新時期如何加強和諧企業(yè)黨建和工會建設(shè)

王雪

摘要：企業(yè)是市場活動的重要參與者，也對社會經(jīng)濟起到比較大的影響，需要提高企業(yè)綜合的發(fā)展能力。而企業(yè)要想實現(xiàn)更高層面的發(fā)展則應(yīng)該強化內(nèi)部建設(shè)，重視開展高水準(zhǔn)的黨建工作和工會建設(shè)，提高企業(yè)員工的向心力和發(fā)展動力。和諧是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展需要關(guān)注到的一項因素，因為只有保障和諧發(fā)展才可以給企業(yè)打造更高層面的運營環(huán)境，提高員工的心理素質(zhì)。所以本文主要分析和諧企業(yè)如何提高黨建工作和工會建設(shè)的實際效果，提高企業(yè)整體的競爭發(fā)展能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;黨建工作;工會建設(shè);組織建設(shè);綜合素質(zhì)

和諧社會的構(gòu)建是我國社會發(fā)展的主要潮流，企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的重要參與者需要關(guān)注到和諧發(fā)展的價值，重視構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境以推動和諧企業(yè)的發(fā)展。但市場調(diào)查得知企業(yè)在發(fā)展過程中存在一些不和諧的因素，普遍表現(xiàn)為員工缺乏責(zé)任意識，在崗位工作中出現(xiàn)心理失衡的問題。這些問題不能給和諧企業(yè)的構(gòu)建提供更好的支持，也限制企業(yè)健康發(fā)展的綜合實力。所以企業(yè)應(yīng)該強化黨建工作和工會建設(shè)的效果，從而給和諧企業(yè)發(fā)展注入更多的動力支持。

一、新時期和諧企業(yè)開展高水準(zhǔn)黨建工作的策略分析

（一）樹立正確的管理經(jīng)營理念，利于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)要想在市場環(huán)境中獲得更好的發(fā)展則應(yīng)該開展高水準(zhǔn)的黨建工作，通過黨建工作的順利開展給企業(yè)發(fā)展注入更多的推動力量?；谛聲r期對企業(yè)所提出的發(fā)展要求，本文認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該樹立正確的管理經(jīng)營理念，這樣利于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。一方面，和諧企業(yè)需要關(guān)注到黨建工作的核心——創(chuàng)新生產(chǎn)發(fā)展，重視在體制改革的基礎(chǔ)上做出全新的規(guī)劃[1]。企業(yè)所開展的黨建工作應(yīng)該和企業(yè)發(fā)展進(jìn)行緊密的結(jié)合，在同部署的基礎(chǔ)上也應(yīng)該關(guān)注到落實效果。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該關(guān)注到內(nèi)部和諧對企業(yè)競爭發(fā)展起到的積極影響，鼓勵員工更好的參與到黨建工作中，給企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展注入更多的推動力。

（二）重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)組織的凝聚力

廉政建設(shè)是和諧企業(yè)需要關(guān)注的一項內(nèi)部工作，通過廉政建設(shè)給內(nèi)部員工進(jìn)行更高層面的思想指導(dǎo)，提高企業(yè)黨組織的形象建設(shè)效果。在全新時期發(fā)展下，和諧企業(yè)要想獲得更高層面的發(fā)展則應(yīng)該開展高水準(zhǔn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在內(nèi)部管理中嚴(yán)格落實黨風(fēng)建設(shè)的責(zé)任制度，嚴(yán)格堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，通過黨政齊抓共管的方式讓員工更好的參與到崗位工作中。通過黨建工作的開展對員工進(jìn)行職業(yè)道德、人生觀念以及道德修養(yǎng)等方面的教育培訓(xùn)，強化員工的綜合素質(zhì)。

二、新時期和諧企業(yè)進(jìn)行高水準(zhǔn)工會建設(shè)的策略分析

（一）強化工會組織建設(shè)，重視開展民主管理

企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展則應(yīng)該發(fā)揮出工會的職能——讓員工和黨進(jìn)行更好的溝通，給和諧企業(yè)建設(shè)提供更好的力量支持。在日常管理工作中，企業(yè)應(yīng)該強化工會組織建設(shè)，重視開展民主管理。這樣可以在黨組織指引下推動工會建設(shè)，進(jìn)而給和諧企業(yè)的構(gòu)建提供良好的工會組織支持。首先，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注到工會組織的建設(shè)，讓員工更好的參與到日常經(jīng)營和生產(chǎn)管理中[2]。工會組織需要保障發(fā)展決策和員工權(quán)利的表決等權(quán)利，這樣能進(jìn)一步保證工會工作內(nèi)容以及結(jié)果的公平性。其次，工會組織也應(yīng)該在履行以上權(quán)利的基礎(chǔ)上給企業(yè)發(fā)展注入更多的支持力量，重視維護員工的合法權(quán)益和主體位置。最后，在人本思想的指導(dǎo)下重視開展民主管理。通過民主管理的開展給員工提供更好的權(quán)益保障，利于企業(yè)實現(xiàn)民主方向的發(fā)展，這樣能提高工會建設(shè)的實際效果。

（二）多途徑提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，強化崗位工作效率

企業(yè)在市場競爭中需要得到員工的支持，通過發(fā)揮員工綜合力量的方式強化日常經(jīng)營的效果，這樣利于企業(yè)獲得更高層面的競爭支持。所以內(nèi)部員工所體現(xiàn)出的綜合素質(zhì)會影響企業(yè)的競爭發(fā)展，尤其是企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)和員工的綜合素質(zhì)會影響企業(yè)參與市場競爭的實際效果。在這樣的發(fā)展環(huán)境下，本文認(rèn)為企業(yè)需要多途徑提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，強化崗位工作效率。一方面，工會組織可以通過專業(yè)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)等方式對員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)教育，提高員工們的綜合素質(zhì)[3]。另一方面，企業(yè)工會應(yīng)該通過技能競賽、優(yōu)秀員工評定以及年度崗位工作過評比等方式對員工的工作情況和能力進(jìn)行全面性的評定和獎勵。這樣能提高員工參與崗位工作的動力，也可以提高崗位工作的綜合效率。

三、結(jié)論

在新時期的發(fā)展下，和諧企業(yè)要想實現(xiàn)更高層面的發(fā)展則應(yīng)該強化內(nèi)部建設(shè)，重視開展高水準(zhǔn)的黨建工作和工會建設(shè)，提高企業(yè)員工的向心力和發(fā)展動力。一方面，企業(yè)應(yīng)該開展高水準(zhǔn)的黨建工作，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的實施強化企業(yè)組織的整體凝聚力。另一方面，企業(yè)也需要開展多個方面的工會組織建設(shè)，如通過民主管理的開展給員工提供更好的權(quán)益保障，多途徑提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，這樣可以提高和諧企業(yè)的綜合發(fā)展能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]白賀華.構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會建設(shè)之途徑探討[J].現(xiàn)代國企研究，2019 （02）：277.

[2]趙帥.新時期如何加強和諧企業(yè)黨建和工會建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理，2018 （15）：204-205.

[3]干曦.基于構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會建設(shè)之途徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2017 （19）：192.