人力資本支撐高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的動力機制分析

邢紅萍

摘 要：分析人力資本支撐高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化的動力機制。構(gòu)建模型、利用河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行實證檢驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：R&D活動中的人力資本和資金投入都顯著促進(jìn)了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高端化發(fā)展。鑒于此，提出建議：提高人力資本的積累、激活和提升，引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，引導(dǎo)人力資本和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)耦合發(fā)展，促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化。

關(guān)鍵詞：人力資本;高技術(shù)產(chǎn)業(yè);高端化

中圖分類號：F24 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.09.042

0 引言

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有知識密集、技術(shù)密集特征。目前國際分工以價值鏈分工為主導(dǎo)，要素稟賦不同的國家從不同的價值鏈環(huán)節(jié)嵌入，參與國際分工。在全球高技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈上，各國相互依存、分工合作：美國憑借其強大的創(chuàng)新能力進(jìn)行關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)、高端產(chǎn)品制造，處于價值鏈高端;其它發(fā)達(dá)國家從事中高端產(chǎn)品研發(fā)和制造;發(fā)展中國家從事中低端產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和加工組裝，處于價值鏈低端。中央經(jīng)濟工作會議（2020）指出我國要堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。這就要求我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)要沿價值鏈往高端化發(fā)展、靠創(chuàng)新驅(qū)動，而人力資本正是創(chuàng)新的關(guān)鍵性要素。

雖然直接研究人力資本與產(chǎn)業(yè)高端化的文獻(xiàn)較少，但有不少研究間接涉及這一問題。國外學(xué)者（Gouranga G.Das and Imed Drine，2020）認(rèn)為人力資本水平提升促進(jìn)了一國新技術(shù)的創(chuàng)新和吸收能力，這對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。國內(nèi)學(xué)者Wang&Wei（2008）認(rèn)為人力資本通過“干中學(xué)”形成全球價值鏈升級的“內(nèi)生動力”，強調(diào)人力資本的間接作用。劉洪昌（2015）指出高端專業(yè)人才是取得高精尖技術(shù)的本源，也是產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的源頭或根本保證。姚瑤和趙英軍（2015）在實證分析中直接引入人力資本數(shù)量，考察其對全球價值鏈地位的作用，強調(diào)人力資本的直接作用。人力資本水平?jīng)Q定了各國的技術(shù)創(chuàng)新能力（張寬和黃凌云，2019），在影響專利申請方面起著重要作用（Xiuli Sun et al.，2020）。

國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于人力資本與經(jīng)濟發(fā)展之間關(guān)系的研究已比較成熟，形成了許多經(jīng)典的經(jīng)濟理論，這些文獻(xiàn)為本研究提供了堅實的理論和實證基礎(chǔ)。但是，學(xué)者對人力資本與產(chǎn)業(yè)高端化的關(guān)系研究還較少。因此，本研究立足于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，分析人力資本支撐高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的動力機制，并運用河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析。

1 人力資本支撐高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的動力機制

1.1 人力資本的直接作用（“盧卡斯作用機制”）

人力資本是生產(chǎn)過程中必不可少的直接投入要素，通過教育形成的個人能力——“內(nèi)部效應(yīng)”和通過“干中學(xué)”形成的個人能力——“外部效應(yīng)”，引致生產(chǎn)收益的遞增、生產(chǎn)效率的提高，影響產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的速度。

1.2 人力資本的間接作用（“尼爾森—菲爾普斯作用機制”）

通過技術(shù)進(jìn)步這一中介，人力資本能增強模仿、吸收和應(yīng)用已有技術(shù)或技術(shù)創(chuàng)新的能力，從而促進(jìn)生產(chǎn)率增長、產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。

1.3 產(chǎn)業(yè)高端化促進(jìn)人力資本投資和集聚

（1）產(chǎn)業(yè)高端化對人力資本投資的“需求機制”：產(chǎn)業(yè)高端化對低層次人力資本需求下降、對高層次人力資本（高技能人力資本）需求不斷增加，促使人力資本投資總量增加。（2）產(chǎn)業(yè)高端化對人力資本投資的“收入機制”：產(chǎn)業(yè)高端化有利于人力資本投資收益的提高，降低其投資收益風(fēng)險。（3）產(chǎn)業(yè)高端化對人力資本投資的“增值機制”：產(chǎn)業(yè)高端化為人力資本的形成提供新的、更高的“干中學(xué)”實踐平臺，不斷提高人力資本的積累。

2 實證分析

2.1 模型選取

在知識經(jīng)濟時代，一國或地區(qū)產(chǎn)業(yè)在價值鏈中的地位主要由其技術(shù)水平?jīng)Q定。一個企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步可以分為內(nèi)源性（自主創(chuàng)新）和外源性（購買或?qū)W習(xí)）。再根據(jù)鄭海濤和任若恩（2005）、張寬和黃凌云（2019）等人的研究，建立如下產(chǎn)業(yè)在價值鏈中的地位模型：

HI=α0+α1K/L+α2IHC+α3ISRD+α4IBT+α5IAT+ε

其中：HI表示產(chǎn)業(yè)在價值鏈中的地位;K/L為資本密集度，用產(chǎn)業(yè)的人均固定凈資產(chǎn)表示;IHC表示研究與開發(fā)（R&D）中人員強度，用產(chǎn)業(yè)的R&D人員折合全時當(dāng)量占企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)的比重表示;ISRD代表R&D資本存量強度，用產(chǎn)業(yè)R&D資本存量除以主營業(yè)務(wù)收入表示;IBT代表技術(shù)購買存量強度，用產(chǎn)業(yè)技術(shù)購買經(jīng)費存量除以主營業(yè)務(wù)收入表示;IAT代表技術(shù)消化吸收強度;用產(chǎn)業(yè)技術(shù)消化吸收經(jīng)費存量除以主營業(yè)務(wù)收入表示;ε表示誤差項。

衡量產(chǎn)業(yè)地位的指標(biāo)主要為：產(chǎn)業(yè)利潤率、人均新產(chǎn)品銷售收入和生產(chǎn)率。由于數(shù)據(jù)的可獲得性，用人均利稅來代表產(chǎn)業(yè)利潤率。技術(shù)引進(jìn)和購買、消化吸收都會影響到技術(shù)水平從而產(chǎn)業(yè)地位的高低，把技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費和消化吸收經(jīng)費分別以強度的方式納入模型。

2.2 數(shù)據(jù)來源

本文所用數(shù)據(jù)來源于《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒》（1999～2017年）。一方面，2014年以前河南省電子計算機及辦公設(shè)備制造業(yè)的R&D數(shù)據(jù)在《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒》缺少;另一方面，從2015年信息化學(xué)品制造業(yè)才屬于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，本文從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中剔除以上兩個行業(yè)，選取其余四個行業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。

關(guān)于各行業(yè)固定資產(chǎn)凈值K、R&D存量SRD、技術(shù)購買經(jīng)費存量SBT和技術(shù)消化吸收經(jīng)費存量SAT的計算。用永續(xù)盤存法（PIM）分別對這四個變量估計資本存量。其中各行業(yè)的新增固定資產(chǎn)由更新改造新增固定資產(chǎn)統(tǒng)計和基本建設(shè)新增固定資產(chǎn)統(tǒng)計之和求得。技術(shù)購買經(jīng)費為引進(jìn)技術(shù)經(jīng)費支出和購買國內(nèi)技術(shù)經(jīng)費支出之和。對應(yīng)的折舊率采用鄭世林和張美晨（2019）研究中所計算的折舊率。

2.3 變量定義

2.4 估計結(jié)果

從表2的估計結(jié)果可以看出：

（1）R&D活動中的人力資本投入對人均利稅、生產(chǎn)率和人均新產(chǎn)品銷售收入均存在顯著的正向影響;并且除了資本生產(chǎn)率，其系數(shù)在所有變量中最大，表示增加一單位人力資本投入對產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的促進(jìn)作用在所有變量中最大。

（2）同樣R&D活動中的經(jīng)費投入對產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展有顯著的促進(jìn)作用。內(nèi)部的R&D活動促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)率的提高、帶來新產(chǎn)品的開發(fā)以及盈利能力的提升，使企業(yè)沿著產(chǎn)業(yè)價值鏈往高端化發(fā)展。

（3）技術(shù)購買這種外源性技術(shù)進(jìn)步并沒有顯著促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展?？赡艿脑蚴牵旱谝?，購買的技術(shù)往往不可能是高端技術(shù)，對促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的作用有限;第二，企業(yè)購買技術(shù)后，并沒有投入足夠資金用于消化吸收，使企業(yè)購買的技術(shù)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（4）購買技術(shù)的吸收消化并沒有顯著帶來生產(chǎn)率的提升和新產(chǎn)品銷售收入的增加，但卻帶來利潤的顯著增加。再次說明了企業(yè)購買的技術(shù)并沒有促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展，更可能通過降低其生產(chǎn)成本帶來利潤的上升。

3 促進(jìn)河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的政策建議

針對以上研究結(jié)論，為促進(jìn)河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展，本文提出了以下幾點政策建議：

（1）出臺引進(jìn)高層次人力資本的優(yōu)惠政策。研發(fā)人才往往屬于高層次人才，其投入對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的促進(jìn)作用顯著。目前各地區(qū)都意識到人才對經(jīng)濟發(fā)展的重要性，紛紛制定各種優(yōu)惠措施來吸引人才。河南省的經(jīng)濟還不夠發(fā)達(dá)、環(huán)境污染相對嚴(yán)重，要比發(fā)達(dá)地區(qū)制定更優(yōu)惠的高層次人才引進(jìn)政策，才可能增加高層次人力資本的引進(jìn)和積累。

（2）構(gòu)建人力資本的激活機制。在加大高層次人力資本引進(jìn)的同時，更要注意人力資本的激活，制定良好的激勵措施，實現(xiàn)人盡其才，才能真正促進(jìn)河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高端化發(fā)展。人力資本尤其是研發(fā)型人力資本發(fā)揮作用，往往需要企業(yè)投入足夠的研發(fā)資金加以輔助，如建立實驗室、購買科研設(shè)備等，所以政府要積極引導(dǎo)企業(yè)加大科研投入。

（3）制定人力資本的提升通道。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品生命周期不斷縮短，產(chǎn)品更新速度不斷加快，對人力資本的創(chuàng)新能力提出了日益嚴(yán)苛的要求。從外部引進(jìn)人力資本的同時，要注重已有人力資本素質(zhì)的提升?？梢酝ㄟ^產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人機制，利用高校資源來提升人力資本的素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

（4）引導(dǎo)人力資本和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)耦合發(fā)展。人力資本的積累、激活和提升會促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展，反過來一個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)不斷高端化發(fā)展為高端人才提供了良好的“用武之地”，促進(jìn)高端人才的積累，從而形成人力資本和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)良性的耦合發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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