將監(jiān)控的顯示屏安裝在主控室,有利于相關(guān)工作管理人員能夠清楚地觀察熱等靜壓機(jī)關(guān)鍵部件的詳細(xì)情況。②在進(jìn)入地下入口處加裝計數(shù)系統(tǒng),進(jìn)一步統(tǒng)計進(jìn)入地下人員的具體數(shù)量、進(jìn)出的準(zhǔn)確時間以及對地下空間氧含量的實時檢測。③為了明確熱等靜壓機(jī)設(shè)備的當(dāng)前狀態(tài),在廠房的進(jìn)口處安裝相應(yīng)的顯示屏,如果工作狀態(tài)的警示燈是亮的,那么就處于工作狀態(tài),禁止人員進(jìn)入。④在熱等靜壓機(jī)設(shè)備的配套輔機(jī)的液氬儲罐上安裝收集報警系統(tǒng),當(dāng)出現(xiàn)壓力超壓、停電等緊急情況時,以最快的速度給5個相關(guān)工作人員發(fā)出報警信息,在發(fā)完信息10秒后會自動給5個工作人員撥打電話,確保能及時收到報警信息。⑤在生產(chǎn)現(xiàn)場為了便于危險點、TPM、AEOS等日常工作的檢查,安裝了一套電子點檢系統(tǒng),實現(xiàn)無紙化、信息化,方便問題實時統(tǒng)計分析,有效避免事故發(fā)生。

    3.3? ?建立安全工作考核制度

    俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。在一個優(yōu)秀的企業(yè)中,必有一個完善的管理考核機(jī)制,可以推動其穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。有了完善的考核機(jī)制,相關(guān)的安全生產(chǎn)工作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,相關(guān)管理機(jī)制必須正確、明確班組中每個成員需要執(zhí)行的義務(wù)和責(zé)任,加強(qiáng)企業(yè)員工的安全管理意識,將安全管理方法灌輸給整個企業(yè)的生產(chǎn)員工,制定獎罰機(jī)制,嚴(yán)格促使員工之間相互監(jiān)督,相互促進(jìn),共同學(xué)習(xí)。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中,針對安全意識較強(qiáng)、有上進(jìn)心、能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患的員工給予相應(yīng)獎勵,對責(zé)任心較差、在生產(chǎn)中出現(xiàn)安全問題卻屢次不改的員工,必須及時糾正錯誤,并對其進(jìn)行相應(yīng)懲罰。建立一個綜合素質(zhì)較高、責(zé)任心較強(qiáng)的團(tuán)隊,可以有效保障企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)性發(fā)展。

    4? ? ?結(jié) 語

    由于班組安全管理在企業(yè)的生產(chǎn)過程中起著重要的作用,關(guān)系著人員自身的生命安全,所以安全管理機(jī)構(gòu)必須對班組進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和考核,將班組安全管理工作落實到位,不能有半點馬虎。班組作為企業(yè)生產(chǎn)的最小單元,也是最基礎(chǔ)的組成部分,直接關(guān)系著安全管理工作落地,企業(yè)要想能夠穩(wěn)定順利地進(jìn)行生產(chǎn)工作,就必須做好班組安全管理工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,結(jié)合企業(yè)多年的工作經(jīng)驗,制定相應(yīng)的企業(yè)班組安全管理機(jī)制,嚴(yán)謹(jǐn)落實到位,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]宋乃軍.企業(yè)安全管理與提升班組安全文化建設(shè)[J].山東社會科學(xué),2011(2):177-178.

    [2]張占全.加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的核心[J].中國管理信息化,2011(5):63-63.

    [3]宋振.關(guān)于強(qiáng)化班組安全管理工作的探討[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2009(1):114-116.

    [4]趙江源,黃海英.淺談作業(yè)班組安全管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].中國外資,2012(19):30-30.

    [5]孟劍靖.企業(yè)班組安全管理的創(chuàng)新[C]//中國金屬學(xué)會冶金安全年會,2009.

    [6]劉清.“三集五大”新管理模式下電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)班組安全管理[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2014(4):152-153.

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