移動互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作的探索與研究

陳國慶

摘要：移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，使得人們的生活方式出現(xiàn)了明顯改變，也給思想政治工作提出了新的要求。新醫(yī)改的不斷深入實(shí)施，使得醫(yī)院思想政治工作難度不斷提高?；诖?，新時期，應(yīng)抓住移動互聯(lián)網(wǎng)所帶來的機(jī)遇，對醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作水平的提高。文章主要對移動互聯(lián)網(wǎng)時代下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新與優(yōu)化策略進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：移動互聯(lián)網(wǎng)時代;思想政治工作;信息技術(shù)

思想政治工作所針對的對象是人，通過對人開展思想政治工作，可以規(guī)范人的思想與行為，將其有效應(yīng)用在企業(yè)之中，還可以提高職工的向心力與凝聚力，這是提高決策執(zhí)行力、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展及健康持續(xù)發(fā)展的重要前提。現(xiàn)代化醫(yī)院，面臨著十分激烈的市場競爭，必須高度重視、充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用。新時期，思想政治工作開展過程中，應(yīng)有效應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技術(shù)，對工作模式、方法進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

所謂的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指的是思想政治工作人員隊(duì)伍的建設(shè)。不管是在什么樣的時代，人一直是影響思想政治工作效率與效果的主要因素?；诖耍聲r期，醫(yī)院思政工作開展過程中，應(yīng)組建一支符合時代要求、社會發(fā)展需求、醫(yī)院實(shí)際情況的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，一是把好招聘關(guān)，應(yīng)聘用法律意識強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人員來承擔(dān)思想政治工作;二是做好培訓(xùn)，對現(xiàn)有思想政治工作人員，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)、思想政治工作相關(guān)知識與技能、移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，做好對復(fù)合型人才的培養(yǎng)，并要落實(shí)考核機(jī)制，從而提高思政隊(duì)伍整體素質(zhì)。思想政治工作人員，也要定期分析醫(yī)院實(shí)際情況，全面調(diào)查管理層管理理念、職工工作態(tài)度等，并在醫(yī)院文化建設(shè)的時候有機(jī)融入這方面的內(nèi)容，對醫(yī)院內(nèi)部人員的行為進(jìn)行規(guī)范。

二、發(fā)揮榜樣作用

移動互聯(lián)網(wǎng)時代下，醫(yī)院思政工作存在著諸多問題，思政工作難以有效開展，其主要原因之一便是缺乏專業(yè)人才的引導(dǎo)。面對這樣的問題，醫(yī)院管理層應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，大力引進(jìn)專業(yè)人才，也就是既具備良好業(yè)務(wù)能力、又能熟練掌握移動互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技能的人才，并充分發(fā)揮其榜樣作用。通過榜樣作用的體現(xiàn)，可以使員工將企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，同時結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)對工作內(nèi)容的研究，促進(jìn)自身思維的不斷開拓。思政工作人員，特別是辦公室主任，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作理念，上到企業(yè)文化建設(shè)，下到員工個人的工作狀態(tài)與工作情況，均要做好管理。

三、加強(qiáng)民主建設(shè)

移動互聯(lián)網(wǎng)具有平等性、虛擬性的特征，在無法區(qū)別身份對待、個人信息不透露的情況下，網(wǎng)絡(luò)參與者可以平等、自由地表達(dá)信息、接受信息。因此，醫(yī)院思政工作開展過程中，應(yīng)抓住移動互聯(lián)網(wǎng)的這一特點(diǎn)，加強(qiáng)民主建設(shè)。并在微信公眾號、微博公眾號、微信群等移動互聯(lián)網(wǎng)平臺上對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行正面的引導(dǎo)，從而可以解決以往思政工作面對面談話工作模式下不愿溝通的問題，使受教育者、思政工作者之間可以平等對話，有利于推動醫(yī)院思政工作民主化建設(shè)進(jìn)程的加快。

四、降低負(fù)面影響

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，為人們提供方便的同時，也帶來了一些負(fù)面影響?；诖?，醫(yī)院思政工作中，應(yīng)正確認(rèn)識到移動互聯(lián)網(wǎng)的負(fù)面影響，并要采取有效措施盡量減少負(fù)面影響。應(yīng)科學(xué)規(guī)劃，站在移動互聯(lián)網(wǎng)角度來全面考慮問題，考慮醫(yī)院各部門、各群體、各隊(duì)伍的優(yōu)勢，結(jié)合各個領(lǐng)域、各個機(jī)構(gòu)的資源，實(shí)現(xiàn)思政工作全面性、整體性的提高，從而促進(jìn)思政工作的進(jìn)步。應(yīng)當(dāng)拿起法律的武器來對移動互聯(lián)網(wǎng)中傳播的信息進(jìn)行規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)有害信息傳播，應(yīng)做到加強(qiáng)調(diào)查、及時舉報(bào)。

五、融入以人為本

隨著人們生活水平的提高，人們的法律意識、道德觀念不斷提高，越來越追求個性化。基于此，我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域越來越注重以人為本?，F(xiàn)代化醫(yī)院中，除了要在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中融入以人為本理念之外，也要在思政工作融入以人為本理念，重視職工的實(shí)際需求，在日常工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷。在思政工作融入以人為本理念，可從三個方面入手：第一，對職工的實(shí)際需求進(jìn)行準(zhǔn)確把握，調(diào)查職工對工資、待遇、工作情況的滿意度，了解其工作中遇到的困難、問題與壓力。以職工實(shí)際需求為主要依據(jù)，尊重職工合法權(quán)益，為職工謀福利，調(diào)動職工的工作熱情、向心力;第二，大力宣傳思政工作，重點(diǎn)對其作用進(jìn)行宣傳，并與移動互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的新媒體有機(jī)結(jié)合起來，宣傳醫(yī)院文化，提高職工的認(rèn)同感、歸屬感與凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院核心競爭力的提升。

六、創(chuàng)建有效平臺

移動互聯(lián)網(wǎng)時代給醫(yī)院帶來了新的挑戰(zhàn)與新的機(jī)遇。醫(yī)院若想在當(dāng)今時代中取得長足發(fā)展，便要主動接納移動互聯(lián)網(wǎng)時代中的新事物，并要積極適應(yīng)。例如，移動互聯(lián)網(wǎng)的主要特點(diǎn)便是信息傳遞十分快捷、方便。所以，醫(yī)院可以建立官方微博、微信公眾號，來推廣醫(yī)院近期黨務(wù)活動、市政工作的相關(guān)內(nèi)容，以便于人們隨時隨地地進(jìn)行查看。再如，可以借助移動互聯(lián)網(wǎng)，建立在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，并將最新政策、法規(guī)內(nèi)容發(fā)布上去，以便于思政工作人員能夠靈活地按照自身需求在線學(xué)習(xí)，不斷提高思政工作人員的專業(yè)能力。

七、結(jié)語

綜上所述，移動互聯(lián)網(wǎng)時代下，醫(yī)院思想政治工作開展過程中，應(yīng)積極完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)揮榜樣作用、加強(qiáng)民主建設(shè)、降低負(fù)面影響、強(qiáng)調(diào)以人為本、建立有效平臺，來對思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，以提高思想政治工作效率與效果，實(shí)現(xiàn)思想政治工作作用的充分發(fā)揮，進(jìn)而使醫(yī)院得到更好的發(fā)展。

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