《長(zhǎng)江保護(hù)法》視角下的企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任

【摘? 要】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的定論在學(xué)界已無(wú)爭(zhēng)議，但我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)該制度均為概括性規(guī)定。加之，人們對(duì)環(huán)境質(zhì)量的重視程度不斷提高，在《長(zhǎng)江保護(hù)法》實(shí)施之際討論企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任更具有重大意義。本文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的內(nèi)涵及外延進(jìn)行梳理，進(jìn)而引出企業(yè)社會(huì)責(zé)任之一的企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任，并闡述其定義和特征，最后結(jié)合企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任理論分析在《長(zhǎng)江保護(hù)法》之下企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任;《長(zhǎng)江保護(hù)法》

一、導(dǎo)語(yǔ)

《中華人民共和國(guó)長(zhǎng)江保護(hù)法》（后稱(chēng)《長(zhǎng)江保護(hù)法》）于2021年3月1日起正式實(shí)施。這是我國(guó)首部有關(guān)流域的法律，該部法貫徹了習(xí)近平總書(shū)記的生態(tài)文明思想，具體來(lái)說(shuō)，包括生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，共抓大保護(hù)、不搞大開(kāi)發(fā)等生態(tài)保護(hù)理念。

企業(yè)在謀求自身發(fā)展過(guò)程中，會(huì)開(kāi)發(fā)自然資源并產(chǎn)生廢棄物，難以避免對(duì)生態(tài)環(huán)境造成一定程度的損害。過(guò)去人們著眼于發(fā)展速度，而不在乎環(huán)境保護(hù)，因此在謀求發(fā)展的過(guò)程中破壞了生態(tài)環(huán)境。但是現(xiàn)在，隨著社會(huì)本位的價(jià)值觀(guān)的誕生，以及人們對(duì)生態(tài)環(huán)境、社會(huì)利益的重視程度大幅度提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論得到了學(xué)界更為廣泛的關(guān)注。

本文僅著眼于企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的企業(yè)環(huán)境責(zé)任。作者認(rèn)為，在《長(zhǎng)江保護(hù)法》生效之際，探討企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任并鼓勵(lì)企業(yè)履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任更具重大意義。因?yàn)檫@不僅契合了《長(zhǎng)江保護(hù)法》“重視生態(tài)環(huán)境”立法精神以及“社會(huì)本位”的時(shí)代精神，而且有利于落實(shí)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與修復(fù)。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility，簡(jiǎn)稱(chēng)CSR）的內(nèi)涵是指企業(yè)在謀求自身利潤(rùn)最大化的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)促進(jìn)國(guó)家或社會(huì)的全面發(fā)展、保護(hù)與修復(fù)自然環(huán)境和資源、照顧股東債權(quán)人職工客戶(hù)消費(fèi)者供應(yīng)商社區(qū)等利益相關(guān)方的利益的責(zé)任。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求下，企業(yè)不能僅把謀求自身利潤(rùn)最大化作為唯一奮斗目標(biāo)，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注、對(duì)環(huán)境的保護(hù)、對(duì)消費(fèi)者的照顧，以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的外延

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論是一個(gè)理論體系，其具有高度概括和抽象性的特點(diǎn)，僅對(duì)理論體系進(jìn)行明晰不具有操作性，因此在明晰其內(nèi)涵的前提下，應(yīng)進(jìn)一步嘗試透析該理論的外延。對(duì)此，作者認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外延主要包括以下方面[1]：

（1）堅(jiān)守“誠(chéng)實(shí)信用”原則。目前，企業(yè)誠(chéng)信缺失正在破壞著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，市場(chǎng)上不斷涌入假冒偽劣商品，處于弱勢(shì)地位的消費(fèi)者因此遭受巨大損失。同時(shí)，很多企業(yè)因誠(chéng)信缺失的市場(chǎng)所帶來(lái)的負(fù)面影響而難以為繼;（2）樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展”理念。任何企業(yè)都不能只顧眼前利益，而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不能只顧局部利益，而不顧全局利益，更不能只顧自身利益，而不顧其他企業(yè)利益;（3）

樹(shù)立“綠色發(fā)展”理念。中國(guó)是一個(gè)人均資源特別緊缺的國(guó)家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng);（4）分擔(dān)“文化建設(shè)”任務(wù)。這有利于提高全民素質(zhì)，以及讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿(mǎn)活力;（5）發(fā)展“慈善事業(yè)”。目前我國(guó)存在貧困地區(qū)教育不平等、偏遠(yuǎn)地區(qū)交通不方便、空巢老人生活沒(méi)有保障等問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為破解以上難題貢獻(xiàn)力量;（6）關(guān)注“職工生活”。保障企業(yè)職工的生命、健康，以及確保職工的工作與收入待遇，這不僅保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。

三、企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任理論

（一）企業(yè)環(huán)境責(zé)任的定義

1.學(xué)界對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的定義

關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的概念，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者曾進(jìn)行過(guò)不少分析研究，本文將具有代表性的觀(guān)點(diǎn)總結(jié)如下。[2]

馬燕認(rèn)為：“企業(yè)環(huán)境責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東最大利益和謀求發(fā)展的過(guò)程中，必須兼顧環(huán)境保護(hù)的社會(huì)需要，使公司的行為最大可能地符合環(huán)境道德和法律要求，并自覺(jué)致力于環(huán)境保護(hù)事業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

白平認(rèn)為：將公司營(yíng)利最大化和承擔(dān)環(huán)境社會(huì)責(zé)任共同作為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于現(xiàn)階段的公司經(jīng)營(yíng)者來(lái)講是不現(xiàn)實(shí)的。因此，公司環(huán)境責(zé)任的含義應(yīng)當(dāng)解釋為“公司在謀求自身及股東最大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)履行保護(hù)環(huán)境的社會(huì)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)政府代表的環(huán)境利益負(fù)一定的責(zé)任?！?/p>

盧代富認(rèn)為：公司（企業(yè)）環(huán)境責(zé)任應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇?！捌髽I(yè)對(duì)環(huán)境、資源的保護(hù)與合理利用承擔(dān)責(zé)任，這是企業(yè)的對(duì)全人類(lèi)和后代負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，故企業(yè)的此項(xiàng)責(zé)任是一種典型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任?！?/p>

趙旭東認(rèn)為：企業(yè)環(huán)境責(zé)任是指所有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮環(huán)境保護(hù)和資源利用的要求，若違反此要求則需要承擔(dān)的一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，他還認(rèn)為，當(dāng)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)目的發(fā)生沖突時(shí)，企業(yè)不得以犧牲環(huán)境為代價(jià)謀求企業(yè)利潤(rùn)。

2.本文對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的定義

以上所列定義，雖表述不同，但都認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。對(duì)此，作者認(rèn)為，在給企業(yè)環(huán)境責(zé)任下定義之前，除了要肯定企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)理清“履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任”與“謀求利潤(rùn)最大化”之間的主次關(guān)系。

企業(yè)一般是指以營(yíng)利為目的而成立的，在特定領(lǐng)域從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法人或其他經(jīng)濟(jì)組織。目前最主要的企業(yè)形式是公司，公司是營(yíng)利法人，因此公司成立的目的就是賺取更多利潤(rùn)分配給股東。對(duì)此，可以提出一個(gè)疑問(wèn)，公司是否可以為了賺取更多的利潤(rùn)而忽視環(huán)境保護(hù)？答案顯然是否定的。人們對(duì)環(huán)境的重視程度日漸提高，如果公司無(wú)視環(huán)境保護(hù)，那么其社會(huì)公信力勢(shì)必大大降低，這既不利于公司的發(fā)展，更不利于財(cái)富的創(chuàng)造。所以，公司應(yīng)當(dāng)在保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)之上，再去謀求利潤(rùn)最大化。換言之，以破壞環(huán)境為代價(jià)，謀求利潤(rùn)最大化是不可取的。

綜上所述，“履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任”優(yōu)先于“謀求利潤(rùn)最大化”。所以，作者認(rèn)為，企業(yè)環(huán)境責(zé)任可做如下定義：企業(yè)在謀求自身利潤(rùn)最大化的同時(shí)，更加重視環(huán)境保護(hù)所須履行的責(zé)任。

（二）企業(yè)環(huán)境責(zé)任的特征

1.企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任主要是一種道德責(zé)任

道德是一種為他人利益而實(shí)施的利他行為。雖然道德缺乏法律上的強(qiáng)制性，但是作為一種行為規(guī)范，仍然具有約束力。另外，道德是中華民族的傳統(tǒng)美德，所以對(duì)我們有一種無(wú)形的約束力。

責(zé)任包括法律責(zé)任和軟法責(zé)任和道德責(zé)任。法律責(zé)任是指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的不利后果，由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;軟法責(zé)任是指違反不具有國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范所承擔(dān)的不利后果;道德責(zé)任是指違反道德規(guī)范所承擔(dān)的不利后果?；诖耍覀兛梢哉f(shuō)企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任包括法律責(zé)任、軟法責(zé)任和道德責(zé)任。但是考慮到我國(guó)現(xiàn)狀，即對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范均是抽象性的，沒(méi)有假定條件、行為模式、法律后果的完整的邏輯結(jié)構(gòu)，另外，軟法規(guī)范通常也由道德進(jìn)行約束，所以綜上所述，企業(yè)環(huán)境責(zé)任主要是一種道德責(zé)任。

2.企業(yè)環(huán)境責(zé)任具有綜合性

從內(nèi)部看，股東會(huì)或股東大會(huì)在做出決議時(shí)，應(yīng)該超前考慮實(shí)施決議可能對(duì)環(huán)境造成的不利影響。如果以損害環(huán)境為代價(jià)換取收益，那么就應(yīng)立刻做出調(diào)整。另外，企業(yè)內(nèi)部的日常經(jīng)營(yíng)管理，比如廢棄物的處理、辦公用品的消耗、以及職工的行為等都應(yīng)當(dāng)以“愛(ài)護(hù)環(huán)境”的理念為指引。

從外部看，企業(yè)在從事商業(yè)活動(dòng)，以及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的時(shí)候，應(yīng)盡量地采取綠色環(huán)保的方式。

3.企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任具有優(yōu)先性

任何企業(yè)不得以損害環(huán)境為代價(jià)謀求自身發(fā)展。換言之，在保護(hù)環(huán)境和企業(yè)的營(yíng)利目的之間，企業(yè)的營(yíng)利目的應(yīng)當(dāng)為保護(hù)環(huán)境讓位。

四、《長(zhǎng)江保護(hù)法》下的企業(yè)環(huán)境責(zé)任

（一）積極貫徹綠色發(fā)展理念

《長(zhǎng)江保護(hù)法》第三條強(qiáng)調(diào)了綠色發(fā)展理念。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此做出回應(yīng)，樹(shù)立綠色發(fā)展的理念。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量為重心，同時(shí)兼顧防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，以加強(qiáng)污染防治攻堅(jiān)[3]。

確保生態(tài)文明建設(shè)成果的實(shí)際取得，最關(guān)鍵的還是要將綠色發(fā)展理念貫穿到企業(yè)的管理活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等多個(gè)方面，否則，即便我們?nèi)〉昧司薮蟮某晒?，也終究不會(huì)長(zhǎng)久。比如，現(xiàn)在各級(jí)政府都有生態(tài)文明建設(shè)考核，但考核僅僅是一種手段，假如領(lǐng)導(dǎo)干部只是為了應(yīng)付考核，而不是從內(nèi)心樹(shù)立綠色發(fā)展理念，那再多的考核也是無(wú)意義的[4]。因此，為了貫徹綠色發(fā)展理念，企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下方面：（1）辨識(shí)可能對(duì)長(zhǎng)江造成的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，并積極做出應(yīng)對(duì)策略;（2）積極提高綠色發(fā)展績(jī)效以控制對(duì)長(zhǎng)江的污染;（3）減少碳排放以?xún)艋L(zhǎng)江流域的空氣質(zhì)量。

（二）積極參與促進(jìn)綠色發(fā)展活動(dòng)

《長(zhǎng)江保護(hù)法》第十六條為國(guó)家鼓勵(lì)、支持單位和個(gè)人參與長(zhǎng)江流域的綠色發(fā)展活動(dòng)提供了法律依據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)家鼓勵(lì)并支持單位和個(gè)人對(duì)長(zhǎng)江流域的生態(tài)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)和修復(fù)，對(duì)長(zhǎng)江流域的資源進(jìn)行合理利用，對(duì)長(zhǎng)江流域的特定事項(xiàng)開(kāi)展綠色發(fā)展活動(dòng)。

2020年我國(guó)綠色發(fā)展取得優(yōu)秀成績(jī)，具體體現(xiàn)在以下方面[5]：（1）在重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域，已建設(shè)366個(gè)綠色制造重點(diǎn)項(xiàng)目;（2）工業(yè)節(jié)能與綜合利用水平顯著提高;（3）綠色技術(shù)裝備供給能力大幅度增強(qiáng);（4）重點(diǎn)區(qū)域（如長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶）綠色發(fā)展水平明顯進(jìn)步。

在《長(zhǎng)江保護(hù)法》生效的2021年，企業(yè)更應(yīng)積極開(kāi)展促進(jìn)綠色發(fā)展的活動(dòng)以回應(yīng)時(shí)代精神。需要提及的是，開(kāi)展促進(jìn)綠色發(fā)展活動(dòng)雖然從條文表述來(lái)看其不具有強(qiáng)制性，但是企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極對(duì)此做出回應(yīng)，以履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，考慮到個(gè)體企業(yè)的能力差異，所以企業(yè)開(kāi)展促進(jìn)綠色發(fā)展活動(dòng)僅需在自身能力范圍內(nèi)開(kāi)展，換言之，能力越大責(zé)任越大。具體來(lái)說(shuō)，能力大的企業(yè)可以開(kāi)展對(duì)長(zhǎng)江流域環(huán)境的修復(fù)活動(dòng)，能力小的企業(yè)至少可以在日常經(jīng)營(yíng)中注重對(duì)長(zhǎng)江流域環(huán)境的保護(hù)和對(duì)長(zhǎng)江流域資源的合理利用。

（三）積極開(kāi)展水生生物救護(hù)

《長(zhǎng)江保護(hù)法》第四十二條第二款為國(guó)家鼓勵(lì)有條件的單位積極開(kāi)展長(zhǎng)江流域的水生生物救護(hù)提供了法律依據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，有條件的單位在國(guó)家的鼓勵(lì)下開(kāi)展對(duì)長(zhǎng)江流域的動(dòng)植物的科學(xué)研究，建設(shè)科普教育和人工繁殖基地，并開(kāi)展水生生物的救護(hù)。

開(kāi)展水生生物救護(hù)的企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任門(mén)檻較高，所以我們不能呼吁所有企業(yè)履行該社會(huì)責(zé)任。因此，對(duì)于有一定規(guī)模的、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的、技術(shù)條件的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)號(hào)召他們積極履行。具體來(lái)說(shuō)，開(kāi)展水生生物救護(hù)至少包括以下方面[6]：（1）重視并開(kāi)展水生生物棲息地保護(hù)。棲息地保護(hù)是水生生物的前提和基礎(chǔ)，也是最有效的方法和核心措施。企業(yè)在開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合理措施避免破壞水生生物的棲息地。另外，若發(fā)現(xiàn)已破壞的棲息地，可以采取一定措施給予補(bǔ)救;（2）加強(qiáng)水生生物物種保全。主要包括開(kāi)展對(duì)長(zhǎng)江流域標(biāo)志性的，重要珍貴的瀕危水生生物的生境特征和種群動(dòng)態(tài)的研究，以及建設(shè)人工繁育和科普教育基地。

（四）積極開(kāi)展社會(huì)保障工作

《長(zhǎng)江保護(hù)法》第五十三條第三款明確了地方人民政府履行社會(huì)保障工作的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)家對(duì)長(zhǎng)江流域重點(diǎn)水域?qū)嵭袊?yán)格捕撈管理，這一制度的實(shí)施將會(huì)導(dǎo)致該領(lǐng)域內(nèi)的退捕漁民喪失生活的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，所以國(guó)家在實(shí)施嚴(yán)格捕撈管理的同時(shí)，還必須保障退捕漁民的生活。

該條雖然說(shuō)的是國(guó)家開(kāi)展社會(huì)保障工作，但是作者認(rèn)為將此工作完全交由政府來(lái)開(kāi)展是不妥當(dāng)?shù)模蛘哒f(shuō)，僅靠政府資源無(wú)法快速且有效地解決退捕漁民的生活問(wèn)題。我們必須考慮到，關(guān)于退捕漁民而展開(kāi)的社會(huì)保障工作，不僅僅是給予經(jīng)濟(jì)支持，還涉及日常生活的方方面面，比如日常活動(dòng)、身體健康等。許多漁民除了捕魚(yú)，沒(méi)有其他謀生技能，禁捕后日常生活很可能會(huì)發(fā)生巨大變化，僅僅給予經(jīng)濟(jì)保障可能無(wú)法滿(mǎn)足他們的精神需要。所以，為了切實(shí)保障退捕漁民的生活，政府在開(kāi)展社會(huì)保障工作的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)積極參與并貢獻(xiàn)一份力量。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)力大小及自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，通過(guò)提供就業(yè)崗位、建設(shè)公共設(shè)施、給予心理輔導(dǎo)等方式去輔助政府開(kāi)展社會(huì)保障工作。另外，需要解釋的是，之所以將開(kāi)展社會(huì)保障工作納入企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范疇，是因?yàn)闈O民失業(yè)是基于保護(hù)長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境而實(shí)施的嚴(yán)格捕撈管理所致。

（五）積極開(kāi)展生態(tài)環(huán)境修復(fù)

《長(zhǎng)江保護(hù)法》第六十三條第二款為國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)資本投入長(zhǎng)江流域生態(tài)環(huán)境的修復(fù)提供了法律依據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)家將按照企業(yè)和社會(huì)參與原則，鼓勵(lì)社會(huì)資本投入長(zhǎng)江流域的生態(tài)環(huán)境修復(fù)。

至今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)造成了長(zhǎng)江流域的生態(tài)環(huán)境損害。企業(yè)在積極預(yù)防環(huán)境損害的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)已造成的環(huán)境損害的修復(fù)責(zé)任。當(dāng)前長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境問(wèn)題主要是人類(lèi)活動(dòng)劇烈改變了河流條件、降低了環(huán)境容量，因此，降低工程影響是修復(fù)重點(diǎn)[7]，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此做出回應(yīng)。

該條明確了國(guó)家鼓勵(lì)的方針，但若企業(yè)不積極對(duì)此做出回應(yīng)，生態(tài)環(huán)境的修復(fù)就不可能實(shí)現(xiàn)。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在自身能力范圍內(nèi)承擔(dān)生態(tài)環(huán)境修復(fù)的社會(huì)責(zé)任。

五、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)于2005年修訂的《公司法》明確規(guī)定公司必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這標(biāo)志著對(duì)公司應(yīng)不應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)議有了法律定論[8]。在《長(zhǎng)江保護(hù)法》生效之際，企業(yè)履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任，以回應(yīng)“愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境”的時(shí)代精神，這有助于我們?cè)凇笆奈濉睍r(shí)期將我國(guó)建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。

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作者簡(jiǎn)介：

董天進(jìn)（1997-），男（漢族），重慶人，碩士在讀，從事民商法、公司法研究。

（作者單位：四川省社會(huì)科學(xué)院? 法學(xué)研究所）