• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全覆蓋背景下國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同路徑探究

    2020-04-29 07:53:50
    上海商業(yè) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:人才庫協(xié)同監(jiān)督

    張 蕾

    前言

    當前關(guān)于審計全覆蓋背景下的審計資源整合,國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同作用的實現(xiàn),不僅是審計理論研究的熱點,也是審計實踐領(lǐng)域探索的重點,十九大報告中已經(jīng)明確指出,我國經(jīng)濟增長已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,這促使在經(jīng)濟發(fā)展中起到“免疫功能”的審計監(jiān)督體系也亟需不斷完善。本文從全覆蓋背景下國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同作用的必要性出發(fā),進一步剖析了二者可以實現(xiàn)協(xié)同作用的內(nèi)因,構(gòu)建出“制度體系作引導(dǎo),信息化共享平臺作支撐,人才資源庫作儲備”的三位一體協(xié)同路徑。

    經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展離不開國家審計、內(nèi)部審計和社會審計三者之間的通力協(xié)作、優(yōu)勢互補,因此國家已經(jīng)陸續(xù)出臺相關(guān)制度來強調(diào)實現(xiàn)審計全覆蓋的重大意義、明確審計全覆蓋的領(lǐng)域內(nèi)容、推動審計全覆蓋實施的舉措,詳見表1。

    表1 對審計全覆蓋提出明確要求的制度法規(guī)

    然而從實踐結(jié)果來看,雖然國家審計、內(nèi)部審計和社會審計三者聯(lián)動已取得一定成果,但是其中國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同合作的情況并不理想,實務(wù)中國家審計對內(nèi)部審計的監(jiān)督指導(dǎo)作用并未得到充分地發(fā)揮,所以當下內(nèi)部審計的質(zhì)量尚且無法滿足國家審計的需要。因此,要想真正實現(xiàn)審計全覆蓋就需要構(gòu)建國家審計與內(nèi)部審計有效協(xié)同的實現(xiàn)路徑,從而達到審計效果最佳的狀態(tài)。

    1. 全覆蓋背景下國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同作用的必要性

    國新時代的審計監(jiān)督體系倡導(dǎo)“以國家審計為主導(dǎo)、內(nèi)部審計為基礎(chǔ)、社會審計為補充的審計組織體系”,但是事實卻是國家審計與內(nèi)部審計之間卻無法實現(xiàn)有效融合。

    1.1 審計領(lǐng)域更廣

    中共中央辦公廳和國務(wù)院聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》指出要對“公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況實行審計全覆蓋”。這也就意味著,審計所監(jiān)督的范圍將延伸至此前從未觸及的空白領(lǐng)域。例如,雖然國家一直強調(diào)要實施審計全覆蓋,但是以前在對國有企業(yè)的審計監(jiān)督中就沒有真正實現(xiàn)全覆蓋。因為受到一些部門規(guī)章的制約,審計署只能對中央直接管理的國企領(lǐng)導(dǎo)人員進行審計,但卻無權(quán)對中央企業(yè)越來越龐大的境外投資進行審計監(jiān)督。正是由于央企境外資產(chǎn)審計制度的缺失造成了國有企業(yè)資產(chǎn)的大量流失,有2007年中航油5.5億美元巨虧案,還有中鐵建在其所承建的沙特輕軌項目凈虧損高達41.48億元等事件。因此,審計全覆蓋意味著審計的領(lǐng)域進一步拓寬,更多的審計盲區(qū)、審計空白點被納入審計重點區(qū)域,未來審計的領(lǐng)域還可能會進一步延伸,只有這樣審計監(jiān)督體系才可能真正成為國家利益的“守護者”、反腐斗爭的“沖鋒者”和人民利益的“捍衛(wèi)者”。

    1.2 審計內(nèi)容擴展

    審計全覆蓋很重要的表現(xiàn)之一就是要求做到審計內(nèi)容的全覆蓋。一直以來,合規(guī)性審計都是國家審計和內(nèi)部審計工作的主要內(nèi)容,側(cè)重于揭露被審計單位是否存在違法違規(guī)行為。然而,黨的十八屆三中全會明確提出了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體目標,由此審計已經(jīng)成為“推動完善國家治理的重要保障”。所以,如果審計重點仍停留于合規(guī)性檢查,明顯不能滿足當前要求。

    推動國家治理不斷完善要求審計內(nèi)容向績效審計、經(jīng)濟責(zé)任審計以及其他制度性審計擴展。其中,績效審計的有效開展是對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約,是改進政府績效的動力源泉。經(jīng)濟責(zé)任審計作為國家審計的重要組成部分,是監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人履行經(jīng)濟責(zé)任行為的強有力保障。而制度性審計中最為重要的一項內(nèi)容即為內(nèi)部控制制度審計,內(nèi)部控制制度審計彌補了合規(guī)性審計的不足,深入問題產(chǎn)生的根源發(fā)現(xiàn)體制、機制、制度及管理中存在的漏洞。

    1.3 審計資源有限

    審計全覆蓋不僅要求做到審計領(lǐng)域全覆蓋、審計內(nèi)容全覆蓋,同時也需要做到審計周期全覆蓋。所以,審計不再是單純的事后監(jiān)督,而是需要不斷向事前、事中延伸,努力實現(xiàn)事前、事中和事后各階段的全面監(jiān)督。由此可見全覆蓋背景下,審計范圍進一步擴展、被審計對象更加復(fù)雜、審計項目數(shù)量激,僅憑當前國家審計力量肯定是遠遠不夠的。一方面國家審計的人力資源非常有限,而且短時間內(nèi)也不可能擴張編制數(shù)量,另一方面,對于國家審計、內(nèi)部審計和社會審計而言,三者之間的審計權(quán)限、專業(yè)技術(shù)水平等都存在較大差異,因此單純依靠某一類審計或是將三者簡單相加是不能滿足審計全覆蓋要求的。

    畢秀玲(2015)曾提出,國家審計與內(nèi)部審計之間如果可以實現(xiàn)有效地互動,就可以在一定程度上節(jié)約審計資源、提高審計效率。所以,有限的審計資源使得審計全覆蓋的實施過程必須要充分發(fā)揮國家審計與內(nèi)部審計之間協(xié)同作用。

    2. 國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同內(nèi)因分析

    基于國家審計與內(nèi)部審計相同的本質(zhì)屬性、密切相關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系和高度相似的業(yè)務(wù)實施過程,剖析二者協(xié)同作用的內(nèi)在原因。

    2.1 相同的本質(zhì)屬性

    學(xué)術(shù)界普遍認同“經(jīng)濟監(jiān)督”就是審計的本質(zhì)?!吨腥A人民共和國憲法》中明確指出國務(wù)院所設(shè)立的審計機關(guān)需要對國務(wù)院各部門和地方各級政府的財政收支、國家的財政金融機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織的財務(wù)收支進行審計監(jiān)督??倳浽谥醒雽徲嬑瘑T會第一次會議上指出“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督?!彪m然審計全覆蓋背景下,國家審計也被賦予了新的涵義,審計范圍、審計內(nèi)容以及審計功能都在不斷地進行延伸、拓展和演變,但是審計的本質(zhì)依舊沒有發(fā)生改變。“經(jīng)濟監(jiān)督”這一不變的審計本質(zhì)便在一定程度上決定了國家審計與內(nèi)部審計具有同源性,這成為二者能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同作用的根本原因。

    2.2 密切相關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系

    審計全覆蓋背景下,國家審計不僅重點關(guān)注重大政策落實情況跟蹤審計、財政財務(wù)收支審計等方面,而且也在積極推進公共資金審計、國有資產(chǎn)審計、國有資源審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。而內(nèi)部審計也已經(jīng)突破傳統(tǒng)財務(wù)審計的約束,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)流程等管理問題為核心的審計模式,二者的審計業(yè)務(wù)對比如表2所示。

    表2 國家審計與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)對比

    綜上可以發(fā)現(xiàn)國家審計與內(nèi)部審計在審計內(nèi)容上存在密切的相關(guān)性。雖然國家審計與內(nèi)部審計都源自財務(wù)審計,但現(xiàn)在都正在向管理審計的轉(zhuǎn)型。時現(xiàn)(2019)指出,國家審計是對組織管理進行的外向型審計,而內(nèi)部審計則是針對組織管理開展的內(nèi)向型審計??梢娒芮邢嚓P(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系也是國家審計與內(nèi)部審計實現(xiàn)協(xié)同作用的原因之一。

    2.3 高度相似的業(yè)務(wù)實施過程

    雖然國家審計與內(nèi)部審計在權(quán)限上存在較大差別,但是二者的業(yè)務(wù)實施過程卻大致相同。根據(jù)《中華人民共和國國家審計準則》規(guī)定,國家審計的主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)包括審計計劃的制定、審計實施和審計報告等內(nèi)容;《內(nèi)部審計具體準則》覆蓋審計計劃、審計通知書、審計證據(jù)、審計報告、后續(xù)審計等主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。高度相似的業(yè)務(wù)實施過程正是國家審計能夠借鑒內(nèi)部審計結(jié)果的有力保障。

    3. 國家審計與內(nèi)部審計的協(xié)同路徑

    推動國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同路徑的搭建,是審計全覆蓋實施過程中的重要環(huán)節(jié)。二者的協(xié)同是指是實現(xiàn)國家審計與內(nèi)部審計有效互動,這就需要“制度體系作引導(dǎo),信息化共享平臺作支撐,人才資源庫作儲備”的三位一體的實施路徑,如圖1所示。

    圖1 國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同路徑

    3.1 制訂并完善相關(guān)制度體系

    當前各地審計機關(guān)已經(jīng)開展了一些關(guān)于國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同實施的探索實踐,但是對于二者的協(xié)同作用的制度規(guī)范建設(shè)仍較為滯后。為推進國家審計與內(nèi)部審計工作的有效協(xié)同,應(yīng)當首先制定并完善相關(guān)的制度體系,制度體系應(yīng)涵蓋協(xié)同的形成、運行以及監(jiān)督保障三個環(huán)節(jié)。首先,對于二者協(xié)同的形成應(yīng)明確國家審計與內(nèi)部審計在實際協(xié)同工作時各個主體的職責(zé)權(quán)限,其中國家審計應(yīng)處于主導(dǎo)地位,而內(nèi)部審計應(yīng)配合國家審計開展具體工作。同時也需要對參與工作的審計人員的專業(yè)勝任能力、獨立性等方面做出明確要求,為國家審計與內(nèi)部審計的有效協(xié)同奠定基礎(chǔ)。其次,在協(xié)同作用的實際運行環(huán)節(jié),應(yīng)當對審計計劃統(tǒng)籌、項目協(xié)同審計和審計成果運用等內(nèi)容作出明確規(guī)定,防止實際工作中因缺乏制度規(guī)范而造成協(xié)同失效的情況。最后,對于國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同作用應(yīng)當出臺相應(yīng)的監(jiān)督保障制度,進一步確保實現(xiàn)協(xié)同運行效果,提升協(xié)同運行質(zhì)量。

    3.2 搭建審計人才資源庫

    審計全覆蓋背景下為改變這一現(xiàn)狀,就需要重新搭建審計人才資源庫。對于該人才庫的搭建應(yīng)考慮以下五大要點:第一,嚴格對接制度規(guī)范要求,明確國家審計與內(nèi)部審計需要的審計人才應(yīng)當具備的條件,制定人才庫收錄的依據(jù)和標準。第二,對于國家審計和內(nèi)部審計人才的選拔應(yīng)有嚴格的篩選和審批流程,杜絕“因人選拔”;第三,人才的選拔范圍要廣,決不能僅選取某一行業(yè)、某一領(lǐng)域的審計人才,而應(yīng)當涵蓋所有行業(yè)及領(lǐng)域,尤其是跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的的專業(yè)人才以作儲備;第四,完善人才庫內(nèi)部的考評機制,應(yīng)當對納入人才庫的人員定期進行考核,凡在執(zhí)行審計工作期間存在違法違規(guī)行為則應(yīng)立即淘汰,獨立性發(fā)生變化的人員在后續(xù)委派工作任務(wù)的時候應(yīng)當著重考慮;第五,根據(jù)環(huán)境變化,相應(yīng)地為人才庫人員提供培訓(xùn)項目,確保人才庫的儲備能滿足新時代審計的需要。

    3.3 建立大數(shù)據(jù)資源共享平臺

    順應(yīng)大數(shù)據(jù)時代審計實務(wù)的變革浪潮。在審計全覆蓋背景下,審計所搜集到的數(shù)據(jù)信息不僅體量龐大,而且種類繁多,從大量數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息難度加大。因此在全覆蓋背景下,國家審計與內(nèi)部審計的協(xié)同就需要借助信息化資源共享平臺來解決大數(shù)據(jù)時代帶來的挑戰(zhàn)。

    首先,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效降低獲取審計信息、分析審計數(shù)據(jù)的成本,節(jié)約審計資源。其次,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對被審計項目進行深入解析,從大量信息中提取有效信息,幫助審計人員抓住審計重點,彌補了審計人員思維局限帶來的分析漏洞,提升了審計效率。然后,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源,實現(xiàn)對審計對象的實時監(jiān)控,從而完成對事前、事中及事后全過程的監(jiān)督控制,利于實現(xiàn)審計周期全覆蓋。最后,基于大數(shù)據(jù)的資源共享平臺更便于國家審計利用內(nèi)部審計的審計成果,也有利于內(nèi)部審計借鑒學(xué)習(xí)國家審計的經(jīng)驗結(jié)論,從而為國家審計與內(nèi)部審計的有效協(xié)同提供有力保障。

    4. 結(jié)語

    審計全覆蓋背景下,審計領(lǐng)域進一步擴展,審計內(nèi)容不斷延伸,但審計資源卻非常有限,這就意味著構(gòu)建國家審計和內(nèi)部審計協(xié)同作用的審計格局已經(jīng)成為推動實現(xiàn)審計全覆蓋的重要支撐?;趪覍徲嬇c內(nèi)部審計具有相同的本質(zhì)屬性、密切的業(yè)務(wù)關(guān)系和高度相似的業(yè)務(wù)實施過程,二者可以實現(xiàn)有效的協(xié)同互動。而“制度體系作引導(dǎo),信息化共享平臺作支撐,人才資源庫作儲備”的三位一體的實施路徑可以確保國家審計與內(nèi)部審計協(xié)同作用的發(fā)揮。

    猜你喜歡
    人才庫協(xié)同監(jiān)督
    企業(yè)差異化人才庫機制建設(shè)案例解析
    ——以南方電網(wǎng)公司S供電局為例
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    突出“四個注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實效
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    跨區(qū)域共建泰安市文化創(chuàng)意人才庫研究
    夯實監(jiān)督之基
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    協(xié)同進化
    生物進化(2014年2期)2014-04-16 04:36:26
    監(jiān)督宜“補”不宜“比”
    浙江人大(2014年4期)2014-03-20 16:20:16
    国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产av新网站| 精品人妻在线不人妻| 欧美成人午夜精品| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品女同一区二区软件| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品456在线播放app| www.熟女人妻精品国产 | 黑人欧美特级aaaaaa片| av网站免费在线观看视频| 日本av免费视频播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 视频区图区小说| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久久久伊人网av| xxx大片免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av女优亚洲男人天堂| 久久久精品区二区三区| 亚洲第一av免费看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品国产综合久久久 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲三级黄色毛片| 女人久久www免费人成看片| 免费观看在线日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲综合色网址| 男女国产视频网站| 丰满少妇做爰视频| 国产69精品久久久久777片| 自线自在国产av| 欧美97在线视频| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲四区av| 欧美3d第一页| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩成人伦理影院| a级毛片在线看网站| 观看av在线不卡| 亚洲精品色激情综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色视频在线播放观看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看av网站的网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人影院久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久久久久久免| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩中字成人| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机影院成人| 丝袜在线中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本色播在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产色片| 国产爽快片一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美日韩精品成人综合77777| 十分钟在线观看高清视频www| 9色porny在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲国产精品专区欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费日韩欧美在线观看| 国产乱人偷精品视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产黄频视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 老熟女久久久| 午夜激情av网站| 春色校园在线视频观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久青草综合色| av在线播放精品| 久久久久久久精品精品| 在线观看国产h片| 伦理电影免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 草草在线视频免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美另类一区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看免费日韩欧美大片| av免费在线看不卡| 精品少妇内射三级| 免费观看性生交大片5| 久久精品国产综合久久久 | av天堂久久9| 九色成人免费人妻av| 成人国产av品久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻偷拍中文字幕| a级毛片在线看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女大奶头黄色视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 视频区图区小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美人与性动交α欧美软件 | 三上悠亚av全集在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级毛片电影观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产欧美在线一区| 咕卡用的链子| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日日啪夜夜爽| 18禁国产床啪视频网站| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一本久久精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷色综合www| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一级毛片在线| 国产成人精品一,二区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av日韩在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级毛片电影观看| 99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 男人舔女人的私密视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 男女无遮挡免费网站观看| 久久婷婷青草| 最新的欧美精品一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品人妻久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩三级伦理在线观看| av电影中文网址| 国产在线一区二区三区精| www.av在线官网国产| 亚洲天堂av无毛| 精品第一国产精品| 99热全是精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 国精品久久久久久国模美| 秋霞在线观看毛片| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品久久国产蜜桃| 在线 av 中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本免费在线观看一区| 十分钟在线观看高清视频www| 嫩草影院入口| 天天影视国产精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大香蕉久久成人网| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久久久久久久久成人| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人人爽人人片av| 国产成人欧美| av在线app专区| 在线观看人妻少妇| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产在线视频一区二区| kizo精华| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄色免费在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷成人精品国产| 国产淫语在线视频| 久久99一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜老司机福利剧场| 如何舔出高潮| 免费av不卡在线播放| 午夜av观看不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 9热在线视频观看99| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| 七月丁香在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| 久久久亚洲精品成人影院| 有码 亚洲区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色一级大片看看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品第一国产精品| 久热这里只有精品99| 久久这里只有精品19| 亚洲人与动物交配视频| 免费观看av网站的网址| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃在线观看..| www.色视频.com| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 内地一区二区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 黄色视频在线播放观看不卡| 天堂中文最新版在线下载| 久久青草综合色| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人国产av品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩视频在线欧美| 中国三级夫妇交换| 人妻系列 视频| 精品熟女少妇av免费看| 99久久综合免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆乱淫一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 热re99久久国产66热| 国产不卡av网站在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久免费观看电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品三级大全| 日本欧美视频一区| 亚洲天堂av无毛| 狂野欧美激情性bbbbbb| 大话2 男鬼变身卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清视频免费观看一区二区| 精品一区在线观看国产| 国产淫语在线视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲第一av免费看| 各种免费的搞黄视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久热在线av| a级片在线免费高清观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲国产日韩| 18禁动态无遮挡网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 天天操日日干夜夜撸| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91久久精品国产一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品无大码| 97人妻天天添夜夜摸| 熟女电影av网| 久久久久久久精品精品| 尾随美女入室| av天堂久久9| 日韩电影二区| xxx大片免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热网站在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人欧美| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产男女超爽视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲,欧美,日韩| 搡老乐熟女国产| 久久狼人影院| 色哟哟·www| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲伊人色综图| 观看av在线不卡| 热re99久久精品国产66热6| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 看免费成人av毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97超碰精品成人国产| 日韩av免费高清视频| 国产高清三级在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | av卡一久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老女人水多毛片| 男女边摸边吃奶| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久国产精品人妻一区二区| 色5月婷婷丁香| 视频区图区小说| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产日韩一区二区| 极品人妻少妇av视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲久久久国产精品| 少妇人妻久久综合中文| 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 成人国产av品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产色片| 亚洲精品自拍成人| 女性被躁到高潮视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久综合免费| 成人免费观看视频高清| 美女内射精品一级片tv| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产色片| freevideosex欧美| 国产69精品久久久久777片| 黄片无遮挡物在线观看| 美女视频免费永久观看网站| av福利片在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av.av天堂| 老女人水多毛片| 黑人高潮一二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 久久这里有精品视频免费| 久久久精品94久久精品| 少妇的逼水好多| 男女国产视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一级毛片我不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美 日韩 精品 国产| 26uuu在线亚洲综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 久久这里只有精品19| 精品亚洲成a人片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲最大av| 久久av网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本黄色日本黄色录像| av国产久精品久网站免费入址| 国产av码专区亚洲av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人体艺术视频欧美日本| 美女国产高潮福利片在线看| 视频在线观看一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| av免费观看日本| 自线自在国产av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费又黄又爽又色| 成人影院久久| 黄色一级大片看看| 最近手机中文字幕大全| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品成人久久小说| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美日韩av久久| 丝袜人妻中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产看品久久| 国产高清国产精品国产三级| 九草在线视频观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 桃花免费在线播放| 久久狼人影院| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲 欧美一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| a级毛片黄视频| 国产极品天堂在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日本91视频免费播放| 日韩大片免费观看网站| 午夜免费观看性视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产免费现黄频在线看| 久久久久网色| 91aial.com中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 蜜桃在线观看..| 中文字幕av电影在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 美女主播在线视频| av在线app专区| 亚洲内射少妇av| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 美女主播在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| 大码成人一级视频| 久久av网站| 亚洲成人手机| 永久免费av网站大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝袜喷水一区| 国产亚洲最大av| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩av不卡免费在线播放| 如何舔出高潮| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利,免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 青春草视频在线免费观看| 中国国产av一级| 黄色一级大片看看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久精品94久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 18在线观看网站| 欧美成人午夜免费资源| 一级a做视频免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 超色免费av| 成年av动漫网址| 少妇的逼好多水| 国产在线视频一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合精品二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美人与善性xxx| 最近手机中文字幕大全| 只有这里有精品99| 在线观看人妻少妇| 欧美性感艳星| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区www在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 少妇人妻 视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国精品久久久久久国模美| 满18在线观看网站| 如何舔出高潮| 亚洲内射少妇av| 久久久久国产网址| 老司机亚洲免费影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产av精品麻豆| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品一二三| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产片内射在线| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费在线观看黄色视频的| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看一区二区三区激情| 少妇的丰满在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品人妻久久久影院| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久网色| freevideosex欧美| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99热6这里只有精品| 五月伊人婷婷丁香| 日日啪夜夜爽| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品999| 久久韩国三级中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机亚洲免费影院| 国产极品天堂在线| 中文字幕免费在线视频6| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 九九爱精品视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产av码专区亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人黄色视频免费在线看| av在线app专区| 多毛熟女@视频| 深夜精品福利| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产综合精华液| 色网站视频免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品免费大片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品第二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产探花极品一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产永久视频网站| 亚洲精品456在线播放app| 成人国语在线视频| 久久狼人影院| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线 av 中文字幕| 国产 一区精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中国国产av一级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品日本国产第一区|