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    信息時代公共圖書館文化管理策略探討

    2020-05-11 11:54:21胡緒春
    中文信息 2020年4期
    關鍵詞:文化管理信息時代公共圖書館

    胡緒春

    摘要:本文結(jié)合信息時代公共圖書館文化管理基本概念分析得出,其管理內(nèi)容和方式均有多樣補充和革新,更加強調(diào)精神文化的基層建設,并且復合型圖書管理人員及穩(wěn)定運行的信息管理環(huán)境也更受重視,所以推動公共圖書館文化管理優(yōu)化必要結(jié)合時代發(fā)展綜合考慮,文化管理機制、管理隊伍建設以及閱讀服務創(chuàng)新更應作為其中關鍵的策略。

    關鍵詞:信息時代;公共圖書館;文化管理

    中圖分類號:G25 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2020)04-00-01

    前言

    作為群眾圖書閱讀、信息獲取的重要場所,公共圖書館信息時代下各項工作都必須及時進行調(diào)整優(yōu)化,以適應越加多樣化的用戶需求。文化管理應作為圖書館工作重點,營造館內(nèi)積極文化氛圍、整合及豐富館內(nèi)知識資源以及保證管理有序化,都需圖書館予以重視,突破傳統(tǒng)固化管理形式,為適應數(shù)字信息化時代提供科學有效的管理體系。

    一、公共圖書館文化管理的基本概述

    文化管理是一種基于相應組織而建立的科學化管理模式,包括精神、制度以及物質(zhì)資源三方面:其一,圖書館文化管理首先是對精神文化方面的的建設,具體而言就是加強圖書館全體工作人員的思想建設,如價值認同、職業(yè)態(tài)度、工作氛圍、服務理念等,都是精神文化發(fā)展的重要內(nèi)容。其二,文化制度的建立是圖書館各項工作順利開展的保障,各項開放管理、書籍借閱、活動開展等業(yè)務與管理工作應統(tǒng)一明文規(guī)定,保證各工作內(nèi)容與流程更加合理[1]。其三,物質(zhì)資源方面在于圖書館各項設備以及環(huán)境的管理,信息資源、基礎設施、閱讀環(huán)境等都屬其列,是文化管理中基礎表層。

    信息時代公共圖書館文化管理要注意如下幾點建設原則:首先要加強溝通關聯(lián),圖書館內(nèi)部文化建設中需促進溝通渠道的擴展,優(yōu)化開放交流的文化環(huán)境,使圖書館各部門、圖書館與讀者之間保持順暢交流;其次需堅持以人為本理念,將讀者閱讀習慣、檢索方式等作為重要參考點,定期完善信息服務管理模式,以多元建設確保兼顧各級讀者,滿足其特定閱讀需要;最后還要發(fā)揮自身文化教育角色職能,借助文化倡導、閱讀宣傳、思想教育等為讀者提供優(yōu)秀閱讀資源,引領更多群眾樹立終身學習、自我提升的積極信念等。

    二、信息時代公共圖書館文化管理優(yōu)化策略

    1.建立健全完善的文化管理機制

    文化管理究其根本也是一種管理模式,必然需要完善合理的機制作為基礎和約束,不僅保證文化管理各項工作有效落實,也為管理內(nèi)容及方式的革新提供必要保障。首先要將圖書館各項規(guī)范性制度加以補充,確保完整性,比如人事安排、圖書采購、政府工作等都要明確具體流程,增加更多自主性要求:人事安排多考慮館內(nèi)工作需要,圖書采購結(jié)合讀者閱讀數(shù)據(jù)分析需求,政府工作多依據(jù)文化部門領導確保非形式主義等,通過規(guī)范性制度的完善為公共圖書館社會公益職能的發(fā)揮提供保障。其次要多加考慮信息資源管理上的客觀要求,信息化圖書館最突出一點就是信息介質(zhì)的多樣化,從紙質(zhì)圖書模式增擴數(shù)字化信息資源,所以在信息來源、準確性、綠色安全等方面有更高標準,將其作為管理要點之一,要求館員定期對館內(nèi)各項資源核檢整理,減少重復、誤差并及時增添必要的信息資源,如視頻、影音、交互閱讀等各類新閱讀資源,確保信息資源管理動態(tài)調(diào)整。最后還需建立完整服務模式,館員的各項技能培訓體系、圖書館線上信息管理系統(tǒng)及線下館內(nèi)基礎設施有效對接、分層化圖書信息資源整理以及多樣化閱讀模式的提供等等,都需要圖書館有效連接起來,構(gòu)建一體化服務管理模式,確保各項服務工作有序開展。

    2.建設復合型圖書館管理隊伍

    圖書館文化管理離不開管理人員參與,各館員綜合素質(zhì)直接關系到管理效果,復合型管理隊伍的建設是信息化圖書館關鍵組成,以使各管理工作確切落實。一方面要加強館員各項專業(yè)技能培訓,新時代下單純圖書館管理技能已無法滿足工作需要,尤其是在信息服務管理平臺、官方網(wǎng)站運營以及各類智能科技的應用中,館員還要多注意提升自身語言表達、互聯(lián)網(wǎng)操作等多種技能,所以圖書館應定期開展多樣化知識教育培訓,為館員提供必要的學習交流機會,最好是在館內(nèi)營造學習互助的良好氛圍[2];同時可將館員的綜合能力考核與其崗位晉升、薪資待遇等直接掛鉤,提高學習參與的主動性,以更高的知識能力完成館內(nèi)服務工作。另一方面應注重管理隊伍良好工作氛圍的養(yǎng)成,其中關鍵一點就是服務意識的加強,從以往工作理念調(diào)整為服務理念是新時代公共圖書館館員必須要經(jīng)歷的過程,如館員入職前進行完整的思想教育,加強館員對服務理念的認同,并增進各部門之間的交流,建立館內(nèi)交互機制,以老帶新,幫助館員快速熟悉文化管理體系的同時更快融入服務管理隊伍。

    3.創(chuàng)新圖書館閱讀服務形式

    公共圖書館文化管理需重視館內(nèi)資源的有效利用,通過閱讀服務方式的創(chuàng)新,使讀者更便捷獲取信息資源,并有效參與文化思想建設,正是其中必要內(nèi)容。一方面加強多元文化活動的開展,公共圖書館需將自身社會文化引導的公益價值作為立足點,改變以往被動的文化傳遞模式,主動參與到讀者文化教育引領中,比如和各學校聯(lián)系建立圖書文化行活動,以閱讀點的形式整合各校閱讀小組,定期舉辦文化交流活動,并逐步吸引更多學生、家長參與,結(jié)合“兩微一站”,實現(xiàn)線上線下的關聯(lián)互動;再如可經(jīng)常性開展文化宣講座、文化作文行等一系列的文化閱讀活動,鼓勵更多讀者參與閱讀反饋,逐步將圖書館建立為聯(lián)動性文化教育基地。另一方面要加強圖書館基礎設施和信息服務管理平臺的建設:館內(nèi)多樣閱讀室、智能借還機、一體化閱讀智能儀等設施的建設使圖書館借閱環(huán)境更加現(xiàn)代化,搭配舒適閱覽室和優(yōu)質(zhì)服務,構(gòu)建良好的閱讀氛圍;信息服務管理平臺要以互聯(lián)網(wǎng)+的多元服務模式為基礎,構(gòu)建起海量信息資源庫、信息公告欄、閱讀交流室等多項服務系統(tǒng),串聯(lián)線下圖書館各種文化活動,為讀者提供更全面便捷的服務[3]。

    結(jié)語

    總之,信息時代下公共圖書館文化管理需以其基本要素為根本,實現(xiàn)三者的有效關聯(lián),以文化氛圍培養(yǎng)為核心,以文化機制建設為保障,以文化隊伍強化為主體,豐富文化參與形式,革新文化資源體系,為讀者提供更全面的閱讀服務,才能發(fā)揮出文化管理在圖書館建設中的積極作用,使公共圖書館教人育人價值得以實現(xiàn)。

    參考文獻

    [1]武敏.信息時代公共圖書館文化管理策略探討[J].中國管理信息化,2017,20(15):137.

    [2]陳卓.信息時代公共圖書館文化管理策略探討[J].中外企業(yè)家,2020

    (02):140.

    [3]饒雷.芻議現(xiàn)代公共文化服務體系中的公共圖書館[J].才智,2018(08):205

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