• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善采購經營模式 實現(xiàn)供應鏈高質量發(fā)展

    2020-05-11 13:45:26梁磊劉華濤
    中國商論 2020年7期
    關鍵詞:高質量

    梁磊 劉華濤

    摘 要:采購與供應過程是企業(yè)價值鏈體系的重要一環(huán)。隨著經營理念和經營實踐的發(fā)展,中國傳統(tǒng)大型企業(yè)均在自身發(fā)展過程中面臨采購供應鏈的模式升級問題。針對國內市場形勢的不斷變化,鞍鋼原燃料采購部門認真研究國內企業(yè)供應鏈SCOR管理模式,立足自身實際特點,在供應鏈的資源渠道、保供降本、期現(xiàn)結合、策略方式等環(huán)節(jié)做長期謀劃,以生產需求為中心,形成具有競爭力的經營模式,并通過加強部門協(xié)同化聯(lián)動和差異化降本,加強風險防控和品質提升等實踐,為鞍鋼供應鏈的高質量發(fā)展提供了寶貴經驗,對同行業(yè)企業(yè)經營發(fā)展有一定的借鑒作用。

    關鍵詞:采購? 經營模式? 高質量? 鞍鋼? 供應鏈

    中圖分類號:F723 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)04(a)--02

    2019年,國內供給側結構性改革不斷深入,供應鏈企業(yè)整合力度逐步加大,環(huán)保法規(guī)日趨嚴格,原燃料市場價格持續(xù)震蕩。同時國內企業(yè)供應鏈SCOR管理模式方興未艾[1-5]。鞍鋼原燃料采購部門按照公司總體戰(zhàn)略安排,根據(jù)自身實際,借鑒先進企業(yè)經驗,對內著力提升經營活力、對外著重增強風險控制,不斷尋求保供和降本的差異化優(yōu)勢,采購供應鏈模式不斷完善,為鞍鋼高質量發(fā)展提供了有效保證。

    1 加強資源謀劃,供應水平顯著提升

    1.1 快速響應,高質量滿足生產需求

    一季度進口礦資源嚴重滯港,原燃料采購部門積極與物流、倉貯部門進行協(xié)調聯(lián)動,密切關注船期,擇機采購8萬噸現(xiàn)貨礦,有效滿足煉鐵生產。煤炭資源則多次應對外部礦難、安全檢查、進口通關受阻等不可控因素影響,加大戰(zhàn)略供應商催發(fā)力度,同時開發(fā)新渠道、新品種,實現(xiàn)了資源的有效供應。廢鋼資源在穩(wěn)定原有中重型廢鋼資源渠道的基礎上,積極開源,引進破碎料、鋼筋頭等新品種,出色完成公司“提廢降鐵”目標,保證了生產順行。合金金屬錳資源,受環(huán)保限產影響供給減少,而公司需求量大增,原燃料采購部門搶在其他鋼廠之前趕赴各重點供應商催發(fā)貨,同時增加戰(zhàn)略供應商發(fā)運數(shù)量,充分滿足了生產需求。

    1.2 優(yōu)中選優(yōu),不斷提高供應渠道質量

    加強供應商動態(tài)管理,優(yōu)化供應商準入條件,修訂完善合格供應商增項和年度評審標準。共引入優(yōu)質供應商83家,淘汰供應商97家,24家一般供應商升級為戰(zhàn)略或重點供應商,4家戰(zhàn)略或重點供應商降級為一般供應商。與6家優(yōu)質供應商簽署中長期戰(zhàn)略協(xié)議,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系。對違規(guī)供應商實施警告、罰款、整改、終止合同和取消資格等考核措施,35家供應商收到書面警告,12家供應商被責成整改,81家供應商被取消物料組資格。通過優(yōu)勝劣汰,供應商隊伍總體實力得到顯著提升。

    1.3 強化監(jiān)管,提高原燃料產品質量

    將質量監(jiān)督、抽查工作前移。加強裝港和到貨質量抽查,完成質量抽查143次,處理質量異議215起。建立不合格品登記處理記錄和廢鋼不合格品匯總圖集。加強質量宣貫,召開供應商質量交流會,共享標桿供應商的質量管理經驗。與質量檢驗部門聯(lián)動,實行質量檢驗分級管理。加大讓步接收質量處罰力度,規(guī)范廢鋼封閉物和半封閉物驗收標準。原燃料重點品種洗精煤灰份小于9.7%,噴吹煤合格率、動力煤合格率、合金合格率均達到95%以上,全部優(yōu)于公司下達的質量目標。

    2 加強經營創(chuàng)新,降采、增效效果顯著

    2.1 深化市場分析研判

    及時跟蹤原燃料上下游供應市場信息,暢通信息渠道。掌握同行業(yè)采購信息,強化對標調研,主辦北方六鋼廠采購信息交流會,吸收同行業(yè)采購管理經驗,有效提高市場研判能力。利用市場研討會、配煤配礦會等方式不斷優(yōu)化采購策略。跟蹤外部網站信息,捕捉市場熱點,定期更新采購信息數(shù)據(jù)庫和采購信息周報,為采購決策提供有力支撐。

    2.2 多措并舉,降采增效

    穩(wěn)定戰(zhàn)略主渠道,利用規(guī)模優(yōu)勢,實現(xiàn)差異化降本。合理安排礦石采購周期及結算節(jié)奏,期現(xiàn)結合,最大限度規(guī)避市場下行風險。拓寬國內煤炭戰(zhàn)略供應商焦煤資源,進行品種替代;擇機采購現(xiàn)貨進口煤,實現(xiàn)逆勢降采。與國內大型能源集團合作,將水運煤炭運輸方式由鞍鋼找船變?yōu)楣陶掖?,使海運費用明顯降低。針對公司焦炭需求量激增的情況,通過主動尋源,擇機采購港口現(xiàn)貨焦炭,有效降低采購成本。

    2.3 規(guī)避采購風險,實現(xiàn)多種經營創(chuàng)效

    為規(guī)避現(xiàn)貨市場波動帶來的減值風險,強化市場策略分析,合理利用金融工具實現(xiàn)套期保值、建立虛擬庫存和降低資金占用。拓展基差點價現(xiàn)貨采購方式,應用期權等新型場外避險工具。在大商所第一、二屆鐵礦石基差交易合同試點工作中創(chuàng)佳績。與期貨部門合作,全年套期保值實現(xiàn)盈余2千萬元。擴大創(chuàng)效增長點,推動原燃料銷售成效顯著,外銷原燃料創(chuàng)效2千萬元。

    3 加強依規(guī)履職,管理水平顯著提升

    3.1 強化制度建設,完善合規(guī)性管理

    開展制度“立、改、廢”和“學、練、用”活動。修訂完善《原燃料供應管理程序》《供應商管理實施細則》《原燃料銷售管理辦法》,并組織員工進行相關制度培訓。通過制度優(yōu)化和宣貫,使采購與銷售業(yè)務得以規(guī)范實施,采購管理工作效率得以有效提高。圍繞原燃料采購核心業(yè)務進行合規(guī)性專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、考核,做到管理環(huán)節(jié)閉路。利用GJB、QEO等體系外審和中石油、CRCC等產品外審機會,積極推進組織質量管理體系升級。

    3.2 責任層層分解,創(chuàng)新契約化運營

    結合公司績效市場化、契約化管理及黨政同責要求,大幅調整年度績效與薪酬管理整體方案,對內部員工績效實施強激勵、硬約束、嚴考核。將契約化運營指標從單位經營者、各部經理至所有員工層層分解,簽訂責任書,調動全體員工的市場參與意識和工作積極性。按照PDCA方式,定期召開經濟活動分析會,對KPI完成情況進行后評估,并制定措施持續(xù)提升績效指標水平,員工收入較去年有較大提高。

    3.3 強化培訓交流,優(yōu)化人力資源結構

    結合崗位業(yè)務實際需要,組織全體員工參加培訓項目80個,計106人次,員工整體業(yè)務水平進一步提高。同時以競爭擇優(yōu)任用方式更換兩名部門經理,以組織選拔方式提拔任職數(shù)名采購管理人員。通過培訓和交流,員工隊伍的活力和能力得到很大提高。

    4 采購經營模式進階思路

    據(jù)部門預測,2020年國際和國內經濟下行壓力加大,鋼鐵產能調控、環(huán)保限產等因素存在較大變數(shù)。為應對市場變化,鞍鋼采購部門將在供應鏈管理過程中大力推行全品種戰(zhàn)略采購;加大運用金融工具采購的力度和范圍,有效規(guī)避市場風險;優(yōu)化工作流程,提升工作效率,努力做到采購經營模式進一步完善。

    4.1 轉觀念,樹意識,服務重心轉移

    要樹立全心全意為下游生產方服務的意識,按時、按量、按品種結構百分之百保障煉鐵、煉鋼和煉焦三個重要生產環(huán)節(jié)的優(yōu)質穩(wěn)定供應,為生產順行和降低工序成本提供高標準的綠色資源。進一步推動產、供、研合作,對生產方的需求要及時滿足,提高服務滿意度。要做好原燃料新品種開發(fā)和經濟性替代工作,推動配煤、配礦的系統(tǒng)優(yōu)化,為系統(tǒng)降低成本提供廣闊的操作空間。通過以生產需求為中心的協(xié)同聯(lián)動,激發(fā)采購運營新動能。

    4.2 亮品牌,促雙贏,推進全品種戰(zhàn)略采購

    通過規(guī)范采購合同執(zhí)行,穩(wěn)定合同付款的信用度,提高品牌美譽度,打造受外部優(yōu)質供應商廣泛認可的鞍鋼誠信采購品牌。錘煉供應鏈體系,加強戰(zhàn)略采購深度,穩(wěn)定資源、質量、成本和物流,最終實現(xiàn)差異化系統(tǒng)降本的目標。廣泛尋源,提高戰(zhàn)略采購廣度,全品種培育和發(fā)展國內、國際知名的戰(zhàn)略供應商,推動強強合作,促進有效競爭。對合格供應商宣貫鞍鋼對戰(zhàn)略供應商的品質要求,引導合格供應商提高自身的質量管理水平,提高供貨質量標準。利用第二方審核機會,加大對供應商的質量體系評審,通過強化評估及淘汰機制,使供應商適應鞍鋼發(fā)展需求,激勵供應商向戰(zhàn)略供應商標準不斷靠攏。加大與戰(zhàn)略供應商的合作,給予戰(zhàn)略供應商一定幅度的傾斜政策,共同抵御市場風險、實現(xiàn)互惠共贏。

    4.3 抓成本,變方式,實現(xiàn)價值提升

    隨時了解生產需求和市場變化,動態(tài)調整長協(xié)與現(xiàn)貨、一口價與指數(shù)價等采購方式。通過策略優(yōu)化及體系協(xié)同,實現(xiàn)系統(tǒng)降本和價值提升。礦石品種要加大高折扣、中低品進口現(xiàn)貨礦的尋源,同時充分利用金融工具,加強與鞍鋼永安期貨的合作,實現(xiàn)多樣化操作。煤炭品種要關注國內和進口雙渠道,增加性價比高的焦煤和瘦焦煤資源尋源,通過高低硫資源搭配,有效控制整體配煤成本。合金品種要擴大品種替代,推行綜合評標法,實現(xiàn)性價比采購,推進金融工具的使用,開展有色品種套期保值,降低噸鋼成本。針對市場下行預判,采取小批量、短周期、低庫存運行方式,減少兩金占用,降低減值風險。加大期權、掉期等金融衍生品的使用,同時在原燃料銷售和延伸經營范圍上要實現(xiàn)新突破。

    4.4 控風險、細管、強化品質控制

    強化質量管理前移工作,進一步加強原燃料質量監(jiān)控。嚴格監(jiān)督到貨質量,水運物資裝船前要安排人員去港口取樣檢驗。優(yōu)化第二方體系審核體系,嚴格要求供應商按鞍鋼驗收準則送貨,加大重點品種的到貨質量抽查力度,確保到貨質量。對讓步接收的不合格品要加大處罰力度,對達不到讓步接收的不合格品要堅決進行返車,嚴格控制不合格品比例。繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)質供應商的標桿作用,加大宣傳力度,督促供應商提高產品質量。

    5 結語

    采購與供應過程是企業(yè)價值鏈體系的重要一環(huán)。隨著行業(yè)的進步,今后中國鋼鐵企業(yè)面臨全球價值鏈的競爭重點就是資源的競爭。鞍鋼原燃料采購部門通過對標行業(yè)標桿企業(yè)的管理經驗,挖掘采購過程的經營潛力,不斷完善采購功能架構,供應鏈體系的市場競爭力明顯增加。面對2020年市場發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新動能,鋼鐵企業(yè)原燃料采購部門需要進一步轉變傳統(tǒng)思路,高質量完善經營模式,以生產需求為中心,推進戰(zhàn)略采購,強化品質控制,實現(xiàn)中國鋼鐵企業(yè)供應鏈體系提升。

    參考文獻

    盧成洲.多基地異地布局下鋼企原料采購供應鏈優(yōu)化研究[J].中國經貿,2014(15).

    陳家俊.鋼鐵企業(yè)原燃料采購供應問題研究[J].山東大學碩士論文,2010.

    吳學梅.淺談企業(yè)采購供應鏈管理[J].中國經貿,2015(15).

    楊洋.首鋼采購物資分類及供應模式研究[J].北京市經濟管理干部學院學報,2013(09).

    周軍,徐端.大宗原燃料采購管理平臺在冶金企業(yè)中的應用研究[J].寶鋼技術,2015(06).

    作者簡介:梁磊(1973-),男,漢族,山東泰安人,碩士,經濟師,單位:鞍鋼股份有限公司原燃料采購中心,研究方向:采購與供應鏈管理。

    猜你喜歡
    高質量
    以“五高”舉措護航高質量發(fā)展
    以高質量項目帶動高質量發(fā)展
    關于高質量推進省級鄉(xiāng)村振興立法的思考
    公民與法治(2022年3期)2022-07-29 00:57:14
    堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局
    當代陜西(2022年5期)2022-04-19 12:10:12
    國有企業(yè)如何以高質量黨建引領高質量發(fā)展
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:34:26
    高質量項目 高質量發(fā)展
    當代陜西(2021年1期)2021-02-01 07:18:02
    以高質量黨建引領央企境外業(yè)務高質量發(fā)展
    牢牢把握高質量發(fā)展這個根本要求
    當代陜西(2020年20期)2020-11-27 01:43:10
    以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展
    “三部曲”促數(shù)學復習課高質量互動
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久精品国产欧美久久久| 91九色精品人成在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 悠悠久久av| 亚洲成人免费av在线播放| 88av欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 性欧美人与动物交配| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩黄片免| 精品人妻1区二区| 91成人精品电影| 在线观看一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女之事视频高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久人妻av系列| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 两个人免费观看高清视频| 欧美激情高清一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黑人精品巨大| 日韩大码丰满熟妇| 看免费av毛片| 99久久人妻综合| 女性生殖器流出的白浆| 在线av久久热| 欧美日韩av久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 乱人伦中国视频| 视频区欧美日本亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 无遮挡黄片免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一级毛片孕妇| av免费在线观看网站| 午夜a级毛片| 精品福利永久在线观看| 久久影院123| 国产视频一区二区在线看| 久久天堂一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 看免费av毛片| 国产野战对白在线观看| 久久99一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区二区三区综合在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 国产真人三级小视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利,免费看| 91国产中文字幕| 精品第一国产精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 视频区欧美日本亚洲| 精品久久久久久电影网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲中文av在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看a级黄色片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕色久视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久香蕉激情| 亚洲专区字幕在线| 丰满的人妻完整版| 成人黄色视频免费在线看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄色 视频免费看| 国产一区二区激情短视频| 很黄的视频免费| 一本大道久久a久久精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产免费现黄频在线看| 夜夜爽天天搞| 99在线视频只有这里精品首页| 女人精品久久久久毛片| 免费观看精品视频网站| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜免费成人在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男男h啪啪无遮挡| 免费在线观看影片大全网站| 久久中文字幕人妻熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 日本五十路高清| 精品免费久久久久久久清纯| 成人影院久久| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 三级毛片av免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜91福利影院| 在线视频色国产色| 夜夜爽天天搞| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲成人免费av在线播放| av网站免费在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 久久久久久人人人人人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 免费高清在线观看日韩| 国产高清国产精品国产三级| 超碰97精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产有黄有色有爽视频| 在线看a的网站| 69精品国产乱码久久久| 性欧美人与动物交配| 亚洲午夜理论影院| 午夜激情av网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 精品人妻在线不人妻| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产免费男女视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费在线观看亚洲国产| 黄片播放在线免费| 水蜜桃什么品种好| 国产在线观看jvid| 嫩草影院精品99| 热99re8久久精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲欧美98| 精品国内亚洲2022精品成人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99久久人妻综合| 日本五十路高清| 久久久久久大精品| 欧美色视频一区免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 曰老女人黄片| 欧美在线黄色| 欧美激情高清一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品高清国产在线一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99re在线观看精品视频| videosex国产| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| av天堂在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 女人精品久久久久毛片| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品中文字幕在线视频| 1024香蕉在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 性色av乱码一区二区三区2| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 另类亚洲欧美激情| 夜夜爽天天搞| svipshipincom国产片| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线av久久热| 咕卡用的链子| 精品电影一区二区在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩大尺度精品在线看网址 | 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久人人人人人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 超碰97精品在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩一级在线毛片| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 色精品久久人妻99蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女同久久另类99精品国产91| 一区福利在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 老司机福利观看| 日韩国内少妇激情av| 免费看a级黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 午夜精品国产一区二区电影| 色综合站精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| 精品久久久久久,| cao死你这个sao货| 成人三级做爰电影| 在线观看66精品国产| 午夜福利一区二区在线看| a在线观看视频网站| 国产99久久九九免费精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 一级,二级,三级黄色视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久伊人香网站| 男女午夜视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 身体一侧抽搐| 一区二区三区精品91| 日韩国内少妇激情av| av有码第一页| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久热这里只有精品99| 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 精品福利永久在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲九九香蕉| 黑人操中国人逼视频| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 天天影视国产精品| 国产区一区二久久| 亚洲精品在线观看二区| 99精品久久久久人妻精品| 91精品国产国语对白视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 天天添夜夜摸| 日本一区二区免费在线视频| 我的亚洲天堂| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成77777在线视频| av片东京热男人的天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| av网站免费在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年人黄色毛片网站| 丝袜美足系列| 精品久久久久久,| 电影成人av| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲伊人色综图| 国产精品av久久久久免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一区福利在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黄色片欧美黄色片| 天堂影院成人在线观看| 午夜a级毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产免费男女视频| 欧美午夜高清在线| 视频区图区小说| 真人做人爱边吃奶动态| 一级a爱片免费观看的视频| 丝袜人妻中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看舔阴道视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 美国免费a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人av一区二区三区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品永久免费网站| 午夜视频精品福利| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲avbb在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲激情在线av| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清欧美精品videossex| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲欧美精品永久| 超碰97精品在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 热re99久久精品国产66热6| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老乐熟女国产| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人国语在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产av又大| 色播在线永久视频| 免费看a级黄色片| 韩国精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲情色 制服丝袜| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 香蕉丝袜av| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜免费观看网址| 老司机福利观看| 亚洲 国产 在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av视频免费观看在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 极品教师在线免费播放| 中文字幕av电影在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成电影观看| 国产精品国产高清国产av| 久久中文字幕人妻熟女| 怎么达到女性高潮| 久久亚洲精品不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久久久中文| 88av欧美| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 夜夜爽天天搞| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲,欧美精品.| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品电影一区二区三区| av在线播放免费不卡| 三级毛片av免费| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜免费成人在线视频| 青草久久国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产片内射在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 麻豆国产av国片精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91成年电影在线观看| xxx96com| 国产又色又爽无遮挡免费看| x7x7x7水蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 一夜夜www| 在线国产一区二区在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 欧美成人午夜精品| 日韩欧美免费精品| 欧美大码av| 亚洲精品一区av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91字幕亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩大尺度精品在线看网址 | 丁香欧美五月| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美成人午夜精品| 91av网站免费观看| 国产1区2区3区精品| 免费av毛片视频| 人妻久久中文字幕网| av中文乱码字幕在线| 男人操女人黄网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国产区一区二久久| 久久伊人香网站| 亚洲国产精品合色在线| 69av精品久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 女性生殖器流出的白浆| 黄片播放在线免费| 亚洲视频免费观看视频| 人妻久久中文字幕网| 99re在线观看精品视频| 国产成人精品在线电影| 女人被狂操c到高潮| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 国产精品野战在线观看 | 精品久久久久久电影网| 欧美日韩亚洲高清精品| bbb黄色大片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲,欧美精品.| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产一区二区三区视频了| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色成人免费大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产看品久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑丝袜美女国产一区| 成年版毛片免费区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本大道久久a久久精品| 老鸭窝网址在线观看| 不卡一级毛片| 成人国语在线视频| 在线免费观看的www视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 夜夜爽天天搞| 日韩免费av在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 1024香蕉在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 18禁观看日本| 午夜久久久在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产欧美网| av网站免费在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 宅男免费午夜| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近最新免费中文字幕在线| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 91老司机精品| 18禁美女被吸乳视频| 妹子高潮喷水视频| www国产在线视频色| 99热只有精品国产| 一本综合久久免费| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩无卡精品| 我的亚洲天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 校园春色视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 激情在线观看视频在线高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级毛片女人18水好多| 国产成人精品久久二区二区91| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久九九精品影院| 91成人精品电影| 国产高清国产精品国产三级| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产乱人伦免费视频| 99热国产这里只有精品6| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 免费搜索国产男女视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 夫妻午夜视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产精品99久久久久| 免费看十八禁软件| 国产三级在线视频| xxx96com| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99riav亚洲国产免费| 亚洲美女黄片视频| 黄片播放在线免费| 亚洲av熟女| 久久久久久人人人人人| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲免费av在线视频| 天堂动漫精品| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久99久视频精品免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 咕卡用的链子| 欧美日韩视频精品一区| 日本 av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲人成电影观看| 天天影视国产精品| 麻豆一二三区av精品| 麻豆av在线久日| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 淫妇啪啪啪对白视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费看a级黄色片| 怎么达到女性高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费搜索国产男女视频| 亚洲少妇的诱惑av| 91老司机精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产三级在线视频| 日日夜夜操网爽| 日韩高清综合在线| 国产在线观看jvid| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文欧美无线码| 日本 av在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看日韩欧美| 宅男免费午夜| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 曰老女人黄片| 国产97色在线日韩免费|